LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL) RSUD PEMANGKAT

DI SUSUN OLEH :

1. DEA TRI ANNISA

NIM : 20144120813
2. WANDA ZELLA ZELVIANA
NIM : 20144120764
3. ELY ELIZA
NIM : 20144120758
4. EMA JULIANNITA
NIM : 20144120776
5. DESI RATNA SARI
NIM : 20144120839
6. SYAIFUL BAHRI
NIM : 20144110728
 KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA POLITEKNIK
KESEHATAN PONTIANAK JURUSAN ANALIS KESEHATAN TAHUN 2017

LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL) RSUD PEMANGKAT

DI SUSUN OLEH :

1. DEA TRI ANNISA

NIM :
2. WANDA ZELLA ZELVIANA
NIM : 20144120764
3. ELY ELIZA
NIM :
4. EMA JULIANNITA
NIM : 20144120776
5. DESI RATNA SARI
NIM :
6. SYAIFUL BAHRI
NIM :
 KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA POLITEKNIK
KESEHATAN PONTIANAK JURUSAN ANALIS KESEHATAN TAHUN 2017

HALAMAN PENGESAHAN

LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL) RSUD PEMANGKAT TAHUN

2017

PESERTA PKL

1. DEA TRI ANNISA NIM

2. WANDA ZELLA ZELVIANA NIM 20144120764
3. ELY ELIZA NIM
4. EMA JULIANNITA NIM 20144120776
5. DESI RATNA SARI NIM
6. SYAIFUL BAHRI NIM 2014410728

Mengetahui dan Mengesahkan :

1. Dosen pembimbing PKL : Ratih Indrawati, S. Si, M.kes
NIP. 1969021519989022001
2. Dosen pembimbing praktek : Ali Wardana, S. T
NIP : 197608122000031004

Ketua Jurusan Analis Kesehatan kepala rumah sakit rsud

pemangkat
 Kata Pengantar

Dengan nama Allah Yang Maha Pengasih dan Maha Penyayang, segala puji
dan syukur dipanjatkan kehadirat Allah SWT atas segala nikmat, rahmat dan
hidayah-Nya yang telah dilimpahkan kepada penulis hingga dapat menyelesaikan
laporan Praktek Kerja Lapangan (PKL) ini. Laporan Praktek Kerja Lapangan
(PKL) diruang laboratorium RSUD Pemangkat pada tanggal 16 Januari- 4 Maret
2017.

Dalam pelaksanaan penyusunan laporan Praktikum Kerja Lapangan (PKL)

ini, tim penulis tidak lepas dari berbagai hambatan dan rintangan, namun berkat
usaha dan do’a serta bantuan dari berbagai pihak. Laporan Praktek Kerja Lapangan
(PKL) ini dapat terselesaikan, walaupun masih jauh dari kesan kesempurnaan. Pada
kesempatan ini, dengan segala ketulusan tim penulis ingin menyampaikan ucapan
dan rasa terima kasih yang mendalam kepada :

1. Bapak Khayan, SKM, M.Kes, selaku Direktur Politeknik Kesehatan Kemenkes

Pontianak
2. Bapak Kuswiyanto, S.Si, M.Kes selaku Kepala Jurusan Analis Kesehatan
Pontianak dan dosen pembimbing Praktek Kerja Lapangan (PKL) Jurusan
Analis Kesehatan Poltekkes Kemenkes Pontianak.
3. Lektol Kes dr......................................... selaku kepala RSUD Pemangkat
4. Bapak .......................................................selaku ses RSUD PEMANGKAT
5. Bapak...........................selaku kepala ruangan laboratorium RSUD
PEMANGKAT
6. Ibu Ratih Indrawati, S.Si, M.Kes selaku dosen pembimbing Praktek Kerja
Lapangan (PKL) Jurusan Analis Kesehatan Poltekkes Kemenkes Pontianak.
7. Kedua orang tua, saudara/i serta sahabat kami tercinta, atas do’a, restu, nasihat,
serta dukungan, baik secara moril ataupun materi dalam menyelesaikan
program pendidikan Tim penulis.
 Penulis menyadari bahwa laporan Praktikum Kerja Lapangan (PKL) ini jauh
dari sempurna. Oleh sebab itu penulis berharap adanya kritik dan saran yang bersifat
membangun. Semoga laporan Praktek Kerja Lapangan (PKL) ini diberkati oleh Allah
SWT dan bermanfaat bagi ilmu pengetahuan, Amin.

