Perubahan Renstra BPSDM Tahun 2018 - 2023 (April)

Perubahan
Rencana Strategis
Perangkat Daerah
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
PROVINSI KALIMANTAN BARAT
Tahun 2018 – 2023
RENSTRA
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

JL. GUSTI JOHAN IDRUS NO. 12 PONTIANAK
Telp. (0561) 732078 Fax. (0561) 736190
Website : http://bpsdm.kalbarprov.go.id
|2021
April
Perubahan Renstra BPSDM Provinsi Kalbar
Tahun 2018 – 2023
DAFTAR ISI
Daftar Isi
Halaman
KATA PENGANTAR .............................................................................. i
DAFTAR ISI ........................................................................................... ii
BAB I PENDAHULUAN ................................................................... 1

1.1 Latar Belakang ............................................................... 1
1.2 Landasan Hukum ............................................................ 2
1.3 Maksud dan Tujuan ........................................................ 5
1.4 Sistematika Penulisan ..................................................... 6
BAB II GAMBARAN PELAYANAN PERANGKAT DAERAH ........... 8

2.1 Tugas, Fungsi dan Struktur Organisasi Perangkat
Daerah ........................................................................... 8
2.2 Sumber Daya Perangkat Daerah .................................. 17
2.3 Kinerja Pelayanan Perangkat Daerah ............................ 25
2.4 Tantangan dan Peluangan Pengembangan Pelayanan
Perangkat Daerah ......................................................... 39
BAB III PERMASALAHAN DAN ISU-ISU STRATEGIS .................... 30

3.1 Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan
Fungsi Pelayanan Perangkat Daerah ............................. 30
3.2 Telaahan Visi, Misi, dan Program Kepala Daerah dan
Wakil Kepala Daerah Terpilih ......................................... 31
3.3 Telaahan Renstra Kementerian/Lembaga dan Renstra . 34
3.4 Telaahan Rencana Tata Ruang Wilayah dan KLHS ...... 38
3.5 Penentuan Isu-isu Strategis ........................................... 39
BAB IV TUJUAN DAN SASARAN ...................................................... 40

4.1 Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Perangkat
Daerah ........................................................................... 40
Halaman ii
Perubahan Renstra BPSDM Provinsi Kalbar
Tahun 2018 – 2023
DAFTAR ISI
BAB V STRATEGI DAN ARAH KEBIJAKAN ................................... 42
BAB VI RENCANA, PROGRAM DAN KEGIATAN SERTA

PENDANAAN ......................................................................... 44
BAB VII KINERJA PENYELENGGARAAN PERANGKAT DAERAH . 66
BAB VIII PENUTUP .............................................................................. 68
Halaman iii
Bab I
Pendahuluan
1.1. Latar Belakang
Renstra Perangkat Daerah adalah dokumen perencanaan perangkat

daerah yang disusun untuk periode 5 (lima) tahun, yang memuat tujuan,
sasaran, program dan kegiatan pembangunan dalam rangka pelaksanaan
Urusan Pemerintahan Wajib dan/atau Urusan Pemerintahan Pilihan sesuai
dengan tugas dan fungsi setiap perangkat daerah, yang disusun berpedoman
kepada Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) dan
bersifat indikatif. Renstra juga berfungsi sebagai alat manajemen yang bertujuan
untuk membantu suatu organisasi didalam menentukan arah, tujuan dan masa
depan yang hendak dicapai, dan secara komprehensif menjelaskan tentang
langkah-langkah dan usaha-usaha apa saja yang dilakukan dalam mencapai
tujuan organisasi melalui penerapan berbagai strategi yang telah dipilih dan
ditetapkan.
Renstra BPSDM Provinsi Kalbar Tahun 2018–2023 merupakan

serangkaian tindakan yang dibuat secara bersama oleh seluruh jajaran yang
ada di BPSDM Provinsi Kalbar, dengan komitmen untuk mengimplementasikan
seluruh rangkaian tindakan sehingga dapat mendukung pencapaian visi dan
misi Gubernur dan Wakil Gubernur Kalimantan Barat. Rangkaian tindakan yang
telah disusun tersebut juga diharapkan mampu untuk menterjemahkan
perencanaan pembangunan yang dilaksanakan secara berkelanjutan melalui
penyusunan dan pelaksanaan berbagai program dan kegiatan yang menunjang
pencapaian sasaran pembangunan dibidang pengembangan dan peningkatan
kapasitas sumber daya manusia pemerintahan daerah.
Dalam rangka memenuhi amanat berbagai peraturan dan kebijakan

mengenai penyusunan dokumen-dokumen perencanaan pada lingkup
Perangkat Daerah, pada tahun 2019 telah disusun Renstra Perangkat Daerah
BPSDM Provinsi Kalbar Tahun 2018–2023, sebagai penjabaran teknis atas
dokumen Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Provinsi
Kalbar Tahun 2018–2023, khususnya di bidang pengembangan sumber daya
manusia pemerintahan daerah.
Bab I Perubahan Renstra Perangkat Daerah Tahun 2018– 2023
Pendahuluan
Kemudian, terkait dengan dilakukannya perubahan terhadap dokumen

RPJMD Provinsi Kalbar Tahun 2018–2023, dan dalam upaya mendukung
penyelarasan perencanaan pembangunan daerah di Lingkungan Pemerintah
Provinsi Kalbar, dilakukan perubahan terhadap dokumen RENSTRA Perangkat
Daerah BPSDM Provinsi Kalbar Tahun 2018–2023. Perubahan RENSTRA
Tahun 2018–2023 ini juga dilaksanakan sebagai upaya BPSDM Provinsi Kalbar
beserta jajarannya untuk menerapkan berbagai perubahan kebijakan nasional,
seperti Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2019 tentang Pengelolaan
Keuangan Daerah, Peraturan Presiden Nomor 18 Tahun 2020 tentang Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Nasional (RPJMN) Tahun 2020–2024 dan
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 90 Tahun 2019 tentang Klasifikasi,
Kodefikasi dan Nomenklatur Perencanaan Pembangunan dan Keuangan
Daerah.
Selain itu, dengan diterbitkannya Keputusan Presiden Nomor 12 Tahun

2020 tentang Penetapan Bencana Nasional Non Alam Penyebaran Virus
Disease 2019 (COVID-19) sebagai Bencana Nasional, dipandang perlu untuk
melakukan berbagai inovasi dan perubahan terkait pelaksanaan tugas dan
fungsi pengembangan sumber daya manusia, agar dapat terlaksana dengan
baik guna mendukung upaya pencegahan dan penanganan COVID-19.
Upaya optimalisasi kompetensi sumber daya manusia aparatur ini

cukup penting untuk tetap dilaksanakan mengingat sumber daya manusia
aparatur merupakan motor penggerak pelaksanaan pembangunan, yang
diharapkan dapat mendukung Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah untuk
mengambil langkah-langkah pencegahan dan penanganan yang efektif pada
masa pandemi COVID-19.
1.2. Landasan Hukum
Adapun peraturan-peraturan yang terkait dengan proses penyusunan dokumen

perencanaan pembangunan daerah dan menjadi dasar penyusunan Perubahan
RENSTRA BPSDM Provinsi Kalbar Tahun 2018–2023 adalah sebagai berikut :
1. Undang Undang Nomor 25 Tahun 1956 Tentang Pembentukan Daerah-
Daerah Otonom Provinsi Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan dan
Kalimantan Timur (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1956
Nomor 65, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 1106);
BPSDM Provinsi Kalbar

2
Pendahuluan
2. Undang-undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 47, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4286);
3. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan

Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2004 Nomor 104, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
4421);
4. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan

antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 126, Tambahan Lembaran Negara
Tahun 2005 Nomor 4438);
5. Undang-undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587),
sebagaimana telah diubah dengan Undang-undang Nomor 9 Tahun 2015
tentang Perubahan Kedua atas Undang-undang Nomor 23 Tahun 2014
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5679);
6. Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2008 tentang Pedoman, Evaluasi

Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2008 Nomor 19, Tambahan Lembaran Negara Tahun
2008 Nomor 4815);
7. Peraturan Pemerintah Nomor 26 Tahun 2008 tentang Rencana Tata

Ruang Wilayah Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2008 Nomor 48, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
4833);
8. Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2016 Nomor 114);
9. Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2019 tentang Pengelolaan

Keuangan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2019
Nomor 42);
10. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 29 Tahun 2014 tentang

Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 80)

3
Pendahuluan
11. Peraturan Presiden Nomor 18 Tahun 2020 tentang Rencana

Pembangunan Jangka Menengah Nasional (RPJMN) Tahun 2020–2024.
12. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 86 Tahun 2017 tentang Tata Cara
Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan Daerah, Tata
Cara Evaluasi Rancangan Peraturan Daerah tentang Rencana
Pembangunan Jangka Panjang Daerah dan Rencana Pembangunan
Jangka Menengah Daerah, serta Tata Cara Perubahan Rencana
Pembangunan Jangka Panjang Daerah, Rencana Pembangunan Jangka
Menengah Daerah, dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah;
13. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 90 Tahun 2019 tentang

Klasifikasi, Kodefikasi dan Nomenklatur Perencanaan Pembangunan dan
Keuangan Daerah;
14. Peraturan Daerah Provinsi Kalimantan Barat Nomor 9 Tahun 2005 tentang
Tata Cara Penyusunan Perencanaan Pembangunan Daerah dan
Pelaksanaan Musyarawah Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi
Kalimantan Barat;
15. Peraturan Daerah Nomor 3 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan

Jangka Panjang Daerah Provinsi Kalimantan Barat Tahun 2005 – 2025
(Lembar Daerah Provinsi Kalimantan Barat Tahun 2016 Nomor 3
Tambahan Lembaran Daerah Provinsi Kalimantan Barat Nomor 3);
16. Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan

Susunan Perangkat Daerah Provinsi Kalimantan Barat, sebagaimana telah
diubah dengan Peraturan Daerah Nomor 11 Tahun 2019 tentang
Perubahan atas Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Provinsi Kalimantan Barat;
17. Peraturan Gubernur Kalimantan Barat Nomor 124 Tahun 2016 tentang
Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi Serta Tata Kerja
Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Barat,
sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Gubernur Kalimantan Barat
Nomor 99 Tahun 2019 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas
dan Fungsi, serta Tata Kerja Badan Pengembangan Sumber Daya
Manusia Provinsi Kalimantan Barat.

4
Pendahuluan
1.3. Maksud dan Tujuan
1.3.1. Maksud
Sebagai dokumen resmi perencanaan strategis yang secara komprehensif

menggambarkan tujuan, sasaran, kebijakan dan strategi yang ingin dicapai
perangkat daerah dalam rangka penyelenggaran pemerintahan daerah,
terutama di bidang pengembangan sumber daya manusia pemerintahan
daerah, Perubahan Renstra Perangkat Daerah BPSDM Provinsi Kalbar
Tahun 2018–2023 ini disusun dan ditetapkan dengan maksud :
a. Sebagai pedoman atau acuan didalam penyusunan Rencana Kerja
Tahunan Perangkat Daerah BPSDM Provinsi Kalbar untuk periode
tahun 2018–2023;
b. Untuk menentukan sasaran, arah kebijakan, dan program serta

kegiatan yang menjadi prioritas perangkat daerah BPSDM Provinsi
Kalbar dalam jangka menengah.
c. Sebagai dasar penilaian kinerja BPSDM Provinsi Kalbar yang

menggambarkan penyelenggaraan pemerintahan daerah yang baik,
transparan dan akuntabel, terutama di pengembangan sumber daya
manusia aparatur di Provinsi Kalbar.
1.3.2. Tujuan
Perubahan Renstra perangkat daerah BPSDM Provinsi Kalbar tahun

2018–2023 disusun dan ditetapkan dengan tujuan sebagai berikut :
a. Menyempurnakan penerjemahan atas tujuan dan sasaran yang ingin

dicapai BPSDM Provinsi Kalbar dalam periode tahun 2018–2023,
agar selaras dengan visi dan misi Kepala Daerah dan Wakil Kepala
Daerah, serta tugas dan fungsi BPSDM Provinsi Kalbar;
b. Mewujudkan perencanaan dan penganggaran terpadu yang berbasis

kinerja/hasil, dan dapat memberikan jaminan keterkaitan dan
konsistensi antara perencanaan, penganggaran, pelaksanaan dan
pertanggungjawaban pelaksanaan program dan kegiatan untuk
periode tahun 2018–2023;
c. Menciptakan mekanisme pelaksanaan program dan kegiatan

perangkat daerah yang lebih optimal dan terintegrasi, sehingga

5
Pendahuluan
terbangun suatu sistem penilaian kinerja yang terukur, transparan

dan akuntabel;
d. Menciptakan mekanisme pengendalian dan evaluasi pelaksanaan

pembangunan di bidang pengembangan sumber daya manusia
pemerintahan daerah;
1.4. Sistematika Penulisan
Perubahan Renstra BPSDM Provinsi Kalbar tahun 2018 – 2023 disusun dengan
sistematika sebagai berikut :
BAB I PENDAHULUAN
Bab ini berisi latar belakang penyusunan Renstra, landasan hukum
penyusunan Renstra, maksud dan tujuan penyusunan Renstra,
serta sistematika penulisan dokumen Renstra.
BAB II GAMBARAN PELAYANAN PERANGKAT DAERAH

Memuat informasi tentang peran (tugas dan fungsi) perangkat
daerah dalam penyelenggaraan urusan pemerintahan daerah,
mengulas secara ringkas apa saja sumber daya yang dimiliki
perangkat daerah dalam penyelenggaraan tugas dan fungsinya,
mengemukakan capaian-capaian penting yang telah dihasilkan
melalui pelaksanaan Renstra Perangkat Daerah periode
sebelumnya, mengemukakan capaian prioritas Perangkat Daerah
yang telah dihasilkan melalui pelaksanaan RPJMD periode
sebelumnya, dan mengulas hambatan-hambatan utama yang masih
dihadapi dan dinilai perlu diatasi melalui Renstra Perangkat Daerah
ini.
BAB III PERMASALAHAN DAN ISU-ISU STRATEGIS PERANGKAT

DAERAH
Bab ini memuat identifikasi permasalahan berdasarkan tugas dan
fungsi pelayanan Perangkat Daerah; telaahan visi, misi dan
program kepala daerah dan wakil kepala daerah; telaahan renstra
Kementerian/ Lembaga dan telaahan Renstra Perangkat Daerah
Provinsi/Kabupaten/Kota, serta informasi mengenai isu-isu strategis
yang akan ditangani melalui Renstra Perangkat Daerah tahun
rencana.

6
Pendahuluan
BAB IV TUJUAN DAN SASARAN

Pada bab ini akan dikemukakan rumusan pernyataan tujuan dan
sasaran jangka menengah perangkat daerah.
BAB V STRATEGI DAN KEBIJAKAN

Pada bab ini akan dikemukakan rumusan pernyataan strategi dan
arah kebijakan jangka menengah perangkat daerah.
BAB VI RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN SERTA PENDANAAN

Pada bab ini dikemukakan rencana program dan kegiatan, indikator
kinerja, kelompok sasaran dan pendanaan indikatif.
BAB VII KINERJA PENYELENGGARAAN PERANGKAT DAERAH

Bab ini memuat indikator kinerja perangkat daerah yang secara
langsung menunjukkan kinerja yang akan dicapai perangkat daerah
dalam lima tahun mendatang sebagai komitmen untuk mendukung
pencapaian tujuan dan sasaran RPJMD.
BAB VIII PENUTUP

Berisi ringkasan singkat dari maksud dan tujuan penyusunan
dokumen Renstra Perangkat Daerah, disertai dengan harapan yang
ingin dicapai terkait penyusunan Renstra Perangkat Daerah.

7
Bab II
Gambaran Pelayanan Perangkat Daerah Perubahan Renstra Perangkat Daerah Tahun 2018 – 2023
Bab II
Gambaran Pelayanan Perangkat Daerah
Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Barat atau disingkat
BPSDM Provinsi Kalbar merupakan salah satu Organisasi Perangkat Daerah (OPD)
yang dibentuk berdasarkan Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Provinsi Kalimantan Barat, sebagaimana
telah diubah dengan Peraturan Daerah Nomor 11 Tahun 2019 tentang Perubahan atas
Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat
Daerah Provinsi Kalimantan Barat, dan melaksanakan fungsi penunjang urusan
pemerintahan di bidang pendidikan dan pelatihan. Tugas dan fungsi BPSDM Provinsi
Kalbar kemudian dijabarkan dan ditetapkan melalui Peraturan Gubernur Kalimantan
Barat Nomor 124 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan
Fungsi serta Tata Kerja Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi
Kalimantan Barat, sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Gubernur Kalimantan
Barat Nomor 99 Tahun 2019 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan
Fungsi, serta Tata Kerja Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi
Kalimantan Barat
2.1 Tugas, Fungsi dan Struktur Organisasi Perangkat Daerah

2.1.1 Tugas BPSDM Provinsi Kalbar
BPSDM Provinsi Kalbar mempunyai tugas membantu Gubernur Kalbar

untuk melaksanakan urusan penunjang urusan pemerintahan yang
menjadi kewenangan daerah dan tugas pembantuan di bidang
pengembangan sumber daya manusia sesuai dengan peraturan
perundang-undangan yang berlaku.
2.1.2 Fungsi BPSDM Provinsi Kalbar
Guna melaksanakan tugas tersebut, BPSDM Provinsi Kalbar memiliki

dan menyelenggarakan fungsi sebagai berikut :
a. Perumusan program kerja di bidang pengembangan sumber daya
manusia;
b. Perumusan kebijakan pemerintah daerah di bidang pengembangan
sumber daya manusia;
BPSDM Provinsi Kalbar 8

Bab II
c. Pelaksanaan kebijakan di bidang pengembangan sumber daya

manusia;
d. Pengkoordinasian dan pembinaan teknis di bidang pengembangan
sumber daya manusia;
e. Penyelenggaraan kegiatan unsur penunjang urusan pemerintahan
di bidang pengembangan sumber daya manusia sesuai dengan
peraturan perundang-undangan;
f. Pelaksanaan pemantauan, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan
tugas di bidang pengembangan sumber daya manusia;
g. Pelaksanaan reformasi birokrasi, Sistem Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah (SAKIP), dan pelayanan publik di lingkungan
Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia;
h. Pelaksanaan administrasi Badan Pengembangan sumber daya
manusia;
i. Pelaksanaan fungsi lain dan tugas pembantuan yang diberikan oleh
Gubernur di bidang pengembangan sumber daya manusia sesuai
peraturan perundang-undangan.
2.1.3 Struktur Organisasi Perangkat Daerah BPSDM Provinsi Kalbar
Sedangkan Struktur Organisasi dan Tata Kerja BPSDM Provinsi Kalbar

adalah sebagai berikut :
a. Kepala Badan
b. Sekretariat, terdiri dari :

1) Sekretaris;
2) Kepala Sub Bagian Rencana Kerja, Keuangan dan Aset;
3) Kepala Sub Bagian Umum dan Aparatur.
c. Bidang Sertifikasi Kompetensi dan Pengelolaan Kelembagaan, terdiri

dari :
1) Kepala Bidang Sertifikasi Kompetensi dan Pengelolaan
Kelembagaan;
2) Kepala Sub Bidang Sertifikasi Kompetensi;
3) Kepala Sub Bidang Pengelolaan Kelembagaan dan Tenaga
Pengembangan Kompetensi;
4) Kepala Sub Bidang Pengelolaan Sumber Belajar dan
Kerjasama.

