95

DAFTAR PUSTAKA

RW, Seno Bayu. 2016. Analisis Kebutuhan Tenaga Kerja Berdasarkan Beban

Kerja di Loket Pendaftaran BPJS Rumah Sakit Haji Jakarta Tahun 2015.

Skripsi. Jakarta : UIN Syarif Hidayatullah.

Sari, Noviantika Purnama. 2019. Analisis Beban Kerja dan Kebutuhan Petugas

Klaim Rawat Jalan Berdasarkan Metode Analisis Beban Kerja Kesehatan

(Studi pada Instalasi Penjaminan RSUD Kabupaten Sidoarjo). Skripsi .

Jember : Universitas Jember

Cania, Lia. 2019. Analisis Kebutuhan Tenaga Kerja Berdasarkan Beban Kerja

dengan Metode Workload Indicator Staffing Need (WISN) Unit Rekam

Medis Rumah Sakit Budi Agung Juwana. Skripsi. Semarang : UNNES

Arrifin & Amal. 2018. Analisis Kebutuhan Tenaga Ahli Teknologi Laboratorium

Medik Berdasarkan Beban Kerja di Unit Laboratorium Klinik Rumah Sakit

Santa Maria Pekanbaru. Tesis. Jakarta : Universitas Indonesia

Yulaika, N & Dzykryanka SM. 2018. Perencanaan Tenaga Teknis Kefarmasian

Berdasarkan Analisis Beban Kerja Menggunakan Metode WISN di RSIA

KM. Jurnal Administrasi Kesehatan Indonesia Volume 6 Nomor 1.

Surabaya

Budiarti, Yulia. 2018. Analisis Kebutuhan Tenaga Analis Kesehatan Berdasarkan

Beban Kerja Bagian Sampling Di Laboratorium Kesehatan Provinsi Jawa

Barat. Skripsi. Bandung : Poltekes Bandung

 96

Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 411 Tahun 2010

Tentang “Laboratorium Klinik”. Menteri Kesehatan Republik Indonesia.

Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 43 Tahun 2013

Tentang “Cara Penyelenggaraan Laboratorium Klinik Yang Baik”. Menteri

Kesehatan Republik Indonesia

Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 42 Tahun 2015

Tentang “Izin dan Penyelenggaraan Praktik Ahli Teknologi Laboratorium

Medik”. Menteri Kesehatan Republik Indonesia

Keputusan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2008

Tentang “Pedoman Analisis Beban Kerja di Lingkungan Departemen

Dalam Negeri dan Pemerintah Daerah”. Menteri Dalam Negeri Republik

Indonesia

Peraturan Walikota Semarang Nomor 96 Tahun 2016 Tentang “Pembentukan,

Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi, Serta Tata Kerja Unit

Pelaksana Teknis Dinas Laboratorium Kesehatan Pada Dinas Kesehatan

Kota Semarang”. Pemerintah Kota Semarang.

Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Republik Indonesia. Nomor

: PER/ 08 / MPAN / 3 Tahun 2008 Tentang “Jabatan Fungsional Pranata

Laboratorium Kesehatan dan Angka Kreditnya”. Menteri Pendayagunaan

Aparatur Negara Republik Indonesia

 97

Hasibuan, P. Malayu. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit .

Jakarta : PT. Binarupa Bumi Aksara

Ilyas, Yaslis. 2013. Perencanaan SDM Rumah Sakit : Teori, Metoda dan

Formula. Tesis. Depok : Universitas Indonesia

Shipp, Peter, J. 1998. Workload Indicator of Staffing Need (WISN) A Manual For

Implementation. Switzerland : WHO.

WHO. 2010. WISN Work Load Indicators of Staffing Need User Manual. Geneva

Koesmowidjojo, Suci R.M. 2017. Panduan Praktis Menyusun Analisis Beban

Kerja. Jakarta : Raih Asa Sukses (Penebar Swadaya Grup)

Notoatmodjo, S. 2012. Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta : Rineka Cipta

Nazir. 2014. Metode Penelitian. Bogor : Ghalia Indonesia

Keputusan Presiden Republik Indonesia. Nomor 12 Tahun 2020 Tentang

“Penetapan Bencana Non Alam Penyebaran Corona Virus Disease 2019

(COVID-19) Sebagai Bencana Nasional”. Presiden Republik Indonesia

Keputusan Kepala Dinas Kesehatan Kota Semarang. Nomor 440 / 0277 Tahun

2020 Tentang “Penunjukan Tim Gerak Cepat Penanggulangan Kejadian

Luar Biasa Dinas Kesehatan Kota Semarang”. Dinas Kesehatan Kota

Semarang.

Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 1267 / Menkes / SK /

XII Tahun 2004 Tentang “Standar Pelayanan Laboratorium Dinas

Kesehatan Kabupaten /Kota”. Menteri Kesehatan Republik Indonesia

 98

Imanti, Muthomimah dkk. 2015. Analisis Kebutuhan Tenaga Kerja Berdasarkan

Beban Kerja Unit Rekam Medis Rumah Sakit Islam Kendal Tahun

2015.Jurnal Fakultas Kesehatan Universitar Dian Nuswantoro : 1-12

Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 81 Tahun 2004

Tentang “Penyusunan Perencanaan Sumber Daya Manusia Kesehatan di

Tingkat Provinsi, Kabupaten / Kota, serta Rumah Sakit”. Menteri

Kesehatan Republik Indonesia

Harahap, Nur Hazmi. 2017. Analisis Kebutuhan Tenaga Keperwatan Dengan

Metode Workload Indicator Staff Need (WISN) di Instalasi Rawat Inap

RSUD Rantau Prapat Tahun 2017. Skripsi. Medan : Universitas Sumatera

Utara