Pontianak, Maret 2017

Tim Penulis

DAFTAR ISI
DAFTAR LAMPIRAN
LAMPIRAN 1:
LAMPIRAN 2 :
LAMPIRAN 3 :
 BAB 1

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Politeknik kesehatan pontianak, jurusan analis kesehatan sebagai sarana
pendidikan formal yang mencetak tenaga teknis bidang Laboratorium
kesehatan yang profesional. Dalam pedoman penyelenggaraan program
pendidikan Diploma III Analis Kesehatan, disebutkan bahwa Praktek Kerja
Lapangan di unit pelayanan kesehatan yang memenuhi syarat salah satu
program pendidikan tersebut.
Praktek Kerja Lapangan (PKL) diharapkan dapat memberikan
kesempatan kepada mahasiswa untuk mempraktekkan serta mencoba secara
nyata pengetahuan dan keterampilan yang telah diperoleh atau dipelajari.
 Program wajib mata kuliah Praktek Kerja Lapangan (PKL) dilaksanakan untuk
dapat menghasilkan tenaga teknis laboratorium kesehatan yang terampil.
Penyelenggaraan program tersebut, Poltekkes Kemenkes Pontianak
bekerja sama dengan beberapa instansi terkait. Salah satunya adalah RSUD
PEMANGKAT. Hasil dari Praktek Kerja Lapangan (PKL) tersebut disusun
dalam laporan secara tertulis sebagai bukti dan laporan kepada pihaak akademik
bahwa mahasiswa-mahasiswi yang mengikuti program Praktek Kerja Lapangan
(PKL) telah selesai mengikuti dan melaksanakan Praktek Kerja Lapangan
(PKL) pada instansi yang ditentukan sesuai dengan jangka waktu yang
diberikan.
B. Tujuan

1. Tujuan umum
Praktek Kerja Lapangan (PKL) bertujuan untuk memberikan
kesempatan kepada mahasiswa-mahasiswi agar dapat mendalami,
mempraktekkan, serta mencoba secara nyata pengetahuan dan keterampilan
yang diperoleh di instansi pada setiap tahap pendidikan di sertai sikap
profesional sesuai dengan bidaangnya, untuk selanjutnya dapat di
praktekkan secara utuh dan menyeluruh dalam masyarakat.
2. Tujuan khusus
a. Melatih mahasiswa-mahasiswi untuk lebih mengaplikasikan
pengetahuan yang telah diperoleh dalam pendidikan untuk diberikan
kepada masyarakat.
b. Melatih mahasiswa-mahasiswi untuk dapat lebih memahami ruang
lingkup serta program kerja yang ada dirumah sakit.
c. Mahasiswa-mahasiswi dapat lebih memahami fungsi dan manajemen
rumah sakit dalam pelayanan kesehatan.
d. Melatih dan meningkatkan keterampilan dalam perencanaan, persiapan
dan cara pengambilan sampel.
e. Meningkatkan motivasi mahasiswa-mahasiswi agar dapat mengadakan
pengkajian lebih dalam tentang arti dan manfaat pemeriksaan sampel
laboratorium.
 f. Melatih keterampilan mahasiswa-mahasiswi dalam menghadapi
masyarakat dan dapat bekerja sama dengan tenaga kesehatan lainnya
dalam memberikan pelayanan kesehatan di Rumah sakit.
g. Melatih upaya pengembangan sikap dan keterampilan mahasiswa-
mahasiswi dalam rangka pelayanan kesehatan pada umumnya dan
pelayanan laboratorium khususnya.
h. Memantapkan proses penyerapan teknologi dari lapangan kepada
mahasiswa-mahasiswi
C. Waktu pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan (PKL)

