RENCANA 

KERJA (RENJA)
DISNAKER KAB.SITUBONDO 
TAHUN ANGGARAN 2019

Jl. PB. Sudirman Telp./Fax. (0338) – 673204, 671728 Situbondo – 68312
RENJA DISNAKER KAB.SITUBONDO 2019

KATA PENGANTAR

Rencana Kerja (RENJA) adalah dokumen perencanaan tahunan

Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) yang disusun berdasarkan
dokumen Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD)
Pemerintah Daerah. RENJA Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo
Tahun 2019 adalah dokumen perencanaan kegiatan Tahun 2019 pada
Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo yang memuat uraian lebih rinci
Rencana Program dan Kegiatan Tahun 2019.
Rencana Kerja (RENJA) secara garis besar berisikan tentang
evaluasi kinerja tahun sebelumnya dan Rencana Kerja Tahun yang akan
datang. Uraian dan evaluasi program dan kegiatan tahun sebelumnya,
berfungsi sebagai pedoman dan arah kebijakan pembangunan bidang
Tenaga Kerja dan Transmigrasi serta untuk dasar penilaian tingkat
keberhasilan dan kegagalan dalam pelaksanaan program dan kegiatan
baik secara kualitatif maupun kuantitatif, sedangkan Rencana Kerja
Tahun yang akan berjalan merupakan pedoman rencana program dan
kegiatan, serta target kinerja tahun yang akan datang.
Akhir kata melalui dokumen RENJA, ini kami mengucapkan terima
kasih yang sebesar-besarnya kepada semua pihak yang telah banyak
membantu Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo dalam menjalankan
tugas sehari-hari.

Tim Penyusun Renja 2019

herissos.doc ii
RENJA DISNAKER KAB.SITUBONDO 2019

DAFTAR ISI
hal

PENGANTAR

BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang 1

. .....................................................................
1.2 Landasan Hukum 3
. ..................................................................
1.3 Maksud dan Tujuan 5
. ...............................................................
1.4 Sistematika Penulisan 5
. ............................................................
BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA PD TAHUN LALU

2.1. Evaluasi Pelaksanaan Renja PD Tahun Lalu dan Capaian

Renstra PD
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .....................................
8
2.2. Analisis Kinerja Pelayanan PD ...............................................
15
2.3. Isu-Isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi PD
.......... 17

BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN

3.1. Telaahan terhadap Kebijakan

Nasional ...................................... 20

3.2. Tujuan dan Sasaran Renja PD

.................................................. 20
3.3. Program dan Kegiatan APBD
2019 .......................................... 21

BAB IV PENUTUP
............................................................. 24

herissos.doc ii
RENSTRA DISNAKERTRANS 2016–2021
KAB.SITUBONDO
 Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo 2019

BAB I
PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Rencana Kerja Perangkat Daerah (Renja PD) merupakan penjabaran tahun
ke satu dari Rencana Strategis Perangkat Daerah (Renstra PD) Dinas Tenaga
Kerja Kabupaten Situbondo Tahun 2016-2021. Renja PD ini disusun berdasarkan
hasil evaluasi pelaksanaan kegiatan pada tahun-tahun sebelumnya, antisipasi
terhadap permasalahan yang akan dihadapi dengan memperhatikan aspirasi
stakeholder dan dinamika perkembangan lingkungan strategis, serta
keberlanjutan pembangunan di Kabupaten Situbondo dengan tema RKPD pada
tahun 2019 adalah “Pemantapan Kawasan Strategis dan Pariwisata serta
Kemandirian Pangan”, yang memuat uraian lebih rinci Rencana Program dan
Kegiatan Tahun 2019.
Rencana Kerja (Renja) secara garis besar berisikan tentang evaluasi
kinerja tahun sebelumnya dan Rencana Kerja tahun yang akan datang. Uraian
dan evaluasi program dan kegiatan tahun sebelumnya, berfungsi sebagai
pedoman dan arah kebijakan pembangunan bidang Tenaga Kerja dan
Transmigrasi serta untuk dasar penilaian tingkat keberhasilan dan kegagalan
dalam pelaksanaan program dan kegiatan baik secara kualitatif maupun
kuantitatif, sedangkan Rencana Kerja Tahun yang akan berjalan merupakan
pedoman rencana program dan kegiatan, serta target kinerja tahun yang akan
datang.
Proses penyusunan Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja Kabupaten
Situbondo sesuai dengan Ketentuan Undang-Undang mengemukakan bahwa
Rencana Kerja (Renja) merupakan penjabaran dari Rencana Strategis 2016-
2021 dan akan dilaksanakan untuk jangka waktu 1 (satu) tahun yang memuat
tentang kebijakan, program dan kegiatan pembangunan baik yang
dilaksanakan langsung oleh pemerintah daerah maupun yang ditempuh dengan
mendorong partisipasi masyarakat. Mengacu pada Undang-Undang Nomor 8
Tahun 2005 dimana fungsi Renja PD menerjemahkan dan mengoperasionalkan
Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) ke dalam program dan kegiatan

1
 Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo 2019

Perangkat Daerah (PD) sedemikian rupa sehingga berkontribusi pada

pencapaian tujuan dan program PD secara keseluruhan dan tujuan strategis
jangka menengah yang tercantum dalam Renstra PD serta sebagai proses
penyusunan RAPBD.
Rencana kerja satuan kerja perangkat daerah atau disebut juga dengan
Renja-PD merupakan dokumen perencanaan tahunan tingkat PD. Secara

2
 Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo 2019

diagramatis alir penyusunan rencana kerja itu dapat dilihat pada gambar
berikut :
1.2. Landasan Hukum
1. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja;
2. Undang-Undang Nomor 7 Tahun 1981 tentang Ajib Lapor Ketenagakerjaan di
Perusahaan;
3. Undang-Undang Nomor 3 Tahun 1992 tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja;
4. Undang-Undang Nomor 15 Tahun 1997 tentang Ketransmigrasian
sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 29 tahun 2009
tentang Perubahan atas Undang-Undang Nomor 15 tahun 1997 tentang
Ketransmigrasian;
5. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan;
6. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara;
7. Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan
Hubungan Industrial;
8. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan
Pembangunan Nasional;
9. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan
Antara Pemerintah Pusat dan Pemerintahan Daerah;
10.Undang-Undang Nomor 39 Tahun 2004 tentang Penempatan dan
Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia di Luar Negeri;
11.Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah
sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-Undang
Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua atas Undang-Undang Nomor
23 tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah;
12.Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 1981 tentang Perlindungan Upah;
13.Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 1993 tentang Penyelenggaraan
Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja;
14.Peraturan Pemerintah Nomor 2 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan
Transmigrasi;
15.Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan
Daerah;

3
 Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo 2019

16.Peraturan Pemerintah Nomor 65 Tahun 2005 tentang Pedoman

Penyusunan dan Penerapan Standar Pelayanan Minimal;
17.Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 2007 tentang Tata Cara Memperoleh
Data dan Informasi Ketenagakerjaan dan Penyusunan serta Pelaksanaan
Perencanaan Tenaga Kerja;
18.Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan
Pemerintahan Antara Pemerintah, Pemerintahan Daerah Provinsi dan
Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota;
19.Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah;
20.Peraturan Presiden Nomor 81 Tahun 2006 tentang Badan Nasional
Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia;
21.Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 6 Tahun 2007 tentang Petunjuk
Teknis Penyusunan dan Penetapan Standar Pelayanan Minimal;
22.Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 79 Tahun 2007 tentang Pedoman
Penyusunan Rencana Penetapan Standar Pelayanan Minimal;
23.Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor : Per.15/MEN/2010
tentang Standar Pelayanan Minimal Bidang Ketenagakerjaan;
24.Peraturan Daerah Provinsi Jawa Timur Nomor 4 Tahun 2016 Tentang
Pelayanan Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia ke Luar
Negeri;
25.Peraturan Daerah Kabupaten Situbondo Nomor 6 Tahun 2012 tentang
Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD) Tahun 2005-2025;
26.Peraturan Daerah Kabupaten Situbondo Nomor 8 Tahun 2016 tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Situbondo;
27.Peraturan Daerah Kabupaten Situbondo Nomor 10 Tahun 2016 tentang
Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPMJD) Tahun 2016-
2021;
28.Peraturan Bupati Situbondo Nomor 46 Tahun 2016 tentang Kedudukan,
Susunan Organisasi, Uraian Tugas dan Fungsi, Serta Tata Kerja Dinas Tenaga
Kerja Kabupaten Situbondo;
29.Peraturan Bupati Situbondo Nomor 72 Tahun 2016 tentang Rencana
Strategis Perangkat Daerah Tahun 2016-2021.

4
 Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo 2019

1.3. Maksud dan Tujuan

Maksud Penyusunan Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja Kabupaten
Situbondo Tahun 2019 adalah untuk menetapkan program dan kegiatan yang
diperlukan untuk mencapai sasaran pembangunan sesuai tugas pokok dan
fungsi Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Situbondo dalam
kerangka regulasi dan kerangka anggaran.
Adapun tujuan penyusunan Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja Kabupaten
Situbondo Tahun 2019 adalah untuk :
 Sebagai pedoman dalam penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran (RKA)
Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo Tahun 2019.
 Menjamin pencapaian tujuan dan sasaran pembangunan terutama dalam
menjalankan kewenangannya dalam penyusunan, pengendalian dan
evaluasi rencana pelaksanaan pembangunan daerah.

1.4. Sistematika Penulisan

Sistematika Rencana Kerja (Renja) Dinas Tenaga Kerja Kabupaten
Situbondo Tahun 2019 ini disesuaikan dengan panduan penyusunan Rencana
Kerja Perangkat Daerah (Renja PD) Tahun 2019 di Lingkungan Pemerintah
Kabupaten Situbondo yang diterbitkan oleh Badan Perencanaan Pembangunan
Daerah Kabupaten Situbondo, sebagai berikut :
BAB I . PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang Mengemukakan pengertian ringkas
tentang Renja PD, proses penyusunan
Renja PD, keterkaitan antara Renja PD
dengan dokumen RKPD, Renstra PD,
dengan Renja K/L dan Renja
provinsi/kabupaten/kota, serta tidak
lanjutnya dengan proses penyusunan
RAPBD.

1.2. Landasan Hukum Memuat penjelasan tentang undang-

undang, peraturan pemerintah,
peraturan daerah, dan ketentuan
peraturan lainnya yang mengatur
tentang struktur organisasi dan tata
kerja (SOTK), kewenangan PD, serta
pedoman yang dijadikan acuan dalam

5
 Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo 2019

penyusunan perencanaan dan

penganggaran PD.

1.3. Maksud dan Tujuan Memuat penjelasan tentang maksud

dan tujuan dari penyusunan Renja PD.

