Dan kopi tak pernah

memilih siapa yang

layak menikmatinya.
Karena di hadapan
kopi, kita semua
sama.”
01 02 03
MELINDUNGI
KESEHATAN DAN
KESEJAHTERAN
KARYAWAN DAN
GERAK CEPAT : PASIEN
PROAKTIF
PROSES HARUS DILAKUKAN TERUS
MENERUS MENYESUAIKAN DENGAN
SITUASI YANG TERUS BERKEMBANG
DENGAN CEPAT

Pertimbangkan semua jenis risiko - termasuk

operasional, strategis, keuangan dan reputasi

Kumpulkan informasi dari semua tingkat

karyawan dan dari berbagai pemangku
kepentingan
1. Tujuan :
Umum : Meminimalkan risiko keselamatan dan
kesehatan di RS sehingga tidak menimbulkan efek
buruk terhadap keselamatan dan kesehatan
sumber daya manusia RS, pasien, pendamping
pasien, pengunjung, maupun lingkungan RS.
Khusus : Mencegah dan mengendalikan transmisi
penularan Covid 19 di RS

2. Identifikasi risiko :
Siapa saja yang berisiko, area dimana yang
berisiko, Apa saja yang dapat menyebabkan
risiko, Kapan risiko dapat terjadi dan
bagaimana proses risiko terjadi
 KATEGORI RISIKO

STRATEGI KRISIS KESEHATAN, KESALAHAN PENGELOLAAN SDM

OPERASIONAL MUTU LAYANAN RENDAH, SDM TERTULAR DAN

MENULARKAN
KEUANGAN PENAMBAHAN BIAYA, CASHFLOW TERGANGGU

KEPATUHAN TRANSMISI PENULARAN MENINGKAT

REPUTASI KOMPLAIN PASIEN, DEMO KARYAWAN

KEPARAHAN
KEMUNGKINAN
PENGENDALIAN
 KEBUTUHAN PASIEN TIDAK TERLAYANI)

Komponen surge capacity sering

disebut 4S yaitu :
Structure (fasilitas),
Staff (Sumber Daya Manusia/personal),
Stuff (peralatan), dan
System (kebijakan manajemen).”

1. KOORDINASI BERKESINAMBUNGAN DENGAN OTORITAS

PUSAT (KEMKES & BNPB) TERKAIT PEMBIAYAAN DLL
2. PENETAPAN KEBIJAKAN TERKAIT TATALAKSANA PENYIAPAN
SARANA PRASARANA DAN PERALATAN UNTUK PELAYANAN
PASIEN COVID 19
3. PENGATURAN KERJA PEGAWAI PERIODE PANDEMI COVID-19
1. Menghilangkan
Bahaya/Hazard
2. Penggantian alat /
Bahan/ Mesin / Menghilangkan virus
Tempat kerja yang di lingkungan kerja
lebih selamat dan
aman Virus tidak bisa
3. Modifikasi Alat / di substitusi
Mesin /Tempat
Kerja Yang lebih Mengurangi kemungkinan
Selamat dan aman penularan/transmisi di area kerja
Tempat Kerja / dengan rekayasa engineering
Pekerjaan →
Mengurangi Bahaya

4. Kebijakan, Prosedur,
pelatihan, durasi
kerja, tanda bahaya,
rambu, poster, label Melindungi setiap pekerja terkait
5. APD jumlah dan layanan covid dari paparan/penularan
jenis sesuai dengan APD yang sesuai
Tenaga Kerja →
Mengurangi Paparan
MEMBANGUN KOMUNIKASI EFEKTIF
YG BERKELANJUTAN DG KARYAWAN
PENERAPAN PELAYANAN KESEHATAN
KERJA : PROMOTIF & PREVENTIF
PENERAPAN SISTEM PENGHARGAAN