Bab II
d. Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis, terdiri dari :

1) Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis;
2) Kepala Sub Bidang Pengembangan Kompetensi Umum dan
Pilihan Jabatan Administrasi;
3) Kepala Sub Bidang Pengembangan Kompetensi Inti Jabatan
Administrasi;
4) Kepala Sub Bidang Pengembangan Kompetensi Inti Jabatan
Administrasi Perangkat Daerah Penunjang.
e. Bidang Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Fungsional,

terdiri dari:
1) Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Manajerial dan
Fungsional;
2) Kepala Sub Bidang Pengembangan Kompetensi Pimpinan
Daerah dan Jabatan Pimpinan Tinggi;
3) Kepala Sub Bidang Pengembangan Kompetensi Pejabat
Fungsional;
4) Kepala Sub Bidang Pengembangan Kompetensi Kepemimpinan
dan Prajabatan.
f. Unit Pelaksana Teknis (UPT)
g. Kelompok Jabatan Fungsional
Bagan struktur organisasi tersebut adalah sebagai berikut :

STRUKTUR ORGANISASI PERANGKAT DAERAH
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI KALIMANTAN BARAT
KEPALA BADAN
KELOMPOK
JABATAN SEKRETARIAT
FUNGSIONAL
WIDYAISWARA
NUTRISIONIS
PUSTAKAWAN
SUB BAGIAN RENCANA KERJA, SUB BAGIAN RENCANA KERJA, KEUANGAN
ANALIS
KEUANGAN DAN ASET DAN ASET
KEPEGAWAIAN
BIDANG SERTIFIKASI
BIDANG PENGEMBANGAN BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI
KOMPETENSI DAN PENGELOLAAN
KOMPETENSI TEKNIS MANAJERIAL DAN FUNGSIONAL
KELEMBAGAAN
SUB BIDANG PENGEMBANGAN SUB BIDANG PENGEMBANGAN

SUB BIDANG SERTIFIKASI
KOMPETENSI UMUM DAN PILIHAN KOMPETENSI PIMPINAN DAERAH
KOMPETENSI
JABATAN ADMINISTRASI DAN JABATAN PIMPINAN TINGGI
SUB BIDANG PENGELOLAAN SUB BIDANG PENGEMBANGAN

SUB BIDANG PENGEMBANGAN
KELEMBAGAAN DAN TENAGA KOMPETENSI INTI JABATAN
KOMPETENSI PEJABAT FUNGSIONAL
PENGEMBANG KOMPETENSI JABATAN ADMINISTRASI
SUB BIDANG PENGEMBANGAN

SUB BIDANG PENGELOLAAN SUB BIDANG PENGEMBANGAN
KOMPETENSI INTI JABATAN
SUMBER BELAJAR DAN KOMPETENSI KEPEMIMPINAN DAN
ADMINISTRASI PERANGKAT
KERJASAMA PRAJABATAN
DAERAH PENUNJANG
UPT

Bab II
Sedangkan tugas pokok yang menjadi tanggungjawab BPSDM Provinsi

Kalbar berdasarkan struktur organisasi BPSDM Provinsi Kalbar dapat
dijabarkan sebagai berikut :
1. Kepala Badan
Kepala Badan mempunyai tugas memimpin, merumuskan,

mengkoordinasikan, membina, mengarahkan, menyelenggarakan,
mengevaluasi dan melaporkan kegiatan Badan di bidang
pengembangan sumber daya manusia sesuai peraturan perundang-
undangan.
Untuk melaksanakan tugas tersebut, Kepala Badan mempunyai

fungsi :
a. Penetapan program kerja di bidang pengembangan sumber

daya manusia;
b. Perumusan kebijakan pemerintah daerah di bidang sertifikasi
kompetensi dan pengelolaan kelembagaan, pengembangan
kompetensi teknis, serta pengembangan kompetensi manajerial
dan fungsional;
c. Pelaksanaan pengkoordinasian kegiatan di bidang
pengembangan sumber daya manusia;
d. Pengembangan dan pengarahan kegiatan di bidang sertifikasi
kompetensi dan pengelolaan kelembagaan, pengembangan
kompetensi teknis, serta pengembangan kompetensi manajerial
dan fungsional;
e. Penyelenggaraan kegiatan di bidang pengembangan sumber
daya manusia sesuai peraturan perundang-undangan;
f. Pengawasan terhadap pelaksanaan tugas dan fungsi di
lingkungan Badan;
g. Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan terhadap penyelenggaraan
kegiatan di bidang sertifikasi kompetensi dan pengelolaan
kelembagaan, pengembangan kompetensi teknis, serta
pengembangan kompetensi manajerial dan fungsional;
h. Pelaksanaan monitoring dan evaluasi terhadap penyelenggaraan
reformasi birokrasi, sistem akuntabilitas kinerja instansi
pemerintah (SAKIP), dan pelayanan publik di ingkungan Badan
Pengembangan Sumber Daya Manusia;

Bab II
i. Pemberian saran dan pertimbangan kepada Gubernur berkenaan

dengan perumusan kebijakan di bidang pengembangan sumber
daya manusia;
j. Pelaksanaan fungsi lain dan tugas pembantuan di bidang
pengembangan sumber daya manusia yang diberikan oleh
Gubernur sesuai peraturan perundang-undangan.
2. Sekretariat
Sekretariat dipimpin oleh seorang Sekretaris yang berada dibawah

dan bertanggungjawab kepada Kepala Badan.
Sekretariat mempunyai tugas menyiapkan bahan perumusan

kebijakan bidang rencana kerja, pengelolaan keuangan dan aset,
monitoring dan evaluasi, administrasi kepegawaian dan umum serta
bertanggungjawab memimpin pelaksanaan seluruh kegiatan
pelayanan dan administrasi di lingkungan Badan Pengembangan
Sumber Daya Manusia.
Adapun fungsi yang dijalankan oleh Sekretariat adalah sebagai

berikut :
a. Penyusunan program kerja di lingkungan Sekretariat;

b. Penyiapan bahan dan perumusan kebijakan di bidang
penyusunan rencana kerja, pengelolaan keuangan dan aset,
monitoring, evaluasi, umum dan aparatur;
c. Pengkoordinasian dan fasilitasi terhadap penyusunan rencana
kerja Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia;
d. Pemberian dukungan pelayanan administrasi, umum dan
aparatur, serta keuangan dan aset di lingkungan Badan
Pengembangan Sumber Daya Manusia sesuai peraturan
perundang-undangan;
e. Penyelarasan dan kompilasi penyusunan rencana kerja,
pengelolaan keuangan dan aset, monitoring dan evaluasi serta
umum dan aparatur di lingkungan Badan sesuai peraturan
perundang-undangan;
f. Penyelenggaraan urusan dan pelayanan di bidang rencana
kerja, pengelolaan keuangan dan aset, monitoring dan evaluasi
serta umum dan aparatur di lingkungan Badan sesuai peraturan
perundang-undangan;

Bab II
g. Pengawasan terhadap pelaksanaan tugas dan fungsi di

lingkungan Sekretariat;
h. Pelaporan terhadap pelaksanaan monitoring dan evaluasi
terhadap penyelenggaraan reformasi birokrasi, sistem
akuntabilitas kinerja instansi pemerintah (SAKIP), dan
pelayanan publik di ingkungan Badan Pengembangan Sumber
Daya Manusia;
i. Pemberian saran dan pertimbangan kepada Kepala Badan
berkenaan dengan tugas dan fungsi di bidang Sekretariat;
j. Pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan terhadap
pelaksanaan tugas dan fungsi di lingkungan Badan
Pengembangan Sumber Daya Manusia;
k. Pelaksanaan tugas lain di bidang kesekretariatan yang
diserahkan oleh Kepala Badan sesuai dengan peraturan
perundang-undangan.
3. Bidang Sertifikasi Kompetensi dan Pengelolaan Kelembagaan
Bidang Sertifikasi Kompetensi dan Pengelolaan Kelembagaan

dipimpin oleh seorang Kepala Bidang yang berada dibawah dan
bertanggungjawab kepada Kepala Badan.
Bidang Sertifikasi Kompetensi dan Pengelolaan Kelembagaan

mempunyai tugas menyiapkan bahan dan merumuskan kebijakan
teknis di bidang fasilitasi, koordinasi serta pembinaan teknis di bidang
sertifikasi kompetensi, Pengelolaan Kelembagaan dan tenaga
pengembang kompetensi, pengelolaan sumber belajar dan
kerjasama serta bertanggungjawab memimpin pelaksanaan seluruh
kegiatan pelayanan serta administrasi di bidang sertifikasi
kompetensi dan pengelolaan kelembagaan.
Adapun fungsi yang dijalankan oleh Bidang Sertifikasi Kompetensi

dan Pengelolaan Kelembagaan adalah sebagai berikut :
a. Penyusunan program kerja di Bidang Sertifikasi Kompetensi

dan Pengelolaan Kelembagaan;
b. Penyiapan bahan dan perumusan kebijakan teknis di bidang
sertifikasi kompetensi;
c. Penyiapan bahan dan perumusan kebijakan teknis di bidang
pengelolan kelembagaan dan tenaga pengembang kompetensi;

Bab II
d. Penyiapan bahan dan perumusan kebijakan teknis di bidang

pengelolaan sumber belajar dan kerjasama;
e. Pengawasan terhadap pelaksanaan tugas dan fungsi di Bidang
Sertifikasi Kompetensi dan Pengelolaan Kelembagaan;
f. Pengkoordinasian dan fasilitasi terhadap pelaksanaan tugas
dan fungsi di Bidang Sertifikasi Kompetensi dan Pengelolaan
Kelembagaan;
g. Penyelenggaraan kegiatan di Bidang Sertifikasi Kompetensi dan
Pengelolaan Kelembagaan sesuai peraturan perundang-
undangan;
h. Pemberian dukungan atas penyelenggaraan pemerintah daerah
di Bidang Sertifikasi Kompetensi dan Pengelolaan
Kelembagaan sesuai peraturan perundang-undangan;
berkenaan dengan tugas dan fungsi di Bidang Sertifikasi
Kompetensi dan Pengelolaan Kelembagaan;
pelaksanaan tugas dan fungsi di Bidang Sertifikasi Kompetensi
dan Pengelolaan Kelembagaan;
k. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan di Bidang oleh Kepala
Badan di Bidang Sertifikasi Kompetensi dan Pengelolaan
Kelembagaan yang diserahkan oleh Kepala Badan sesuai
peraturan perundang-undangan.
4. Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis
Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis dipimpin oleh seorang

Kepala Bidang yang berada dibawah dan bertanggungjawab kepada
Kepala Badan.
Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis mempunyai tugas

menyiapkan bahan dan merumuskan kebijakan teknis di bidang
pengembangan kompetensi umum dan pilihan jabatan administrasi,
pengembangan kompetensi inti jabatan administrasi, dan
pengembangan kompetensi inti jabatan administrasi perangkat
daerah penunjang serta bertanggungjawab memimpin pelaksanaan
seluruh kegiatan pelayanan serta administrasi di Bidang
Pengembangan Kompetensi Teknis.

Bab II
Adapun fungsi yang dijalankan oleh Bidang Pengembangan

Kompetensi Teknis adalah sebagai berikut :
a. Penyusunan program kerja di Bidang Pengembangan

Kompetensi Teknis;
pengembangan kompetensi umum dan pilihan jabatan
administrasi;
pengembangan kompetensi inti jabatan administrasi;
pengembangan kompetensi inti jabatan administrasi perangkat
daerah penunjang;
Pengembangan Kompetensi Teknis;
f. Pengkoordinasian dan fasilitasi terhadap pelaksanaan tugas dan
fungsi di Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis;
g. Penyelenggaraan kegiatan di Bidang Pengembangan
Kompetensi Teknis sesuai peraturan perundang-undangan;
di Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis sesuai peraturan
perundang-undangan;
berkenaan dengan tugas dan fungsi di Bidang Pengembangan
Kompetensi Teknis;
pelaksanaan tugas dan fungsi di Bidang Pengembangan
Kompetensi Teknis;
Badan di Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis yang
diserahkan oleh Kepala Badan sesuai peraturan perundang-
undangan.

Bab II
5. Bidang Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Fungsional
Bidang Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Fungsional

dipimpin oleh seorang Kepala Bidang yang berada dibawah dan
bertanggungjawab kepada Kepala Badan.
Bidang Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Fungsional

mempunyai tugas menyiapkan bahan dan merumuskan kebijakan
teknis di bidang pengembangan kompetensi pimpinan daerah dan
jabatan pimpinan tinggi serta bertanggungjawab memimpin
pelaksanaan seluruh kegiatan pelayanan serta administrasi di Bidang
Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Fungsional.
Adapun fungsi yang dijalankan oleh Bidang Pengembangan

Kompetensi Manajerial dan Fungsional adalah sebagai berikut :
a. Penyusunan program kerja di Bidang Pengembangan

Kompetensi Manajerial dan Fungsional;
pengembangan kompetensi pimpinan daerah dan jabatan
pimpinan tinggi;
pengembangan kompetensi pejabat fungsional;
pengembangan kompetensi kepemimpinan dan prajabatan;
Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Fungsional;
f. Pengkoordinasian dan fasilitasi terhadap pelaksanaan tugas dan
fungsi di Bidang Pengembangan Kompetensi Manajerial dan
Fungsional;
g. Penyelenggaraan kegiatan di Bidang Pengembangan
Kompetensi Manajerial dan Fungsional sesuai peraturan
perundang-undangan;
di Bidang Pengembangan Kompetensi Manajerial dan Fungsional
sesuai peraturan perundang-undangan;
berkenaan dengan tugas dan fungsi di Bidang Pengembangan

Bab II

pelaksanaan tugas dan fungsi di Bidang Pengembangan
Badan di Bidang Pengembangan Kompetensi Manajerial dan
Fungsional yang diserahkan oleh Kepala Badan sesuai peraturan
perundang-undangan.
2.2 Sumber Daya Perangkat Daerah

Dalam melaksanakan tugas dan fungsi, BPSDM Provinsi Kalbar telah memiliki
berbagai sumber daya yang dipandang dapat mendukung keberhasilan
pelaksanaan berbagai program dan kegiatan yang telah dirancang guna
mengembangkan potensi yang dimiliki oleh sumber daya manusia pemerintahan
daerah di Provinsi Kalbar.
Namun diakui pula bahwa sumber daya yang dimiliki tersebut masih membutuhkan
berbagai penyempurnaan agar dapat dimanfaatkan secara optimal guna
melaksanakan fungsi penunjang urusan pemerintahan di bidang pendidikan dan
pelatihan.
Adapun sumber daya yang dimiliki oleh BPSDM Provinsi Kalbar adalah sebagai
berikut :
2.2.1. Sumber Daya Manusia
Dalam rangka mengoptimalkan kualitas pelaksanaan tugas pokok dan fungsi,

BPSDM Provinsi Kalbar didukung oleh Sumber Daya Manusia (SDM) yang
terdiri dari 2 (dua) bagian, yaitu Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Tidak
Tetap (PTT) yang masih dipekerjakan sepanjang tidak bertentangan dengan
aturan kepegawaian yang berlaku.
Sampai dengan dokumen ini diselesaikan penyusunannya, BPSDM Provinsi

Kalbar memiliki 104 orang pegawai yang terdiri dari 84 orang PNS dan 20
orang Pegawai Tidak Tetap (PTT)Tenaga Kontrak.
PNS yang ada di lingkungan BPSDM Provinsi Kalbar terbagi menjadi 3 (tiga)
bagian, yaitu :
1. Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama, yaitu Kepala BPSDM Provinsi

Kalbar.
2. Jabatan Administrasi, yang terdiri dari :

Bab II
a. Jabatan Administrator
b. Jabatan Pengawas
c. Jabatan Pelaksana
3. jabatan fungsional yang terdiri dari :
a. Widyaiswara
b. Nutrisionis
c. Analis Kepegawaian.
Sedangkan PTT yang ada di lingkungan BPSDM Provinsi Kalbar terdiri dari
Satuan Pengamanan (Satpam), Operator Komputer, Pramusaji, Teknisi
Listrik danTenaga Pelaksana Tupoksi Lainnya.
Adapun data dan informasi mengenai PNS, digambarkan pada tabel berikut :
a. Jumlah PNS berdasarkan kualifikasi pendidikan
Tabel I.1
Data PNS di Lingkungan BPSDM Provinsi Kalbar
Berdasarkan Kualifikasi Pendidikan
Jumlah (orang)
No. Kualifikasi Pendidikan
Laki-laki Perempuan Total
1 2 3 4 5
.1. Doktor (S3) 1 2 3
2. Magister (S2) 18 11 29
3. Sarjana (S1) 10 11 21
4. Diploma 4 0 3 3
5. Diploma 3 2 4 6
6. SLTA 18 3 21
7. SD 1 0 1
Jumlah Keseluruhan 50 34 84
b. Jumlah PNS berdasarkan pangkat dan golongan

Tabel I.2
Berdasarkan Jenjang Pangkat dan Golongan
Jumlah (orang)
No. Pangkat dan Golongan
1 2 3 4 5
1. Pembina Utama Madya (IV/d) 2 0 2
2. Pembina Utama Muda (IV/c) 6 2 8
3. Pembina Tingkat I (IV/b) 5 3 8
4. Pembina (IV/a) 4 3 7
5. Penata Tingkat I (III/d) 4 8 12
6. Penata (III/c) 2 6 8
7. Penata Muda Tingkat I (III/b) 8 9 17
8. Penata Muda (III/a) 1 0 1
9. Pengatur Tingkat I (II/d) 7 1 8
10. Pengatur (II/c) 8 2 10

Bab II
Jumlah (orang)
No. Pangkat dan Golongan
1 2 3 4 5
11. Pengatur Muda Tk. I (II/b) 2 0 2
12. Juru (I/c) 1 0 1
c. Jumlah PNS berdasarkan jabatan

Tabel I.3
Berdasarkan Jabatan
Jumlah (orang)
No. Jabatan
1 2 3 4 5
A. JPT Pratama 1 0 1
1. Kepala Badan 1 0 1
B. Jabatan Administrasi 35 26 61
Jabatan Administrator
1. (Sekretaris dan Kepala 1 3 4
Bidang)
Jabatan Pengawas (Kepala
2. Sub Bagian dan Kepala Sub 5 5 10
Bidang)
Jabatan Pelaksana
3. 29 18 47
(Fungsional Umum)
Jabatan Fungsional
C. 14 8 22
Tertentu
4. Widyaiswara 14 6 20
5. Analis Kepegawaian 0 1 1
6. Nutrisionis 0 1 1
Diinformasikan pula bahwa sampai dokumen ini diselesaikan

penyusunannya Pegawai yang berstatus PTT/tenaga kontrak yang
dipekerjakan di lingkungan BPSDM Provinsi Kalbar secara keseluruhan
berjumlah 20 orang. Data jumlah PTT/tenaga kontrak tersebut dapat dilihat
dalam Tabel berikut :
Tabel I.5
Data Pegawai Tidak Tetap (PTT)/Tenaga Kontrak

Di Lingkungan BPSDM Provinsi Kalbar
Kualifikasi Pekerjaan Jumlah Personil (orang)

No. yang diserahkan
kepada PTT Laki-laki Perempuan Total
1 2 3 4 5
1. Satuan Pengamanan 8 0 8
2. Operator Komputer 4 5 9

Bab II
Kualifikasi Pekerjaan Jumlah Personil (orang)

No. yang diserahkan
kepada PTT Laki-laki Perempuan Total
1 2 3 4 5
3. Pramusaji 0 1 1
4. Teknisi Listrik 1 0 1
Tenaga Pelaksana
5. 1 0 1
Tupoksi lainnya
JUMLAH 14 6 20
2.2.1. Asset (Sarana dan Prasarana)
Salah satu faktor pendukung keberhasilan pelaksanaan tugas dan fungsi

yang menjadi tanggungjawab BPSDM Provinsi Kalbar adalah tersedianya
aset sebagai penunjang pelaksanaan tugas dan fungsi. Secara berkala
dilakukan upaya optimalisasi aset pendukung yang dimiliki oleh BPSDM
Provinsi Kalbar, dengan cara melakukan pemeliharaan maupun pengadaan
berbagai jenis aset yang dibutuhkan. Optimalisasi aset tersebut juga
dilakukan dalam bentuk rehabilitasi terhadap fasilitas yang dimiliki seperti
Gedung Kantor (rehab ruang kerja dan pengalihan fungsi ruang tertentu),
Aula, Mess/Asrama, dan Plank Nama Kantor. Optimalisasi tersebut juga
dilakukan dalam bentuk peningkatan jalan lingkungan, perbaikan atap dan
pemasangan canopi.
Aset-aset yang dimiliki oleh BPSDM Provinsi Kalbar tersebut secara ringkas
dapat dijelaskan sebagai berikut :
1. Sarana yang dimiliki oleh BPSDM Provinsi Kalbar
a) Alat-alat Angkut Darat Bermotor

Terdiri dari kendaraan roda 4 (empat), kendaraan roda 2 (dua) dan
kendaraan roda 3 (tiga) yang masih diperkenankan untuk menjadi
asset operasional SKPD di lingkungan Pemerintah Provinsi Kalbar;
b) Alat-alat Berat
Terdiri dari Mesin Genset/Generator dan Mesin Pompa Air;
c) Peralatan Kantor
Terdiri dari Mesin Absensi Elektronik, Running Text, Mesin
Penghisap Debu, Mesin Potong Rumput, Mesin tik manual, Mesin tik
listrik, Mesin Penghancur Kertas dan Pemadam Api (Tabung
Pemadam Kebakaran);
d) Perlengkapan Kantor
Terdiri dari penjernih udara, perlengkapan tempat tidur asrama dan
poliklinik, lemari, filling cabinet, brankas, gorden, karpet, lambang

Bab II
garuda, bendera (merah putih dan umbul-umbul), Gambar

presiden/Wakil Presiden, Podium, Mimbar, Papan Pengumuman,
TV, Whiteboard dan Fiberglass.
e) Komputer
Terdiri dari Jaringan Internet dan Sistem Informasi, Komputer (PC
dan Notebook), Printer dan Scanner, Meja Komputer, Stabilizer,
UPS dan Portal Touchscreen.
f) Meubelair
Terdiri dari Kursi (kursi kerja, kursi belajar, kursi susun, kursi tamu,
kursi makan), meja (meja kerja, meja belajar, meja rapat, meja
makan, meja tamu), rak besi, tempat tidur asrama dan poliklinik, rak
buku dan rak handuk.
g) Peralatan Dapur
Terdiri dari peralatan masak, kompor gas, tabung gas, lemari es,
aqua guard, dispenser, Rak Piring, peralatan makan dan minum.
h) Alat Rumah Tangga

Terdiri dari pendingin ruangan (AC Split dan kipas angin asrama),
kursi (kursi lipat, kursi putar dan kursi tamu di asrama), lemari besi,
lemari kaca, Rampel Sarung kursi, dan Rampel Taplak Meja.
i) Alat-alat Studio
Terdiri dari Amplifier, Camera Digital, Handy Cam, Keyboard/ Organ
Tunggal, OHP + layar, LCD (Infokus), Speaker Box, Speaker TOA
20 Watt, DVD Player, Equalizer, Microphone, Megaphone, Rak
sound system, dan set peralatan Karaoke.
j) Alat-Alat Kesenian
Terdiri dari alat musik (Gitar, Gendang Berdiri, Gendang Baring,
Ketipung, Orgen Tunggal, Tambourine, Gong, Orgen dan SS, Kariel)
dan Tape/DVD Player.
k) Alat-Alat Komunikasi
Terdiri dari Conference System, Expand Card Telephone, Faximile,
Handy Talky.
l) Instalasi Listrik dan Telepon

Terdiri dari Instalasi Kabel Power AC, Material Instalasi Key
Telephone, Material Line, MDF/ Digital Propietary Telephone, PABX

Bab II
Digital Super Hybrid, Single Line Telephone, dan Instalasi Jaringan

Kabel Listrik.
m) Jaringan Listrik
Terdiri dari jaringan listrik dan peralatan yang berhubungan dengan
penyediaan fasilitas listrik (Genset/Generator).
n) Peralatan Olahraga
Terdiri dari Treadmill, Sepeda Statis, Orbitrek, Chess Press
Machine, Kursi Sit Up, Bench Press Machine dan Let Pulldown
Machine.
o) Buku Perpustakaan
Terdiri dari buku-buku ilmu pengetahuan umum, peraturan-
peraturan, dan dokumen-dokumen yang terkait dengan
penyelenggaraan diklat.
2. Prasarana yang dimiliki oleh BPSDM Provinsi Kalbar
a) Gedung Utama
Gedung utama memiliki 2 (dua) lantai yang terdiri atas beberapa
ruangan, yaitu :
1. Ruang kerja Kepala Badan yang terletak di lantai 2
2. Ruang Kerja Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi
Teknis yang terletak di lantai 1.
3. Ruang kerja Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis yang
terletak di lantai 1.
4. Ruang kerja Kepala Bidang Sertifikasi Kompetensi dan
Pengelolaan Kelembagaan yang terletak di lantai 1.
5. Ruang kerja Bidang Sertifikasi Kompetensi dan Pengelolaan
Kelembagaan yang terletak di lantai 1.
6. Ruang tamu (Lobby)
7. Ruang Informasi
8. Aula Akcaya yang terletak di lantai 2
b) Gedung Sayap Kiri

Terdiri atas 4 (empat) ruangan, yaitu :
1. Ruang kerja Sub Bagian Umum dan Aparatur
2. Ruang Tamu
3. Ruang kerja Sekretaris
4. Ruang Tamu Utama (VIP)

Bab II
c) Gedung Sayap Kanan

Terdiri atas 4 ruangan, yaitu :
1. Ruang kerja Bidang Pengembangan Kompetensi Manajerial
dan Fungsional;
2. Ruang Kerja Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi
Manajerial dan Fungsional
3. Ruang Kerja Sub Bagian Rencana Kerja, Keuangan dan Aset;
4. Laboratorium Komputer
5. Perpustakaan
6. Ruang Poliklinik (ruang kesehatan)
d) Aula
BPSDM Provinsi Kalbar memiliki 2 (dua) aula/gedung/ruang
pertemuan, yang pertama adalah Aula Bhinneka Tunggal Ika dengan
daya tampung maksimal 200 orang. Yang kedua adalah Aula
Akcaya. Sebagaimana telah dijelaskan sebelumya, Aula Akcaya ini
berada dilantai dua bagian gedung utama dengan daya tampung
maksimal 50 orang.
e) Ruang Kelas
BPSDM Provinsi Kalbar memiliki 12 ruangan dengan daya tampung
masing-masing kelas sebanyak 40 orang, dengan perincian sebagai
berikut :
Tabel I.6
Ruang Kelas yang Ada pada Komplek Kantor
No. Nama Kelas Jumlah

ruangan
1 2 3
1. Kelas Tengkawang 2 ruang
2. Kelas Meranti 3 ruang
3. Kelas Garuda 3 ruang
4. Kelas Cendana 2 ruang
5. Kelas Bengkirai 2 ruang
f) Perpustakaan
Perpustakaan yang ada di lingkungan kantor BPSDM Provinsi Kalbar
memiliki daya tampung sebanyak 20 orang dan telah memiliki
± 1.200 buah judul buku.