1.4. Sistematika Penulisan Menguraikan pokok bahasan dalam

penulisan Renja PD, serta susunan garis
besar isi dokumen.

BAB II. EVALUASI PELAKSANAAN RENJA PD TAHUN LALU

2.1. Evaluasi Pelaksanaan Renja PD Memuat kajian (review) terhadap hasil
Tahun Lalu dan Capaian Renstra evaluasi pelaksanaan Renja PD tahun
PD lalu (tahun n-2) dan perkiraan capaian
tahun berjalan (tahun n-L), mengacu
pada APBD tahun berjalan yang
seharusnya pada waktu penyusunan
Renja PD sudah disahkan. Selanjutnya
dikaitkan dengan pencapaian target
Renstra PD berdasarkan reallsasi
program dan kegiatan pelaksanaan
Renja PD tahun-tahun sebelumnya.

2.2. Analisis Kinerja Pelayanan PD Memuat kajian terhadap capaian kinerja

pelayanan PD berdasarkan indikator
kinerja yang sudah ditentukan dalam
SPM, rnaupun terhadap IKK sesual
dengan Peraturan Pemerintah Nomor 6
Tahun 2008, dan Peraturan Pemerintah
Nomor 38 Tahun 2007.

2.3. lsu-isu Penting Penyelenggaraan Pada bagian ini mengemukakan

Tugas dan Fungsi PD Sejauhmana tingkat kinerja pelayanan
PD dan hal kritis yang terkait dengan
pelayanan PD. Khusus provinsi, uraikan
mengenal koordinasi dan slnergl
program antara PD provinsi dengan PD
kabupaten/kota serta dengan
kementerian dan lembaga di tingkat
pusat dalam rangka pencapaian kinerja
pembangunan. Permasalahan dan
hambatan yang dihadapi dalam
menyelenggarakan tugas dan tungsi
PD. Dampaknya terhadap pencapaian
vlsi dan misl kepala daerah,
terhadap capaian program nasional /
internasional, seperti SPM dan MDGs
(Millenium Developmnet Goals).
Tantangan dan peluang dalarn
meningkatkan pelayanan PD dan
formulasi isu-isu penting berupa
rekomendasi dan catatan yang strategis
untuk ditindaklanjuti dalam perumusan

6
 Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo 2019

program dan kegiatan prioritas tahun

yang direncanakan.

BAB III. TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN

3.1. Telaahan terhadap Kebijakan Memuat telaahan terhadap kebijakan
Nasional nasional dan sebagaimana dimaksud,
yaitu penelaahan yang menyangkut
arah kebijakan dan prioritas
pernbangunan nasional dan yang
terkait dengan tugas pokok dan fungsi
PD.

3.2. Tujuan dan Sasaran Renja PD Bagian ini mengemukakan perumusan

tujuan dan sasaran didasarkan atas
rumusan isu-isu penting
penyelenggaraan tugas dan fungsi PD
yang dikaitkan dengan sasaran target
kinerja Renstra PD.

3.3. Program dan Kegiatan Bagian ini dikemukakan penjelasan

mengenai faktor-faktor yang menjadi
bahan pertimbangan terhadap rumusan
program dan kegiatan, serta uraian
garis besar mengenai rekapitulasi
program dan kegiatan.
BAB IV. PENUTUP
Pada bagian ini dikemukakan catatan
penting yang perlu mendapat
perhatian, baik dalam rangka
pelaksanaannya maupun seandainya
ketersediaan anggaran tidak sesuai
dengan kebutuhan, serta kaidah-kaidah
pelaksanaan dan rencana tindak lanjut.

7
 Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo 2019

BAB II
EVALUASI PELAKSANAAN RENJA PD TAHUN LALU

2.1. Evaluasi Pelaksanaan Renja PD Tahun Lalu dan Capaian Renstra

PD
Renja PD merupakan dasar utama bagi penyusunan rencana dan
penganggaran tahunan yang merupakan penjabaran dari Rencana Strategis
Perangkat Daerah (Renstra PD) sebagai dokumen jangka menengah.
Kualitas penyusunan Renja PD akan sangat menentukan kualitas rencana
pembangunan daerah, untuk memastikan kesinambungan program dan
kegiatan yang telah ditetapkan dan menjadi dasar penyusunan anggaran tahun
berikutnya maka perlu adanya evaluasi terhadap pelaksanaan Renja PD tahun
lalu dan pencapaian Renstra PD.
Tujuan evaluasi pelaksanaan Renja PD tahun lalu dan pencapaian Renstra
PD adalah untuk mengidentifikasi sejauh mana kemampuan PD dalam
melaksanakan program dan kegiatan, mengidentifikasi realisasi pencapaian
target kinerja program dan kegiatan Renstra PD serta hambatan dan
permasalahan yang dihadapi.
Hasil evaluasi terhadap pelaksanaan Renja Tahun 2017, capaian Rencana
Kerja Tahun 2017 dan capaian target Renstra Dinas Tenaga Kerja, pada Urusan
Wajib Ketenagakerjaan dan Urusan Pilihan Ketransmigrasian. Realisasi
program/kegiatan tahun 2017 yang memenuhi target kinerja hasil/keluaran yang
direncanakan :
Dana APBD Tahun Anggaran 2017 sebesar Rp. 4.919.788.134 :
 Belanja Tidak Langsung Rp. 2.323.592.840
 Belanja Langsung Rp. 2.596.195.294

8
 Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo 2019

Kinerja Keuangan
Kode Program dan Kegiatan
Anggaran Realisasi %
1 2 3 4 5
Belanja Tidak Langsung 2.323.592.840 2.172.367.723 93,49%

1.14.1.14.01.00.00.5.1 Belanja Pegawai Gaji dan Tunjangan 2.323.592.840 2.172.367.723 93,49%

Belanja Langsung 2.596.195.294 2.418.639.530 93,16%

1.14 Ketenagakerjaan 2.309.222.244 2.154.193.974 93,16%

1.14.1.14.01.01 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran 420.295.050 395.104.106 94,01%

1.14.1.14.01.01.001 Penyediaan jasa surat menyurat 3.000.000 0 0%

1.14.1.14.01.01.002 Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan 62.900.050 56.838.309 90,36%
listrik
1.14.1.14.01.01.006 Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan 8.800.000 5.618.700 63,85%
kendaraan dinas/operasional
1.14.1.14.01.01.007 Penyediaan jasa administrasi keuangan 71.497.500 67.897.500 98,12%

1.14.1.14.01.01.008 Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor 41.785.000 41.785.000 100,00%

1.14.1.14.01.01.010 Penyediaan alat tulis kantor 14.502.500 14.502.500 100,00%
1.14.1.14.01.01.011 Penyediaan barang cetakan dan penggandaan 45.000.000 45.000.000 100,00%
1.14.1.14.01.01.012 Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan 10.500.000 10.500.000 100,00%
bangunan kantor
1.14.1.14.01.01.015 Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang- 4.200.000 4.100.000 97,62%
undangan
1.14.1.14.01.01.017 Penyediaan makanan dan minuman 7.020.000 7.020.000 100,00%

1.14.1.14.01.01.018 Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah 151.090.000 141.842.097 93,88%
serta dalam daerah
1.14.1.14.01.02 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana 439.994.144 428.028.443 97,28%
Aparatur
1.14.1.14.01.02.007 Pengadaan perlengkapan gedung kantor 45.315.000 45.150.000 99,64%

1.14.1.14.01.02.09 Pengadaan peralatan gedung kantor 54.368.500 51.510.000 94,74%

1.14.1.14.01.02.21.000 Pemeliharaan rutin/berkala rumah dinas 17.000.000 17.000.000 100,00%

1.14.1.14.01.02.22.000 Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor 48.700.000 45.860.000 94,17%

1.14.1.14.01.02.24.000 Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan 180.449.000 180.331.743 99,94%

dinas/operasional
1.14.1.14.01.02.26.000 Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan gedung 9.000.000 9.000.000 100,00%
kantor
1.14.1.14.01.02.28.000 Pemeliharaan rutin/berkala peralatan gedung kantor 21.995.000 21.680.000 98,57%
1.14.1.14.01.02.29.000 Pemeliharaan rutin/berkala mebeleur 7.100.000 7.100.000 100,00%
1.14.1.14.01.02.42.000 Rehabilitasi sedang/berat gedung kantor 31.966.694 31.648.000 99,00%
1.14.1.14.01.02.01.000 Tambah Daya/Pasang Baru Listrik 24.099.950 18.748.700 77,80%

1.14.1.14.01.03 Program peningkatan disiplin aparatur 13.300.000 13.195.000 99,21%

1.14.1.14.01.03.02.001 Pengadaan Pakaian Dinas Harian 13.300.000 13.195.000 99,21%

1.14.1.14.01.06 Program peningkatan pengembangan sistem 219.316.600 203.560.175 92,82%

pelaporan capaian kinerja dan keuangan
1.14.1.14.01.06.01.001 Penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar 9.393.500 5.954.250 63,39%
realisasi kinerja SKPD
1.14.1.14.01.06.02.000 Penyusunan pelaporan keuangan semesteran 4.520.000 4.507.700 99,73%

1.14.1.14.01.06.04.000 Penyusunan pelaporan keuangan akhir tahun 9.021.600 7.771.600 86,14%

1.14.1.14.01.06.05.001 Penyusunan RKA dan DPA 12.460.000 12.320.500 98,88%

1.2.01.1.2.01.01.00.06.009 Penyusunan Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan 4.800.000 4.800.000 100,00%

Daerah (LPPD)

9
 Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo 2019

1.2.01.1.2.01.01.00.06.010 Penyusunan Laporan Indeks Kepuasan Masyarakat 15.000.000 14.942.000 99,61%

(IKM)
1.2.01.1.2.01.01.00.06.012 Penyusunan Laporan Tahunan Standar Pelayanan 7.500.000 7.458.000 99,44%
Minimal (SPM)
1.2.01.1.2.01.01.00.06.013 Monitoring dan Evaluasi Standar Pelayanan Minimal 63.000.000 53.343.120 84,67%

1.2.01.1.2.01.01.00.06.021 Penyusunan dan Evaluasi SOP 3.000.000 0 0%

1.2.01.1.2.01.01.00.06.022 Penyusunan SPP 2.000.000 0 0%

1.2.01.1.2.01.01.00.06.025 Penyusunan Perencanaan Ketenagakerjaan 67.350.000 66.350.455 98,52%

1.14.1.14.01.07 Program Penyusunan Perencanaan 5.000.000 5.000.000 100,00%

Pembangunan Daerah
1.14.1.14.01.07.02.000 Penyusunan Renja SKPD 5.000.000 5.000.000 100,00%

