1. Manajemen Perubahan
Manajemen Perubahan bertujuan untuk mengubah secara sistematis dan
konsisten mekanisme kerja, pola piker (mind set), serta budaya kerja (culture
set) individu pada unit kerja yang dibangun, menjadi lebih baik sesuai dengan
tujuan dan sasaran pembangunan zona integritas.
Target yang ingin dicapai melalui program ini yaitu
1) Lembaga Pemasayarakatan Narkotika kelas II A Bandar Lampung
untuk menerima penghargaan WBK harus mempunyai SK Tim Pokja :
2) Lembaga pemasyarakatan Narkotika kelas II A Bandar Lampung untuk
mendapatkan penghargaan WBK membuat buku Rencana Kerja WBK :
3) Keberhasilan Lembaga Pemasayarakatan Narkotika kelas II A Bandar
Lampung dievaluasi dari hasil survey eksternal dan internal menuju
WBK;
4) Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia mendapat kepercayaan
dari Pemerintah sebagai agen perubahan untuk merevolusi mental dari
Cultur dan Mindset pegawai Kementerian Hukum dan hak asasi
manusia.
IMPLEMENTASI TARGET WAKTU
No PROGRAM TARGET
PROGRAM PELAKSANAAN
1. Program Layanan
Kunjungan Berbasis IT
2. Program Layanan
pengusulan Remisi
Online
3. Program layanan
pengusulan integrasi
online
4.