Bab II
g) Lapangan Parkir dan Garasi

1. Lapangan parkir yang tersedia terdiri atas 4 lokasi, yaitu :
 halaman parkir depan yang diperuntukkan bagi kendaraan
roda empat;
 halaman parkir disayap kanan bangunan utama (didepan
ruang poliklinik) untuk tamu dan peserta diklat;
 tempat parkir dibelakang gedung sayap kanan untuk
kendaraan roda dua;
 tempat parkir di sayap kiri bangunan gedung utama untuk
kendaraan roda dua.
2. Garasi yang diperuntukkan bagi kendaraan dinas/ operasional

roda empat.
h) Gedung Asrama
Sebagai sebuah SKPD yang diberikan tugas oleh Gubernur untuk
merencanakan, mengelola dan menyelenggarakan berbagai program
dan kegiatan pengembangan kompetensi sumber daya manusia
pemerintahan daerah yang ada di Provinsi Kalimantan Barat, Komplek
Kantor BPSDM juga dilengkapi dengan fasilitas berupa Gedung
Asrama, dengan perincian sebagai berikut :
Tabel I.6
Asrama yang Ada pada Komplek Kantor
No. Asrama Kapasitas

1 2 3
1. Asrama Khatulistiwa 14 Kamar (± 30 orang)
2. Asrama Kapuas 25 Kamar (± 50 orang)
3. Asrama Arwana 3 lantai (± 80 orang)
4. Asrama Lancang Kuning 3 lantai (± 80 orang)
5. Asrama Mandau 20 kamar (± 50 orang)
i) Ruang Kerja Widyaiswara

Ruang Kerja Widyaiswara terletak dibagian belakang gedung utama
kantor BPSDM Provinsi Kalbar, dan berdekatan dengan ruang kelas.
j) Pendopo
BPSDM Provinsi Kalbar memiliki 2 (dua) buah Pendopo. Pendopo
yang pertama terletak di sebelah kiri Aula/Gedung Pertemuan Utama.
Pendopo yang kedua terletak di belakang gedung utama kantor
BPSDM Provinsi Kalbar.

Bab II
k) Gudang
Tempat penyimpanan segala barang inventaris kantor yang siap
pakai (baru) dengan yang rusak dan keperluan penyelenggaraan
diklat masih menjadi satu ruangan.
Diakui bahwa ketersediaan sarana dan prasarana penunjang

memberikan pengaruh yang cukup besar didalam keberhasilan
penyelenggaraan berbagai kegiatan yang terkait dengan upaya
pengembangan sumber daya manusia. Sebagai perangkat daerah yang
menangani urusan penunjang urusan pendidikan dan pelatihan di
Provinsi Kalbar, BPSDM Provinsi Kalbar mempunyai kewajiban untuk
menyediakan sarana dan prasarana yang sesuai dengan standar yang
ditetapkan oleh kementerian/lembaga pembina penyelenggaraan
kegiatan pengembangan sumber daya manusia, serta sesuai dengan
perkembangan teknologi dan kondisi kekinian.
Dengan melihat kondisi yang ada saat ini, dan dibandingkan dengan
volume penyelenggaraan kegiatan pengembangan sumber daya manusia
di lingkungan BPSDM Provinsi Kalbar setiap tahunnya, maka
peningkatan kualitas dan kuantitas sarana dan prasarana sangat
diperlukan guna mengoptimalkan kompetensi SDM pemerintahan daerah
yang ada di wilayah Provinsi Kalimantan Barat.
2.3 Kinerja Pelayanan Perangkat Daerah

Adapun realisasi tingkat pencapaian indikator kinerja Perangkat Daerah BPSDM
Provinsi Kalbar tahun 2014 sampai dengan tahun 2018 secara ringkas dapat
dijelaskan pada tabel sebagai berikut :

Bab II
2.3.1 Capaian Indikator Kinerja pada Tahun 2014 – 2018 oleh BPSDM Provinsi Kalbar
Tabel 2.3.1
Pencapaian Kinerja Pelayanan Perangkat Daerah Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Provinsi Kalimantan Barat
Target Renstra Perangkat Daerah Tahun

Realisasi Capaian Tahun ke- Rasio Capaian pada Tahun ke-
Target ke-
Indi-
Indikator Kinerja sesuai Tugas dan Target Target Badan Diklat Provinsi BPSDM Provinsi BPSDM Provinsi BPSDM Provinsi
No. kator Badan Diklat Provinsi Kalbar Badan Diklat Provinsi Kalbar
Fungsi Perangkat Daerah NSPK IKK Kalbar Kalbar Kalbar Kalbar
Lain-
nya
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
(2014) (2015) (2016) (2017) (2018) (2014) (2015) (2016) (2017) (2018) (2014) (2015) (2016) (2017) (2018)
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) (15) (16) (17) (18) (19) (20)
Jumlah dokumen rancang bangun 3 66,67

1. - - - 3 dok 3 dok 2 dok - 3 dok 3 dok 2 dok 2 dok - 100% 100% 100% -
diklat yang disusun dok %
18,75 22,47 17,31 15,71 17,82 97,68 91,12 98,19 95,04

2. Persentase jumlah alumni diklat - - - 20% 23% 19% 16% 20% 100%
% % % % % % % % %
Persentase jenis diklat yang

12,76 11,91 93,34
3. diselenggarakan dan telah sesuai - - - 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 100% 100% 100 100%
% % %
dengan standar
26
Bab II
Target Renstra Perangkat Daerah Tahun

Realisasi Capaian Tahun ke- Rasio Capaian pada Tahun ke-
Target ke-
Indi-
Indikator Kinerja sesuai Tugas dan Target Target Badan Diklat Provinsi BPSDM Provinsi BPSDM Provinsi BPSDM Provinsi
No. kator Badan Diklat Provinsi Kalbar Badan Diklat Provinsi Kalbar
Fungsi Perangkat Daerah NSPK IKK Kalbar Kalbar Kalbar Kalbar
Lain-
nya
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
(2014) (2015) (2016) (2017) (2018) (2014) (2015) (2016) (2017) (2018) (2014) (2015) (2016) (2017) (2018)
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) (15) (16) (17) (18) (19) (20)
Persentase penyediaan informasi 12,83 12,57 97,07

4. - - - 22% 27% 17% 17% 22% 27% 17% 17% 100% 100% 100 100%
kediklatan % % %
Rasio jumlah Widyaiswara yang

18,20 18,46 16,31 17,33 14,58 81,54 86,65 80,11
5. memenuhi kewajiban profesi dengan - - - 20% 20% 20% 20% 19% 100% 95%
% % % % % % % %
jumlah Widyaiswara yang ada
Persentase tingkat kelulusan kader

12,89 26,34 28,68 64,44 90,82 95,59
6. aparatur Pemerintahan Daerah 22% 29% 30% - - - - - -
% % % % % %
Kalbar dalam mengikuti pendidikan.
27
Bab II
2.3.2 Capaian Indikator Kinerja pada Tahun 2014 – 2018 oleh BPSDM Provinsi Kalbar
Tabel 2.3.2
Anggaran dan Realisasi Pendanaan Pelayanan Perangkat Daerah Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Tahun 2014 – 2018
Rasio antara Realisasi Anggaran pada

Anggaran pada Tahun ke- Realisasi Anggaran pada Tahun ke-
Tahun ke- Rata-rata
Pertumbuhan
Badan Diklat BPSDM
Badan Diklat Provinsi Kalbar BPSDM Provinsi Kalbar Badan Diklat Provinsi Kalbar BPSDM Provinsi Kalbar
Uraian Provinsi Kalbar Provinsi Kalbar
1 2 3 4 5 Ang- Rea-
1 (2014) 2 (2015) 3 (2016) 4 (2017) 5 (2018) 1 (2014) 2 (2015) 3 (2016) 4 (2017) 5 (2018)
(2014) (2015) (2016) (2017) (2018) garan lisasi
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) (15) (16) (17) (18)
Urusan Penunjang Urusan Kepe-

gawaian, Pendidikan dan Pelatihan
Belanja 30.939.640.900 37.318.680.859 30.026.026.031 34.284.049.408 27.502.035.202 25.807.687.691 33.873.247.874 27.288.108.295 32.167.648.036 24.754.684.276 0,91 0,91 0,83 0,94 0,90 0,99 0,81
Belanja Tidak Langsung 6.942.054.100 8.249.895.400 8.798.724.500 7.488.688.320 8.912.231.302 6.724.874.243 7.992.079.898 8.332.271.818 7.913.165.189 8.799.348.968 0,95 0,97 0,97 1,06 0,99 1,07 1,04
Belanja Langsung 23.997.586.800 29.068.785.459 21.227.301.531 26.795.361.088 18.589.803.900 19.082.813.448 25.881.167.976 18.955.836.477 24.254.482.847 15.955.335.308 0,89 0,89 0,8 0,91 0,97 0,97 0,73
28
Bab II
2.4 Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan Perangkat

Daerah
2.4.1. Tantangan Pengembangan Pelayanan Perangkat Daerah
Tantangan yang dihadapi oleh BPSDM Kalbar dalam upaya
pengembangan kualitas pelayanan di pengembangan sumber daya
manusia, terutama sumber daya aparatur yang dimiliki oleh Provinsi
Kalbar, antara lain sebagai berikut :
a. Adanya tuntutan penyelenggaraan pelatihan aparatur yang lebih
efektif dan berkualitas;
b. Adanya tuntutan peningkatan kualitas sumber daya aparatur
dalam pelayanan publik;
c. Masih perlunya upaya peningkatan untuk akreditasi
penyelenggaraan pelatihan aparatur tertentu menjadi kategori "A";
d. Banyaknya lembaga kediklatan yang juga menawarkan program
diklat aparatur;
e. Pandemi COVID-19 yang menyebabkan pelaksanaan kegiatan
pelatihan secara klasikal menjadi beresiko untuk penyebaran
virus.
2.4.1. Peluang Pengembangan Pelayanan
Peluang yang dimiliki dalam pengembangan pelayanan BPSDM

Provinsi Kalbar antara lain adalah sebagai berikut :
a. Tingginya tingkat kebutuhan terhadap penyelenggaraan pelatihan
aparatur tertentu untuk mendukung kelancaran dan kualitas
pelaksanaan tugas pokok dan fungsi perangkat daerah;
b. Peraturan perundang-undangan yang mendukung pelaksanaan
upaya pengembangan kompetensi sumber daya aparatur;
c. Perkembangan teknologi informasi dan komunikasi yang
menunjang kegiatan pengembangan kompetensi, serta
memudahkan penerimaan dan penyampaian data/informasi
pengembangan kompetensi.

Bab III Perubahan Renstra Perangkat Daerah Tahun 2018 – 2023
Permasalahan & Isu Strategis Perangkat Daerah
Bab III
Permasalahan Dan Isu-Isu Strategis
Perangkat Daerah
3.1 Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan Fungsi
Pelayanan Perangkat Daerah
Permasalahan pembangunan yang terkait dengan tugas dan fungsi pelayanan

yang dilaksanakan oleh BPSDM Provinsi Kalbar dan tertuang didalam RPJMD
Provinsi Kalbar Tahun 2018 – 2023 adalah masih belum optimalnya
pelayanan publik serta rendahnya kapasitas dan akuntabilitas kinerja
birokrasi. Adapun faktor yang mempengaruhi hal ini, jika dikaitkan dengan
keberadaan BPSDM di lingkungan Pemerintah Provinsi Kalbar adalah sebagai
berikut :
1. Keterbatasan sumber daya yang dimiliki oleh BPSDM Provinsi Kalbar (baik
SDM, Aset maupun Pagu Anggaran yang diberikan) untuk melaksanakan
kegiatan pengembangan kompetensi bagi seluruh PNS di lingkungan
Pemerintah Provinsi Kalbar yang berjumlah 10.819 orang. Karena untuk
dapat mengoptimalkan pelayanan publik, serta mengantisipasi rendahnya
kapasitas dan akuntabilitas kinerja birokrasi, dibutuhkan sumber daya
manusia yang kompeten dan mampu untuk mendukung upaya reformasi
birokrasi. Sumber daya manusia yang kompeten ini dapat diperoleh melalui
pelaksanaan berbagai kegiatan pengembangan kompetensi, yang
merupakan tugas dan fungsi BPSDM Provinsi Kalbar.
2. Didalam pelaksanaan upaya pengembangan kompetensi, juga terdapat

kendala berupa perbedaan kebijakan yang diterapkan oleh beberapa
kementerian/lembaga dengan kebijakan yang terapkan oleh Pemerintah
Provinsi Kalimantan Barat, khususnya terkait dengan pola pembiayaan
pelaksanaan kegiatan pengembangan kompetensi. Hal ini menyebabkan
tidak dapat terselenggaranya beberapa kegiatan pengembangan
kompetensi tertentu, yang memang dibutuhkan guna mendukung

optimalisasi kompetensi pelaksanaan tugas dan fungsi PNS di Provinsi

Kalbar
3.2 Telaahan Visi, Misi, dan Program Kepala Daerah dan Wakil
Kepala Daerah Terpilih
3.2.1 Visi Kepala Daerah dan wakil Kepala Daerah
Visi pembangunan daerah Provinsi Kalbar yang telah disusun dan

ditetapkan oleh Gubernur dan Wakil Gubernur Kalbar adalah sebagai
berikut :
“Terwujudnya kesejahteraan masyarakat Kalimantan Barat

Melalui Percepatan Pembangunan Infrastruktur dan Perbaikan
Tata Kelola Pemerintahan”
Berdasarkan pernyataan visi Gubernur dan Wakil Gubernur Kalbar
tersebut, terlihat adanya keterkaitan erat antara tugas dan fungsi yang
dilaksanakan oleh BPSDM Provinsi Kalbar dengan Visi yang ditetapkan,
terutama pada bagian “Perbaikan Tata Kelola Pemerintahan”.
Untuk dapat melakukan perbaikan pada tata kelola pemerintahan, hal

utama yang dibutuhkan adalah tersedianya sumber daya manusia
pemerintahan daerah yang kompeten dan berkualitas, melalui
pelaksanaan berbagai kegiatan pengembangan kompetensi seperti
Pelatihan/Diklat, Diseminasi, Bimbingan Teknis, Workshop, Seminar,
Sertifikasi Kompetensi dan berbagai kegiatan pengembangan
kompetensi lainnya yang menjadi tugas dan fungsi utama dibentuknya
BPSDM Provinsi Kalbar.
Tugas pengembangan kompetensi sumber daya manusia pemerintahan

daerah tersebut termuat didalam Peraturan Gubernur Kalbar Nomor 124
Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan
Fungsi serta tata Kerja Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Provinsi Kalimantan Barat, pada pasal 3, yang menyatakan “Badan
Pengembangan Sumber Daya Manusia mempunyai tugas membantu
Gubernur melaksanakan urusan penunjang urusan pemerintahan yang
menjadi kewenangan daerah dan tugas pembantuan di bidang

pengembangan sumber daya manusia sesuai peraturan perundang-

undangan.
3.2.2 Misi Kepala Daerah dan wakil Kepala Daerah
Sedangkan misi yang telah ditetapkan dalam rangka mewujudkan Visi

Gubernur dan Wakil Gubernur Kalbar untuk periode tahun 2018–2023
adalah sebagai berikut :
Misi 1 : Mewujudkan percepatan pembangunan infrastruktur
Misi 2 : Mewujudkan tata kelola pemerintahan berkualitas

dengan prinsip-prinsip Good Governance
Misi 3 : Mewujudkan masyarakat yang sehat, cerdas, produktif dan

inovatif
Misi 4 : Mewujudkan masyarakat sejahtera
Misi 5 : Mewujudkan masyarakat yang tertib
Misi 6 : Mewujudkan pembangunan berwawasan lingkungan
Terkait dengan penjabaran misi diatas, terdapat 1 (satu) misi yang

memiliki keterkaitan erat dengan tugas dan fungsi yang dimiliki oleh
BPSDM Provinsi Kalbar, yaitu pada misi kedua :
“Mewujudkan tata kelola pemerintahan berkualitas dengan prinsip-

prinsip Good Governance”.
Terkait dengan penjelasan sebelumnya, bahwa untuk mewujudkan tata

kelola pemerintahan yang berkualitas dengan prinsip-prinsip Good
Governance, dibutuhkan dukungan dalam bentuk ketersediaan sumber
daya manusia pemerintahan daerah yang kompeten, yang dapat
diperoleh melalui pelaksanaan berbagai program dan kegiatan
Pengembangan Kompetensi, yang merupakan salah satu tugas utama
yang dimiliki oleh BPSDM Provinsi Kalbar.
3.2.3 Program Kepala Daerah dan wakil Kepala Daerah
Guna mendukung keberhasilan pencapaian misi kedua tersebut, telah

dirancang dan ditetapkan Program Prioritas yang terkait tugas dan
fungsi BPSDM Provinsi Kalbar. Kemudian terkait dengan penerapan
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 90 Tahun 2019 tentang
Klasifikasi, Kodefikasi dan Nomenklatur Perencanaan Pembangunan
dan Keuangan Daerah, Program Prioritas yang dilaksanakan oleh
BPSDM Provinsi Kalbar disesuaikan dengan program yang telah

ditetapkan didalam peraturan tersebut. Adapun perubahan program

prioritas yang menjadi salah satu dasar pelaksanaan perubahan
dokumen ini adalah sebagai berikut :
Tabel III.1
Program Prioritas Terkait Tugas dan Fungsi BPSDM Provinsi Kalbar
Program Prioritas
No.
Sebelum Perubahan Renstra dan Setelah Perubahan
RPJMD Renstra dan RPJMD
1 2 3
1. Program Pengembangan Kompetensi Program
SDM Pemerintahan Daerah Pengembangan Sumber
2. Program Peningkatan Kapasitas Daya Manusia
Kelembagaan Institusi Pengembangan
Kompetensi
3. Program Sertifikasi Kompetensi ASN
3.2.3 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Pelayanan Perangkat Daerah
Namun untuk dapat melaksanakannya masih terdapat beberapa

permasalahan, faktor penghambat dan pendorong yang dipandang
dapat mempengaruhi upaya BPSDM Provinsi Kalbar untuk
dapat ikut mensukseskan pencapaian visi Gubernur dan Wakil
Gubernur Kalbar, serta pelaksanaan misi yang melibatkan BPSDM
Provinsi Kalbar, yang secara ringkas dapat dijabarkan melalui tabel
berikut ini :
Tabel 3.2.3.1
Faktor-faktor yang mempengaruhi upaya BPSDM Provinsi Kalbar dalam
mendukung Pencapaian Visi dan Misi Gubernur dan Wakil Gubernur
Visi : Terwujudnya kesejahteraan masyarakat Kalimantan Barat Melalui Percepatan

Pembangunan Infrastruktur dan Perbaikan Tata Kelola Pemerintahan
Misi Kepala Daerah Permasalahan Faktor-faktor yang mempengaruhi Pelayanan
yang terkait dengan terkait Perangkat Daerah
Tugas dan Fungsi No. Pelayanan
BPSDM Provinsi Perangkat Penghambat Pendorong
Kalbar Daerah
1 2 3 4 5
Mewujudkan tata 1. masih belum Keterbatasan Ketersediaan teknologi
kelola pemerintahan optimalnya sumber daya yang informasi dan komunikasi
berkualitas dengan pelayanan publik dimiliki oleh BPSDM yang memungkinkan
prinsip-prinsip Good serta rendahnya Provinsi Kalbar, dikembangkannya sistem
Governance kapasitas dan baik SDM, Aset Pelatihan berbasis
akuntabilitas maupun Pagu teknologi informasi dan
kinerja birokrasi Anggaran yang komunikasi
diberikan
Formasi jabatan
Widyaiswara yang
tersedia