1.2.01.1.2.01.01.00.08 Penyediaan Dukungan Data/ Informasi 78.606.950 37.479.450 47,68%

1.2.01.1.2.01.01.00.08.001 Pengelolaam dan Pemeliharaan Website 31.875.000 3.600.000 11,29%

1.2.01.1.2.01.01.00.08.002 Penyelenggaran Aplikasi PPID Pembantu 46.731.950 33.879.450 72,50%

1.2.01.1.2.01.01.00.09 Pelaksanaan Harjakasi 17.500.000 16.025.000 91,57%

1.2.01.1.2.01.01.00.09.001 Dukungan Pelaksanaan Harjakasi 17.500.000 16.025.000 91,57%

1.14.1.14.01.15 Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas 583.192.000 541.910.350 92,92%

Tenaga Kerja
1.14.1.14.01.15.06.001 Pendidikan dan pelatihan ketrampilan bagi pencari 373.815.000 367.293.800 98,26%
kerja
1.2.01.1.2.01.01.00.15.002 Pelatihan Persiapan Peserta Program Magang Ke 0 0 0%
Luar Negeri
1.2.01.1.2.01.01.00.15.005 Pelatihan Persiapan Peserta Program Magang 28.900.000 22.159.550 76,68%

1.14.1.14.01.15.14.000 Promosi produk unggulan wira usaha 30.000.000 17.777.500 59,26%

1.2.01.1.2.01.01.00.15.004 Pembentukan dan Pemberdayaan Kelompok yang 150.477.000 134.679.500 89,50%

Terlatih
1.14.1.14.01.16 Program Peningkatan Kesempatan Kerja 298.917.500 293.972.200 98,35%

1.14.1.14.01.16.02.000 Penyebarluasan informasi bursa tenaga kerja 28.000.000 26.004.000 92,87%

1.14.1.14.01.16.03.000 Kerjasama pendidikan dan pelatihan 118.917.500 118.710.700 99,83%

1.14.1.14.01.16.09.000 Penerapan Teknologi Padat Karya (TPK) 152.000.000 149.257.500 98,20%

1.14.1.14.01.17 Program Perlindungan dan Pengembangan 85.800.000 73.279.250 85,41%

Lembaga Ketenagakerjaan
1.14.1.14.01.17.14.000 Sosialisasi UMK dan monitoring syarat-syarat kerja 37.000.000 30.952.000 83,65%

1.14.1.14.01.17.15.000 Pembinaan syarat kerja 10.000.000 9.949.450 99,49%

1.14.1.14.01.17.16.000 Pembinaan lembaga kerjasama tripartit 21.800.000 20.849.200 95,64%

1.14.1.14.01.17.17.000 Sosialisasi hubungan industrial 9.000.000 5.378.600 59,76%

1.14.1.14.01.17.20.000 Penyelesaian PHI/PHK 8.000.000 6.150.000 76,88%

1.25.1.14.01.20 Program penyebaran informasi ketenagakerjaan 147.300.000 146.640.000 99,55%

dan ketransmigrasian
1.25.1.14.01.20.01.000 Penyelenggaraan Job Fair (Bursa tenaga kerja, 147.300.000 146.640.000 99,55%
transmigrasi, pengawasan dan hubungan industrial)
2.08 Ketransmigrasian 286.973.050 264.345.556 92,12%

2.08.1.14.01.15 Program pengembangan wilayah transmigrasi 286.973.050 264.345.556 92,12%

2.08.1.14.01.15.01.001 Pengerahan dan fasilitasi perpindahan serta 17.881.400 15.304.900 85,59%

penempatan transmigrasi untuk memenuhi kebutuhan
SDM
2.08.1.14.01.15.02.000 Pemindahan dan penempatan transmigrasi untuk 50.273.650 34.914.728 69,45%
memenuhi kebutuhan SDM
2.08.1.14.01.15.03.000 Pemberdayaan warga ressetlement/lingkungan 55.818.000 51.283.000 91,88%
ressetlement/calon transmigran

10
 Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo 2019

2.08.1.14.01.15.04.000 Peningkatan kerjasama antar wilayah, antar pelaku 163.000.000 162.842.928 99,90%
dan antar sektor dalam rangka pengembangan
kawasan transmigrasi

JUMLAH TOTAL 4.919.788.134,00 4.591.007.253,00 93,32%

Urusan Ketenagakerjaan dan Ketransmigrasian dengan leading sector

pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo menyadari bahwa masih ada
kelemahan dan kekurangan yang harus diperbaiki dan dilakukan untuk
mencapai kinerja yang lebih baik. Untuk itu perlu dilakukan evaluasi terhadap
apa yang telah dilaksanakan guna mengetahui penyebab kekurangan/
kegagalan tersebut sebagai umpan balik/feed back dari apa yang telah dan
akan dilaksanakan. Beberapa evaluasi realisasi kegiatan dapat dikategorikan
sebagai berikut :
Kinerja Program dan Kegiatan
No Program dan Kegiatan
Indikator Kinerja Target Realisasi %
1 2 3 4 5 6
A Urusan Ketenagakerjaan
I Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
1 Penyediaan jasa surat menyurat Jumlah benda pos yang 180 lbr perangko, 500 0 0%
diadakan lbr materai

2 Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan Jumlah pelaksanaan 48 rekening 48 rekening 100%
listrik Penyediaan jasa
komunikasi, sumber
daya air dan listrik

3 Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan Jumlah pelaksanaan 18 unit 18 unit 100%
kendaraan dinas/operasional Penyediaan Jasa
Pemeliharaan dan
Perizinan Kendaraan
Dinas/Operasional
4 Penyediaan jasa administrasi keuangan Jumlah pelaksanaan 12 bulan 12 bulan 100%
Penyediaan Jasa
Administrasi Keuangan

5 Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor Jumlah pelaksanaan 12 bulan 12 bulan 100%

Penyediaan Jasa
Kebersihan Kantor
6 Penyediaan alat tulis kantor Jumlah pelaksanaan 1 pkt/th 1 pkt/th 100%
Penyediaan Alat Tulis
Kantor

7 Penyediaan barang cetakan dan penggandaan Jumlah pelaksanaan 1 pkt/th 1 pkt/th 100%
Penyediaan barang
cetakan dan
penggandaan

8 Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan Jumlah pelaksanaan 12 bulan 12 bulan 100%

bangunan kantor Penyediaan Komponen
Instalasi
Listrik/Penerangan
Bangunan Kantor

11
 Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo 2019

9 Penyediaan bahan bacaan dan peraturan Jumlah pelaksanaan 12 bulan 12 bulan 100%
perundang-undangan Penyediaan Bahan
Bacaan dan Peraturan
Perundang-Undangan

10 Penyediaan makanan dan minuman Jumlah pelaksanaan 12 bulan 12 bulan 100%

Penyediaan makanan
dan minuman
11 Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah Jumlah pelaksanaan 12 bulan 12 bulan 100%
serta dalam daerah Rapat-rapat koordinasi
dan konsultasi ke luar
daerah serta dalam
daerah

II Program Peningkatan Sarana dan Prasarana

Aparatur
1 Pengadaan perlengkapan gedung kantor Jumlah Pengadaan 6 bh bendera, 10 bh 6 bh bendera, 10 bh 100%
perlengkapan gedung umbul-umbul, 50 bh umbul-umbul, 50 bh
kantor kain rempel, 1 bh Alat kain rempel, 1 bh Alat
Pemotong Rumput, 1 Pemotong Rumput, 1
unit AC, 1 bh Televisi, 1 unit AC, 1 bh Televisi, 1
bh Kamera Saku, 2 bh Kamera Saku, 2
unit Kursi Eselon III, unit Kursi Eselon III,
dan 4 unit Kursi Eselon dan 4 unit Kursi Eselon
IV. IV.
2 Pengadaan peralatan gedung kantor Jumlah pelaksanaan 1 bh Penghancur 1 bh Penghancur 100%
Penyediaan Peralatan Kertas, 1 unit LCD Kertas, 1 unit LCD
Gedung Kantor Proyektor, 3 unit Proyektor, 3 unit
laptop, dan 4 unit laptop, dan 4 unit
printer printer
3 Pemeliharaan rutin/berkala rumah dinas Jumlah dan jenis rumah 2 unit rumah dinas 2 unit rumah dinas 100%
dinas yang dipelihara
rutin/berkala
4 Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor Jumlah dan jenis 1 unit gedung 1 unit gedung 100%
Gedung Kantor yang
dipelihara rutin/berkala
5 Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan Jumlah dan jenis 18 unit kendaraan 18 unit kendaraan 100%
dinas/operasional Kendaraan
Dinas/Operasional yang
dipelihara rutin/berkala
6 Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan gedung Jumlah dan jenis rumah 5 unit AC, 2 unit TV, 5 unit AC, 2 unit TV, 100%
kantor dinas yang dipelihara dan 3 unit kulkas dan 3 unit kulkas
rutin/berkala

7 Pemeliharaan rutin/berkala peralatan gedung kantor Jumlah dan jenis 12 unit komputer, 6 unit 12 unit komputer, 6 unit 100%
Perlengkapan Gedung laptop, 5 unit printer laptop, 5 unit printer
Kantor yang dipelihara inkjek, 4 unit printer inkjek, 4 unit printer
rutin/berkala laser, 1 unit Printer laser, 1 unit Printer
Dotmatrik, serta 6 unit Dotmatrik, serta 6 unit
mesin tik mesin tik
8 Pemeliharaan rutin/berkala mebeleur Jumlah dan jenis 20 unit meja kerja staf, 20 unit meja kerja staf, 100%
Mebeleur yang 15 almari, 5 meja Ess 15 almari, 5 meja Ess
dipelihara rutin/berkala III, serta 10 meja Ess III, serta 10 meja Ess
IV IV

9 Rehabilitasi sedang/berat gedung kantor Jumlah gedung kantor 1 unit gedung 1 unit gedung 100%
yang direhabilitasi

10 Tambah Daya Listrik Jumlah pelaksanaan 1 pkt 1 pkt 100%

tambah daya listrik
III Program peningkatan disiplin aparatur

1 Pengadaan Pakaian Dinas Harian Jumlah Penyediaan 38 PDH 38 PDH 100%

pakaian dinas beserta
perlengkapannya
IV Program peningkatan pengembangan sistem
pelaporan capaian kinerja dan keuangan
1 Penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar Jumlah dokumen 1 dokumen 1 dokumen 100%
realisasi kinerja SKPD capaian kinerja dan
ikhtisar realisasi kinerja

