Kualitas Sumber

Daya Manusia (X1)

(Astiwa : 2009)

1. Kecerdasan
2. Inisiatif
3. Kepribadian
4. Adil
5. Keahlian
6. Pandangan
7. Optimisme

Kinerja pegawai (Y)

(Sedarmayanti :
Budaya Organisasi 2016)
(X2), (Wibowo :
2013)
1. Kualitas kerja
1. Provesionalisme 2. Kuantitas kerja
2. Kerjasama 3. Kemampuan
3. Integritas Individual
4. Inovasi 4. Dukungan
5. Keteladanan Organisasi
5. Ketepatan Waktu

Disiplin (X3),
(Hasibuan : 2015)

1. Tujuan dan
kemampuan
2. Teladan Pemimpin
3. Balas jasa
4. Keadilan
5. Sanksi hukuman Sumber kerangka pemikiran . garis uji variabel x secara simultan,
6. Ketegasan
Disiplin pegawai -pegawai yang masih berlaku, update referensi

(menggunakan aturan pengukuran kinerja pegawai yang berlaku)