Visi : Terwujudnya kesejahteraan masyarakat Kalimantan Barat Melalui Percepatan

Pembangunan Infrastruktur dan Perbaikan Tata Kelola Pemerintahan
Misi Kepala Daerah Permasalahan Faktor-faktor yang mempengaruhi Pelayanan
yang terkait dengan terkait Perangkat Daerah
Tugas dan Fungsi No. Pelayanan
BPSDM Provinsi Perangkat Penghambat Pendorong
Kalbar Daerah
1 2 3 4 5
Cukup banyaknya
penyelenggaraan kegiatan
Training of Trainers (TOT)
oleh Instansi Pembina
(Kementerian/ Lembaga)
Terdapat Tersedianya sumber daya

perbedaan manusia yang memiliki
kebijakan kemampuan untuk
penyelenggaraan menyusun modul dan
kegiatan kurikulum pelatihan/diklat
pengembangan
kompetensi antara Tersedianya pagu
Pemerintah Provinsi anggaran yang sesuai
Kalbar dengan dengan standar
beberapa pembiayaan kegiatan
Kementerian/ pengembangan
Lembaga, sehingga kompetensi di lingkungan
tidak dapat Pemerintah Provinsi
dilaksanakan oleh Kalbar
BPSDM Provinsi
Kalbar
3.3 Telaahan Renstra Kementerian/Lembaga
Sebagaimana amanah Peraturan Gubernur Nomor 124 Tahun 2016, dalam

menjalankan urusan yang menjadi kewenangannya, BPSDM Provinsi Kalbar
juga memiliki keterkaitan dengan kebijakan nasional, terutama untuk menjaga
keselarasan antara kebijakan daerah terkait kewenangan BPSDM dengan
kebijakan nasional agar tujuan pemerintah dapat tercapai. Didalam pelaksanaan
tugas-tugas terkait pengembangan kompetensi SDM Pemerintahan Daerah,
paling tidak BPSDM Provinsi Kalbar memiliki keterkaitan langsung dengan
Lembaga Administrasi Negara (LAN) dan BPSDM Kementerian Dalam Negeri
(Kemendagri).
Adapun telaahan terhadap Renstra kedua kementerian/lembaga tersebut,

secara ringkas dapat dijelaskan berikut ini :
3.3.1. Telaahan Renstra Lembaga Administrasi Negara (LAN RI)
Berdasarkan Renstra LAN RI Tahun 2020 – 2024, visi LAN RI adalah

sebagai berikut :
“Sebagai Institusi Pembelajaran Berkelas Dunia yang Mampu Menjadi

Penggerak Utama dalam Mewujudkan World Class Government untuk

Mendukung Visi Indonesia Maju yang Berdaulat, Mandiri, dan

Berkepribadian Berlandaskan Gotong Royong”
Sedangkan Misi LAN RI tahun 2020 – 2024 adalah:

Misi 1 : Mewujudkan SDM Aparatur unggul melalui kebijakan,
pembinaan, dan penyelenggaraan pengembangan
kompetensi yang berstandar internasional
Misi 2 : Mewujudkan Kebijakan Administrasi Negara yang

berkualitas melalui kajian kebijakan berbasis evidence dan
penyediaan analis kebijakan yang kompeten
Misi 3 : Mewujudkan Inovasi Administrasi Negara yang berkualitas

melalui pengembangan model inovasi serta penguatan
kapasitas dan budaya inovasi
Misi 4 : Memujudkan organisasi pembelajar berkinerja tinggi

melalui dukungan pelayanan yang berkualitas dan
berbasis elektronik
Pernyataan visi dan misi LAN RI tersebut diharapkan akan dapat

memberikan dukungan terhadap upaya pengembangan sumber daya
manusia aparatur yang akan dilaksanakan oleh BPSDM Provinsi
Kalbar, guna mewujudkan tata pemerintahan yang baik.
Terkait dengan penetapan sasaran yang akan dicapai oleh LAN RI,
terdapat 1 (satu) sasaran yang dipandang mempunyai keterkaitan
langsung dengan pelaksanaan tugas dan fungsi BPSDM Provinsi
Kalbar, yaitu Terwujudnya institusi pembelajar berkelas duia
melalui pengembangan kompetensi aparatur, kebijakan dan
inovasi administrasi negara dalam mewujudkan world class
government. Namun didalam pelaksanaannya masih terdapat
beberapa permasalahan, faktor penghambat dan pendorong yang
dipandang dapat mempengaruhi upaya BPSDM Provinsi Kalbar untuk
dapat menyelaraskan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi BPSDM
Provinsi Kalbar dengan sasaran yang ditetapkan oleh LAN RI tersebut,
antara lain sebagai berikut :

Tabel 3.2.3.2
Faktor-faktor yang mempengaruhi upaya BPSDM untuk
menyelaraskan tugas dan fungsinya dengan sasaran yang ditetapkan
LAN RI
No. Sasaran Jangka Permasalahan Faktor-faktor yang mempengaruhi Pelayanan

Menengah Renstra terkait Pelayanan Perangkat Daerah
LAN RI Tahun Perangkat
Penghambat Pendorong
2020 – 2024 Daerah
1 2 3 4 5
1. Terwujudnya masih belum Keterbatasan Ketersediaan
institusi pembelajar optimalnya sumber daya yang teknologi informasi
berkelas duia pelayanan publik dimiliki oleh BPSDM dan komunikasi yang
melalui serta rendahnya Provinsi Kalbar, baik memungkinkan
pengembangan kapasitas dan SDM, Aset maupun dikembangkannya
kompetensi akuntabilitas Pagu Anggaran sistem Pelatihan
aparatur, kebijakan kinerja birokrasi yang diberikan berbasis teknologi
dan inovasi informasi dan
administrasi negara komunikasi
dalam mewujudkan
world class
government
Formasi jabatan
Widyaiswara yang
tersedia
Cukup banyaknya
penyelenggaraan
kegiatan Training of
Trainers (TOT) oleh
Instansi Pembina
(Kementerian/
Lembaga)
Terkait dengan sasaran yang ditetapkan oleh LAN RI dan

berhubungan erat dengan pelaksanaan tugas dan fungsi BPSDM
Provinsi Kalbar, terdapat beberapa hal yang perlu menjadi perhatian
didalam penyusunan Renstra BPSDM Provinsi Kalbar, antara lain
sebagai berikut :
1. Melakukan langkah-langkah penyempurnaan, terutama terkait

dengan penyediaan sumber daya pendukung kualitas
penyelenggaraan pelatihan/diklat, sehingga dapat meningkatkan
penilaian akreditasi penyelenggaraan diklat yang diberikan oleh
LAN RI;
2. Mengoptimalkan penerimaan, penyampaian dan pengelolaan
data/ informasi kediklatan;
3. Melakukan penyelenggaraan dan fasilitasi penyelenggaraan
diklat aparatur dengan lebih efektif dan berkualitas;
4. Melakukan upaya-upaya pengembangan kompetensi dan kualitas
Widyaiswara yang dimiliki oleh BPSDM Provinsi Kalbar dalam

rangka peningkatan efektifitas dan kualitas penyelenggaraan

diklat;
3.3.2. Telaahan Renstra BPSDM Kementerian Dalam Negeri Republik

Indonesia
Diinformasikan bahwa sampai dengan dokumen ini disusun belum

diperoleh informasi mengenai Renstra BPSDM Kementerian Dalam
Negeri Republik Indonesia (Kemendagri) Tahun 2020 – 2024,
sehingga belum dapat dilakukan telaahan terhadap dokumen tersebut
dan keterkaitannya dengan Renstra BPSDM Provinsi Kalbar Tahun
2018–2023.
Namun terdapat beberapa hal yang menjadi pertimbangan didalam

penyusunan Renstra BPSDM Provinsi Kalbar, sehubungan dengan
keterkaitan pelaksanaan tugas dan fungsi antara BPSDM
Kemendagri dan BPSDM Provinsi Kalbar, diantaranya sebagai
berikut :
1. Melakukan penyelenggaraan dan fasilitasi penyelenggaraan

berbagai kegiatan pengembangan kompetensi SDM Pemerintahan
Daerah di Provinsi Kalbar dengan lebih efektif dan berkualitas;
2. Mendukung pencapaian visi dan misi Gubernur dan Wakil

Gubernur Kalbar yang terkait dengan upaya memperbaiki tata
kelola pemerintahan melalui perencanaan, penetapan dan
pelaksanaan berbagai program dan kegiatan yang dipandang
mampu untuk meningkatkan kualitas SDM Pemerintahan Daerah
yang ada di Provinsi Kalimantan Barat;
3. Melakukan berbagai upaya untuk mengoptimalkan kualitas tenaga

pengembang kompetensi, baik yang ada di lingkungan BPSDM
Provinsi Kalbar maupun di luar BPSDM Provinsi Kalbar, dalam
rangka optimalisasi kualitas penyelenggaraan berbagai program dan
kegiatan pengembangan kompetensi di Provinsi Kalbar;
4. Memperbaharui siklus data dan informasi pengembangan

kompetensi yang dilaksanakan oleh BPSDM Provinsi Kalbar,
dalam rangka mendukung akuntabilitas dan transparansi informasi
pemerintahan daerah yang terkait dengan pelaksanaan tugas dan
fungsi BPSDM Provinsi Kalbar.

3.4 Telaahan Rencana Tata Ruang Wilayah dan Kajian Lingkungan

Hidup Strategis (KLHS)
Komplek kantor BPSDM Provinsi Kalbar terletak di Jalan Gusti Johan Idrus No.
12 Kecamatan Pontianak Selatan Kota Pontianak, yang merupakan salah satu
lokasi strategis di Kota Pontianak. Namun jika dilihat dari posisi komplek kantor,
cukup sulit untuk melakukan pengembangan/perluasan komplek kantor karena
terletak di lokasi yang cukup padat.
Diakui bahwa komplek kantor yang ada pada saat ini telah cukup memadai, jika
dilihat dari posisi dan luas tanah dimana komplek kantor didirikan. Namun jika
dikaitkan dengan berbagai kebijakan pengembangan kompetensi ASN yang
terus menerus berkembang, dibutuhkan penyempurnaan fasilitas prasarana
yang dimiliki, dalam bentuk perluasan komplek kantor dan pembangunan
berbagai fasilitas tambahan yang disesuaikan dengan standar penyelenggaraan
kegiatan pengembangan kompetensi (terutama untuk penyelenggaraan
pelatihan/diklat).
Jika dikaitkan antara fasilitas yang dimiliki oleh BPSDM Provinsi Kalbar pada
saat ini, jumlah PNS di Provinsi Kalbar (± 72.000 orang), dan amanat Undang-
Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara dan Peraturan
Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017, dimana setiap PNS memiliki hak dan
kesempatan untuk mengikuti kegiatan pengembangan kompetensi minimal 20
jam pelajaran per tahun, maka BPSDM Provinsi Kalbar belum mampu untuk
melaksanakan kewajiban penyediaan fasilitas pengembangan kompetensi bagi
seluruh PNS yang ada di Provinsi Kalbar, karena dengan sarana dan prasarana
yang dimiliki, BPSDM hanya mampu menyelenggarakan kegiatan
pengembangan kompetensi SDM Pemerintahan bagi ± 1.000 orang PNS setiap
tahunnya.
Terkait keterbatasan fasilitas tersebut, memang telah dilakukan upaya untuk

melaksanakan pengembangan kompetensi melalui penyiapan fasilitas sistem
pelaksanaan pelatihan berbasis online yaitu e-learning, namun jika dikaitkan
dengan jumlah SDM Pemerintahan Daerah yang dimiliki oleh BPSDM Provinsi
Kalbar, maka dipandang perlu untuk melakukan pembaharuan dan
pengembangan terhadap fasilitas prasarana yang dimiliki, sehingga paling tidak
seluruh PNS di lingkungan Pemerintah Provinsi Kalbar yang berjumlah ± 10.000
orang dapat mengikuti kegiatan pengembangan kompetensi sebagaimana

diamanatkan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 dan Peraturan Pemerintah

Nomor 11 Tahun 2017.
Selain itu dapat pula diinformasikan bahwa berdasarkan hasil telaahan singkat
terhadap RTRW Provinsi Kalbar, penyusunan Renstra BPSDM Provinsi Kalbar
tidak akan berpotensi dan menimbulkan dampak negatif terhadap lingkungan
sekitar komplek Kantor BPSDM Provinsi Kalbar. Selain itu, program dan
kegiatan yang dilaksanakan oleh BPSDM Provinsi Kalbar semaksimal mungkin
diarahkan pada pengembangan SDM Pemerintahan Daerah yang sejalan
dengan muatan KLHS.
3.5 Penentuan Isu Strategis
Berdasarkan permasalahan pembangunan yang terkait dengan tugas dan fungsi

pelayanan yang dilaksanakan oleh BPSDM Provinsi Kalbar dan tertuang
didalam RPJMD Provinsi Kalbar Tahun 2018 – 2023, maka isu strategis yang
yang berkenaan langsung dengan tugas dan fungsi BPSDM Provinsi Kalbar
adalah kualitas regulasi, birokrasi, dan tata kelola pemerintahan yang
relatif rendah.
Sedangkan isu strategis lainnya yang dihadapi adalah BPSDM Provinsi Kalbar
masih belum mampu untuk memenuhi amanat Undang-Undang Nomor 5 Tahun
2014 tentang Aparatur Sipil Negara dan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun
2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil, mengenai hak dan kesempatan
setiap Pegawai Negeri Sipil (PNS) untuk mengikuti kegiatan pengembangan
kompetensi minimal 20 jam pelajaran per tahun.
Adapun faktor yang mempengaruhi hal ini adalah Keterbatasan sumber daya
yang dimiliki oleh BPSDM Provinsi Kalbar, karena berdasarkan pagu anggaran
yang diberikan dan ketersediaan sarana dan prasarana setiap tahunnya
BPSDM hanya mampu menyelenggarakan kegiatan pengembangan kompetensi
SDM Pemerintahan bagi ± 1.400 orang PNS, sedangkan PNS di seluruh
wilayah Kalimantan Barat berjumlah ± 72.000 orang.

Bab IV Perubahan Renstra Perangkat Daerah Tahun 2018– 2023
Tujuan & Sasaran
Bab IV
Tujuan Dan Sasaran
4.1 Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Perangkat Daerah
4.1.1 Tujuan Jangka Menengah Perangkat Daerah
Tujuan merupakan penjabaran atau implementasi dari pernyataan misi

Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah yang akan dicapai atau
dihasilkan dalam jangka waktu 1 (satu) sampai dengan 5 (lima) tahun,
terutama yang terkait dengan tugas pokok dan fungsi BPSDM Provinsi
Kalbar. Penetapan tujuan dalam Renstra BPSDM Provinsi Kalbar Tahun
2018–2023 didasarkan pada potensi dan permasalahan serta isu utama
terkait Pengembangan Sumber Daya Manusia Pemerintahan Daerah di
Provinsi Kalbar.
Adapun rumusan tujuan dan indikator tujuan jangka menengah pada

RPJMD yang akan dicapai oleh BPSDM Provinsi Kalbar secara ringkas
dijelaskan melalui tabel berikut ini:
Tabel IV.1
Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah
Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Tahun 2020-2023
No Tujuan Sasaran Indikator Target Kinerja Tujuan /Sasaran ke -

Tujuan / 2020 2021 2022 2023
Sasaran
1. Meningkatnya Meningkatnya
Pengembangan pelayanan persentase SDM
ASN Provinsi pengembangan aparatur yang
51% 46,76% 40,68% 40.03%
Kalbar profesionalisme memiliki
SDM Pemerintah kompetensi teknis
Daerah
Persentase
dokumen
pengembangan
kompetensi SDM 40% 38,46% 40% 40%
Aparatur
Pemerintah
Daerah
Persentase SDM
Aparatur yang
memiliki
48,60% 52,30% 59,32% 59,97%
kompetensi
manajerial dan
fungsional

40
Bab IV Perubahan Renstra Perangkat Daerah Tahun 2018– 2023
Tujuan & Sasaran
Jumlah alumni
pengembangan
kompetensi SDM 1430 1594 1684 1709
Pemerintah
Daerah
Persentase SDM
Pemerintahan
Daerah yang lulus
pengembangan 51,40% 42,70% 40,68% 40,03%
kompetensi
manajerial dan
fungsional
Persentase SDM
Pemerintahan
Daerah yang lulus
Pengembangan 48,60% 52,30% 59,32% 59,97%
Kompetensi
Manajerial dan
Fungsional
Jumlah SDM
Pemerintahan
Daerah yang
6 dok 6 dok 6 dok 6 dok
memperoleh
sertifikasi
kompetensi
Sesuai dengan misi untuk Mewujudkan tata kelola pemerintahan berkualitas dengan
prinsip-prinsip Good Governance, tujuan jangka menengah Badan Pengembangan
Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Barat adalah Meningkatnya
Pengembangan ASN Provinsi Kalbar dengan sasaran yaitu Meningkatnya
pelayanan pengembangan profesionalisme SDM Pemerintah Daerah. Melalui tujuan
dan sasaran yang dimaksud, diharapkan pengembangan ASN Provinsi Kalbar dapat
meningkat, yang peningkatannya dapat diukur melalui:
1. persentase SDM aparatur yang memiliki kompetensi teknis dengan target kinerja
diakhir periode renstra mencapai 40,03 %.
2. Persentase dokumen pengembangan kompetensi SDM Aparatur Pemerintah
Daerah, menargetkan pencapaian sebesar 40% diakhir tahun renstra.
3. Persentase SDM Aparatur yang memiliki kompetensi manajerial dan fungsional,
diakhir periode renstra menargetkan sebesar 59,97%.
4. Jumlah alumni pengembangan kompetensi SDM Pemerintah Daerah, targetnya
sebesar 1.709 orang diakhir periode renstra.
5. Persentase SDM Pemerintahan Daerah yang lulus pengembangan kompetensi
manajerial dan fungsional, target sebesar 40,03 %.
6. Persentase SDM Pemerintahan Daerah yang lulus Pengembangan Kompetensi
Manajerial dan Fungsional, target sebesar 59,97%.
7. Jumlah SDM Pemerintahan Daerah yang memperoleh sertifikasi kompetensi,
target sebanyak 6 dokumen.

41
Bab V
Strategi & Arah Kebijakan Perubahan Renstra Perangkat Daerah Tahun 2018 – 2023
Bab V
Strategi Dan Arah Kebijakan
Strategi adalah berbagai langkah yang dirancang secara konseptual, analitis, realistis,
rasional dan komprehensif, yang memuat berbagai program indikatif dalam rangka
mewujudkan visi, misi dan tujuan suatu organisasi. Strategi diperlukan guna mencapai
tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan didalam Renstra secara optimal.
Arah Kebijakan merupakan arah/tindakan yang diambil untuk menentukan bentuk

konfigurasi program dan kegiatan guna mencapai tujuan suatu organisasi. Kebijakan
yang diambil dapat bersifat internal maupun eksternal.
Untuk mencapai tujuan dan sasaran pembangunan Provinsi Kalimantan Barat Tahun
2018-2023, dirumuskan strategi pembangunan yang digunakan. Strategi pembangunan
yang dipilih merupakan panduan bagi penyusunan program pembangunan daerah yang
akan dilaksanakan oleh Perangkat Daerah di lingkungan Pemerintah Provinsi
Kalimantan Barat sesuai dengan kewenangan Pemerintah Provinsi sebagaimana pada
Undang-undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah.
BPSDM Provinsi Kalbar merupakan perangkat daerah yang memiliki kewenangan untuk
menjalankan urusan penunjang urusan pemerintahan bidang pendidikan dan pelatihan,
yang ikut mendukung pencapaian misi “Mewujudkan tata kelola pemerintahan
berkualitas dengan prinsip-prinsip Good Governance”.
Maksud dari misi ini adalah untuk meningkatkan kualitas aparatur baik intelektual
maupun moral agar lebih transparan, partisipatif, responsif, efisien, dan akuntabel dalam
penyelenggaraan pemerintahan, pembangunan, dan pelayanan publik serta mampu
mengikuti perubahan lingkungan eksternal dan internal, sekaligus mampu beradaptasi
dengan dinamika perubahan tersebut. Selain itu juga untuk mengurangi rentang kendali
pemerintahan yang akan diwujudkan melalui pemekaran daerah, sehingga pelayanan
pembangunan daerah menjadi lebih dekat dengan masyarakat. Tujuan dari misi ini yaitu
meningkatnya kualitas tata kelola pemerintahan daerah yang ditandai dengan indikator
Indeks Reformasi Birokrasi dan Nilai Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Provinsi Kalimantan Barat. Untuk mencapai indikator tujuan tersebut telah ditetapkan
beberapa strategi yang akan dilaksanakan oleh beberapa Perangkat Daerah. Hubungan
pencapaian tujuan dari misi ini dengan Perangkat Daerah yang akan mencapainya
42
Bab V
Strategi & Arah Kebijakan Perubahan Renstra Perangkat Daerah Tahun 2018 – 2023
Adapun strategi dan arah kebijakan yang ditetapkan oleh BPSDM Provinsi Kalbar terkait
pelaksanaan tugas dan fungsi adalah sebagai berikut
Tabel V.1
Tujuan, Sasaran, Strategi dan Kebijakan
Terwujudnya Kesejahteraan Masyarakat Kalimantan Barat Melalui

Visi : Percepatan Pembangunan Infrastruktur dan Perbaikan Tata Kelola
Pemerintahan
Mewujudkan tata kelola pemerintahan berkualitas dengan prinsip prinsip
Misi :
Good Governance
Tujuan Sasaran Strategi Arah Kebijakan
(1) (2) (3) (4)
Optimalisasi pengembangan
Meningkatnya
Meningkatnya kompetensi dan sertifikasi
Kualitas Tata Peningkatan
Implementasi kompetensi aparatur
Kelola Kompetensi
Reformasi
Pemerintahan Aparatur Meningkatkan kualitas
Birokrasi
Daerah penyelengaraan
pengembangan kompetensi
43
Bab VI Perubahan Renstra Perangkat Daerah Tahun 2018 – 2023
Rencana Program & Kegiatan Serta Pendanaan
Bab VI
Rencana Program Dan Kegiatan
Serta Pendanaan
Program merupakan kumpulan kegiatan yang sistematis dan terpadu untuk

mendapatkan hasil yang dilaksanakan perangkat daerah guna mencapai sasaran
tertentu. Sedangkan kegiatan adalah cara untuk melaksanakan tujuan dan sasaran
yang telah ditetapkan, serta upaya-upaya apa saja yang dilakukan untuk dapat
mengetahui capaian keberhasilan sasaran dan tujuan. Dengan adanya program dan
kegiatan diharapkan pula dapat menyelesaikan permasalahan–permasalahan yang
dihadapi.
Sebagaimana telah dijelaskan sebelumnya, terkait dengan penerapan Peraturan