12
 Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo 2019

SKPD

2 Penyusunan pelaporan keuangan semesteran Jumlah laporan 2 laporan 2 laporan 100%

keuangan semesteran

3 penyusunan pelaporan keuangan akhir tahun Jumlah laporan 1 laporan 1 laporan 100%
keuangan akhir tahun
4 Penyusunan RKA dan DPA Jumlah dokumen RKA 4 dokumen 4 dokumen 100%
dan DPA yang disusun
5 Penyusunan Laporan Penyelenggaraan Jumlah Laporan 1 laporan 1 laporan 100%
Pemerintahan Daerah (LPPD) Penyelenggaraan
Pemerintahan Daerah
(LPPD yang disusun
6 Penyusunan Laporan Indeks Kepuasan Masyarakat Jumlah dokumen Indeks 1 dokumen 1 dokumen 100%
(IKM) Kepuasan Masyarakat
(IKM) yang disusun
7 Penyusunan Laporan Tahunan Standar Pelayanan Jumlah dokumen 2 dokumen 2 dokumen 100%
Minimal (SPM) Standar Pelayanan
Minimal (SPM) yang
disusun
8 Monitoring dan Evaluasi Standar Pelayanan Jumlah pelaksanaan 3 kali 3 kali 100%
Minimal Monitoring dan evaluasi
standar pelayanan
minimal
9 Penyusunan dan Evaluasi SOP Jumlah dokumen SOP 1 dokumen 0 0%
yang disusun
10 Penyusunan SPP Jumlah dokumen SPP 1 dokumen 0 0%
yang disusun

11 Penyusunan Perencanaan Ketenagakerjaan Jumlah dokumen 1 dokumen 1 dokumen 100%

Perencanaan
Ketenagakerjaan yang
disusun
V Program Penyusunan Perencanaan
Pembangunan Daerah
1 Penyusunan Renja SKPD Jumlah dokumen 1 dokumen 1 dokumen 100%
Renja SKPD yang
disusun
VI Penyediaan Dukungan Data/ Informasi

1 Pengelolaam dan Pemeliharaan Website Jumlah Admin Website 1 org 1 org 100%
www.situbondokab.go.id
yang mengelola
2 Penyelenggaran Aplikasi PPID Pembantu Jumlah pelaksanaan 2 kali 2 kali 100%
Penyelenggaraan
aplikasi PPID Pembantu
VII Pelaksanaan Harjakasi

Dukungan Pelaksanaan Harjakasi Jumlah Pelaksanaan 2 kali 2 kali 100%

Harjakasi yang
diadakan
VIII Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas
Tenaga Kerja
1 Pendidikan dan pelatihan ketrampilan bagi pencari Jumlah pelaksanaan 8 paket 8 paket 100%
kerja Pendidikan dan
pelatihan ketrampilan
bagi pencari kerja

2 Pelatihan Persiapan Peserta Program Magang Ke Jumlah pelaksanaan 0 0 0

Luar Negeri pelatihan Persiapan
Peserta Program
Magang Ke
Luar Negeri
3 Pelatihan Persiapan Peserta Program Magang Jumlah pelaksanaan 1 kali 1 kali 100%
pelatihan Persiapan
Peserta Program
Magang

4 Promosi produk unggulan yang terlatih Jumlah pelaksanaan 2 paket 2 paket 100%
Promosi produk
unggulan wira usaha

13
 Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo 2019

5 Pembentukan dan pemberdayaan kelompok yang Jumlah kelompok 4 paket 4 paket 100%
terlatih terlatih yang dibentuk
dan diberdayakan
IX Program Peningkatan Kesempatan Kerja

1 Penyebarluasan informasi bursa tenaga kerja Jumlah pelaksanaan 3 paket 3 paket 100%
Penyebarluasan
informasi bursa tenaga
kerja

2 Kerjasama pendidikan dan pelatihan Jumlah peserta yang 42 orang 42 orang 100%
mengikuti Kerjasama
pendidikan dan
pelatihan
3 Penerapan Teknologi Padat Karya (TPK) Jumlah peserta yang 32 orang 32 orang 100%
mengikuti
Penerapan TPK
X Program Perlindungan dan Pengembangan
Lembaga Ketenagakerjaan
1 Sosialisasi UMK dan monitoring syarat-syarat kerja Jumlah peserta yang 50 orang 50 orang 100%
mengikuti Sosialisasi
UMK dan monitoring
syarat- syarat kerja
2 Pembinaan syarat kerja Jumlah peserta yang 15 perusahaan 15 perusahaan 100%
mengikuti
Pembinaan syarat kerja

3 Pembinaan lembaga kerjasama tripartit Jumlah peserta yang 4 kali 4 kali 100%
mengikuti Pembinaan
lembaga kerjasama
tripartit
4 Sosialisasi hubungan industrial Jumlah peserta yang 15 perusahaan 15 perusahaan 100%
mengikuti Sosialisasi
hubungan industrial
5 Penyelesaian PHI/PHK Jumlah pelaksanaan 15 kasus 5 kasus 33,33%
Penyelesaian PHI/PHK

XI Program penyebaran informasi ketenagakerjaan

dan ketransmigrasian
1 Penyelenggaraan Job Fair (Bursa tenaga kerja, Jumlah pelaksanaan 1 kali 1 kali 100%
transmigrasi, pengawasan dan hubungan industrial) Penyelenggaraan Job
Fair (Bursa tenaga
kerja, transmigrasi,
pengawasan dan
hubungan industrial)

B Urusan Ketransmigrasian
I Program pengembangan wilayah transmigrasi

1 Pengerahan dan fasilitasi perpindahan serta Jumlah masyarakat 120 KK 120 KK 100%
penempatan transmigrasi untuk memenuhi menjadi calon
kebutuhan SDM transmigrasi
2 Pemindahan dan penempatan transmigrasi untuk Jumlah pelaksanaan 2 KK 2 KK 40%
memenuhi kebutuhan SDM Pemindahan dan
penempatan
transmigrasi untuk
memenuhi kebutuhan
SDM

3 Pemberdayaan warga ressetlement/lingkungan Jumlah warga 100 orang 100 orang 100%
ressetlement/calon transmigran ressetlement/lingkunga
n ressetlement/calon
transmigran yang
diberdayakan

4 Peningkatan kerjasama antar wilayah, antar pelaku Jumlah pelaksanaan 3 lokasi 3 lokasi 100%
dan antar sektor dalam rangka pengembangan kerjasama antar
kawasan transmigrasi wilayah, antar pelaku
dan antar sektor dalam
rangka pengembangan
kawasan transmigrasi

14
 Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo 2019

a. Faktor-faktor penyebab terpenuhinya target kinerja program/kegiatan adalah

adanya perencanaan yang matang dalam penyusunan rencana kinerja untuk
tahun yang bersangkutan sehingga target kinerja dapat dicapai sesuai
harapan, dalam hal ini koordinasi dan pemahaman tugas sangat perlu guna
penyeimbangan dalam pelaksanaan program dan kegiatan yang terarah
serta relevansi antara program dan pagu anggaran yang tersedia.
b. Sedangkan faktor-faktor penyebab tidak tercapainya target kinerja
program/kegiatan adalah :
a) Kegiatan Penyelesaian PHI/PHK
b) Peningkatan Pengawasan, Perlindungan dan Penegakan Hukum terhadap
Pelanggaran Norma Ketenagakerjaan
c) Pemindahan dan penempatan transmigrasi untuk memenuhi kebutuhan
SDM
c. Implikasi yang timbul terhadap target capaian program Renstra Dinas
Tenaga Kerja Tahun 2016-2021 dari program dan kegiatan yang telah
dilaksanakan dalam Urusan Ketenagakerjaan dan Ketransmigrasian adalah
adanya peningkatan dedikasi sumber daya manusia dalam melaksanakan
program dan kegiatan yang tercantum dalam Rencana Strategis (Renstra)
Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo Tahun 2016-2021.
d. Kebijakan/tindakan perencanaan penganggaran yang perlu diambil untuk
mengatasi faktor-faktor penyebab tersebut adalah mengadakan pendekatan
dan penyesuaian anggaran terhadap pelaksanaan program dan kegiatan
guna memberikan argumentasi atas program/kegiatan tersebut sehingga
nantinya dapat dianggarkan pelaksanaan program/kegiatan yang mengarah
pada peningkatan kualitas pelayanan ketenagakerjaan dan ketransmigrasian
sehingga dapat meningkatkan kesejahteraan masyarakat.

2.2. Analisis Kinerja Pelayanan PD

Berdasarkan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 73 Tahun 2010
tentang Indikator Kinerja Kunci (IKK) Urusan Ketenagakerjaan dan Urusan
Ketransmigrasian ditetapkan 5 (lima), yaitu :

Satuan
No. Uraian Tujuan/Sasaran/IKU Target Realisasi Capaian
(%)
1 2 3 4 5 6

15
 Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo 2019

1. Tujuan : 
Menurunkan angka pengangguran
Sasaran strategis : 
Meningkatnya kompetensi tenaga kerja 
Indikator Kinerja Utama :
1.Prosentase   pencari   kerja   yang   memiliki
sertifikat ketenagakerjaan % 97 100 103,09
2.Prosentase   pencari   kerja   yang   memiliki % 96,50 100 103,63
sertifikat kompetensi
Tujuan : 
2. Menurunkan angka pengangguran
Sasaran strategis : 
Meningkatnya perlindungan tenaga kerja 
Indikator Kinerja Utama :
1.Prosentase   tenaga   kerja   yang   terdaftar
sebagai   peserta   BPJS   Ketenagakerjaan   dan
Kesehatan % 82 61,66 75,20
2.Prosentase   kasus   perselisihan   hubungan % 99,10 100 100,91
industrial   yang   diselesaikan   dengan
Perjanjian Bersama
3. Tujuan : 
Menurunkan angka pengangguran
Sasaran Strategis : 
Meningkatnya kesempatan dan kesiapan calon
transmigran untuk bertransmigrasi
Indikator Kinerja Utama :
1.Prosentase calon transmigran yang terseleksi % 84 100 119,05

Bidang Ketenagakerjaan dan Ketransmigrasian merupakan bidang yang

kompleksitas karena berkaitan langsung dengan tenaga kerja dan transmigrasi
yang nota benenya adalah manusia mandiri yang memiliki dua fungsi yaitu sebagai
individu dan makhluk sosial. Ketidak seimbangan lapangan pekerjaan yang tersedia
dengan jumlah pencari tenaga kerja akan menimbulkan permasalahan lain yang
sifatnya dapat meluas dan keluar dari kewenangan Dinas Tenaga Kerja Kabupaten
Situbondo. Oleh karena itu, koordinasi dan kerjasama dengan instansi lain perlu
mendapatkan perhatian yang serius.
Secara umum Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo telah melaksanakan
fungsi pelaksanaan tugas teknis operasional dan penyelenggaraan pelayanan
teknis administrasi ketatalaksanaan yang baik dan profesional sehingga dapat
menciptakan kesatuan gerak dan langkah dalam suatu rantai kerja kedinasan guna
memberikan pelayanan di bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian di daerah.

