terbesar kedua AS, namun banyak orang Amerika yang terhalang ketika bernegosiasi dengan Cina. Dalam artikel ini, saya akan menggunakan perselisihan kontrak konstruksi yang sebenarnya antara kontraktor lokal Tiongkok dan pabrikan yang berbasis di AS untuk menggambarkan bagaimana perbedaan budaya menyebabkan kesalahpahaman dan tuntutan hukum. Bagaimana Semuanya Dimulai Sebuah pabrikan AS (disebut "USM" dalam artikel ini) telah melakukan bisnis dengan sukses di China selama belasan tahun. Tidak ada seorang pun dari USM yang hadir secara lokal (dan jelas bukan dari perusahaan) untuk menggantikannya sampai proyek tersebut seharusnya selesai secara substansial. Dia berhasil membawa proyek kembali ke jalurnya untuk sebagian besar, tetapi beberapa kesalahan signifikan telah dibuat: lift di bawah daya dan tidak akan menahan beban yang harus dibawa; dan atap bocor secara mengerikan menyebabkan kerusakan kosmetik dan struktural. Akhirnya CC berargumen bahwa elevator yang digunakan dalam proses pembuatannya bekerja dengan baik meskipun hanya dapat membawa material pada sepertiga luas permukaan lantainya tanpa terjadi unbalancing dan shut down. Hanya karena USM dan CC menandatangani kontrak, itu tidak menciptakan Guanxi di antara perusahaan. Ini berarti mereka dapat menjanjikan bantuan atau konsesi di masa depan secara bebas dengan asumsi bahwa orang asing individu tidak akan lagi ada di sana untuk mengumpulkan. Tanpa kemitraan yang solid, kontraktor Cina tidak akan terlalu peduli dengan apa yang tertulis dalam kontrak dan akan mencari koneksi pemerintahnya untuk membiarkan dia mengambil keuntungan tambahan di mana pun dia bisa. Jika Anda bertanya kepada orang Tionghoa apakah mereka ingin makan siang, dan dia mau, jawaban yang paling langsung akan diterjemahkan sebagai "Saya ingin" atau "Saya suka". Namun jelas tidak semua tawaran dapat diterima, sehingga orang Tionghoa memiliki cara lain untuk mengkomunikasikan penolakan yang mungkin terlewatkan oleh orang barat yang biasa berkomunikasi secara langsung. Frasa seperti "Saya mendengar Anda", "Itu ide yang menarik", "Itu sangat tidak nyaman" dan "Itu akan sulit" sebenarnya bisa menjadi cara tidak langsung untuk mengatakan tidak. Pertanyaan menyelidik dapat mengungkapkan metode yang benar-benar membuat tindakan itu nyaman - atau ketidaknyamanan total akan dijelaskan dan dipahami oleh kedua belah pihak. Jerry menafsirkan tanggapan CC sebagai penerimaan tanggung jawab mereka untuk memperbaiki cacat, tetapi tidak ada yang diperbaiki. Tindakan Berbicara Lebih Keras Daripada Kata-kata Dave adalah klien Jin jadi dia tidak akan menghinanya dengan mengatakan dia tidak akan melakukan apa yang dia minta, meskipun Dave melanggar semua aturan etiket Cina dengan mendandaninya di depan kelompok. Hambatan Bahasa Meskipun bahasa Inggris adalah bahasa bisnis internasional, itu tidak berarti semua pemain dalam negosiasi berbicara dengan baik atau dapat memahami dialek satu sama lain. Penasihat Cina lokal USM tidak berbicara bahasa Inggris dan berkomunikasi dengan kliennya hanya melalui terjemahan oleh penasihat internasional utama Singapura.1 Banyak manajer senior CC tidak bisa berbahasa Inggris dan mengandalkan terjemahan Jin. Perusahaan-perusahaan ini memberikan jenis layanan hukum lain kepada perusahaan multinasional dengan keunggulan keterampilan bahasa Inggris yang unggul dan pemahaman tentang praktik bisnis barat, tetapi tidak selalu pemahaman yang sempurna tentang sistem hukum lokal karena mereka dikecualikan darinya. Dalam studi kasus ini, USM menyewa firma hukum internasional yang ada untuk mengelola arbitrase.