Menteri Dalam Negeri Nomor 90 Tahun 2019 tentang Klasifikasi, Kodefikasi dan
Nomenklatur Perencanaan Pembangunan dan Keuangan Daerah, Program Prioritas
yang dilaksanakan oleh BPSDM Provinsi Kalbar disesuaikan dengan program yang
telah ditetapkan didalam peraturan tersebut. Perubahan program prioritas dan program
rutin tersebut dapat dijelaskan sebagai berikut :
a. Program Prioritas (Core Business)
Berdasarkan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 90 Tahun 2019, telah

ditetapkan 1 (satu) program yang akan mendukung pelaksanaan urusan
penunjang bidang Pendidikan dan Pelatihan, yaitu Program Pengembangan
Sumber Daya Manusia. Program ini mengakomodir seluruh kegiatan terkait upaya
pengembangan SDM Pemerintahan Daerah di Provinsi Kalbar.
Secara ringkas perubahan program prioritas tersebut dapat dijelaska melalui tabel
berikut :
44
Bab VI Perubahan Renstra Perangkat Daerah Tahun 2018 – 2023
Rencana Program & Kegiatan Serta Pendanaan
Tabel VI.1
Program Prioritas Terkait Tugas dan Fungsi BPSDM Provinsi Kalbar
Program Prioritas
No.
Sebelum Perubahan Renstra dan Setelah Perubahan Renstra dan
RPJMD RPJMD
1 2 3
1. Program Pengembangan Kompetensi Program Pengembangan Sumber
SDM Pemerintahan Daerah Daya Manusia
2. Program Peningkatan Kapasitas
Kelembagaan Institusi Pengembangan
Kompetensi
3. Program Sertifikasi Kompetensi ASN
b. Program Rutin/Generik
Sebagaimana perubahan yang terjadi pada nomenklatur program prioritas (Core

Business), Program Rutin/Generik yang mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi
perangkat daerah juga mengalami perubahan, yaitu menjadi 1 (satu) Program, yaitu
Program Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah, yang mengakomodir seluruh
kegiatan rutin/pendukung yang sebelumnya tersebar dibeberapa program.
Adapun perubahan program tersebut secara ringkas dapat dijelaskan melalui tabel
berikut ini :
Tabel VI.2
Program Rutin/Generik yang Mendukung Pelaksanaan Tugas dan Fungsi
Program Rutin/Generik
No.
Sebelum Perubahan Renstra dan Setelah Perubahan Renstra dan
RPJMD RPJMD
1 2 3
1. Program Pelayanan Administrasi Program Penunjang Urusan
Perkantoran Pemerintahan Daerah
2. Program Peningkatan Sarana dan
Prasarana
3. Program Peningkatan Disiplin Aparatur
4. Program Peningkatan Kapasitas
Sumber Daya Aparatur
5. Program Peningkatan Sistem
Pelaporan Capaian Kinerja dan
Keuangan
6. Program Peningkatan Pengelolaan
Aset Daerah
Sedangkan kegiatan yang akan dilaksanakan dalam kurun waktu 5 (lima) tahun
di lingkungan BPSDM Provinsi Kalbar, beserta indikator kinerja yang disusun guna
memberikan gambaran tentang ukuran keberhasilan pelaksanaannya, secara ringkas
dapat dijelaskan melalui tabel berikut ini :
45
RENCANA PROGRAM, KEGIATAN DAN PENDANAAN PERANGKAT DAERAH BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
Data Capaian Target Kinerja Program dan Kerangka Pendanaan Unit Kerja
Indikator Kinerja Tujuan, pada Tahun Perangkat
Tujuan Sasaran Kode Program dan Kegiatan Sasaran, Program (Outcome) Awal Tahun-1 Tahun-2 Tahun-3 Tahun-4 Tahun-5 Kondisi Kinerja pada akhir periode Daerah Lokasi
dan Kegiatan (output) Perencanaan (2019) (2020) (2021) (2022) (2023) Renstra PD Penanggung
(2018) jawab
Target RP Target RP Target RP Target RP Target RP Target RP
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Meningkatkan Persentase SDM
profesionalisme Pemerintahan Daerah yang
SDM mengikuti pengembangan 7.36% 24.97% 18,815,772,500 13.22% 1,834,242,223 14.73% 0 15.57% - 15.80% 0 84.28% 20,650,014,723
Pemerintahan kompetensi
Daerah
Meningkatnya a. Jumlah SDM

kompetensi Pemerintahan Daerah
Program Pengembangan
SDM yang lulus Pengembangan
Kompetensi SDM Pemerintahan 644 1866 14,837,951,900 695 740,706,649 819 0 904 - 929 0 5213 15,578,658,549
Pemerintahan Kompetensi Manajerial
Daerah
Daerah dan Fungsional
Diklat Kepemimpinan Tingkat BPSDM BPSDM

Jumlah Alumni Diklat
1 II/ Pelatihan Struktural 0 0 0 60 60 60 180 - Provinsi Kalbar Provinsi
Kepemimpinan
Kepemimpinan Pratama Bidang PKMF Kalbar

Diklat Kepemimpinan Tingkat Kepemimpinan Tingkat III/ BPSDM BPSDM
2 III/ Pelatihan Struktural Pelatihan Struktural 80 0 0 80 - 40 80 80 280 - Provinsi Kalbar Provinsi
Kepemimpinan Administrator Kepemimpinan Bidang PKMF Kalbar
Administrator

Diklat Kepemimpinan Tingkat BPSDM BPSDM
Kepemimpinan Tingkat IV/
3 IV/ Pelatihan Struktural 80 40 809,200,000 240 604,706,500 80 80 80 520 1,413,906,500 Provinsi Kalbar Provinsi
Pelatihan Struktural
Kepemimpinan Pengawas Bidang PKMF Kalbar
Kepemimpinan Pengawas
BPSDM BPSDM
Diklat Kepemimpinan Jumlah Alumni Diklat
4 0 40 803,400,000 0 40 40 40 160 803,400,000 Provinsi Kalbar Provinsi
Pemerintahan Dalam Negeri Kepemimpinan
Bidang PKMF Kalbar
BPSDM BPSDM
Jumlah Alumni Pelatihan
5 Pelatihan Dasar Calon PNS 79 982 9,306,599,500 120 - 160 160 160 1582 9,306,599,500 Provinsi Kalbar Provinsi
Dasar CPNS
Bidang PKMF Kalbar
Diklat Prajabatan CPNS

Golongan I dan II serta CPNS BPSDM BPSDM
6 Golongan III yang diangkat 279 40 89,680,000 0 0 0 40 89,680,000 Provinsi Kalbar Provinsi
Prajabatan
dari Tenaga Honorer K1 Bidang PKMF Kalbar
dan/atau K2
Pelatihan Jabatan Fungsional

Jumlah Alumni Pelatihan BPSDM BPSDM
Rumpun Arsiparis,
7 Jabatan Fungsional 30 0 0 30 46,320,149 30 0 30 90 46,320,149 Provinsi Kalbar Provinsi
Pustakawan dan yang
Rumpun Arsiparis Bidang PKMF Kalbar
berkaitan

8 Jabatan Fungsional 25 30 182,458,000 30 - 0 30 0 90 182,458,000 Provinsi Kalbar Provinsi
Rumpun Ilmu Hayat
Rumpun Ilmu Hayat Bidang PKMF Kalbar
Jumlah Alumni
BPSDM BPSDM
Pelatihan Jabatan Fungsional Pembentukan Pejabat
9 0 30 151,260,000 30 - 30 0 30 120 151,260,000 Provinsi Kalbar Provinsi
Rumpun Manajemen Fungsional Analis
Bidang PKMF Kalbar
Kepegawaian

10 Pejabat Fungsional 20 0 0 20 - 25 0 25 70 - Provinsi Kalbar Provinsi
Rumpun Kekomputeran
Pranata Komputer Bidang PKMF Kalbar
Jumlah Alumni
BPSDM BPSDM
Pelatihan Jabatan Fungsional Pengembangan
11 0 30 182,348,800 30 30 30 120 182,348,800 Provinsi Kalbar Provinsi
Rumpun Pendidikan Lainnya Kompetensi Pejabat
Bidang PKMF Kalbar
Fungsional
Page 46
(2018) jawab
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Jumlah Alumni
Pelatihan Jabatan Fungsional BPSDM BPSDM
Pengembangan
12 Rumpun Pengawas Kualitas 0 30 189,030,600 30 0 30 90 189,030,600 Provinsi Kalbar Provinsi
Kompetensi Pejabat
dan Keamanan Bidang PKMF Kalbar
Fungsional
Jumlah Alumni
Pengembangan
13 Rumpun Penyidik dan 0 0 0 0 30 0 30 - Provinsi Kalbar Provinsi
Kompetensi Pejabat
Detektif Bidang PKMF Kalbar
Fungsional
Jumlah Alumni
Pengembangan
14 Rumpun Ilmu Sosial dan yang 0 0 0 0 30 30 60 - Provinsi Kalbar Provinsi
Kompetensi Pejabat
berkaitan Bidang PKMF Kalbar
Fungsional
Jumlah Alumni
Pengembangan
15 Rumpun Peneliti dan 0 0 0 0 30 0 30 - Provinsi Kalbar Provinsi
Kompetensi Pejabat
Perekayasaan Bidang PKMF Kalbar
Fungsional
BPSDM BPSDM
Bimbingan Teknis Pejabat Jumlah Alumni Bimbingan
16 0 0 0 40 - 0 40 40 120 - Provinsi Kalbar Provinsi
Fungsional Teknis Pejabat Fungsional
Bidang PKMF Kalbar
Jumlah Alumni
Pengembangan Kompetensi Pengembangan BPSDM
Kota
17 Manajerial Jabatan Pimpinan Kompetensi Pimpinan 51 0 0 51 51 51 153 - Provinsi Kalbar
Pontianak
Tinggi Pratama Daerah, Jabatan Pimpinan Bidang PKMF
Tinggi dan DPRD
Jumlah Alumni
Pengembangan BPSDM
Diseminasi Penyelenggaraan Kota
18 Kompetensi Pimpinan 0 0 0 28 28 28 84 - Provinsi Kalbar
Pemerintahan Daerah Pontianak
Daerah, Jabatan Pimpinan Bidang PKMF
Tinggi dan DPRD
Diseminasi Penyusunan Jumlah Alumni Diseminasi

BPSDM
Kebijakan dan Penyusunan Kebijakan dan Kota
19 0 0 0 14 - 14 14 14 56 - Provinsi Kalbar
Pengkoordinasian Pengkoordinasian Pontianak
Bidang PKMF
Administratif Administratif
Jumlah Alumni Diseminasi

Diseminasi Pelaksanaan BPSDM
Pelaksanaan Urusan Kota
20 Urusan Pemerintahan 0 0 0 51 - 51 51 51 204 - Provinsi Kalbar
Pemerintahan Daerah dan Pontianak
Daerah dan Fungsi Penunjang Bidang PKMF
Fungsi Penunjang
Jumlah Alumni
Diseminasi bagi Kepala Pengembangan BPSDM
Kota
21 Daerah dan Wakil Kepala Kompetensi Pimpinan 0 28 349,950,000 28 349,950,000 Provinsi Kalbar
Pontianak
Daerah Daerah, Jabatan Pimpinan Bidang PKMF
Tinggi dan DPRD
Jumlah Alumni
Pengembangan BPSDM
Diseminasi Jabatan Pimpinan Kota
22 Kompetensi Pimpinan 0 51 167,240,000 51 167,240,000 Provinsi Kalbar
Tinggi Pratama Pontianak
Tinggi dan DPRD
Jumlah Alumni
Pengembangan BPSDM
Pendalaman Tugas Anggota Kota
23 Kompetensi Pimpinan 0 0 0 150 150 150 450 - Provinsi Kalbar
DPRD Kabupaten/Kota Pontianak
Tinggi dan DPRD
Jumlah Alumni
Pengembangan BPSDM
Orientasi Anggota DPRD Kota
24 Kompetensi Pimpinan 0 505 2,525,000,000 0 0 0 505 2,525,000,000 Provinsi Kalbar
Kabupaten/Kota Pontianak
Tinggi dan DPRD
Bimbingan Teknis Penulisan BPSDM

Pejabat Fungsional yang
25 Karya Tulis Ilmiah 100 171,465,000 100 171,465,000 Provinsi Kalbar
mengikuti Bimtek
Bidang PKMF
Page 47
(2018) jawab
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Jumlah SDM
Pemerintahan Daerah
b. yang lulus Pengembangan 152 695 3,514,643,200 680 800,357,274 660 0 720 - 780 0 3535 4,315,000,474
Kompetensi Teknis
Jumlah alumni
BPSDM
Pengembangan Kompetensi pengembangan
1 105 - 30 30 60 225 - Provinsi Kalbar
Bidang Administrasi kompetensi bidang
Bidang PKT
administrasi
Jumlah alumni
BPSDM
2 30 37,366,800 30 30 30 120 37,366,800 Provinsi Kalbar
Bidang Pelayanan Umum kompetensi bidang
Bidang PKT
pelayanan umum
Jumlah alumni
BPSDM
3 30 30 60 - Provinsi Kalbar
Bidang Keuangan Daerah kompetensi bidang
Bidang PKT
keuangan daerah
Jumlah alumni
BPSDM
4 170 180 180 530 - Provinsi Kalbar
Bidang Capacity Building ASN kompetensi bidang
Bidang PKT
capacity building ASN
Jumlah alumni
BPSDM
5 30 - 30 60 120 - Provinsi Kalbar
Bidang Akuntabilitas Kinerja kompetensi bidang
Bidang PKT
akuntabilitas kinerja
Jumlah alumni
BPSDM
Bidang Perencanaan kompetensi bidang
Bidang PKT
perencanaan
Jumlah alumni
BPSDM
7 45 176,151,545 30 30 105 176,151,545 Provinsi Kalbar
Bidang Manajemen ASN kompetensi bidang
Bidang PKT
manajemen ASN
Jumlah alumni
BPSDM
8 60 60 - Provinsi Kalbar
Bidang Lingkungan kompetensi bidang
Bidang PKT
lingkungan
Jumlah alumni
BPSDM
9 30 143,019,000 30 60 143,019,000 Provinsi Kalbar
Bidang Pengelolaan Asset kompetensi bidang
Bidang PKT
pengelolaan asset
Jumlah alumni
BPSDM
Bidang Pendidikan kompetensi bidang
Bidang PKT
pendidikan
Jumlah alumni
Pengembangan Kompetensi BPSDM
pengembangan
11 Bidang Pariwisata dan 30 - 30 - Provinsi Kalbar
kompetensi bidang
Kebudayaan Bidang PKT
pariwisata dan kebudayaan
Jumlah alumni
BPSDM
12 30 - 30 60 30 150 - Provinsi Kalbar
Bidang Perekonomian kompetensi bidang
Bidang PKT
perekonomian
Jumlah alumni
BPSDM
Bidang Pemerintahan kompetensi bidang
Bidang PKT
pemerintahan
Jumlah alumni BPSDM

Pengembangan Kompetensi
14 pengembangan 30 - 60 30 120 - Provinsi Kalbar
Bidang Sosial
kompetensi bidang sosial Bidang PKT
Page 48
(2018) jawab
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Jumlah alumni
Pengembangan Kompetensi pengembangan BPSDM
15 Bidang Pekerjaaan Umum kompetensi bidang 70 30 100 - Provinsi Kalbar
dan Penataan Ruang pekerjaan umum dan Bidang PKT
penataan ruang
Jumlah alumni
BPSDM
Bidang Pemberdayaan kompetensi bidang
Bidang PKT
pemberdayaan
Jumlah alumni
BPSDM
17 30 - 30 30 60 150 - Provinsi Kalbar
Bidang Teknologi Informasi kompetensi bidang
Bidang PKT
teknologi informasi
Jumlah alumni
BPSDM
18 30 30 30 90 - Provinsi Kalbar
Bidang Pembangunan kompetensi bidang
Bidang PKT
pembangunan
Jumlah alumni
BPSDM
19 30 - 30 60 30 150 - Provinsi Kalbar
Bidang Pengawasan kompetensi bidang
Bidang PKT
pengawasan
Jumlah alumni
pengembangan
20 Bidang Penelitian dan 30 - 60 60 150 - Provinsi Kalbar
kompetensi bidang
Pengembangan Bidang PKT
pengembangan
Jumlah alumni
pengembangan
21 Bidang Manajemen 100 402,761,357 30 30 160 402,761,357 Provinsi Kalbar
kompetensi bidang
Barang/Jasa Bidang PKT
manajemen barang/jasa

Pelatihan Teknis Akuntansi
22 Teknis Akuntansi Berbasis 30 145,640,200 30 145,640,200 Provinsi Kalbar Provinsi
Berbasis Akrual
Akrual Bidang PKT Kalbar
Jumlah Alumni Pelatihan BPSDM

Pelatihan Teknis Administrasi
23 Teknis Administrasi 30 148,640,200 30 148,640,200 Provinsi Kalbar
Perkantoran Berbasis IT
Perkantoran Berbasis IT Bidang PKT
BPSDM
Jumlah Alumni Bimtek
24 Bimtek Public Speaking 30 212,290,200 30 212,290,200 Provinsi Kalbar
Public Speaking
Bidang PKT
BPSDM
Pelatihan Emotional Spiritual Jumlah Alumni Pelatihan
25 40 246,416,700 40 246,416,700 Provinsi Kalbar
Quotient (ESQ) ESQ
Bidang PKT

Pelatihan Pengembangan
26 Pengembangan Diri 75 60 213,675,400 40 - 100 213,675,400 Provinsi Kalbar
Diri Aparatur
Aparatur Bidang PKT
BPSDM
27 Pelatihan Revolusi Mental 77 30 183,465,200 30 183,465,200 Provinsi Kalbar
Revolusi Mental
Bidang PKT
BPSDM
28 Pelatihan Kehumasan 30 148,640,200 30 148,640,200 Provinsi Kalbar
Kehumasan
Bidang PKT

Pelatihan Penyusunan HPS
29 Penyusunan HPS dan 30 126,867,700 30 126,867,700 Provinsi Kalbar
dan Dokumen Kontrak
Dokumen Kontrak Bidang PKT
Page 49
(2018) jawab
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
BPSDM
Pelatihan Teknis Manajemen Jumlah Alumni Pelatihan
30 40 306,601,700 40 306,601,700 Provinsi Kalbar
Sekolah Teknis Manajemen Sekolah
Bidang PKT
BPSDM
Workshop Pengelolaan Satu Alumni Workshop
31 45 115,483,700 45 115,483,700 Provinsi Kalbar
Data Pengelolaan Satu Data
Bidang PKT
Jumlah Alumni BPSDM

Conversation Course
32 Conversation Course 30 145,640,200 30 145,640,200 Provinsi Kalbar
Bidang PKT
BPSDM
Jumlah Alumni Workshop
33 Workshop Inovasi Daerah 45 115,483,700 45 115,483,700 Provinsi Kalbar
Inovasi Daerah
Bidang PKT

Pelatihan Pengembangan
34 Pengembangan Pariwisata 30 196,828,200 30 196,828,200 Provinsi Kalbar
Pariwisata Daerah
Daerah Bidang PKT
Jumlah Alumni Bimtek BPSDM

Bimtek Penyusunan RKA (e-
35 Penyusunan RKA (e- 30 79,845,200 30 79,845,200 Provinsi Kalbar
learning)
learning) Bidang PKT
BPSDM
Bimtek Tata Naskah Dinas (e- Alumni Bimtek Tata
36 30 79,345,200 30 79,345,200 Provinsi Kalbar
learning) Naskah Dinas (e-learning)
Bidang PKT
Jumlah Alumni Workshop BPSDM

Workshop Pengembangan
37 Pengembangan 45 115,603,700 45 115,603,700 Provinsi Kalbar
Kompetensi ASN
Kompetensi ASN Bidang PKT
Jumlah Alumni Bimtek

Bimtek Penyusunan Standar BPSDM
Penyusunan Standar
38 Pelayanan Publik 30 115,295,200 30 115,295,200 Provinsi Kalbar
Pelayanan Publik
Bidang PKT
BPSDM
Pelatihan Dasar Manajemen Alumni Pelatihan Dasar
39 30 150,890,200 30 150,890,200 Provinsi Kalbar
Bencana Manajemen Bencana
Bidang PKT
BPSDM
Jumlah Alumni TOT Diklat
40 TOT Diklat Pimpemdagri 30 415,652,700 30 415,652,700 Provinsi Kalbar
Pimpemdagri
Bidang PKT
Page 50
(2018) jawab
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
BPSDM
Jumlah Alumni TOF Diklat
41 TOF Diklat Pimpemdagri 30 252,337,700 30 252,337,700 Provinsi Kalbar
Pimpemdagri
Bidang PKT
BPSDM
42 Pelatihan Teknik Presentasi 30 - 30 - Provinsi Kalbar
Teknik Presentasi
Bidang PKT
Jumlah Alumni BPSDM

Peningkatan Kompetensi
43 Peningkatan Kompetensi 30 - 30 - Provinsi Kalbar
Pemerintahan Bagi Camat
Pemerintahan Bagi Camat Bidang PKT

Pelatihan Pengelolaan
44 Pengelolaan Kerjasama 30 - 30 - Provinsi Kalbar
Kerjasama Antar Daerah
Antar Daerah Bidang PKT

Pelatihan Perencanaan dan BPSDM
Perencanaan dan
45 Penganggaran Responsif 30 41,058,572 30 41,058,572 Provinsi Kalbar
Penganggaran Responsif
Gender Bidang PKT
Gender
Jumlah SDM
Pemerintahan Daerah
yang lulus Pengembangan
c. Kompetensi Tenaga 0 140 201,464,600 55 151,783,500 115 0 60 - 0 0 370 353,248,100
Pengembangan
Kompetensi
BPSDM
workshop penyusunan angka jumlah widyaiswara yang
1 30 60,416,900 30 60,416,900 Provinsi Kalbar
kredit widysiawara mengikuti workshop
Bidang SKPK
Pelatihan Penulisan Karya BPSDM