16
 Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo 2019

Indikator umum untuk keberhasilan pelaksanaan fungsi ini adanya tingkat

kepuasan pada dasarnya sehingga tersedianya lapangan pekerjaan dan
berkurangnya angka pengangguran.

Dasar Hukum
1. Undang-Undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan;
2. Undang-Undang Nomor 15 tahun 1997 tentang Ketransmigrasian;
3. Peraturan Pemerintah Nomor 2 tahun 1999 tentang Penyelenggaraan
Transmigrasi;
4. Peraturan Bupati Situbondo Nomor 46 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan
Organisasi, Uraian Tugas dan Fungsi, Serta Tata Kerja Dinas Tenaga Kerja
Kabupaten Situbondo;
5. Peraturan Bupati Situbondo Nomor 72 Tahun 2016 tentang Rencana Strategis
Perangkat Daerah Tahun 2016-2021.

2.3. Isu-Isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi PD

Sebagaimana telah dijelaskan sebelumnya, dinamika perubahan
lingkungan strategis berpengaruh terhadap program dan kegiatan yang
dilaksanakan Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo. Beberapa permasalahan
yang dihadapi dalam pembangunan ketenagakerjaan dan ketransmigrasian
antara lain :
1. Rendahnya pendidikan dan produktivitas tenaga kerja.
2. Ketidaksesuaian antara kualifikasi jabatan lowongan kerja dengan bakat,
minat, dan kemampuan pencari kerja.
3. Terbatasnya kesempatan kerja yang tersedia.
4. Belum optimalnya pemanfaatan akses lowongan kerja untuk penempatan
tenaga kerja.
5. Penyerapan tenaga kerja lebih tinggi pada pekerja tidak tetap/outsourching,
berpotensi pada terjadinya pekerja kembali menjadi penganggur;
6. Hambatan budaya (feodalisme), masyarakat cenderung kepada pekerjaan
kantoran (Pegawai Negeri Sipil) sebagai pekerjaan prestisius, sehingga
mematikan kreativitas untuk bekerja di luar sektor jasa pemerintahan.
7. Belum tersedianya database ketenagakerjaan.

17
 Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo 2019

8. Tidak seimbangnya animo masyarakat dengan kesempatan bertransmigrasi

yang dikarenakan terbatasnya kuota transmigrasi yang diberikan Pemerintah
Pusat.
Sedangkan dampaknya terhadap pencapaian visi dan misi Kepala Daerah,
terhadap capaian program nasional/internasional, seperti SPM dan MDGs
(Millenium Defelopment Goals), dampaknya antara lain :
1. Keadaan Ketenagakerjaan Kabupaten Situbondo pada Tahun 2017
menunjukkan adanya peningkatan pada kelompok penduduk yang bekerja
dan penurunan tingkat pengangguran, jumlah angkatan kerja mencapai
hampir 378.549 orang naik sekitar 13.715 orang dibandingkan keadaan
Tahun 2016 (364.834 orang). Sementara jumlah penduduk yang bekerja
366.056 orang bertambah sebanyak 14.235 orang dibandingkan keadaan
Tahun 2016 (351.821 orang) dan jumlah pengangguran terbuka mencapai
5.640 orang turun sebanyak 7.373 orang dibandingkan keadaan Tahun 2016
(13.013 orang), maka seiring dengan turunnya jumlah pengangguran
terbuka turun dari 3,57 % menjadi 1,49 %.
2. Peningkatan jumlah tenaga kerja dan penurunan jumlah penganggur telah
menaikkan Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) dari 68,90 % pada
Tahun 2016 menjadi 69,78 % pada Tahun 2017.
Adapun tantangan dan peluang dalam meningkatkan pelayanan Dinas
Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo, sebagai berikut :
1. Masih lemahnya komitmen nasional baik di tingkat pemerintah pusat/daerah,
swasta maupun masyarakat dalam menangani permasalahan pengangguran
khususnya dalam menciptakan lapangan kerja.
2. Masih tingginya angka permasalahan tenaga kerja Kabupaten Situbondo
yang bekerja di luar negeri.
3. Masih rendahnya apresiasi masyarakat terhadap peraturan perundang-
undangan ketenagakerjaan.
4. Masih tingginya tuntutan pekerja atas hak-hak normatif.
5. Belum semua perusahaan yang mempekerjakan pekerja/buruh lebih dari 50
orang membentuk LKS Bipartit, sementara LKS Bipartit yang ada, belum
berfungsi dengan baik.

18
 Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo 2019

Formulasi isu-isu penting berupa rekomendasi dan catatan yang strategis

untuk ditindaklanjuti dalam perumusan program dan kegiatan prioritas tahun
yang direncanakan :

1. Terjadinya penurunan angka pengangguran terbuka dari 3,57 % menjadi

1,49% selama periode Tahun 2016-2017, sedangkan program dan kegiatan
prioritas tahun yang direncanakan antara lain :
 Pelaksanaan Pameran Bursa Kerja/Job Fair.
 Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan.
 Pemanfaatan Peluang Usaha dan Kesempatan Kerja di Dalam Negeri.
 Penyusunan Perencanaan Tenaga Kerja.
2. Peserta program tenaga kerja pemuda mandiri profesional/tenaga kerja
muda terdidik/tenaga kerja sukarela pada umumnya kurang memiliki jiwa
kewirausahaan, kepesertaan mereka dalam program cenderung bersifat
sementara, sebelum mereka memperoleh pekerjaan lain.

19
 Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo 2019

BAB III

TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN

3.1. Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional dan Daerah

Menghadapi Tahun Anggaran 2019 Dinas Tenaga Kerja Kabupaten
Situbondo, arah dan kebijakan antara lain mengembangkan ketenagakerjaan
secara menyeluruh melalui peningkatan lapangan usaha produktif dan terpadu
untuk mengurangi tingkat pengangguran, serta diarahkan pada kompetensi,
kemandirian, peningkatan produktivitas, peningkatan upah, penjaminan
kesejahteraan, perlindungan pekerja dan kebebasan berserikat.

3.2. Tujuan dan Sasaran Rencana Kerja (Renja-PD)

Tujuan :
a. Menurunkan tingkat pengangguran terbuka.
b. Untuk meningkatkan keterampilan, keahlian, dan kompetensi tenaga kerja
dan produktivitas .
c. Untuk menciptakan suasana hubungan kerja yang harmonis antara pelaku
produksi melalui peningkatan pelaksanaan hubungan industrial yang
merupakan sarana untuk mempertemukan aspirasi pekerja dengan pemberi
kerja.

20
 Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo 2019

d. Terbangunnya lokasi pemukiman transmigrasi yang layak huni, layak usaha,

dan layak berkembang dan layak lingkungan dengan meningkatkan
kerjasama antar wilayah, antar pelaku dan antar sektor.
Sasaran :
a. Mengurangi pengangguran melalui peningkatan jam kerja dalam berbagai
bidang dan meningkatkan penerimaan devisa dari pengiriman tenaga kerja
ke luar negeri.
b. Untuk mendorong, memasyarakatkan dan meningkatkan kegiatan pelatihan
kerja dan aspek-aspek yang mempengaruhi peningkatan produktivitas.
c. Meningkatkan kualitas dan produktifitas tenaga kerja.
d. Tertatanya sistem informasi dan penyaluran tenaga kerja secara baik.
e. Terciptanya hubungan yang harmonis antara pekerja dan pengusaha.
f. Terwujudnya pembinaan calon transmigrasi yang akan ditempatkan agar
mampu tumbuh dan berkembang di unit permukiman transmigrasi.

3.3.Program dan Kegiatan APBD 2019

a. Faktor-faktor yang menjadi bahan pertimbangan terhadap rumusan program
dan kegiatan sesuai dengan Peraturan Daerah Kabupaten Situbondo Nomor
10 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah
(RPMJD) Tahun 2016-2021 dan Peraturan Bupati Situbondo Nomor 72 Tahun
2016 tentang Rencana Strategis Perangkat Daerah Tahun 2016-2021
dijelaskan bahwa program dan kegiatan pokok Dinas Tenaga Kerja Kabupaten
Situbondo adalah sebagai berikut:
1. Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja
Kegiatan Pokok yang akan dilakukan :
a) Menyesesuaikan upah minimum tenaga kerja dengan meningkatkan
produktivitas kerja.
b) Meningkatkan pelatihan tenaga kerja.
2. Program Peningkatan Kesempatan Kerja
Kegiatan Pokok yang akan dilakukan adalah :
a) Mewujudkan perluasan lapangan Kerja.
b) Meningkatkan informasi yang luas mengenai ketenagakerjaan baik di
Dalam Negeri maupun di Luar Negeri.

21
 Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo 2019

c) Meningkatnya Pengiriman Tenaga Kerja ke Luar Negeri yang legal.

d) Terciptanya peluang Kerja dan usaha bagi pekerja dan tenaga kerja
penyandang cacat.
3. Program Penyebaran Informasi Ketenagakerjaan dan Ketransmigrasian
Kegiatan Pokok yang akan dilakukan adalah :
a) Meningkatnya pencari kerja yang ditempatkan.
4. Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan
Kegiatan Pokok yang akan dilakukan adalah :
a) Pembinaan Syarat Kerja.
b) Pembinaan Lembaga Kerjasama Tripartit.
c) Pengembangan Hubungan Industrial.
d) Permasyarakatan Jamsostek (Jaminan Sosial Tenaga Kerja).
5. Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi
Kegiatan pokok yang akan dilakukan adalah :
a) Memfasilitasi perpindahan dan penempatan penduduk melalui
program transmigrasi untuk memenuhi kebutuhan sumber daya
manusia dalam memberikan peluang usaha di kawasan permukiman
transmigrasi.
b) Pengembangan dan peningkatan produktivitas warga transmigrasi
lokal dengan fasilitasi pemberdayaan dan peningkatan sarana dan
prasarana ressetlement.
b. Uraian garis besar mengenai rekapitulasi program dan kegiatan antara lain
meliputi :
1. Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja
a) Pendidikan dan pelatihan ketrampilan bagi pencari kerja
b) Pelatihan Persiapan Peserta Program Magang
c) Promosi produk unggulan yang terlatih
d) Pembentukan dan pemberdayaan kelompok yang terlatih
2. Program Peningkatan Kesempatan Kerja
a) Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kerja
b) Kerjasama Pendidikan dan Pelatihan
c) Penerapan Teknologi Padat Karya (TPK)
3. Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan

22
 Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo 2019

a) Sosialisasi UMK dan monitoring syarat-syarat kerja

b) Pembinaan Syarat Kerja
c) Pembinaan Lembaga Kerjasama Tripartit
d) Sosialisasi Hubungan Industrial
e) Penyelesaian PHI/PHK
3. Program Penyebaran Informasi Ketenagakerjaan dan Ketransmigrasian
a) Penyelenggaraan Job Fair (Bursa tenaga kerja, transmigrasi,
pengawasan dan hubungan industrial)
4. Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi
a) Pengerahan dan Fasilitasi Perpindahan serta Penempatan Transmigrasi
Untuk Memenuhi Kebutuhan SDM
b) Pemindahan dan Penempatan Transmigrasi Untuk Memenuhi
Kebutuhan SDM
c) Pemberdayaan Warga Ressetlement / Lingkungan Ressetlement /
Calon Transmigran
d) Peningkatan kerjasama antar wilayah, antar pelaku dan antar sektor
dalam rangka pengembangan kawasan transmigrasi
c. Tabel Rencana Program dan Kegiatan Tahun 2019 (terlampir).

