Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD) Tahun 2022

KATA PENGANTAR

Segala puji dan syukur kita haturakan kehadirat Allah SWT dan ungkapan terima kasih kepada
semua anggota tim yang terlibat sehingga Laporan Tahunan OPD Kecamatan Jati Tahun Anggaran
2022 ini dapat selesai disusun.

Laporan ini disusun untuk memenuhi kewajiban konstitusional Undang-undang Nomor 23 Tahun
2014 tentang Pemerintahan Daerah Pasal 69 ayat (1) dan Peraturan Pemerintah Nomor 3 Tahun
2007 tentang Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah Kepada Pemerintah.

Selanjutnya Laporan Tahunan Kecamatan Jati Tahun 2022 ini merupakan penjabaran dari
Landasan yuridis yang menjadi dasar penyelenggaraan urusan pada Kecamatan Galur, Gambaran
OPD, Situasi dan kondisi yang ada pada OPD berkaitan dengan:

1. Susunan Organisasi Tata Kerja

2. Keadaan Pegawai Meliputi Jumlah Pegawai, Kualifikasi Pendidikan, Pangkat dan Golongan,
Jumlah Pejabat Struktural dan Fungsional
3. Sarana dan Prasarana (Aset)

Program Kerja, Rencana Program dan Kegiatan yang telah dilaksanakan oleh OPD pada Tahun
2022, Sasaran indikator kinerja yang akan dicapai dari pelaksanaan program kerja/urusan Tahun
2022 (RPJMD Kabupaten Blora Jati Tahun 2017-2022) serta pelaksanaan kegiatan, Urusan
Desentralisasi yang meliputi :

1. Realisasi Fisik dan Keuangan, SDM Kecamatan Jati

2. Realisasi Program
3. Realisasi Urusan

Capaian sasaran urusan yang ditargetkan Tahun 2022 pada RPJMD Tahun2017-2022

Demikian laporan Tahunan OPD ini kami sampaikan, dan selanjutnya di haturkan untuk
menjadikan periksa

Jati,31 Desember 2022

CAMAT JATI

Drs.Muhari
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ............................................................................................................................. ii

DAFTAR ISI ......................................................................................................................................... iii

BAB I PENDAHULUAN …………………………………………………………............................................................. 1

A. Dasar Hukum ........................................................................................................................... 1

B. Gambaran Umum .................................................................................................................... 1

1. Struktur Organisasi Tata Kerja ............................................................................................ 1

1.1 Struktur Organisasi ....................................................................................................... 2

1.2 Keadaan Pegawai ......................................................................................................... 3

a. Jumlah Pegawai Berdasar pendidikan ....................................................................... 3

b. Jumlah Pegawai menurut golongan .......................................................................... 3

c. Jumlah Pegawai Jabatan Struktural/fungsional ......................................................... 4

d. Jumlah Pejabat yang telah memenuhi syarat kepangkatan ...................................... 4

e. Jumlah Pejabat Struktural yang telah melaksanakan Diklatpim ................................ 4

f. Jumlah Pejabat yang harus ada .................................................................................. 5

g. Jumlah yang memiliki sertifikat pengadaan barang jasa ............................................ 5

2. Data Kelengkapan Sarana dan Prasarana Kerja ................................................................... 6

C. Program Kerja ....................................................................................................................... 6

D. Sasaran Yang Ditetapkan ...................................................................................................... 7

BAB II PELAKSANAAN KEGIATAN………………………………………………………….......................................... 8

A. URUSAN DETLARISASI.......................................................................................................... 8
1. Realisasi Fisik dan Keuangan, SDM ................................................................................ 8
2. Realisasi Program .......................................................................................................... 8
3. Realisasi Urusan ............................................................................................................ 10
a. Capaian Sasaran Urusan.......................................................................................... 10
b. Permasalahan dan Solusi ........................................................................................ 11
B. TUGAS UMUM PEMERINTAHAN .......................................................................................... 11

BAB III PENUTUP…………………………................................................................................................... 12

LAMPIRAN........................................................................................................................................ 13

Lampiran III.2 FORMAT IKK UNTUK KABUPATEN ............................................................................ 14

Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD) Tahun 2022

 BAB I
PENDAHULUAN

A. Dasar Hukum
Dasar hukum pelaksanaan pemerintahan Kecamatan Jati adalah :

1. Undang-undang Nomor 23 tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah

sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-undang
Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan

Kedua Atas Undang-undang Nomor 23 Tahun2014 tentang Pemerintahan

Daerah;

2. Peraturan Pemerintah Nomor 3 Tahun 2007 tentang Pedoman Penyusunan Penyelenggaraan

Pemerintahan Daerah;

3. Permendagri Nomor 7A tahun 2007 tentang Tata cara Penyampaian Informasi dan Tanggapan
atau Saran dari Masyarakat atas Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah;

4. Peraturan Daerah Kabupaten Blora Nomor 14 tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan
Perangkat Daerah;

5. Peraturan Daerah Kabupaten Blora Nomor 13 Tahun 2018 tentang Anggaran Pendapatan dan
Belanja Daerah Kabupaten Blora Tahun Anggaran 2019;

6. Peraturan Bupati Blora Nomor 43 Tahun 2017 tentang Pelimpahan Sebagian Kewenangan dari
Bupati kepada Camat;

7. Peraturan Bupati Blora Nomor 75 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Fungsi dan
Tugas serta Tata Kerja Pada Kecamatan.

8. Peraturan Bupati Blora Nomor 75 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Fungsi dan
Tugas serta Tata Kerja Pada Kecamatan;

B. Gambaran Umum1.

Susunan Organisasi Tata Kerja1.1.

Struktur Organisasi

Struktur organisasi Kecamatan Jati, Kabupaten Blora berdasarkan Perda Kabupaten Blora Nomor 14
tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah dan Peraturan Bupati Blora
Nomor 75 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Fungsi dan Tugas Serta Tata Kerja
Kecamatan adalah sebagai berikut :Susunan Organisasi Kecamatan Galur Kabupaten Kulon Progo,
terdiri dari :

a) Camat
b) Sekretaris Kecamatan
c) Sub Bagian Umum
d) Sub Bagian Keuangan
Sub Bagian Umum ;b)

Sub Bagian Keuangan

iii