2 Tulis Ilmiah bagi Tenaga Jumlah Widyaiswara 25 151,783,500 25 151,783,500 Provinsi Kalbar
Pengembangan Kompetensi Bidang SKPK
Pelatihan Merancang
BPSDM
Perangkat Pembelajaran bagi
3 jumlah peserta pelatihan 30 - 35 65 - Provinsi Kalbar
Tenaga Pengembangan
Bidang SKPK
Kompetensi
Workshop Tenaga Penguji

BPSDM
Dalam Penyelenggaraan
4 jumlah peserta workshop 80 80,936,800 80 160 80,936,800 Provinsi Kalbar
Pelatihan Kepemimpinan dan
Bidang SKPK
Pelatihan Dasar CPNS
workshop penerapan e- BPSDM

5 learning bagi tenaga jumlah peserta workshop 30 60,110,900 60 90 60,110,900 Provinsi Kalbar
pengembang kompetensi Bidang SKPK
Meningkatnya
Pengembangan Indeks Profesionalitas ASN
ASN Provinsi Kalbar
Meningkatnya
pelayanan
pengembangan
profe-
sionalisme 85.00% 85.00% 87.50% 87.50%
SDM
Pemerintah
Daerah
Page 51
(2018) jawab
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Program Pengembangan Sumber

10,581,309,222 11,639,440,144 12,803,384,159 35,024,133,525
Daya Manusia
1.01 2,946,565,951 3,241,222,546 3,565,344,801 9,753,133,298
Teknis
Penyelenggaraan
Teknis Umum, Inti, dan
BPSDM
Pilihan Bagi Jabatan
Provinsi Kota
03 Administrasi Penyelenggara 675 orang 2,946,565,951 620 orang 3,241,222,546 620 orang 3,565,344,801 1915 orang 9,753,133,298
Kalbar Pontianak
Urusan Pemerintahan
(Bidang PKT)
Konkuren, Perangkat Daerah
Penunjang, dan Urusan
Pemerintahan Umum
Sertifikasi, Kelembagaan,
1.02 Pengembangan Kompetensi 7,634,743,271 8,398,217,598 9,238,039,358 25,271,000,227
Penyelenggaraan
BPSDM
bagi Pimpinan Daerah,
Provinsi Kota
07 Jabatan Pimpinan Tinggi, 740 orang 7,634,743,271 904 orang 8,398,217,598 929 orang 9,238,039,358 2573 orang 25,271,000,227
Kalbar Pontianak
Jabatan Fungsional,
(Bidang PKMF)
Kepemimpinan, dan
Prajabatan
Meningkatnya Jumlah SDM Aparatur

ASN yang Program Sertifikasi Kompetensi
yang memperoleh 88 100 261,712,800 140.00 141,394,800 120 - 120 - 120 - 600.00 403,107,600
memiliki ASN
Sertifikasi Kompetensi
sertifikasi
kompetensi
Jumlah ASN yang BPSDM BPSDM
Pelaksanaan uji/sertifikasi
1 tersertifikasi 88 100 261,712,800 120 120 120 460.00 261,712,800 Provinsi Kalbar Provinsi
Kompetensi
kompetensinya Bidang SKPK Kalbar
BPSDM BPSDM
Jumlah PNS yang
2 Sertifikasi Kompetensi PNS 80.00 90,607,000 80.00 90,607,000 Provinsi Kalbar Provinsi
bersertifikat
Bidang SKPK Kalbar
Fasilitasi Tempat Uji

Kompetens Sewaktu BPSDM BPSDM
3 Penyuluh Anti Korupsi Komisi Penyuluh Anti Korupsi 60.00 50,787,800 60.00 50,787,800 Provinsi Kalbar Provinsi
Pemberantasan Korupsi Bidang SKPK Kalbar
Republik Indonesia

232,009,649 255,210,614 280,731,675 767,951,938
Daya Manusia
1.02 Pengembangan Kompetensi 232,009,649 255,210,614 280,731,675 767,951,938
Pelaksanaan Sertifikasi BPSDM

Kompetensi di Lingkungan Provinsi Kota
03 80 orang 232,009,649 80 orang 255,210,614 80 orang 280,731,675 240 orang 767,951,938
Pemerintah Provinsi dan Kalbar Pontianak
Kabupaten/Kota (Bidang SKPK)
Page 52
(2018) jawab
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Meningkatnya
Kualitas Layanan Indeks Kepuasan Layanan
85% 2,378,478,750 85% 1,018,563,992 85% 0 85% - 85% 0 85% 3,397,042,742
Pengembangan Pengembangan Kompetensi
Kompetensi
Meningkatnya
Akreditasi kelembagaan
Kapasitas
Program Peningkatan Kapasitas Institusi dan
Kelembagaan
Kelembagaan Institusi Penyelenggaraan 4 Sertfikasi 6 Dok. 2,378,478,750 6 Dok. 1,018,563,992 6 Dok. 0 6 Dok. - 6 Dok. 0 7 Dok. 3,397,042,742 7 Dok.
Institusi
Pengembangan
kompetensi
Kompetensi
Laporan koordinasi dan

Koordinasi dan
rekomendasi BPSDM BPSDM
Pengembangan Wawasan
1 pengembangan wawasan 1 1 163,355,600 1 163,355,600 Provinsi Kalbar Provinsi
Kompetensi Manajerial dan
kompetensi manajerial Bidang PKMF Kalbar
Fungsional
dan fungsional
45 45 45
45 Perangkat 45 Perangkat
Perangkat Perangkat Perangkat
Jumlah Perangkat Daerah Daerah Daerah
Daerah Daerah Daerah
dalam koordinasi Provinsi, 14 Provinsi, 14 BPSDM BPSDM
Provinsi, 14 Provinsi, 14 Provinsi, 14
Pengembangan Perangkat 66,459,400 Perangkat 66,459,400 Provinsi Kalbar Provinsi
Kompetensi Manajerial Daerah Daerah Bidang PKMF Kalbar
dan Fungsional kab/kota dan kab/kota dan
kab/kota kab/kota kab/kota
2 KL 2 KL
dan 2 KL dan 2 KL dan 2 KL
Jumlah Laporan
penyelenggaraan
Penjaminan Mutu
pengembangan BPSDM BPSDM
Penyelenggaraan
2 kompetensi manajerial 1 1 104,270,000 1 104,270,000 Provinsi Kalbar Provinsi
dan fungsional Bidang PKMF Kalbar
kabupaten/kota se
Kalimantan Barat
Jumlah Perangkat Daerah

kab/kota dalam
14 14 14
pendampingan/ fasilitasi 14 Perangkat 14 Perangkat BPSDM BPSDM
penyelenggaraan Daerah - Daerah - Provinsi Kalbar Provinsi
Pengembangan Kab/Kota Kab/Kota Bidang PKMF Kalbar
Kab/Kota Kab/Kota Kab/Kota
Kompetensi Manajerial
dan Fungsional
Penyusunan Naskah Evaluasi BPSDM BPSDM

Naskah Evaluasi Akademik
3 Akademik Pelatihan Dasar 0 1 76,720,000 0 1 0 2 76,720,000 Provinsi Kalbar Provinsi
Pelatihan Dasar CPNS
CPNS Bidang PKMF Kalbar
Koordinasi dan Kota

laporan koordinasi dan BPSDM
Pengembangan Wawasan Pontianak
4 updating data 1 106,334,500 1 106,334,500 Provinsi Kalbar
Pengembangan Kompetensi dan Dalam
pelaksanaan pelatihan Bidang PKT
Teknis Daerah
Kota
Jumlah peserta koordinasi BPSDM
Pontianak
Pengembangan 100 orang - 100 orang 100 orang 100 orang 400 orang - Provinsi Kalbar
dan Dalam
Kompetensi Teknis Bidang PKT
Daerah
Fasilitasi Penyusunan dan BPSDM BPSDM

Jumlah Karya Tulis Ilmiah
5 Seminar Karya Tulis Ilmiah 7 98,402,000 9 9 98,402,000 Provinsi Kalbar Provinsi
yang telah diseminarkan
Widyaiswara Bidang SKPK Kalbar
Reakreditasi Diklat BPSDM BPSDM

6 Kepemimpinan dan jumlah sertifikat akreditasi 129,030,300 3 129,030,300 Provinsi Kalbar Provinsi
Prajabatan Bidang SKPK Kalbar
BPSDM BPSDM
Sertifikasi Sistem Manajemen
7 Sertifikat ISO 9001:2015 1 - Provinsi Kalbar Provinsi
Mutu ISO 9001:2015
Bidang SKPK Kalbar
Page 53
(2018) jawab
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Penguatan Tata Kelola dokumen review terhadap

BPSDM BPSDM
Pelaksanaan Sistem SMM ISO 9001:2015
8 1 256,894,000 1 dokumen - 1 1 256,894,000 Provinsi Kalbar Provinsi
Manajemen Mutu ISO (manual mutu, formulir,
Bidang SKPK Kalbar
9001:2015 SOP)
BPSDM BPSDM
Penerbitan Jurnal Ilmiah jumlah jurnal yang dicetak
9 100 64,478,000 100 100 1 64,478,000 Provinsi Kalbar Provinsi
BPSDM (eksemplar/buku)
Bidang SKPK Kalbar
Monitoring dan Evaluasi Jumlah laporan BPSDM

Dalam
10 Pelatihan di Provinsi Monitoring dan Evaluasi 1 151,356,450 1 74,595,500 1 1 1 225,951,950 Provinsi Kalbar
Daerah
Kalimantan Barat Pelatihan yang dilakukan Bidang SKPK
Jumlah diklat/ pelatihan

Evaluasi Pasca Pelatihan di BPSDM BPSDM
yang dievaluasi pasca
11 Lingkungan Pemerintah 2 116,399,600 4 84,248,000 4 4 4 200,647,600 Provinsi Kalbar Provinsi
penyelenggaraan diklat/
Provinsi Kalimantan Barat Bidang SKPK Kalbar
pelatihan
BPSDM BPSDM
Penyusunan Kurikulum Jumlah kurikulum
12 1 102,345,900 2 2 102,345,900 Provinsi Kalbar Provinsi
Pelatihan pelatihan
Bidang SKPK Kalbar
BPSDM BPSDM
Penyusunan Modul Diklat/ Jumlah modul diklat/
13 2 110,462,600 2 110,462,600 Provinsi Kalbar Provinsi
Pelatihan pelatihan
Bidang SKPK Kalbar
Jumlah Pergub
Penyusunan Peraturan BPSDM BPSDM
Pengembangan
14 Pengembangan Kompetensi 2 63,412,400 63,412,400 Provinsi Kalbar Provinsi
Kompetensi Aparatur Sipil
di Pemprov. Kalbar Bidang SKPK Kalbar
Negara
BPSDM
Jumlah Rumusan/ Kota
15 Dialog Interaktif 1 1 168,050,400 1 168,050,400 Provinsi Kalbar
Rekomendasi Pontianak
Bidang SKPK
BPSDM
Kota
Jumlah peserta dialog 250 171,262,017 250 250 250 1,000 171,262,017 Provinsi Kalbar
Pontianak
Bidang SKPK
BPSDM
fasilitasi Orasi Ilmiah jumlah widyaiswara yang
16 1 111,316,000 1 58,845,675 1 1 4 170,161,675 Provinsi Kalbar
Widyaiswara difasilitasi orasi ilmiah
Bidang SKPK
BPSDM
seminar nasional ilmiah jumlah Widyaiswara yang
17 100 - 100 200 - Provinsi Kalbar
Widyaiswara mengikuti seminar nasional
Bidang SKPK
BPSDM BPSDM
Pembinaan Kompetensi
18 PAK/HPAK Widyaiswara 1 dok 66,960,000 1 dok 66,960,000 Provinsi Kalbar Provinsi
Widyaiswara
Bidang SKPK Kalbar
Partisipasi dalam Kegiatan BPSDM

19 Jambore Inovasi Kalimantan Jambore Inovasi 1 kali 289,268,050 1 kali 289,268,050 Provinsi Kalbar Luar Daerah
Kalimantan Bidang SKPK
BPSDM
Jumlah peserta SINOPADIK 3 orang - 30 peserta 30 peserta 30 pe-serta - Provinsi Kalbar Luar Daerah
Bidang SKPK
Page 54
(2018) jawab
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Sosialisasi Pergub
Sosialisasi Pergub BPSDM BPSDM
Pengembangan
20 Pengembangan Kompetensi - Provinsi Kalbar Provinsi
Kompetensi Aparatur Sipil
Aparatur Sipil Negara Bidang SKPK Kalbar
Negara
BPSDM BPSDM
Penyusunan Profil BPSDM Jumlah Profil BPSDM Prov. Buku dan Buku dan Buku dan
21 600 eks 137,561,550 137,561,550 Provinsi Kalbar Provinsi
Provinsi Kalbar Kalbar Video Leaflet Leaflet
Bidang SKPK Kalbar
BPSDM BPSDM
Penyusunan leaflet BPSDM Jumlah leaflet BPSDM
22 1,000 - Provinsi Kalbar Provinsi
Prov. Kalbar Prov. Kalbar
Bidang SKPK Kalbar
BPSDM BPSDM
Pengelolaan Informasi online Jumlah media informasi
23 1 0 0 1 1 1 1 - Provinsi Kalbar Provinsi
BPSDM Provinsi Kalbar yang tersedia
Bidang SKPK Kalbar
Pengelolaan dan Informasi Online Pelatihan BPSDM BPSDM

24 Pengembangan Aplikasi e- Aparatur di BPSDM 1 92,032,000 92,032,000 Provinsi Kalbar Provinsi
learning Provinsi Kalbar Bidang SKPK Kalbar
2 Edisi/ 2 edisi/ 2 edisi/ 2 edisi/ BPSDM BPSDM

Penyusunan Majalah jumlah edisi buletin yang 2 Edisi/ 1.000 2 Edisi/ 1.000 2 edisi/ 1.000
25 1.000 eksem- 144,770,000 166,822,000 1.000 1.000 1.000 311,592,000 Provinsi Kalbar Provinsi
Profesional Diklat Aparatur diterbitkan (edisi) eksemplar eksemplar eksemplar
plar eksemplar eksemplar eksemplar Bidang SKPK Kalbar
2 jenis 2 jenis
Pengelolaan Aplikasi BPSDM BPSDM
(aplikasi (aplikasi
26 Pengembangan Kompetensi Jumlah media informasi 109,500,000 109,500,000 Provinsi Kalbar Provinsi
e-learning dan e-learning dan
Berbasis e-learning Bidang SKPK Kalbar
website) website)
BPSDM BPSDM
Pembinaan Profesi Administrasi penilaian
27 15 orang 53,660,000 20 orang 20 orang 20 orang 20 orang 53,660,000 Provinsi Kalbar Provinsi
Kewidyaiswaraan angka kredit
Bidang SKPK Kalbar
Jumlah penyelenggara
Fasilitasi Ijin 25 ijin 25 ijin BPSDM BPSDM
pelatihan yang difasilitasi
28 Penyelenggaraan Pelatihan penyeleng- 58,230,800 penyeleng- 58,230,800 Provinsi Kalbar Provinsi
ijin penyelenggaraan
Provinsi Kalimantan Barat garaan garaan Bidang SKPK Kalbar
pelatihannya
Persentase Dokumen
Pengembangan Kompetensi 2,137,654,399 2,351,419,839 2,586,561,824 7,075,636,062
Daya Manusia
SDM Aparatur Daerah
1.01 337,250,530 370,975,583 408,073,142 1,116,299,255
Teknis
Penyusunan Standar
Perangkat Pembelajaran
Pemerintahan Dalam Negeri
Kompetensi Teknisumum, BPSDM
Inti, dan Pilihan bagi Jabatan Provinsi Kota
02 173,930,659 191,323,725 210,456,098 575,710,482
Administrasi Penyelenggara Kalbar Pontianak
Urusan Pemerintahan (Bidang SKPK)
Pemerintahan Umum
Page 55
(2018) jawab
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Pembinaan,
Pengoordinasian, Fasilitasi,
Pemantauan, Evaluasi, dan
Pelaporan Pengembangan
BPSDM Kota
Kompetensi Teknisumum,
Provinsi Pontianak
04 Inti, dan Pilihan bagi Jabatan 163,319,871 179,651,858 197,617,044 540,588,773
Kalbar dan luar
Administrasi Penyelenggara
(Bidang SKPK) daerah
Urusan Pemerintahan
Pemerintahan Umum
1.02 Pengembangan Kompetensi 1,800,403,869 1,980,444,256 2,178,488,682 5,959,336,807
Pengelolaan Kelembagaan, BPSDM Kota

Tenaga Pengembang Provinsi Pontianak
04 932,788,415 1,026,067,257 1,128,673,983 3,087,529,655
Kompetensi, dan Sumber Kalbar dan luar
Belajar (Bidang SKPK) daerah
BPSDM Kota
Pelaksanaan Kerjasama Antar Provinsi Pontianak
05 252,987,141 278,285,855 306,114,441 837,387,437
Lembaga Kalbar dan luar
(Bidang SKPK) daerah
Pembinaan,
Pengoordinasian, Fasilitasi,
Pemantauan, Evaluasi, dan
Pelaporan Pelaksanaan
Sertifikasi, Pengelolaan
Kelembagaan dan Tenaga BPSDM Kota
Pengembang Kompetensi, Provinsi Pontianak
08 614,628,313 676,091,144 743,700,258 2,034,419,715
Pengelolaan Sumber Belajar, Kalbar dan luar
dan Kerjasama, serta (Bidang SKPK) daerah
Pimpinan Daerah, Jabatan
Pimpinan Tinggi,
Kepemimpinan, dan
Prajabatan
1,385,750,686 1,288,836,794 3,321,047,616
Persentase Administrasi
Program Pelayanan Administrasi Perkantoran yang
3,636,728,980 3,090,955,950 0 - 0 6,727,684,930
Perkantoran mendukung kelancaran
tugas dan fungsi OPD
BPSDM
Jumlah jasa layanan BPSDM
Penyediaan jasa komunikasi, Provinsi
1 komunikasi, sumber daya 20 rek 1,173,900,000 20 rek 975,900,000 20 rek 20 rek 20 rek 2,149,800,000 Provinsi
sumber daya air dan listrik Kalbar
air dan listrik Kalbar
Sekretariat
BPSDM
BPSDM
Penyediaan jasa jaminan Provinsi
2 Jumlah Asuransi 2 polis 2 polis 45,000,000 2 polis 40,000,000 2 polis 2 polis 2 polis 85,000,000 Provinsi
barang milik daerah Kalbar
Kalbar
Sekretariat
BPSDM
BPSDM
Penyediaan jasa perizinan Jumlah jasa perizinan Provinsi
3 9 unit 9 unit 14,600,000 9 unit 14,600,000 9 unit 9 unit 9 unit 29,200,000 Provinsi
kendaraan dinas/operasional kendaraan dinas Kalbar
Kalbar
Sekretariat
500 500 500 lembar, BPSDM

Jumlah materai, buku cek 500 lembar, BPSDM
Penyediaan jasa Administrasi lembar, 17 lembar, 17 17 buah Provinsi
4 dan biaya transaksi 17 buah dan 9,060,000 3 item 9,060,000 18,120,000 Provinsi
keuangan buah dan buah dan dan 12 Kalbar
keuangan 12 bulan Kalbar
12 bulan 12 bulan bulan Sekretariat
BPSDM
1 unit 1 unit 1 unit BPSDM
Penyediaan jasa kebersihan Jumlah jasa kebersihan 1 unit (pihak 1 unit (pihak Provinsi
5 701,650,000 701,650,000 (pihak (pihak (pihak 1,403,300,000 Provinsi
kantor kantor ketiga) ketiga) Kalbar
ketiga) ketiga) ketiga) Kalbar
Sekretariat
BPSDM
BPSDM
Provinsi
6 Penyediaan alat tulis kantor Jumlah jenis ATK 54 Jenis 72,597,700 54 item 45,000,000 54 Jenis 54 Jenis 54 Jenis 117,597,700 Provinsi
Kalbar
Kalbar
Sekretariat
Page 56
(2018) jawab
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
64.000 64.000 64.000 64.000

BPSDM
lembar, 68 lembar, 68 lembar, 68 lembar, 68 BPSDM
Penyediaan barang cetakan Jumlah barang cetakan Provinsi
7 buku/eks, 49,039,200 4 item 30,002,000 buku/eks, buku/eks, buku/eks, 79,041,200 Provinsi
dan penggandaan dan penggandaan Kalbar
1.150 buah 1.150 buah 1.150 buah 1.150 buah Kalbar
Sekretariat
dan 20 rim dan 20 rim dan 20 rim dan 20 rim
Jumlah komponen 460 Set, 460 Set, 460 Set, BPSDM

Penyediaan komponen 460 Set, BPSDM
instalasi listrik dan 1.256 buah 1.256 buah 1.256 buah Provinsi
8 instalasi listrik penerangan 1.256 buah 36,950,200 3 item 30,550,000 67,500,200 Provinsi
penerangan bangunan dan 2 dan 2 dan 2 Kalbar
bangunan kantor dan 2 gulung Kalbar
kantor gulung gulung gulung Sekretariat
BPSDM
BPSDM
Penyediaan peralatan dan Jumlah jenis peralatan dan Provinsi
9 16 Jenis 66,995,900 4 item 47,477,500 16 Jenis 16 Jenis 16 Jenis 114,473,400 Provinsi
perlengkapan kantor perlengkapan kantor Kalbar
Kalbar
Sekretariat
BPSDM
Jumlah jenis peralatan dan BPSDM
Penyediaan peralatan dan Provinsi
10 perlengkapan rumah 26 jenis 168,174,600 26 jenis 213,720,000 26 jenis 26 jenis 26 jenis 381,894,600 Provinsi
perlengkapan rumah tangga Kalbar
tangga Kalbar
Sekretariat
BPSDM
Penyediaan bahan bacaan Jumlah jenis bahan bacaan BPSDM
Provinsi
11 dan peraturan perundang- dan peraturan perundang- 8 item 47,884,000 7 item 22,788,000 8 item 8 item 8 item 70,672,000 Provinsi
Kalbar
undangan undangan Kalbar
Sekretariat
BPSDM
BPSDM
Penyediaan makanan dan Jumlah makanan dan 2.550 porsi 2.550 porsi 2.550 porsi 2.550 porsi 2.550 porsi Provinsi
12 73,750,000 37,505,000 111,255,000 Provinsi
minuman minuman dan 1 ls dan 1 ls dan 1 ls dan 1 ls dan 1 ls Kalbar
Kalbar
Sekretariat
BPSDM
Jumlah Koordinasi dan BPSDM
Koordinasi dan Konsultasi ke 45 kali 45 45 Provinsi
13 Konsultasi ke dalam dan 45 dokumen 260,305,300 57,900,000 45 dokumen 318,205,300 Provinsi
dalam dan luar daerah perjalanan dokumen dokumen Kalbar
luar daerah Kalbar
Sekretariat
Jumlah Jasa Keamanan