Waktu pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan (PKL) mahasiswa-mahasiswi

Jurusan Analis Kesehatan Poltekes Kemenkes Pontianak adalah tanggal 16
Januari sampai dengan 04 Maret 2017 dimana setiap harinya dibagi menjadi 2
shift yaitu :
- Shift Pagi : Pukul 07.00 s/d 13.00 WIB
- Shift Siang : Pukul 13.00 s/d 20.00 WIB
D. Tempat Pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan (PKL)

Tempat pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan (PKL) mahasiswa-mahasiswi

Jurusan Analis Kesehatan Poltekes Kemenkes Pontianak tahun 2017 adalah
RSUD PEMANGKAT yang beralamat Jalan Abdul Kadir Kasim No.20.
 BAB II

GAMBARAN UMUM LABORATORIUM RSUD PEMANGKAT

A. Sejarah Singkat RDUS PEMANGKAT

RSUD Pemangkat berdiri pada tahun 1955 dengan nama Yayasan Rumah Sakit
Rakyat Pemangkat dengan ketua dr. Lim Tiong Sing, tahun 1966 berkembang menjadi
Pusat Pelayanan Kesehatan Masyarakat Terpadu (Puskesmas) yang selanjutnya
dikembangkan menjadi Puskesmas Rawat Inap, untuk selanjutnya sesuai dengan
perkembangan kebutuhan pelayanan kesehatan di eks Kawedanan Pemangkat, maka
Puskesmas Rawat Inap Pemangkat dikembangkan menjadi Rumah Sakit Umum Daerah
Tipe D.
Pada tanggal 28 Oktober 1997 melalui keputusan Menteri Kesehatan RI No.
1235/MENKES/SK/10/1997, RSUD Pemangkat ditetapkan sebagai Rumah Sakit Tipe
C dan melalui Surat Keputusan Bupati Sambas Nomor 303 Tahun 2010 Tanggal 20
Desember 2010, RSUD Pemangkat ditetapkan sebagai PPK-BLUD dengan status
BLUD penuh.

B. Gambaran Umum RSUD PEMANGKAT

RSUD Pemangkat merupakan salah satu rumah sakit milik Pemda Kabupaten
Sambas Prov. Kalbar, lokasinya di Jalan Abdul Kadir Kasim No. 20 Pemangkat. Letak
RSUD Pemangkat cukup strategis yaitu di Kecamatan Pemangkat yang berada di
tengah-tengah antara Kota Singkawang dan Kota Sambas sebagai ibu kota Kabupaten
Sambas.
Dari sisi akses dan jalur transportasi, RSUD Pemangkat berdekatan dengan dua
pelabuhan yang menjadi pusat transportasi laut di Kabupaten Sambas yaitu Pelabuhan
Sintete di Kecamatan Semparuk dan Pelabuhan Perikanan yang terletak di desa
Penjajap Kecamatan Pemangkat.
Pada tanggal 28 Desember 2010, RSUD Pemangkat telah mendapatkan Sertifikat ISO
9001 – 2008 kondisi tersebut menjadikan RSUD Pemangkat harus siap dalam
memberikan pelayanan dan menjadi pelayanan utama masyarakat sambas dalam
memilih sarana pelayanan kesehatannya.
Jumlah karyawan RSUD Pemangkat sebanyak 300 orang dan 36% diantaranya
adalah perawat, kapasitas tempat tidur di RSUD Pemangkat berjumlah 123 tempat tidur
terdiri dari ruang perawatan Penyakit Dalam, Bedah, PONEK/Kebidanan, Anak dan
Penyakit Menular dengan fasilitas pelayanan Kelas I, Kelas II dan Kelas III. Disamping
itu fasilitas penunjang lainnya meliputi : Intensive Care Unit (ICU), Unit Gawat Darurat
(UGD), Instalasi Bedah Sentral, Instalasi Farmasi, Laboratorium, Radiologi, Instalasi
Gizi serta Instalasi Pemeliharaan Fasilitas Rumah Sakit (IPFRS).
Berbagai isu strategik yang dihadapi dan perlu diimplementasikan adalah Sistem

