KARAKTERISTIK PRIBADI

AKBAR
 1. ASPEK INTEGRITAS DIRI

- Integritas ( jujur, tegas, disiplin ) merupakan suatu keadaan yang menunjukan konsistensi
antara perilaku dengan tindakan seseorang apakah sesuai dengan norma yang berlaku atau
tidak.
- Aspek ini ukurannya tingkat kejujuran dan kualitas moral seseorang dalam kesehariannya.
- Semakin tinggi nilai integritas diri seseorang maka akan semakin segan dan
menghormatinya.
-
2. ASPEK SEMANGAT BERPRESTASI

- Adalah penunjang yang dapat mengantarkan seseorang menjadi sukses dan bisa menggapai
impiannya
- Ukuran tekad seseorang untuk mengerjakan tugas-tugasnya dengan baik
- Individu yang semangat berprestasi tentunya memiliki visi dan misi serta jadwal pencapaian
yang terencana
- Orang yang semangat dalam berprestasi biasanya memiliki karakteristik senang belajar,
pantang menyerah, dan selalu menggunakan peluang dengan baik.

3. ASPEK KREATIVITAS DAN INOVASI

- Semakin tinggi kreatifitas dan inovasi seseorang maka kemampuan menyelesaikan

permasalahannya juga semakin tinggi.
- Indicator keberhasilan seseorang dalam menyelesaikan permasalahan dalam suatu
lingkungan kerja, baik dengan menerapkan metode baru dalam memberi solusi maupun
hanya memodifikasi metode lama agar diperoleh hasil yang lebih baik dan efisien
- Individu yang kreatif dan inovatif memiliki karakteristik lebih berani dalam mengambil resiko
dan penuh percaya diri.

4. ASPEK KEMAMPUAN BEKERJA MANDIRI DAN TUNTAS

- Bekerja mandiri adalah kemampuan bekerja dengan baik tanpa diawasi dan diperintah
- Bekerja secara tuntas memiliki arti dapat menyelesaikan suatu pekerjaan sesuai target yang
ditentukan
- Individu yang komunikatif, cekatan, dan bertanggung jawab biasanya berkarakteristik ini.

5. ASPEK KEMAMPUAN BEKERJA SECARA BERKELANJUTAN

- Seberapa baik respon seorang individu ketika menghadapi agenda di luar tugas utamanya
dan mampu dengan segera menyesuaikan diri untuk menyelesaikan tugas-tugas tersebut
dengan kinerja terbaiknya.
-
6. ASPEK KEMAMPUAN BERADAPTASI

- Kedewasaan seseorang dalam menyesuaikan diri dengan lingkungan, tugas, ataupun situasi
baru yang mungkin saat melaksanakan tugasnya.
- Ciri karakteristik ini adalah mampu berkomunikasi dan berinteraksi dengan orang baru, tidak
mudah stress, dan mudah bersosialisasi dengan keadaan sekitarnya.
-
7. ASPEK PENGENDALIAN DIRI

- Kemampuan pengendalian diri seseorang ketika mengalami keadaan atau masalah yang
tidak sesuai dengan keinginannya.
- Orang yang memiliki pengendalian yang baik akan tetap tenang dan memberikan kinerja
yang terbaik meskipun sedang dalam kondisi yang tidak bail
- Orang yang tingkat pengendalian dirinya rendah cenderung emosional dan memiliki hasil
kerja yang buruk

8. ASPEK KEMAMPUAN BEKERJA DALAM KELOMPOK

- Tingkat kemampuan seseorang dalam menghadapi kendala yang dapat menghalangi potensi
terbaiknya untuk bekerja sama dalam suatu kelompok kerja.
- Sesorang yang mudah bersosialisai biasanya akan lebih mudah berinteraksi yang kemudian
mempengaruhi kinerja kelompoknya.
-
9. ASPEK KEMAMPUAN MENGGERAKAN DAN MENGOORDINASI ORANG LAIN

- Figure kepemimpinan
- Pemimpin yang baik tentu memiliki kemampuan untuk menggerakan ,memimpin,, dan
mengoordinasi orang lain dengan bijak sesuai dengan kemampuan masing-masing.
- Senantiasa tertib dan disiplin dalam bekerja dan tidak memihak sehingga tercipta
lingkungkungan kerja yang teratur dan nyaman.

10. ASPEK KEPEKAAN DENGAN ORANG LAIN.

- Tingkat kepedulian seseorang dengan lingkungan sekitarnya.

- Tingkat kepedulian dan empati seseorang terhadap permasalahan orang lain dan seberapa
besar pengorbanannya untuk orang lain.
-
11. ASPEK ORIENTASI PADA PELAYANAN

- Keinginan untuk memenuhi kebutuhan orang lain

- Kemampuan komunikasi yang baik dengan orang lain, cekatan, cepat tanggap, pendengar
yang baik, dan bertanggung jawab terhadap kebutuhan orang yang dilayani.