LEMBAR EVALUASI PROGRAM KERJA TAHUN 2022

RUANGAN INSTALASI GAWAT DARURAT

KEGIATAN TARGET TAHUN

NO EVALUASI CAPAIAN USULAN TAHUN 2023 KET
2022
1 Pengelolaan Pelayanan Keperawatan :
a Melaksanakan program dan Melaksanakan Melaksanakan program dan Buat monitoring evaluasi
laporan kegiatan pelayanan program dan laporan kegiatan pelayanan dan laporan kegiatan
keperawatan laporan kegiatan keperawatan belum terlaksana pelayanan keperawatan
pelayanan 100% tiap bulan
keperawatan
terlaksana
b Penyusunan dan pelaksanaan SPO Monitoring dan Monitoring dan evaluasi Buat lembar perangkat
manajerial pelayanan evaluasi penerapan penerapan SAK dan SPO monitoring dan evaluasi
Keperawatan. SAK dan SPO belum terlaksana penerapan SAK dan SPO
terlaksana
c Melakukan supervisi terhadap Supervisi terhadap Supervisi terhadap perawat dan Buat lembar perangkat
perawat dan koordinator perawat perawat dan Koordinator perawat belum monitoring evaluasi
Koordinator terlaksana supervisi terhadap perawat
perawat terlaksana dan Koordinator perawat
d Menerima laporan dari Laporan dari Menerima laporan dari
koordinator perawat Koordinator Koordinator perawat terlaksana
perawat terlaksana
e Monitoring dan evaluasi Monitoring dan Monitoring dan evaluasi uraian Buat lembar perangkat
pelaksanaan uraian Tugas tenaga evaluasi uraian tugas tenaga keperawatan belum monitoring dan evaluasi
keperawatan tugas tenaga terlaksana uraian tugas tenaga
keperawatan keperawatan
terlaksana
2 Ketenagaan Pelayanan Keperawtan
a Menganalisa tenaga keperawatan Analisa tenaga Menganalisa tenaga keperawatan
Instalasi Gawat Darurat. keperawatan Instalasi Gawat Darurat
Instalasi Gawat terlaksana
Darurat terlaksana

b Membuat pola tenaga Instalasi Membuat pola Membuat pola tenaga Instalasi
Gawat Darurat tenaga Instalasi Gawat Darurat terlaksana
 Gawat Darurat
terlaksana
c Pelaksanaan monitoring Jadwal Monitoring jadwal Memonitoring jadwal dinas
dinas Tenaga Keperawatan yang dinas tenaga tenaga keperawatan yang
sudah disusun oleh Supervisor keperawatan yang disusun oleh supervisor Instalasi
Instalasi Gawat Darurat. disusun oleh Gawat Darurat terlaksana
supervisor Instalasi
Gawat Darurat
terlaksana
d Melakukan supervisi koordinator supervisi terhadap Melakukan supervisi terhadap
perawat dan perawat pelaksana. perawat dan perawat dan perawat pelaksana
perawat pelaksana terlaksana
terlaksana
e Pelaksanaan penilaian penilaian kinerja Penilaian kinerja dan evaluasi
kinerja dan evaluasi kinerja dan evaluasi kinerja tenaga perawat
tenaga Perawat kinerja tenaga terlaksana 4 (empat) kali pada
perawat terlaksana bulan Maret, Juni, September,
dan Desember
3 Recruitmen Tenaga Keperawatan
a Menganalisa kebutuhan tenaga. analisa kebutuhan Menganalisa kebutuhan tenaga
tenaga terlaksana terlaksana
b Melakukan koordinasi dengan koordinasi dengan Berkoordinasi dengan bagian
bagian kepegawaian dan bagian bagian kepegawaian dan bagian
keperawatan. kepegawaian dan keperawatan tentang
bagian pelengkapan personal file
keperawatan kepegawaian di bulan Oktober
terlaksana sampai November
4 Orientasi tenaga Perawat
a Orientasi di unit masing -masing Orientasi tenaga Mengorientasi tenaga Perawat Meminta tambahan tenaga
Perawat di Instalasi CPNS angkatan 2022 di Instalasi perawat IGD dari CPNS
Gawat Darurat Gawat Darurat terlaksana sejak sesuai dengan rumus pola
terlaksana bulan Mei sampai Desember ketenagaan yang masih
kurang, terutama yang
beragama non muslim
supaya mengimbangi
tenaga saat libur hari raya
5 Program rotasi / mutasi tenaga keperawatan
 a Mengidentifikasi perawat yang Identifikasi Mengidentifikasi perawat yang Meminta tambahan tenaga
memenuhi kriteria rotasi. perawat yang memenuhi kriteria rotasi perawat IGD sesuai
memenuhi kriteria terlaksana di bulan Maret, 1 dengan rumus pola
rotasi terlaksana perawat menjadi admin karena ketenagaan yang masih
STR tidak aktif, dan di bulan kurang, terutama yang
November 1 perawat rotasi ke beragama non muslim
ruang Cemara menjadi admin supaya mengimbangi
karena STR mati tenaga saat libur hari raya
b Menganalisa kebutuhan perawat Analisa kebutuhan Menganalisa kebutuhan
rotasi / mutasi berdasarkan perawat rotasi / perawat rotasi / mutasi
jumlah dan kualifikasi kompetensi mutasi berdasarkan jumlah dan
berdasarkan jumlah kualifikasi kompetensi
dan kualifikasi terlaksana
kompetensi
terlaksana
c Berkoordinasi dengan Supervisor Berkoordinasi Berkoordinasi dengan
dan Kepala Ruangan untuk untuk dengan Supervisor Supervisor dan Kepala
pelaksanaan rotasi / mutasi. dan Kepala Ruangan untuk untuk
Ruangan untuk pelaksanaan rotasi / mutasi
untuk pelaksanaan sudah terlaksana sebanyak 5
rotasi / mutasi (empat) kali pada bulan Maret
terlaksana (3x), April dan November (1x)
6 Pengembangan Staf (peningkatan mutu pelayanan Keperawatan)
a Menyusun program pengembangan Menyusun program Menyusun program
staf & tenaga keperawatan. pengembangan pengembangan staf & tenaga
1. Pelatihan internal dan Ekternal staf & tenaga keperawatan sudah terlaksana
keperawatan
2. Pelatihan Keperawatan Gadar
terlaksana Selama tahun 2022 ada 3 (tiga)
3. Inhouse Training kali terlaksana Pelatihan
BTCLS dan pelatihan Asesor
4. Sosialisasi
di bulan September, In house
Training pada bulan Oktober
dan November 2022 yang
diikuti semua perawat RSUD
Jaraga Sasameh
7 Peningkatan mutu pelayanan keperawatan dan keselamatan pasien
a Mengaktifkan mutasi shift. Mengaktifkan Setiap bulan membuat jadwal
 mutasi shift shift sudah terlaksana
terlaksana
b Pendokumentasian asemen pasien Pendokumentasian Pendokumentasian asemen
asemen pasien pasien didokumentasikan di
terlaksana status pasien 100% terlaksana
c Supervisi pelaksanaan penerapan Supervisi Supervisi pelaksanaan penerapan Buat lembar perangkat
SAK pelaksanaan SAK belum terlaksana supervisi pelaksanaan
penerapan SAK penerapan SAK
terlaksana
d Supervisi pelaksanaan SPO Supervisi Supervisi pelaksanaan SPO Buat lembar perangkat
pelaksanaan SPO belum terlaksana supervisi pelaksanaan SPO
terlaksana