Manajemen Mutu (Continuous Quality Improvement) di bidang pelayanan kesehatan,

Manajemen Rekam Medis dan biaya pelayanan berbasis kinerja, peningkatan sarana

fisik dan prasarana pelayanan kesehatan serta Manajemen Aset Rumah Sakit dan yang

tidak kalah pentingnya adalah akan diberlakukannya Program BPJS Kesehatan

terhitung mulai tanggal 1 Januari 2014

Dari sisi kondisi keuangan, mulai tahun 2008 operasional RSUD Pemangkat

telah memperlihatkan sinyal yang menggembirakan karena sudah mampu mencapai

Cost Recovery, diharapkan bahwa biaya operasional akan semakin efisien sehingga

mampu mencapai profit yang baik.

Upaya pengembangan manajemen dititikberatkan pada pembelajaran dan

pengembangan sumberdaya manusia (SDM), memperkuat bisnis internal melalui

 pendekatan pada kepuasan pelanggan serta efektifitas dan efisiensi pengelolaan

keuangan.

C. Visi dan Misi RSUD PEMANGKAT

a. Visi

Kondisi yang diinginkan RSUD Pemangkat ditetapkan dalam Visi sebagai

berikut “Mewujudkan RSUD Pemangkat menuju pelayanan yang profesional

sebagai pusat rujukan” Makna yang terkandung adalah RSUD Pemangkat

diharapkan dapat menjadi pusat pelayanan rujukan yang professional di Kabupaten

Sambas yang mampu bersaing secara sehat dengan rumah sakit lainnya dalam

rangka menghadapi era globalisasi dan perdagangan bebas (AFTA).

b. Misi

Dalam rangka mewujudkan Visi tersebut, ditetapkanlah Misi yang ingin

dicapai dalam periode lima tahun ke depan 2012-2017 sebagai berikut :

a. Meningkatkan kualitas dan kuantitas sumber daya manusia, sarana dan

prasarana secara terus menerus.

b. Meningkatkan pelayanan prima melalui kecepatan, ketepatan dan efisiensi.

c. Memiliki daya saing yang berorientasi pada pemenuhan kepuasan pelanggan.

c. Nilai Dasar

Nilai dan keyakinan dasar yang menjadi pijakan, pegangan dan pedoman bagi

seluruh karyawan dan direksi RSUD Pemangkat dalam melaksanakan tugas pokok

dan fungsinya adalah sebagai berikut :

a. Bekerja sesuai dengan peraturan yang berlaku (Disiplin)

b. Mampu melaksanakan tugas (Tanggung jawab)

 c. Bekerja sepenuh hati (Sabar)

d. Rendah hati (Ramah)

e. Berinteraksi dengan baik (Saling menghormati)

f. Dapat diandalkan (Dipercaya)

g. Mengambil keputusan dengan tepat (Bijaksana)

h. Penuh semangat (Giat)

i. Penuh ide baru (Inovatif)

j. Senasib sepenangguangan (Kebersamaan)

D. Nilai Budaya Kerja

1. Semangat

2. Integritas

3. Gotong Royong

4. Akuntabel

5. Profesional

E. Tujuan, Strategi Dan Moto

6. Tujuan
a. Tujuan Umum
1. Mendukung terwujudnya Derajat Kesehatan Masyarakat Kabupaten Sambas

dan sekitarnya secara optimal.

2. Terwujudnya pelayanan kesehatan yang optimal mendukung

penampilan (Performance) Rumah Sakit Umum Daerah Pemangkat.