Situbondo, Februari 2018

KEPALA DINAS
TENAGA KERJA KABUPATEN
SITUBONDO

Drs.H. ACHMAD DJUNAIDI, M.Si.

Pembina Utama Muda
NIP. 19660607 199403 1 014

23
SKPD : 120101 Dinas Tenaga Kerja

PLAFON ANGGARAN SEMENTARA

(PPAS)
URUSAN / PROGRAM / KEGIATAN
KODE LOKASI KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET JUMLAH RKPD
JUMLAH HASIL
JUMLAH PENGAJUAN
PEMBAHASAN
DEWAN

1 2 8 3 4 5 6 7
12 URUSAN PEMERINTAHAN WAJIB YANG 6.761.788.679,00 6.761.788.679,00 0,00
TIDAK BERKAITAN DENGAN PELAYANAN
DASAR
1201 Tenaga Kerja 6.761.788.679,00 6.761.788.679,00 0,00
1201.01 Program Pelayanan Administrasi 591.805.000,00 591.805.000,00 0,00
Perkantoran
1201.01.001 Penyediaan Jasa Surat Menyurat 3.000.000,00 3.000.000,00 0,00

001 Penyediaan Jasa Surat Menyurat Kabupaten Situbondo Jumlah surat yang terkirim 20 surat 3.000.000,00 3.000.000,00 0,00

1201.01.002 Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber 75.000.000,00 75.000.000,00 0,00

Daya Air dan Listrik
001 Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Kabupaten Situbondo Jumlah rekening yang dibayarkan 48 rekening 75.000.000,00 75.000.000,00 0,00
Daya Air dan Listrik
1201.01.003 Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan 10.800.000,00 10.800.000,00 0,00
Perizinan Kendaraan Dinas/Operasional

001 Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Kabupaten Situbondo Jumlah STNK kendaraan yang terbayar 18 STNK 10.800.000,00 10.800.000,00 0,00
Perizinan Kendaraan Dinas/Operasional

1201.01.004 Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan 95.497.500,00 95.497.500,00 0,00

001 Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan Kabupaten Situbondo Jumlah tenaga pengelola keuangan yang 11 orang 95.497.500,00 95.497.500,00 0,00
terbayar
1201.01.005 Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor 27.921.400,00 27.921.400,00 0,00

001 Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor Kabupaten Situbondo Jumlah tenaga kebersihan kantor 3 orang 27.921.400,00 27.921.400,00 0,00

1201.01.006 Penyediaan Alat Tulis Kantor 25.502.500,00 25.502.500,00 0,00

001 Penyediaan Alat Tulis Kantor Kabupaten Situbondo Jumlah jenis Alat Tulis Kantor yang tersedia 40 jenis 25.502.500,00 25.502.500,00 0,00

1201.01.007 Penyediaan Barang Cetakan dan 46.000.000,00 46.000.000,00 0,00

Penggandaan
001 Penyediaan Barang Cetakan dan Kabupaten Situbondo Jumlah jenis barang cetakan dan 18 jenis 46.000.000,00 46.000.000,00 0,00
Penggandaan penggandaan yang tersedia
1201.01.008 Penyediaan Komponen Instalasi 12.500.000,00 12.500.000,00 0,00
Listrik/Penerangan Bangunan Kantor

SIRKA-SITUBONDO Hal 173 / 528

 PLAFON ANGGARAN SEMENTARA
(PPAS)
URUSAN / PROGRAM / KEGIATAN
KODE LOKASI KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET JUMLAH RKPD
JUMLAH HASIL
JUMLAH PENGAJUAN
PEMBAHASAN
DEWAN

1 2 8 3 4 5 6 7

001 Penyediaan Komponen Instalasi Kabupaten Situbondo Jumlah komponen instalasi listrik/penerangan 20 jenis 12.500.000,00 12.500.000,00 0,00
Listrik/Penerangan Bangunan Kantor bangunan kantor yang tersedia

1201.01.009 Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan 6.000.000,00 6.000.000,00 0,00

Perundang-Undangan
001 Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Kabupaten Situbondo Jumlah jenis bahan bacaan dan peraturan 2 jenis 6.000.000,00 6.000.000,00 0,00
Perundang-Undangan Perundang-Undangan yang tersedia

1201.01.010 Penyediaan Makanan dan Minuman 7.020.000,00 7.020.000,00 0,00

001 Penyediaan Makanan dan Minuman Kabupaten Situbondo Jumlah peserta rapat yang dilaksanakan 36 orang 7.020.000,00 7.020.000,00 0,00

1201.01.011 Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi Ke 170.000.000,00 170.000.000,00 0,00

Luar Daerah Serta Dalam Daerah

001 Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi Ke Dalam dan Luar Kabupaten Jumlah pegawai yang melaksanakan 12 orang 170.000.000,00 170.000.000,00 0,00
Luar Daerah serta Dalam Daerah Situbondo koordinasi dan konsultasi

1201.01.012 Penyediaan Jasa Keamanan Kantor 21.063.600,00 21.063.600,00 0,00

001 Penyediaan Jasa Keamananan Kantor Kabupaten Situbondo Jumlah tenaga keamanan kantor 3 orang 21.063.600,00 21.063.600,00 0,00

1201.01.014 Pengadaan Pakaian Dinas Beserta 13.300.000,00 13.300.000,00 0,00

Perlengkapannya
001 Pengadaan Pakaian Dinas Beserta Kabupaten Situbondo Jumlah pakaian dinas yang dibeli 38 stel 13.300.000,00 13.300.000,00 0,00
Perlengkapannya
1201.01.026 Pengelolaan dan Pemeliharaan Website 31.875.000,00 31.875.000,00 0,00

001 Pengelolaan dan Pemeliharaan Website Kabupaten Situbondo Jumlah tenaga pengelola dan pemeliharaan 1 orang 31.875.000,00 31.875.000,00 0,00
website
1201.01.027 Penyelenggaraan Aplikasi PPID Pembantu 28.825.000,00 28.825.000,00 0,00

001 Penyelenggaraan Aplikasi PPID Pembantu Dalam dan Luar Kabupaten Jumlah penyelenggaraan koordinasi PPID 2 kali 28.825.000,00 28.825.000,00 0,00
Situbondo Pembantu
1201.01.034 Dukungan Pelaksanaan HARJAKASI 17.500.000,00 17.500.000,00 0,00

001 Dukungan Pelaksanaan Harjakasi Kabupaten Situbondo Jumlah partisipasi keikutsertaan dalam 1 partisipasi 17.500.000,00 17.500.000,00 0,00
peringatan hari jadi Kabupaten Situbondo

1201.02 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana 3.607.080.520,00 3.607.080.520,00 0,00

Aparatur
1201.02.003 Pembangunan Gedung Kantor 3.000.000.000,00 3.000.000.000,00 0,00

SIRKA-SITUBONDO Hal 174 / 528

 PLAFON ANGGARAN SEMENTARA
(PPAS)
URUSAN / PROGRAM / KEGIATAN
KODE LOKASI KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET JUMLAH RKPD
JUMLAH HASIL
JUMLAH PENGAJUAN
PEMBAHASAN
DEWAN

1 2 8 3 4 5 6 7

001 Pembangunan Gedung Kantor Kabupaten Situbondo Jumlah gedung kantor yang dibangun 1 gedung 3.000.000.000,00 3.000.000.000,00 0,00

1201.02.007 Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor 58.140.000,00 58.140.000,00 0,00

001 Pengadaan perlengkapan gedung kantor Kabupaten Situbondo Jumlah jenis perlengkapan gedung kantor 4 jenis 58.140.000,00 58.140.000,00 0,00
yang dibeli
1201.02.009 Pengadaan Peralatan Gedung Kantor 25.000.000,00 25.000.000,00 0,00

001 Pengadaan Peralatan Gedung Kantor Kabupaten Situbondo Jumlah jenis peralatan gedung kantor yang 3 jenis 25.000.000,00 25.000.000,00 0,00
dibeli
1201.02.010 Pengadaan Mebeleur 105.000.000,00 105.000.000,00 0,00

001 Pengadaan Mebeleur Kabupaten Situbondo Jumlah jenis mebeleur yang dibeli 2 jenis 105.000.000,00 105.000.000,00 0,00

1201.02.014 Pemeliharaan Rutin/Berkala Rumah Dinas 17.000.000,00 17.000.000,00 0,00

001 Pemeliharaan Rutin/Berkala Rumah Dinas Kabupaten Situbondo Jumlah rumah dinas yang terpelihara 2 rumah 17.000.000,00 17.000.000,00 0,00

1201.02.015 Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung 25.000.000,00 25.000.000,00 0,00

Kantor
001 Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kabupaten Situbondo Jumlah gedung kantor yang terpelihara 1 gedung 25.000.000,00 25.000.000,00 0,00
Kantor
1201.02.017 Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan 188.845.520,00 188.845.520,00 0,00
Dinas/Operasional
001 Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Kabupaten Situbondo Jumlah kendaraan dinas/operasional yang 18 unit 188.845.520,00 188.845.520,00 0,00
Dinas/Operasional terpelihara
1201.02.019 Pemeliharaan Rutin/Berkala Perlengkapan 9.000.000,00 9.000.000,00 0,00
Gedung Kantor
001 Pemeliharaan Rutin/Berkala Perlengkapan Kabupaten Situbondo Jumlah jenis perlengkapan gedung kantor 3 jenis 9.000.000,00 9.000.000,00 0,00
Gedung Kantor yang terpelihara
1201.02.021 Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan 21.995.000,00 21.995.000,00 0,00
Gedung Kantor
001 Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan Kabupaten Situbondo Jumlah jenis peralatan gedung kantor yang 6 jenis 21.995.000,00 21.995.000,00 0,00
Gedung Kantor terpelihara
1201.02.022 Pemeliharaan Rutin/Berkala Mebeleur 7.100.000,00 7.100.000,00 0,00