e Pembahasan kasus Pembahasan kasus Pembahasan kasus belum

terlaksana terlaksana
f Analisis laporan insiden Analisis laporan Menganalisis laporan insiden
insiden terlaksana 100 % terlaksana
g Analisis data indikator klinik tiap Analisis data Menganalisis data indikator
unit indikator klinik tiap klinik Instalasi Gawat Darurat
unit terlaksana 100 % terlaksana
8 Ketersediaan alat keperawatan dan kebidanan:
a Perencanaan permintaan alat Perencanaan Selama Tahun 2022 ada 15
permintaan alat (limabelas) kali pengajuan
permintaan yaitu :
1. Permintaan pengadaan
barang non medis di
bulan Maret, Mei,
September, November
(9x)
2. Permintaan pengadaan
barang medis di bulan
Maret, Mei, September,
Oktober (6x)
b Inventarisasi alat Inventarisasi alat Menginventaris alat terlaksana
terlaksana
c Penyimpanan alat Penyimpanan alat Penyimpanan alat terlaksana
terlaksana
9 Program pertemuan berkala
a Pertemuan dengan Bidang Pertemuan dengan Pertemuan dengan Bidang
Keperawatan setiap bulan Bidang Keperawatan setiap bulan
Keperawatan setiap terlaksana
bulan terlaksana
b Mengadakan pertemuan dengan Mengadakan Mengadakan pertemuan dengan
perawat pelaksana 2 (dua) bulan pertemuan dengan perawat pelaksana 2 (dua)
sekali. perawat pelaksana bulan sekali belum terlaksana
2 (dua) bulan
sekali terlaksana
10 Persiapan Verifikasi Akreditasi
a Membuat Pedoman, Panduan dan Membuat Membuat Pedoman, Panduan
SPO Pedoman, Panduan dan SPO terlaksana sebagian
dan SPO
terlaksana
b Sosialisasi , monitoring dan Sosialisasi , Sosialisasi , monitoring dan
evaluasi standar akreditasi monitoring dan evaluasi standar akreditasi
evaluasi standar belum terlaksana
akreditasi
terlaksana

Buntok, 31 Desember 2022

Kepala Ruangan IGD

ADRIANUS DEDI, S.Kep.,Ns

NIP. 19800611 200501 1 014