PROGRAM KERJA KOMITE KEPERAWATAN

RSIA KENARI GRAHA MEDIKA

CARA EVALUASI
NO PROKER TUJUAN KEGIATAN SASARAN PELAKSANAAN
PELAKSANAAN PELAKSANAAN
1 Rapat rutin Umum: Pertemuan seluruh Rapat Pengurus Minggu I setiap a. Progress kegiatan
komite Koordinasi pengurus pengurus komite komite bulannya komite sesuai dengan
keperawatan komite untuk membahas keperawatan rencana
Khusus: progress kegiatan b. Kendala dalam
a. Mengetahui progress komite keperawatan pelaksanaan komite
kegiatan masing2 dapat diminimalisir
sub komite
b. Membahas kendala
dalam melaksanakan
kegiatan
c. Target program kerja
komite dapat
terlaksanan sesuai
rencana
d. Share informasi baru
2 Kredensial Umum: Terdapat beberapa a. Review, Seluruh Insidentil, pada a. Seluruh perawat dan
perawat dan Menjamin keselamatan tahapan yaitu: verifikasi dan perawat dan saat rekruitmen bidan terkredensial
bidan baru pasien dengan menjamin a. Perawat/bidan evakuasi bidan baru perawat dan bidan b. Penempatan perawat
tenaga perawat dan melengkapi dokumen sebelum baru dan bidan sesuai level
bidan yang kompeten di dokumen untuk b. Pelaksanaan melaksanakan dan kompetensinya di
setiap area klinisnya. persyaratan kredensial pelayanan tiap area klinis
Khusus: kredensial kepada pasien c. Adanya bukti rincian
a. Asesmen kompetensi b. Mengisis form harus melalui kewenangan klinis
perawat dan bidan permohonan tahap untuk melaksanakan
b. Memberikan kredensial kredensial asuhan keperawatan
kewenangan klinis c. Mengisi self
kepada perawat dan assesment
bidan d. Verifikasi dokumen
c. Pengakuan dan e. Pelaksanaan
penghargaan kredensial oleh tim
terhadap perawat kredensial
dan bidan f. Uji kompetensi oleh
assesor kompetensi
keperawatan
g. Penentuan level PK
perawat dan bidan
h. Rekomendasi
rincian
kewenangan klinis
 i. Rekomendasi SPK
kepada direktur
4 Penyususuna Umum: a. Komite Pengumpulan Seluruh Bulan Maret 2017 Data profil perawat dan
n dokumen Mengetahui profil keperawatan dokumen dan perawat dan bidan RSIA Kenari Graha
data profil seluruh perawat dan bekerjasama sertifikat bidan RSIA medika lengkap
perawat, bidan di RSIA Kenari dengan bagian pelatihan/ Kenari Graha
bidan Graha Medika SDM untuk seminar/ Medika
Khusus: telusur profil workshop
a. Membuat data profil tenaga
perawat, bidan keperawatan
b. Telusur kepegawaian b. Komite
perawat, bidan memberikan
c. Up date data perawat edaran kepada
untuk pendidikan seluruh perawat
dan pelatihan dan bidan untuk
melengkapi data
perawat dan bidan
c. Komite
menginventaris
dan
mendokumentasik
an profil perawat
dan bidan
5 Sosialisasi Umum: Sosialisasi kode etik Soaialisasi Seluruh Insidentil a. Perawat & bidan
kode etik dan Meningkatkan keperawatan dan bertahap perawat & faham akan isi dari
Peraturan pengetahuan tentang NSBL ke masing2 bidan RSIA kode etik keperawatan
Internal kode etik dan NSBL di unit perawatan KGM dan NSBL di RSIA
Keperawatan RSIA Kenari Graha KGM
(NSBL) Medika b. Perawat dalam
Khusus: melakukan asuhan
a. Informasi kepada keperawatan
perawat & bidan berlansadkan kode
terkait kode etik & etik keperawatan dan
NSBL NSBL
b. Panduan bagi c. Tidak terjadi
perawat, bidan dalam pelanggaran etik
melakukan asuhan perawat/bidan di
keperawatan RSIA KGM
6 Audit Umum: c. Monitoring dan Telusur rekam Pelaksanaan Insidentil Adanya monitoring dan
keperawatan Menjaga mutu evaluasi proses medis terhadap dokumentasi evaluasi pelaksanaan
dan pelayanan dan asuhan pelaksanaan asuhan keperawatan dokumentasi asuhan
kebidanan keperawatan asuhan keperawatan keperawatan oleh kepala
Khusus: keperawatan yang telah ruangan
a. Evaluasi pola asuhan d. Evaluasi dokumen dilaksanakan
keperawatan di RSIA asuhan
 KGM keperawatan
b. Pengembangan
dokumentasi asuhan
keperawatan
7 Seminar dan Umum: Penyelenggaraan a. Komite Perawat dan Setiap bulan di a. Terselenggaranya
workshop Pendidikan seminar dan bekerjasama bidan RSIA tahun 2017 seminar dan
keperawatan berkelanjutan bagi workshop internal dengan KGM workshop internal di
perawat dan bidan maupun eksternal komisariat RSIA KGM
Khusus: PPNI untuk b. Seluruh perawat
a. Meningkatkan pelatihan memiliki pendidikan
pengetahuan perawat internal berkelanjutan
dan bidan b. Komite
b. Meningkatkan mutu bekerjasama
pelayanan di bidang dengan SDM
keperawatan untuk
pelatihan
eksternal
8 Pelatihan Meningkatkan ilmu Mengirimkan Ka. Komite Pengurus Insidentil Pengurus komite
komite pengetahuan bagi perwakilan pengurus keperawatan komite keperawatan lebih paham
keperawatan anggota komite komite untuk mengajukan keperawatan dan up date ilmu terbaru
keperawatan mengikuti pelatihan kepada direktur tentang komite
terkait dengan komite keperawatan.
keperawatan