Penyediaan Jasa Keamanan BPSDM
lingkungan Kantor / BPSDM
lingkungan Kantor / Rumah Provinsi
14 Rumah Jabatan dan 23 orang 698,922,080 23 orang 696,199,450 23 orang 23 orang 23 orang 1,395,121,530 Provinsi
Jabatan dan Pendukung Kalbar
Pendukung Perkantoran Kalbar
Perkantoran Lainnya Sekretariat
Lainnya
BPSDM
Penyediaan Jasa Jumlah Jasa BPSDM
Provinsi
15 Penatausahaan Keuangan Penatausahaan Keuangan 16 orang 174,300,000 16 orang 150,604,000 16 orang 16 orang 16 orang 324,904,000 Provinsi
Kalbar
dan Barang dan Barang Kalbar
Sekretariat
BPSDM
Jumlah Jenis Jasa BPSDM
Penyediaan Jasa Publikasi / Provinsi
16 Publikasi/Iklan dan 4 Jenis 43,600,000 4 item 18,000,000 4 Jenis 4 Jenis 4 Jenis 61,600,000 Provinsi
Iklan dan Dokumentasi Kalbar
Dokumentasi Kalbar
Sekretariat
Persentase Peningkatan
Program Peningkatan Sarana dan
Sarana dan Prasarana 3,045,314,000 2,135,283,500 0 - 0 4,980,037,500
Prasarana
Penunjang Kantor
BPSDM
Pembangunan Gedung BPSDM
Provinsi
1 Khusus/Bangunan Khusus/ Tersedianya Rumah Genset 1 bangunan - Provinsi
Kalbar
Konstruksi Khusus Kalbar
Sekretariat
BPSDM
BPSDM
Provinsi
2 Pengadaan AC / Kipas Angin Jumlah AC/Kipas Angin 28 Unit 243,650,000 61 unit - 10 Unit 12 Unit 12 Unit 72 Unit 243,650,000 Provinsi
Kalbar
Kalbar
Sekretariat
BPSDM
65 Unit/19 115 Unit, 19 BPSDM
Pengadaan perlengkapan/ Jumlah perlengkapan/ 157 unit/16 Provinsi
3 Buah/14 811,850,000 573,952,000 10 Unit 15 Unit 15 Unit buah, 14 Set 1,385,802,000 Provinsi
peralatan kantor peralatan kantor buah Kalbar
Set/1 paket dan 1 Paket Kalbar
Sekretariat
BPSDM
Pengadaan 210 Unit, 91 BPSDM
Jumlah perlengkapan/ 160 unit/91 Provinsi
4 perlengkapan/peralatan 630,350,000 272 unit 96,400,000 14 Unit 14 Unit 14 Unit Set dan 14 726,750,000 Provinsi
peralatan rumah tangga set/14 buah Kalbar
rumah tangga Buah Kalbar
Sekretariat
Page 57
(2018) jawab
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
BPSDM
Pengadaan Sarana dan Jumlah Sarana dan BPSDM
Provinsi
5 Prasarana Studio dan Prasarana Studio dan 19 set 184,600,000 33 unit 149,950,000 5 Set 5 Set 5 Set 38 Set 334,550,000 Provinsi
Kalbar
Komunikasi Komunikasi Kalbar
Sekretariat
BPSDM
Jumlah sarana/prasarana BPSDM
Pengadaan sarana/prasarana 33,32 M2 2 unit (370m2 33.32M2 dan Provinsi
6 pendukung gedung kantor 71,725,000 159,370,000 3 Unit 3 Unit 3 Unit 231,095,000 Provinsi
pendukung gedung kantor teralis / 5 unit gorden) 17 unit Kalbar
yang dibeli Kalbar
Sekretariat
BPSDM
BPSDM
Pemeliharaan rutin/berkala Jumlah gedung kantor Provinsi
7 1 bangunan 82,900,000 1 bangunan 84,900,000 1 bangunan 1 bangunan 1 bangunan 1 bangunan 167,800,000 Provinsi
gedung kantor yang terpelihara Kalbar
Kalbar
Sekretariat
2 lokasi 2 lokasi 2 lokasi 2 lokasi

2 lokasi taman 2 lokasi taman BPSDM
Pemeliharaan taman / Jumlah taman halaman taman taman taman taman BPSDM
(taman kantor (taman kantor Provinsi
8 halaman kantor / halaman kantor/rumah jabatan (taman 24,500,000 50,000,000 (taman (taman (taman 74,500,000 Provinsi
dan ruang dan ruang Kalbar
rumah jabatan yang terpelihara kantor dan kantor dan kantor dan kantor dan Kalbar
kelas) kelas) Sekretariat
ruang kelas) ruang kelas) ruang kelas) ruang kelas)
7 Unit (4 7 Unit (4
7 Unit (4
7 Unit (4 unit 7 Unit (4 unit unit unit
unit
kendaraan kendaraan kendaraan kendaraan
kendaraan
roda empat, roda empat, 1 roda roda
roda empat,
Jumlah Kendaraan 1 unit bus, 1 unit bus, 1 empat, 1 empat, 1 BPSDM
Pemeliharaan rutin/berkala 1 unit bus, BPSDM
Jabatan, Kendaraan Dinas/ unit unit unit bus, 1 unit bus, 1 Provinsi
9 kendaraan jabatan, 67,074,000 74,106,000 1 unit 35 unit 141,180,000 Provinsi
Operasional yang kendaraan kendaraan unit unit Kalbar
kendaraan dinas/operasional kendaraan Kalbar
terpelihara roda 3 dan 1 roda 3 dan 1 kendaraan kendaraan Sekretariat
roda 3 dan
unit unit roda 3 dan roda 3 dan
1 unit
kendaraan kendaraan 1 unit 1 unit
kendaraan
roda 2) roda 2) kendaraan kendaraan
roda 2)
roda 2) roda 2)
BPSDM
BPSDM
Pemeliharaan rutin/berkala Jumlah AC/Kipas Angin Provinsi
10 170 unit 100,000,000 215 unit 51,900,000 190 unit 190 unit 190 unit 930 unit 151,900,000 Provinsi
AC / Kipas Angin yang terpelihara Kalbar
Kalbar
Sekretariat
BPSDM
Pemeliharaan rutin/berkala Jumlah perlengkapan/ BPSDM
100 unit dan 122 unit dan 1 100 unit 100 unit 100 unit 500 unit dan 1 Provinsi
11 perlengkapan/peralatan peralatan kantor yang 40,000,000 36,600,000 76,600,000 Provinsi
1 ls ls dan 1 ls dan 1 ls dan 1 ls ls Kalbar
kantor terpelihara Kalbar
Sekretariat
BPSDM
Pemeliharaan Sarana & Jumlah sarana/prasarana BPSDM
Provinsi
12 Prasarana Studio dan studio dan komunikasi 60 unit 15,000,000 60 unit 5,000,000 60 unit 60 unit 60 unit 300 unit 20,000,000 Provinsi
Kalbar
Komunikasi yang terpelihara Kalbar
Sekretariat
BPSDM
Pemeliharaan Sarana & Jenis sarana dan prasarana BPSDM
40 unit / 12 40 unit / 12 40 unit / 12 40 unit / 40 unit / 12 200 unit / 60 Provinsi
13 Prasarana Pendukung pendukung gedung kantor 25,640,000 25,640,000 51,280,000 Provinsi
kali kali kali 12 kali kali kali Kalbar
Gedung Kantor yang terpelihara Kalbar
Sekretariat
BPSDM
BPSDM
Pengadaan Sarana / Jumlah Sarana/Prasarana 19 buah dan Provinsi
14 17,800,000 5 buah 4 buah 17,800,000 Provinsi
Prasarana Olahraga Olahraga 2 set Kalbar
Kalbar
Sekretariat
BPSDM
BPSDM
Provinsi
15 Pengadaan Mebelair Jumlah mebelair 195 buah 307,600,000 164 buah 257,100,000 15 buah 17 buah 17 buah 256 buah 564,700,000 Provinsi
Kalbar
Kalbar
Sekretariat
BPSDM
BPSDM
Provinsi
16 Pengadaan Generator Jumlah Generator 1 Unit - Provinsi
Kalbar
Kalbar
Sekretariat
BPSDM
BPSDM
Provinsi
17 Pengadaan Mesin Pompa Air Jumlah mesin pompa air 4 buah 14,000,000 1,000,000 4 buah 15,000,000 Provinsi
Kalbar
Kalbar
Sekretariat
BPSDM
BPSDM
Pemeliharaan rutin/berkala Jumlah Mess/Asrama yang Provinsi
18 1 komplek 84,900,000 1 komplek 67,900,000 1 komplek 1 komplek 1 komplek 1 komplek 152,800,000 Provinsi
mess / asrama terpelihara Kalbar
Kalbar
Sekretariat
Page 58
(2018) jawab
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
BPSDM
Jumlah gedung BPSDM
Pemeliharaan rutin/berkala Provinsi
19 pertemuan/aula yang 1 komplek 111,800,000 1 komplek 130,605,500 1 komplek 1 komplek 1 komplek 1 komplek 242,405,500 Provinsi
Gedung Pertemuan / Aula Kalbar
terpelihara Kalbar
Sekretariat
BPSDM
Pemeliharaan Sarana / BPSDM
Pemeliharaan Sarana / Provinsi
20 Prasarana Olahraga 12 buah 5,000,000 12 buah - 12 buah 12 buah 12 buah 12 buah 5,000,000 Provinsi
Prasarana Olahraga Kalbar
Kalbar
Sekretariat
BPSDM
Pemeliharaan Rutin/ Berkala Jumlah Pos Penjaga BPSDM
Provinsi
21 Pos Penjaga Keamanan Keamanan Kantor yang 2 unit 2 Unit 12,950,000 2 unit 2 Unit 12,950,000 Provinsi
Kalbar
Kantor terpelihara Kalbar
Sekretariat
BPSDM
BPSDM
Pemeliharaan Rutin/ Berkala pagar kantor yang Provinsi
22 1 ls - 1 ls 1 ls - Provinsi
Pagar terpelihara Kalbar
Kalbar
Sekretariat
BPSDM
BPSDM
Pemeliharaan Rutin/ Berkala Jumlah pintu gerbang Provinsi
23 2 pintu - 1 ls 1 ls - Provinsi
Pintu Gerbang yang terpelihara Kalbar
Kalbar
Sekretariat
BPSDM
BPSDM
24 Jumlah Bak Air/Menara Air 2 ls 5,000,000 2 unit - 2 ls 2 ls 2 ls 2 ls 5,000,000 Provinsi
Bak air / Menara Air Kalbar
Kalbar
Sekretariat
BPSDM
BPSDM
25 Jumlah jaringan air 1 ls 10,000,000 1 jaringan 5,000,000 1 ls 1 ls 1 ls 1 ls 15,000,000 Provinsi
Jaringan Air Kalbar
Kalbar
Sekretariat
BPSDM
BPSDM
26 Jumlah saluran air 1 ls 10,000,000 1 saluran 10,000,000 1 ls 1 ls 1 ls 1 ls 20,000,000 Provinsi
Saluran Air Kalbar
Kalbar
Sekretariat
3 jaringan 3 jaringan 3 jaringan 3 jaringan 3 jaringan 3 jaringan BPSDM

Jumlah jaringan listrik / BPSDM
Pemeliharaan instalasi Listrik (listrik, (listrik, (listrik, (listrik, (listrik, (listrik, Provinsi
27 telepon/internet yang 85,000,000 75,000,000 160,000,000 Provinsi
/ telepon telepon, telepon, telepon, telepon, telepon, telepon, Kalbar
terpelihara Kalbar
internet) internet) internet) internet) internet) internet) Sekretariat
BPSDM
BPSDM
Pemeliharaan rutin/berkala Jumlah mebelair yang Provinsi
28 48 buah 15,000,000 40 buah 35,000,000 40 buah 35 buah 35 buah 198 buah 50,000,000 Provinsi
mebelair terpelihara Kalbar
Kalbar
Sekretariat
BPSDM
BPSDM
Pemeliharaan rutin/berkala Jumlah generator yang Provinsi
29 1 unit 64,875,000 1 unit 25,300,000 1 unit 1 unit 1 unit 1 unit 90,175,000 Provinsi
generator terpelihara Kalbar
Kalbar
Sekretariat
BPSDM
BPSDM
Pemeliharaan rutin/berkala Jumlah mesin pompa air Provinsi
30 8 Unit 7,050,000 8 unit 7,050,000 8 Unit 8 Unit 8 Unit 8 Unit 14,100,000 Provinsi
mesin pompa air yang terpelihara Kalbar
Kalbar
Sekretariat
BPSDM
Pemeliharaan rutin/berkala Jumlah perlengkapan/ BPSDM
Provinsi
31 perlengkapan/peralatan peralatan rumah tangga 30 buah 10,000,000 30 buah - 25 buah 25 buah 20 buah 100 buah 10,000,000 Provinsi
Kalbar
rumah tangga yang terpelihara Kalbar
Sekretariat
BPSDM
BPSDM
Rehabilitasi/Peningkatan Provinsi
32 Lantai Aula yang direhab 1 ls 200,560,000 Provinsi
Gedung Pertemuan/Aula Kalbar
Kalbar
Sekretariat
BPSDM
Rehabilitasi/Peningkatan BPSDM
Luas Garasi/Tempat Parkir Provinsi
33 Garasi/Tempat Parkir 1 ls 0 1 ls Provinsi
Kendaraan Kalbar
Kendaraan Kalbar
Sekretariat
Program Peningkatan Disiplin Persentase meningkatnya

100% 111,400,000 150,705,000 0 - 0 262,105,000
Aparatur disiplin aparatur
Page 59
(2018) jawab
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
BPSDM
Jumlah pakaian BPSDM
Pengadaan pakaian dinas / Provinsi
1 dinas/kerja dan 85 stel 102,900,000 90 Stel 90 Stel 265 Stel 102,900,000 Provinsi
kerja dan perlengkapannya Kalbar
kelengkapannya Kalbar
Sekretariat
BPSDM
BPSDM
Pengadaan Pakaian Khusus Jumlah Pakaian Khusus 180 stel (2 180 stel (2 Provinsi
2 136,800,000 240 Stel 136,800,000 Provinsi
dan Perlengkapannya dan Perlengkapannya jenis) jenis) Kalbar
Kalbar
Sekretariat
BPSDM
Tersedianya kartu tanda BPSDM
Pengadaan Kartu Tanda Provinsi
3 pengenal pegawai beserta 85 PNS 8,500,000 13,905,000 90 PNS 175 PNS 22,405,000 Provinsi
Pengenal Pegawai Kalbar
kelengkapannya Kalbar
Sekretariat
Program Peningkatan Kapasitas Meningkatnya kapasitas

100% 793,326,220 293,178,933 0 - 0 1,086,505,153
Sumber Daya Aparatur sumber daya aparatur
BPSDM
Jumlah ASN yang BPSDM
Provinsi
1 Pendidikan dan pelatihan mengikuti Pendidikan dan 54 PNS 568,153,520 54 orang 202,288,933 54 PNS 54 PNS 54 PNS 270 770,442,453 Provinsi
Kalbar
pelatihan Kalbar
Sekretariat
BPSDM
BPSDM
Pembinaan Jasmani dan Jumlah pembinaan Provinsi
2 1 tahun 147,483,800 3 item 39,950,000 1 tahun 1 tahun 1 tahun 5 tahun 187,433,800 Provinsi
Rohani jasmani dan rohani Kalbar
Kalbar
Sekretariat
BPSDM
BPSDM
Jumlah dokumen Analisis 3 Jenis 3 Jenis 3 Jenis 3 Jenis Provinsi
3 Penyusunan Analisis Jabatan 32,202,400 1 dokumen 34,750,000 15 Jabatan 66,952,400 Provinsi
Jabatan Jabatan Jabatan Jabatan Jabatan Kalbar
Kalbar
Sekretariat
3 jenis 3 jenis 3 jenis 3 jenis BPSDM

BPSDM
Penyusunan Penetapan (Perjankin Es. (Perjankin (Perjankin (Perjankin 3 jenis (15 Provinsi
4 Jumlah Penetapan Kinerja 12,887,700 16 dokumen 16,190,000 29,077,700 Provinsi
Kinerja II, Es. III dan Es. II, Es. III Es. II, Es. III Es. II, Es. III dok) Kalbar
Kalbar
Es. IV) dan Es. IV) dan Es. IV) dan Es. IV) Sekretariat
BPSDM
Terlaksananya BPSDM
Penyusunan Standar Provinsi
5 penyusunan Revisi SOP 1 dokumen 32,598,800 1 dokumen 2 dok 32,598,800 Provinsi
Operasional Prosedur Kalbar
BPSDM Provinsi Kalbar Kalbar
Sekretariat
Persentase Dokumen
Program Peningkatan Perencanaan,
Pengembangan Sistem Pelaporan Penganggaran dan 100% 305,928,700 100% 244,432,200 100% 0 100% - 100% 0 550,360,900
Capaian Kinerja dan Keuangan Pelaporan yang disusun
Tepat Waktu
BPSDM
BPSDM
Penyusunan laporan Jumlah dokumen laporan Provinsi
1. 1 laporan 1 Dokumen 35,000,000 1 dokumen 34,981,500 1 Dokumen 1 Dokumen 1 Dokumen 5 dokumen 69,981,500 Provinsi
keuangan keuangan Kalbar
Kalbar
Sekretariat
2 dokumen BPSDM
BPSDM
Jumlah laporan dokumen (LKj APBD Provinsi
2. Penyusunan LAKIP 2 jenis 29,046,300 1 dokumen 24,170,700 1 dokumen 1 dokumen 1 dokumen 6 dokumen 53,217,000 Provinsi
LAKIP dan LKj Kalbar
Kalbar
APBN) Sekretariat
BPSDM
BPSDM
Provinsi
3. Penyusunan RENSTRA Jumlah Renstra 1 dokumen 1 dokumen 18,821,000 - 1 dokumen 1 dokumen 1 dokumen 5 dokumen 18,821,000 Provinsi
Kalbar
Kalbar
Sekretariat
BPSDM
BPSDM
Jumlah dokumen Renja Provinsi
4. Penyusunan RENJA SKPD 1 dokumen 1 dokumen 32,044,700 1 dokumen 32,232,500 1 dokumen 1 dokumen 1 dokumen 5 dokumen 64,277,200 Provinsi
SKPD Kalbar
Kalbar
Sekretariat
Page 60
(2018) jawab
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
BPSDM
BPSDM
Penyusunan dan Pelaporan Jumlah dokumen LPPD Provinsi
5. 2 dokumen 2 laporan 30,237,200 2 laporan 33,823,000 2 laporan 2 laporan 2 laporan 10 laporan 64,060,200 Provinsi
LPPD dan LKPJ dan LKPJ Kalbar
Kalbar
Sekretariat
BPSDM
BPSDM
Monitoring, Evaluasi dan Jumlah dokumen Laporan 4 jenis 4 jenis 4 jenis 4 jenis Provinsi
6. 4 jenis laporan 34,945,200 4 dokumen 32,993,500 20 laporan 67,938,700 Provinsi
Pelaporan Monev laporan laporan laporan laporan Kalbar
Kalbar
Sekretariat
BPSDM
BPSDM
Penyusunan RKA SKPD dan Jumlah dokumen RKA dan Provinsi
7. 3 dokumen 2 dokumen 34,995,300 4 dokumen 31,231,000 2 dokumen 2 dokumen 2 dokumen 10 dokumen 66,226,300 Provinsi
DPA SKPD DPA Kalbar
Kalbar
Sekretariat
BPSDM
BPSDM
Penyusunan Perencanaan Provinsi
8. Jumlah peserta Forum PD 1 dokumen 1 dokumen 90,839,000 45 OPD 55,000,000 1 dokumen 1 dokumen 2 dokumen 6 dokumen 145,839,000 Provinsi
Tekhnis SKPD Tingkat Provinsi Kalbar
Kalbar
Sekretariat
Meningkatnya kualitas
Program Peningkatan
pelaporan inventarisasi 25,000,000 23,390,400 0 - 0 48,390,400
Pengelolaan Aset Daerah
aset / barang milik daerah
BPSDM
Jumlah Laporan BPSDM
Penyusunan/Pelaporan Provinsi
1. Inventarisasi Barang Milik 1 dokumen 1 dokumen 25,000,000 23,390,400 1 dokumen 1 dokumen 1 dokumen 5 dokumen 48,390,400 Provinsi
Inventarisasi Aset Kalbar
Daerah Kalbar
Sekretariat
1. Persentase Keberhasilan
Pelaksanaan tugas-tugas
rutin/pendukung dalam
Program Penunjang Urusan
mendukung pencapaian 100% 21,439,202,490 23,583,123,594 25,941,435,953 70,916,936,432
Pemerintahan Daerah Provinsi
target kinerja
2. Persentase Dokumen
Perencanaan,
Penganggaran, dan 100%
Evaluasi Kinerja yang
disusun Tepat Waktu
Pelaksanaan Adminstrasi
Keuangan Perangkat 100%
Daerah
Pelaksanaan Pengelolaan
Barang Milik Daerah pada 100%
Perangkat Daerah
Adminstrasi Kepegawaian 100%
Perangkat Daerah
Adminstrasi Umum
100%
Perangkat Daerah
7. Persentase Peningkatan
Sarana dan Prasarana
Penunjang Pelaksanaan
100%
Tugas dan Fungsi OPD
Page 61
(2018) jawab
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Pelaksanaan Penyediaan
Jasa Penunjang Urusan
100%
Pemerintahan Daerah
Pelaksanaan Pemeliharaan
Barang Milik Daerah
100%
Penunjang Urusan
Pemerintahan Daerah
dokumen perencanaan,
Perencanaan,
penganggaran dan evaluasi
1.01 Penganggaran, dan Evaluasi 12 Dok 85,328,317 12 Dok 93,861,300 12 Dok 103,247,430 36 dokumen 282,437,047
kinerja perangkat daerah yang
Kinerja Perangkat Daerah
dihasilkan
BPSDM
Penyusunan Dokumen
Provinsi Kota
01 Perencanaan Perangkat Jumlah dokumen 2 dokumen 26,743,988 2 dokumen 29,418,400 2 dokumen 32,360,240 6 dokumen 88,522,628
Kalbar Pontianak
Daerah
(Sekretariat)
BPSDM
Koordinasi dan Penyusunan Provinsi Kota
04 Jumlah dokumen 2 dokumen 15,118,527 2 dokumen 16,630,400 2 dokumen 18,293,440 6 dokumen 50,042,367
DPA-SKPD Kalbar Pontianak
(Sekretariat)
BPSDM
Koordinasi dan Penyusunan
Provinsi Kota
06 Laporan Capaian Kinerja dan Jumlah dokumen 4 dokumen 29,176,563 4 dokumen 32,094,300 4 dokumen 35,303,730 12 dokumen 96,574,593
Kalbar Pontianak
Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD
(Sekretariat)
BPSDM
Evaluasi Kinerja Perangkat Provinsi Kota
07 Jumlah Laporan Monev 4 dokumen 14,289,239 4 dokumen 15,718,200 4 dokumen 17,290,020 12 dokumen 47,297,459
Daerah Kalbar Pontianak
(Sekretariat)
Jumlah PNS yang