001 Pemeliharaan Rutin/Berkala Mebeleur Kabupaten Situbondo Jumlah jenis mebeleur yang terpelihara 4 jenis 7.100.000,00 7.100.000,00 0,00

1201.02.026 Rehabilitasi Sedang/Berat Gedung Kantor 150.000.000,00 150.000.000,00 0,00

SIRKA-SITUBONDO Hal 175 / 528

 PLAFON ANGGARAN SEMENTARA
(PPAS)
URUSAN / PROGRAM / KEGIATAN
KODE LOKASI KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET JUMLAH RKPD
JUMLAH HASIL
JUMLAH PENGAJUAN
PEMBAHASAN
DEWAN

1 2 8 3 4 5 6 7

001 Rehabilitasi sedang/berat gedung kantor Kabupaten Situbondo Jumlah gedung kantor yang direhabilitasi 1 gedung 150.000.000,00 150.000.000,00 0,00

1201.03 Program Peningkatan Pengembangan 329.471.600,00 329.471.600,00 0,00

Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan
Keuangan
1201.03.001 Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan 10.000.000,00 10.000.000,00 0,00
Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD
001 Penyusunan laporan capaian kinerja dan Kabupaten Situbondo Jumlah dokumen laporan capaian kinerja dan 2 dokumen 10.000.000,00 10.000.000,00 0,00
ikhtisar realisasi kinerja SKPD ikhtisar realisasi kinerja SKPD yang disusun

1201.03.002 Penyusunan Pelaporan Keuangan 4.520.000,00 4.520.000,00 0,00

Semesteran
001 Penyusunan Pelaporan Keuangan Kabupaten Situbondo Jumlah laporan keuangan semesteran yang 2 laporan 4.520.000,00 4.520.000,00 0,00
Semesteran disusun
1201.03.004 Penyusunan Pelaporan Keuangan Akhir 5.146.600,00 5.146.600,00 0,00
Tahun
001 Penyusunan Pelaporan Keuangan Akhir Kabupaten Situbondo Jumlah laporan keuangan akhir tahun yang 1 laporan 5.146.600,00 5.146.600,00 0,00
Tahun disusun
1201.03.005 Penyusunan RKA dan DPA 13.000.000,00 13.000.000,00 0,00

001 Penyusunan RKA dan DPA Kabupaten Situbondo Jumlah dokumen RKA dan DPA yang disusun 4 dokumen 13.000.000,00 13.000.000,00 0,00

1201.03.007 Penyusunan Laporan Penyelenggaraan 4.800.000,00 4.800.000,00 0,00

Pemerintahan Daerah (LPPD)

001 Penyusunan Laporan Penyelenggaraan Kabupaten Situbondo Jumlah laporan Penyelenggaraan 1 laporan 4.800.000,00 4.800.000,00 0,00
Pemerintah Daerah (LPPD) Pemerintahan Daerah (LPPD) yang disusun

1201.03.008 Penyusunan Laporan Indeks Kepuasan 15.000.000,00 15.000.000,00 0,00

Masyarakat (IKM)
001 Penyusunan Laporan Indeks Kepuasan Kabupaten Situbondo Jumlah laporan Indeks Kepuasan Masyarakat 1 laporan 15.000.000,00 15.000.000,00 0,00
Masyarakat (IKM) (IKM) yang disusun
1201.03.009 Penyusunan dan Evaluasi SOP 3.000.000,00 3.000.000,00 0,00

001 Penyusunan dan Evaluasi SOP Kabupaten Situbondo Jumlah dokumen SOP yang disusun dan 1 dokumen 3.000.000,00 3.000.000,00 0,00
dievaluasi
1201.03.014 Monitoring dan Evaluasi Standar 50.000.000,00 50.000.000,00 0,00
Pelayanan Minimal
001 Monitoring dan Evaluasi Standar Dalam dan Luar Kabupaten Jumlah laporan Monitoring dan Evaluasi 2 laporan 50.000.000,00 50.000.000,00 0,00
Pelayanan Minimal Situbondo Standar Pelayanan Minimal

SIRKA-SITUBONDO Hal 176 / 528

 PLAFON ANGGARAN SEMENTARA
(PPAS)
URUSAN / PROGRAM / KEGIATAN
KODE LOKASI KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET JUMLAH RKPD
JUMLAH HASIL
JUMLAH PENGAJUAN
PEMBAHASAN
DEWAN

1 2 8 3 4 5 6 7

1201.03.015 Penyusunan SPP 2.000.000,00 2.000.000,00 0,00

001 Penyusunan SPP Kabupaten Situbondo Jumlah laporan SPP yang disusun 1 laporan 2.000.000,00 2.000.000,00 0,00

1201.03.018 Penyusunan Renja SKPD 14.505.000,00 14.505.000,00 0,00

001 Penyusunan Renja SKPD Kabupaten Situbondo Jumlah dokumen Renja SKPD yang disusun 1 dokumen 14.505.000,00 14.505.000,00 0,00

1201.03.024 Penyusunan Laporan Tahunan Standar 7.500.000,00 7.500.000,00 0,00

Pelayanan Minimal
001 Penyusunan Laporan Tahunan Standar Kabupaten Situbondo Jumlah Laporan Tahunan Standar Pelayanan 2 laporan 7.500.000,00 7.500.000,00 0,00
Pelayanan Minimal Minimal yang disusun
1201.03.025 Penyusunan Aplikasi Sistem Informasi 100.000.000,00 100.000.000,00 0,00
Manajemen (SIM)
001 Penyusunan Aplikasi Sistem Informasi Kabupaten Situbondo Jumlah aplikasi SIM yang dibangun 1 aplikasi 100.000.000,00 100.000.000,00 0,00
Manajemen (SIM)
1201.03.025 Penyusunan Aplikasi Sistem Informasi 100.000.000,00 100.000.000,00 0,00
Manajemen (SIM)
002 Pembuatan Aplikasi Ketenagakerjaan Kabupaten Situbondo Jumlah aplikasi ketenagakerjaan yang 2 aplikasi 100.000.000,00 100.000.000,00 0,00
dibangun
1201.15 Program Peningkatan Kualitas dan 610.186.515,00 610.186.515,00 0,00
Produktivitas Tenaga Kerja
1201.15.001 Pendidikan dan pelatihan ketrampilan bagi 100.000.000,00 100.000.000,00 0,00
pencari kerja
001 Pelatihan Las Listrik Bagi Pencari Kerja Kabupaten Situbondo Jumlah pencari kerja yang dilatih keterampilan 20 org 100.000.000,00 100.000.000,00 0,00
kerja las listrik
1201.15.001 Pendidikan dan pelatihan ketrampilan bagi 100.000.000,00 100.000.000,00 0,00
pencari kerja
002 Pelatihan Sablon Bagi Pencari Kerja Kabupaten Situbondo Jumlah pencari kerja yang dilatih keterampilan 16 orang 100.000.000,00 100.000.000,00 0,00
kerja sablon
1201.15.001 Pendidikan dan pelatihan ketrampilan bagi 282.973.000,00 282.973.000,00 0,00
pencari kerja
003 Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan Kabupaten Situbondo Jumlah pencari kerja yang dilatih keterampilan 84 orang 282.973.000,00 282.973.000,00 0,00
bagi Pencari Kerja kerja
1201.15.002 Pelatihan persiapan peserta program 3.713.104,00 3.713.104,00 0,00
magang
001 Pelatihan Persiapan Peserta Program Jumlah pencari kerja yang dimagangkan 1 orang 3.713.104,00 3.713.104,00 0,00
Magang

SIRKA-SITUBONDO Hal 177 / 528

 PLAFON ANGGARAN SEMENTARA
(PPAS)
URUSAN / PROGRAM / KEGIATAN
KODE LOKASI KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET JUMLAH RKPD
JUMLAH HASIL
JUMLAH PENGAJUAN
PEMBAHASAN
DEWAN

1 2 8 3 4 5 6 7

1201.15.003 Promosi produk unggulan yang terlatih 20.529.000,00 20.529.000,00 0,00

001 Promosi Produk Unggulan yang Terlatih Dalam dan Luar Kabupaten Jumlah promosi produk unggulan terlatih 2 kali 20.529.000,00 20.529.000,00 0,00
Situbondo

1201.15.004 Pembentukan dan pemberdayaan 102.971.411,00 102.971.411,00 0,00

kelompok yang terlatih
001 Pembentukan dan Pemberdayaan Kabupaten Situbondo Jumlah kelompok yang terlatih dibentuk dan 3 kelompok 102.971.411,00 102.971.411,00 0,00
Kelompok yang Terlatih diberdayakan
1201.16 Program Peningkatan Kesempatan Kerja 385.596.200,00 385.596.200,00 0,00

1201.16.001 Penyebarluasan informasi bursa tenaga 25.319.100,00 25.319.100,00 0,00

kerja
001 Penyebarluasan Informasi Bursa Tenaga Kabupaten Situbondo Jumlah pencari kerja yang mendapat 50 org 25.319.100,00 25.319.100,00 0,00
Kerja informasi bursa tenaga kerja
1201.16.001 Penyebarluasan informasi bursa tenaga 13.686.000,00 13.686.000,00 0,00
kerja
002 Pembinaan dan Monitoring Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo Jumlah TKA yang dibina dan dimonitoring 10 orang 13.686.000,00 13.686.000,00 0,00
Asing
1201.16.001 Penyebarluasan informasi bursa tenaga 136.860.000,00 136.860.000,00 0,00
kerja
003 Sosialisasi Perlindungan TKI di Luar Negeri Kabupaten Situbondo Jumlah peserta Sosialisasi Perlindungan TKI 120 orang 136.860.000,00 136.860.000,00 0,00
di Luar Negeri yang diadakan
1201.16.002 Kerjasama pendidikan dan pelatihan 105.717.500,00 105.717.500,00 0,00

001 Kerjasama Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Situbondo Jumlah pencari kerja yang dilatih keterampilan 36 orang 105.717.500,00 105.717.500,00 0,00
kerja
1201.16.003 Penerapan Teknologi Padat Karya (TPK) 104.013.600,00 104.013.600,00 0,00

001 Penerapan Teknologi Padat Karya (TPK) Kabupaten Situbondo Jumlah pencari kerja yang dilatih Teknologi 30 orang 104.013.600,00 104.013.600,00 0,00
Padat Karya
1201.17 Program Perlindungan dan Pengembangan 154.652.844,00 154.652.844,00 0,00
Lembaga Ketenagakerjaan