3. Terwujudnya manajemen yang sehat dan dinamis yang mendukung

kesejahteraan karyawan RSUD Pemangkat.

b. Tujuan Khusus
1. Meningkatkan Mutu Pelayanan Kesehatan Menyeluruh dan dapat diterima
oleh masyarakat.
2. Terselenggaranya pelayanan kesehatan sesuai standar indikator pelayanan
rumah sakit dengan mengutamakan kepuasan pelanggan.
 3. Meningkatkan kualitas SDM yang profesional khususnya tenaga medis,
keperawatan dan non keperawatan serta menyelenggarakan penelitian dan
pengembangan sesuai perkembangan sesuai perkembangan IPTEK.
4. Meningkatkan kesejahteraan karyawan.
5. Meningkatkan sarana, prasarana peralatan medis, non medis dan penunjang.
7. Strategi
- Melakukan pelayanan berdasarkan Standar Operating prosedur (SOP) dan
Standar Pelayanan Minimal (SPM)
- Membangun citra rumah sakit dan kepercayaan masyarakat
- Menghasilkan sumber daya manusia rumah sakit yang berkualitas, profesional,
kompetitif serta siap bersaing.
- Membangun budaya kerja yang berprestasi cepat dan tanggap.
- Ketersediaan dan kesiapan sarana dan prasarana.
- Menuju kemandirian rumah sakit melalui efeksifitas pendapatan dan efisiensi
pengeluaran.
- Optimalisasi peluang-peluang pendapatan rumah sakit dan pengelolaan
keuangan yang transparan, profesional serta akuntabel.
8. Motto
Melayani dengan senyuman dan sepenuh hati.
 F. Struktur Organisasi RSUD PEMANGKAT

DIREKTUR

dr. Semuel Gerits Tahanra, MPH

BAGIAN TATA USAHA

Sapto Suharyoko, SKM

BIDANG PELAYANAN BAGIAN BAGIAN BAGIAN REKAM

MEDIS PERENCANAAN UMUM DAN MEDIS DAN
DAN KEUANGAN APARATUR SISTEM
INFORMASI
Hj. Tuti Rahayu RUMAH SAKIT
Agustian Juli Astuti, SKM
Robiansyah, SE

Seksi Pelayanan Gawat Bidang Penunjang Bidang Pelayanan Keperawatan

Darurat dan Rawat Jalan Medis & Non Medis

Samsul Arifin, SKM

Nurhadi, A. Md. TEM Hj. Harwita Hanim, A. Md. Kep
Seksi Pelayanan Intensif &
Rawat Inap

Benny Nugraha, A. Md. Kep

Seksi Penunjang Medis Seksi Mutu dan Asuhan
Keperawatan

Sri Rantauwati, SKM, MARS (Plt) Ns. Mahmud Hanim, S. Kep (Plt)
Seksi Penunjang Non Medis Seksi SDM dan Logistik
Keperawatan

Pahilah Amsar, SKM

Jabatan Fungsional dan

Kepala Instalansi

Komite Medis Komite Keperawatan

dr. Achmad hardin, Sp. PD Ns. H. Donnie Al Ifhan, S. Kep

Bangsal Penyakit Dalam 1 Bangsal Bedah

Dahlini, A. Md. Kep Farid Fadly, S. Kep

Bangsal Anak Bangsal Penyakit Dalam II

Trisna, A. Md. Kep Gusnadi, A. Md. Kep

Bangsal Bersalin ICU

Kiki Mayadi, S. st Tri Mauliyanti, A. Md. Kep

UGD
Bangsal Perinatologi
Nizar, A. Md, Kep
Yeyen, A. Md. Kep

Ruang Bedah/OK Instalasi Farmasi

Ema, A. Md. Kep Rindi, S. si, Apt

Radiologi Laboratorium

Abdul Yasir, A. Md. Rad Ali Wardana, S.T

UTDRS Instalasi Gizi

Hairin, A. Md. Ak Ida AP Kartikasari, S. Gz

IPFRS Rekam Medis

Isnain, A. Md. Kesling Ema Setiawati, A. Md. PerKes

VIP

Sri Septika Wati, S. kep. Ns