1. 85 orang 85 orang 85 orang 85 orang
difasilitasi
Administrasi Keuangan
1.02 12,719,368,098 13,991,305,000 15,390,435,500 42,101,108,598
Perangkat Daerah
Dokumen Administrasi
2. 1 dokumen 1 dokumen 1 dokumen 3 dokumen
Keuangan yang dihasilkan
BPSDM
Penyediaan Gaji dan Jumlah ASN yang menerima Provinsi Kota
01 85 orang 12,428,215,426 85 orang 13,671,037,000 85 orang 15,038,140,700 85 orang 41,137,393,126
Tunjangan ASN gaji dan tunjangan ASN Kalbar Pontianak
(Sekretariat)
BPSDM
Penyediaan Administrasi jumlah item penyedian Provinsi Kota
02 3 item 2,720,000 3 item 2,992,000 3 item 3,291,200 3 item 9,003,200
Pelaksanaan Tugas ASN administrasi keuangan Kalbar Pontianak
(Sekretariat)
BPSDM
Pelaksanaan Penatausahaan
Jumlah Jasa Penatausahaan Provinsi Kota
03 dan Pengujian/Verifikasi 18 orang 276,240,000 18 orang 303,864,000 18 orang 334,250,400 18 orang 914,354,400
Keuangan dan Barang Kalbar Pontianak
Keuangan SKPD
(Sekretariat)
Koordinasi dan Penyusunan BPSDM

Laporan Keuangan Provinsi Kota
07 Jumlah Laporan Keuangan 1 dokumen 12,192,672 1 dokumen 13,412,000 1 dokumen 14,753,200 3 dokumen 40,357,872
Bulanan/Triwulanan/Semeste Kalbar Pontianak
ran SKPD (Sekretariat)
Administrasi Barang Milik Dokumen Administrasi Barang

1.03 Daerah pada Perangkat Milik Daerah pada Perangkat 3 dokumen 58,006,455 3 dokumen 63,807,100 3 dokumen 70,187,810 9 dokumen 192,001,365
Daerah Daerah yang dihasilkan
BPSDM
Pengamanan Barang Milik Provinsi Kota
02 Jumlah Polis Asuransi 2 polis 49,000,000 2 polis 53,900,000 2 polis 59,290,000 6 polis 162,190,000
Daerah SKPD Kalbar Pontianak
(Sekretariat)
BPSDM
Penatausahaan Barang Milik Jumlah Laporan Inventarisasi Provinsi Kota
06 1 dokumen 9,006,455 1 dokumen 9,907,100 1 dokumen 10,897,810 3 dokumen 29,811,365
Daerah pada SKPD Aset Kalbar Pontianak
(Sekretariat)
Page 62
(2018) jawab
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Jumlah yang difasilitasi

terkait pengurusan
Administrasi
1. 101 orang 101 orang 101 orang 101 orang
Kepegawaian Perangkat
Administrasi Kepegawaian Daerah (PNS dan
1.05 PTT/Tenaga Kontrak) 516,453,465 568,098,900 624,908,790 1,662,635,550
Perangkat Daerah
Jumlah Dokumen
Administrasi 86 86 86
2. 258 dokumen
Kepegawaian Perangkat Dokumen Dokumen Dokumen
Daerah yang dihasilkan
BPSDM
Pengadaan Pakaian Dinas
Jumlah Pakaian Khusus dan 101 stel ( 2 101 stel ( 2 101 stel ( 2 303 stel (6 Provinsi Kota
02 Beserta Atribut 112,306,800 123,537,500 135,891,250 371,735,550
Perlengkapannya jenis) jenis) jenis) jenis Kalbar Pontianak
Kelengkapannya
(Sekretariat)
BPSDM
Monitoring, Evaluasi, dan 86 86 Provinsi Kota
05 Jumlah dokumen 14,146,665 15,561,400 86 Dokumen 17,117,540 258 dokumen
Penilaian Kinerja Pegawai Dokumen Dokumen Kalbar Pontianak
(Sekretariat)
BPSDM
Pendidikan dan Pelatihan
Jumlah ASN yang mengikuti Provinsi Kota
09 Pegawai Berdasarkan Tugas 30 orang 390,000,000 30 orang 429,000,000 30 orang 471,900,000 90 orang 1,290,900,000
Pendidikan dan Pelatihan Kalbar Pontianak
dan Fungsi
(Sekretariat)
Administrasi Umum Pelayanan Administrasi 8 Jenis 8 Jenis 8 Jenis 8 Jenis

1.06 854,318,777 939,750,794 1,033,725,873 2,827,795,444
Perangkat Daerah Umum yang dilaksanakan Pelayanan Pelayanan Pelayanan Pelayanan
BPSDM
Penyediaan Komponen Jumlah komponen instalasi
Provinsi Kota
01 Instalasi Listrik/Penerangan listrik dan penerangan 4 item 52,724,255 4 item 57,996,681 4 item 63,796,349 4 item 174,517,285
Kalbar Pontianak
Bangunan Kantor bangunan kantor
(Sekretariat)
BPSDM
Penyediaan Peralatan dan Jumlah Jenis Peralatan dan Provinsi Kota
Perlengkapan Kantor Perlengkapan Kantor Kalbar Pontianak
(Sekretariat)
BPSDM
Penyediaan Peralatan Rumah Jumlah jenis peralatan dan Provinsi Kota
03 35 item 312,607,030 35 item 343,867,800 35 item 378,254,580 105 orang 1,034,729,410
Tangga perlengkapan rumah tangga Kalbar Pontianak
(Sekretariat)
BPSDM
Penyediaan Bahan Logistik Provinsi Kota
04 Jumlah makanan dan minuman 2820 Porsi 88,380,000 2820 Porsi 97,218,000 2820 Porsi 106,939,800 8460 porsi 292,537,800
Kantor Kalbar Pontianak
(Sekretariat)
BPSDM
Penyediaan Barang Cetakan Jumlah Barang Barang Cetakan Provinsi Kota
dan Penggandaan dan Penggandaan Kalbar Pontianak
(Sekretariat)
BPSDM
Penyediaan Bahan Bacaan Jumlah jenis bahan bacaan dan
Provinsi Kota
06 dan Peraturan Perundang- peraturan perundang- 3 item 33,600,000 3 item 36,960,000 3 item 40,656,000 3 item 111,216,000
Kalbar Pontianak
undangan undangan
(Sekretariat)
BPSDM
enyelenggaraan Rapat Jumlah Koordinasi dan
Provinsi Kota
09 Koordinasi dan Konsultasi Konsultasi ke dalam dan luar 182,000,000 200,200,000 220,220,000 602,420,000
Kalbar Pontianak
SKPD daerah
(Sekretariat)
BPSDM
Penatausahaan Arsip Jumlah Dokumen Provinsi Kota
10 1 Dokumen 38,837,117 1 Dokumen 42,720,900 1 Dokumen 46,992,990 4 Dokumen 128,551,007
Dinamis pada SKPD Penatausahaan Arsip Dinamis Kalbar Pontianak
(Sekretariat)
Page 63
(2018) jawab
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Pengadaan Barang Milik

Sarana dan Prasarana yang
1.07 Daerah Penunjang Urusan 3 Jenis 2,338,877,670 3 Jenis 2,572,765,600 3 Jenis 2,830,042,160 3 Jenis 7,741,685,430
disediakan
Pemerintah Daerah
BPSDM
Provinsi Kota
05 Pengadaan Mebel Jumlah mebelair 12 item 843,146,435 12 item 927,461,100 12 item 1,020,207,210 36 item 2,790,814,745
Kalbar Pontianak
(Sekretariat)
BPSDM
Pengadaan Peralatan dan Jumlah Perlengkapan/ Provinsi Kota
06 31 item 968,505,375 31 item 1,065,356,000 31 item 1,171,891,600 93 item 3,205,752,975
Mesin Lainnya Peralatan Kantor Kalbar Pontianak
(Sekretariat)
Pengadaan Sarana dan BPSDM

3 3
Prasarana Pendukung Jumlah sapras pendukung 3 bangunan 3 bangunan Provinsi Kota
11 bangunan 527,225,860 bangunan 579,948,500 637,943,350 1,745,117,710
Gedung Kantor atau Gedung Kantor dan 3 Unit dan 3 Unit Kalbar Pontianak
dan 3 Unit dan 3 Unit
Bangunan Lainnya (Sekretariat)
Penyediaan Jasa Penunjang

1.08 Urusan Pemerintahan Jasa yang disediakan 3 Jenis 2,786,920,108 3 Jenis 3,065,612,300 3 Jenis 3,372,173,530 3 Jenis 9,224,705,938
Daerah
BPSDM
Jumlah jasa layanan
Penyediaan Jasa Komunikasi, Provinsi Kota
02 komunikasi, sumber daya air 20 rekening 1,146,639,744 20 rekening 1,261,303,800 20 rekening 1,387,434,180 20 rekening 3,795,377,724
Sumber Daya Air dan Listrik Kalbar Pontianak
dan listrik
(Sekretariat)
BPSDM
Penyediaan Jasa Peralatan Provinsi Kota
03 Jumlah alat tulis kantor 12 item 72,808,384 12 item 80,089,300 12 item 88,098,230 12 item 240,995,914
dan Perlengkapan Kantor Kalbar Pontianak
(Sekretariat)
BPSDM
Penyediaan Jasa Pelayanan Jumlah Jasa Pelayanan Umum Provinsi Kota
04 6 Jenis 1,567,471,980 6 Jenis 1,724,219,200 6 Jenis 1,896,641,120 6 Jenis 5,188,332,300
Umum Kantor Kantor Kalbar Pontianak
(Sekretariat)
Pemeliharaan Barang Milik

Sarana dan Prasarana yang
1.09 Daerah Penunjang Urusan 6 Jenis 2,079,929,600 6 Jenis 2,287,922,600 6 Jenis 2,516,714,860 6 Jenis 6,884,567,060
terpelihara
Pemerintahan Daerah
Penyediaan Jasa
BPSDM
Pemeliharaan, Biaya Jumlah Kendaraan Jabatan,
Provinsi Kota
02 Pemeliharaan, Pajak dan Kendaraan Dinas/Operasional 9 Unit 276,430,000 9 Unit 304,073,000 9 Unit 334,480,300 9 Unit 914,983,300
Kalbar Pontianak
Perizinan Kendaraan Dinas yang Terpelihara
(Sekretariat)
Operasional atau Lapangan
BPSDM
Jumlah mebelair yang Provinsi Kota
05 Pemeliharaan Mebel 20 Unit 30,000,000 20 Unit 33,000,000 20 Unit 36,300,000 60 Unit 99,300,000
terpelihara Kalbar Pontianak
(Sekretariat)
BPSDM
Pemeliharaan Peralatan dan Jenis Peralatan dan Mesin Provinsi Kota
06 7 Jenis 287,840,000 7 Jenis 316,624,000 7 Jenis 348,286,400 21 Jenis 952,750,400
Mesin Lainnya Lainnya yang terpelihara Kalbar Pontianak
(Sekretariat)
BPSDM
Pemeliharaan Aset Tak Jumlah Jaringan Web/ Internet Provinsi Kota
08 1 jaringan 30,532,800 1 jaringan 33,586,100 1 jaringan 36,944,710 1 jaringan 101,063,610
Berwujud yang terpelihara Kalbar Pontianak
(Sekretariat)
BPSDM
Pemeliharaan/Rehabilitasi Jumlah Gedung Kantor dan 1 gedung 1 gedung 1 gedung
1 gedung dan Provinsi Kota
09 Gedung Kantor dan Bangunan Lainnya yang dan 2 1,172,390,000 dan 2 1,289,629,000 dan 2 1,418,591,900 3,880,610,900
2 komplek Kalbar Pontianak
Bangunan Lainnya terpelihara komplek komplek komplek
(Sekretariat)
Pemeliharaan/Rehabilitasi Jumlah Sarana dan Prasarana BPSDM

2 lokasi 2 lokasi
Sarana dan Prasarana Pendukung Gedung Kantor 2 lokasi dan 2 lokasi dan 3 Provinsi Kota
11 dan 3 282,736,800 dan 3 311,010,500 342,111,550 935,858,850
Pendukung Gedung Kantor atau Bangunan Lainnya yang 3 Jaringan Jaringan Kalbar Pontianak
Jaringan Jaringan
atau Bangunan Lainnya terpelihara (Sekretariat)
Page 64
(2018) jawab
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Jumlah Keseluruhan 29,111,949,150 8,790,752,198 34,390,175,760 37,829,194,191 41,612,113,611 151,734,184,910
Page 65
Perubahan Renstra Perangkat Daerah Tahun 2018 – 2023
Bab VII
Kinerja Penyelenggaraan Bidang Urusan
Bab VII
Sebagaimana telah dijabarkan pada bab-bab sebelumnya, bahwa dokumen Renstra
Perangkat Daerah BPSDM Provinsi Kalbar Tahun 2018–2023 telah diselaraskan
dengan dokumen RPJMD Provinsi Kalbar Tahun 2018–2023. Hal tersebut telah
diamanatkan oleh Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 86 Tahun 2017 tentang Tata
Cara Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan Daerah, Tata Cara
Evaluasi Rancangan Peraturan Daerah Tentang Rencana Pembangunan Jangka
Panjang Daerah dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah, serta Tata
Cara Perubahan Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah, Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Daerah dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah.
Berdasarkan dokumen RPJMD Provinsi Kalbar Tahun 2018–2023, yang disesuaikan

dengan tugas dan fungsinya, BPSDM Provinsi Kalbar merupakan salah satu perangkat
daerah yang bertanggungjawab didalam mendukung misi 2, khususnya pada tujuan dan
sasaran sebagai berikut :
Misi 2 : Mewujudkan tata kelola pemerintahan berkualitas dengan prinsip-prinsip

Good Governance
Tujuan : Meningkatnya Pengembangan ASN Provinsi Kalbar
Sasaran : Meningkatnya pelayanan pengembangan profesionalisme SDM

Pemerintah Daerah
Sebagai perangkat daerah yang mempunyai tugas membantu Gubernur melaksanakan

urusan penunjang urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah dan tugas
pembantuan di bidang pengembangan sumber daya manusia sesuai peraturan
perundang-undangan, BPSDM Provinsi Kalbar memiliki tanggungjawab untuk
melaksanakan program dan kegiatan guna mendukung keberhasilan pencapaian
indikator sasaran sebagaimana dikemukakan diatas.
Adapun indikator sasaran yang telah di tetapkan oleh perangkat daerah BPSDM
Provinsi Kalbar yang mengacu pada sasaran tersebut adalah sebagai berikut :

Perubahan Renstra Perangkat Daerah Tahun 2018 – 2023
Bab VII
Tabel VII.1
Indikator Kinerja Perangkat Daerah BPSDM Provinsi Kalbar yang Mengacu pada
Tujuan dan Sasaran RPJMD
Kondisi
kinerja Kondisi
pada awal Target capaian setiap tahun kinerja
periode pada
No. Indikator
RPJMD akhir
Tahun Tahun Tahun Tahun Tahun periode
Tahun 0
1 2 3 4 5 RPJMD
(2018)
(2019) (2020) (2021) (2022) (2023)
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)
persentase SDM
46,76 40,68 40.03
1. aparatur yang memiliki – – 51% 40,03%
% % %
kompetensi teknis
Persentase dokumen
pengembangan
38,46
2. kompetensi SDM – – 40% 40% 40% 40%
%
Aparatur Pemerintah
Daerah
Persentase SDM
Aparatur yang memiliki 52,30 59,32 59,97
3. – – 48,60% 59,97%
kompetensi manajerial % % %
dan fungsional
Jumlah alumni
pengembangan
4. 796 2701 1430 1594 1684 1709 9116
kompetensi SDM
Pemerintah Daerah
Persentase SDM
Pemerintahan Daerah
yang lulus 30,91 42,70 40,68 40,03
5. 19,10% 51,40% 40,43%
pengembangan % % % %
kompetensi manajerial
dan fungsional
Persentase SDM
Pemerintahan Daerah
yang lulus 69,09 52,30 59,32 59,97
6. 80,90% 48,60% 59,97%
Pengembangan % % % %
Kompetensi Manajerial
dan Fungsional
Jumlah SDM
Pemerintahan Daerah 4
7. 6 dok 6 dok 6 dok 6 dok 6 dok 7 dok
yang memperoleh sertfikasi
sertifikasi kompetensi

Perubahan Renstra BPSDM Tahun 2018 - 2023 (April)

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Perubahan Renstra BPSDM Tahun 2018 - 2023 (April)

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Perubahan

Tahun 2018 – 2023

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

KATA PENGANTAR .............................................................................. i

DAFTAR ISI ........................................................................................... ii

BAB I PENDAHULUAN ................................................................... 1

BAB II GAMBARAN PELAYANAN PERANGKAT DAERAH ........... 8

BAB III PERMASALAHAN DAN ISU-ISU STRATEGIS .................... 30

BAB IV TUJUAN DAN SASARAN ...................................................... 40

BAB V STRATEGI DAN ARAH KEBIJAKAN ................................... 42

BAB VI RENCANA, PROGRAM DAN KEGIATAN SERTA

BAB VII KINERJA PENYELENGGARAAN PERANGKAT DAERAH . 66

BAB VIII PENUTUP .............................................................................. 68

Renstra Perangkat Daerah adalah dokumen perencanaan perangkat

Renstra BPSDM Provinsi Kalbar Tahun 2018–2023 merupakan

Dalam rangka memenuhi amanat berbagai peraturan dan kebijakan

Kemudian, terkait dengan dilakukannya perubahan terhadap dokumen

Selain itu, dengan diterbitkannya Keputusan Presiden Nomor 12 Tahun

Upaya optimalisasi kompetensi sumber daya manusia aparatur ini

1.2. Landasan Hukum

Adapun peraturan-peraturan yang terkait dengan proses penyusunan dokumen

BPSDM Provinsi Kalbar

2. Undang-undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara

3. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan

4. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan

5. Undang-undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah

6. Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2008 tentang Pedoman, Evaluasi

7. Peraturan Pemerintah Nomor 26 Tahun 2008 tentang Rencana Tata

8. Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah

9. Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2019 tentang Pengelolaan

10. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 29 Tahun 2014 tentang

BPSDM Provinsi Kalbar

11. Peraturan Presiden Nomor 18 Tahun 2020 tentang Rencana

13. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 90 Tahun 2019 tentang

15. Peraturan Daerah Nomor 3 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan

16. Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan

BPSDM Provinsi Kalbar

1.3. Maksud dan Tujuan

Sebagai dokumen resmi perencanaan strategis yang secara komprehensif

b. Untuk menentukan sasaran, arah kebijakan, dan program serta

c. Sebagai dasar penilaian kinerja BPSDM Provinsi Kalbar yang

Perubahan Renstra perangkat daerah BPSDM Provinsi Kalbar tahun

a. Menyempurnakan penerjemahan atas tujuan dan sasaran yang ingin

b. Mewujudkan perencanaan dan penganggaran terpadu yang berbasis

c. Menciptakan mekanisme pelaksanaan program dan kegiatan

BPSDM Provinsi Kalbar

terbangun suatu sistem penilaian kinerja yang terukur, transparan

d. Menciptakan mekanisme pengendalian dan evaluasi pelaksanaan

1.4. Sistematika Penulisan

BAB II GAMBARAN PELAYANAN PERANGKAT DAERAH

BAB III PERMASALAHAN DAN ISU-ISU STRATEGIS PERANGKAT

BPSDM Provinsi Kalbar

BAB IV TUJUAN DAN SASARAN

BAB V STRATEGI DAN KEBIJAKAN

BAB VI RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN SERTA PENDANAAN

BAB VII KINERJA PENYELENGGARAAN PERANGKAT DAERAH

BAB VIII PENUTUP

BPSDM Provinsi Kalbar

2.1 Tugas, Fungsi dan Struktur Organisasi Perangkat Daerah

BPSDM Provinsi Kalbar mempunyai tugas membantu Gubernur Kalbar

2.1.2 Fungsi BPSDM Provinsi Kalbar

Guna melaksanakan tugas tersebut, BPSDM Provinsi Kalbar memiliki

BPSDM Provinsi Kalbar 8