1201.17.001 Sosialisasi UMK dan monitoring syarat- 49.407.544,00 49.407.544,00 0,00

syarat kerja
001 Sosialisasi UMK dan Monitoring Syarat- Kabupaten Situbondo Jumlah peserta Sosialisasi UMK dan 50 orang 49.407.544,00 49.407.544,00 0,00
Syarat Kerja Monitoring Syarat-syarat kerja yang diadakan

SIRKA-SITUBONDO Hal 178 / 528

 PLAFON ANGGARAN SEMENTARA
(PPAS)
URUSAN / PROGRAM / KEGIATAN
KODE LOKASI KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET JUMLAH RKPD
JUMLAH HASIL
JUMLAH PENGAJUAN
PEMBAHASAN
DEWAN

1 2 8 3 4 5 6 7

1201.17.002 Pembinaan syarat kerja 22.250.000,00 22.250.000,00 0,00

001 Pembinaan Syarat Kerja Kabupaten Situbondo Jumlah perusahaan yang dibina syarat kerja 15 perusahaan 22.250.000,00 22.250.000,00 0,00

1201.17.003 Pembinaan lembaga kerjasama tripartit 46.800.000,00 46.800.000,00 0,00

001 Pembinaan Lembaga Kerjasama Tripartit Kabupaten Situbondo Jumlah perusahaan yang dibina lembaga 10 perusahaan 46.800.000,00 46.800.000,00 0,00
kerjasama tripartit
1201.17.004 Sosialisasi hubungan industrial 30.936.000,00 30.936.000,00 0,00

001 Sosialisasi Hubungan Industrial Kabupaten Situbondo Jumlah peserta Sosialisasi hubungan 61 orang 30.936.000,00 30.936.000,00 0,00
industrial yang diadakan
1201.17.005 Penyelesaian PHI/PHK 5.259.300,00 5.259.300,00 0,00

001 Penyelesaian PHI/PHK Kabupaten Situbondo Jumlah kasus PHK/PHI yang terselesaikan 15 kasus 5.259.300,00 5.259.300,00 0,00

1201.18 Program penyebaran informasi 150.000.000,00 150.000.000,00 0,00

ketenagakerjaan dan ketransmigrasian
1201.18.001 Penyelenggaraan Job Fair (Tenaga Kerja, 150.000.000,00 150.000.000,00 0,00
Hubungan Industrial, dan
Ketransmigrasian)
001 Penyelenggaraan Job Fair (Bursa tenaga Kabupaten Situbondo Jumlah perusahaan yang ikut Job Fair (Bursa 40 perusahaan 150.000.000,00 150.000.000,00 0,00
kerja, transmigrasi, pengawasan dan tenaga kerja, transmigrasi, pengawasan dan
hubungan industrial) hubungan industrial)
1201.19 Program Pembinaan Lingkungan Sosial 932.996.000,00 932.996.000,00 0,00

1201.19.001 Pelayanan Penempatan Tenaga Kerja dan 129.767.000,00 129.767.000,00 0,00

Perluasan Kesempatan Kerja Bagi Pencari
Kerja melalui Pelatihan Persiapan Peserta
Program Magang
001 Pelayanan Penempatan Tenaga Kerja dan Jawa Timur Jumlah peserta koordinasi persiapan program 50 orang 129.767.000,00 129.767.000,00 0,00
Perluasan Kesempatan Kerja Bagi Pencari magang
Kerja melalui Pelatihan Persiapan Peserta
Program Magang (DBHCHT)

1201.19.002 Pelayanan Penempatan Tenaga Kerja dan 200.000.000,00 200.000.000,00 0,00

Perluasan Kesempatan Kerja Bagi Pencari
Kerja melalui Penyelenggaraan Job Fair
(Bursa tenaga kerja, transmigrasi,
pengawasan dan hubungan industrial

SIRKA-SITUBONDO Hal 179 / 528

 PLAFON ANGGARAN SEMENTARA
(PPAS)
URUSAN / PROGRAM / KEGIATAN
KODE LOKASI KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET JUMLAH RKPD
JUMLAH HASIL
JUMLAH PENGAJUAN
PEMBAHASAN
DEWAN

1 2 8 3 4 5 6 7

001 Pelayanan Penempatan Tenaga Kerja dan Kabupaten Situbondo Jumlah perusahaan yang menjadi peserta 40 perusahaan 200.000.000,00 200.000.000,00 0,00
Perluasan Kesempatan Kerja Bagi Pencari penyelenggaraan job fair (Bursa tenaga kerja,
Kerja melalui Penyelenggaraan Job Fair transmigrasi dan hubungan industrial)
(Bursa tenaga kerja, transmigrasi,
pengawasan dan hubungan industrial)
(DBHCHT)

1201.19.003 Pembinaan dan Pelatihan Keterampilan 205.902.000,00 205.902.000,00 0,00

Kerja Bagi Tenaga Kerja dan Masyarakat
melalui Pelatihan Las
001 Pembinaan dan Pelatihan Keterampilan Jumlah pencari kerja yang dilatih keterampilan 20 orang 205.902.000,00 205.902.000,00 0,00
Kerja Bagi Tenaga Kerja dan Masyarakat kerja
melalui Pelatihan Las (DBHCHT) Beverage and Food

1201.19.004 Pembinaan dan Pelatihan Keterampilan 183.165.000,00 183.165.000,00 0,00

Kerja Bagi Tenaga Kerja dan Masyarakat
melalui Pelatihan Beverrage and Food

001 Pembinaan dan Pelatihan Keterampilan Jumlah pencari kerja yang dilatih keterampilan 20 orang 183.165.000,00 183.165.000,00 0,00
Kerja Bagi Tenaga Kerja dan Masyarakat kerja las listrik
melalui Pelatihan Beverrage and Food
(DBHCHT)
1201.19.005 Pembinaan dan Pelatihan Keterampilan 214.162.000,00 214.162.000,00 0,00
Kerja Bagi Tenaga Kerja dan Masyarakat
melalui Pelatihan Pemandu Wisata/ Guide

001 Pembinaan dan Pelatihan Keterampilan Jumlah pencari kerja yang dilatih keterampilan 20 orang 214.162.000,00 214.162.000,00 0,00
Kerja Bagi Tenaga Kerja dan Masyarakat kerja
melalui Pelatihan Pemandu Wisata/ Guide guide
(DBHCHT)
20 URUSAN PEMERINTAHAN PILIHAN 202.557.700,00 202.557.700,00 0,00
2008 Transmigrasi 202.557.700,00 202.557.700,00 0,00
2008.15 Program Pengembangan Wilayah 202.557.700,00 202.557.700,00 0,00
Ketransmigrasian
2008.15.001 Pengerahan dan fasilitasi perpindahan 5.513.200,00 5.513.200,00 0,00
serta penempatan transmigrasi untuk
memenuhi kebutuhan SDM
001 Pengerahan dan Fasilitasi Perpindahan Kabupaten Situbondo Jumlah calon transmigran yang terdaftar 40 orang 5.513.200,00 5.513.200,00 0,00
serta Penempatan Transmigrasi Untuk
Memenuhi Kebutuhan SDM

SIRKA-SITUBONDO Hal 180 / 528

 PLAFON ANGGARAN SEMENTARA
(PPAS)
URUSAN / PROGRAM / KEGIATAN
KODE LOKASI KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET JUMLAH RKPD
JUMLAH HASIL
JUMLAH PENGAJUAN
PEMBAHASAN
DEWAN

1 2 8 3 4 5 6 7

2008.15.002 Pemindahan dan penempatan transmigrasi 50.134.750,00 50.134.750,00 0,00

untuk memenuhi kebutuhan SDM

001 Pemindahan dan Penempatan Dalam dan Luar Kabupaten Jumlah calon transmigran yang akan 10 KK 50.134.750,00 50.134.750,00 0,00
Transmigrasi Untuk Memenuhi Kebutuhan Situbondo ditempatkan ke tempat tujuan
SDM
2008.15.003 Pemberdayaan warga 36.009.000,00 36.009.000,00 0,00
ressetlement/lingkungan
ressetlement/calon transmigran
001 Pemberdayaan Warga Ressetlement / Kabupaten Situbondo Jumlah warga ressetlement/lingkungan 40 orang 36.009.000,00 36.009.000,00 0,00
Lingkungan Ressetlement / Calon ressetlement/calon transmigran yang
Transmigran diberdayakan
2008.15.004 Peningkatan kerjasama antar wilayah, 110.900.750,00 110.900.750,00 0,00
antar
pelaku dan antar sektor dalam rangka
pengembangan kawasan transmigrasi
001 Peningkatan Kerjasama Antar Wilayah, Kalimantan, Sulawesi, dan Jumlah lokasi yang dilaksanakan kerjasama 3 lokasi 110.900.750,00 110.900.750,00 0,00
Antar Pelaku dan Antar Sektor Dalam Sumatera antar wilayah, antar pelaku dan antar sektor
Rangka Pengembangan Kawasan dalam rangka pengembangan kawasan
Transmigrasi transmigrasi

SIRKA-SITUBONDO Hal 181 / 528

 Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo 2019

BAB IV
PENUTUP

Rencana Kerja (Renja) Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo Tahun

2019 yang secara umum maupun secara khusus disusun sebagai
acuan/pedoman dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi Perangkat Daerah
(PD) sekaligus ukuran keberhasilan dalam melaksanakan tugas-tugas dan
kegiatan-kegiatan, serta program-program pembangunan yang dilakukan dan
dilaksanakan oleh Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo Tahun 2019. Tingkat
keberhasilan dalam pencapaian sasaran target yang ditetapkan akan
menyesuaikan manakala anggaran yang dibutuhkan mengalami perubahan.
Selanjutnya Rencana Kerja (Renja) Dinas Tenaga Kerja Kabupaten
Situbondo Tahun 2019 ini akan dijadikan sebagai pedoman/acuan bagi Dinas
Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo dalam menjalan tugas dan fungsi PD, serta
sebagai acuan dalam menyusun Program/Kegiatan Pembangunan PD dalam
kerangka penyusunan RAPBD Kabupaten Situbondo Tahun 2019.
Keberhasilan pelaksanaan Renja Dinas Tenaga Kerja Kabupaten
Situbondo Tahun 2019 tidak terlepas dari peran dan tanggung jawab seluruh
staf Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Situbondo dan diiringi peran aktif
stakeholder pembangunan ketenagakerjaan dan ketransmigrasian Kabupaten
Situbondo. Tanpa adanya kerjasama yang harmonis maka pencapaiannya tidak
akan optimal.
Demikian Rencana Kerja (Renja) ini dibuat untuk dapat dipergunakan
seperlunya.

Situbondo, Agustus 2018

KEPALA DINAS TENAGA KERJA
KABUPATEN SITUBONDO

Drs.H. ACHMAD DJUNAIDI, M.Si.

Pembina Utama Muda
NIP. 19660607 199403 1 014

24