SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA TEDY BAKHTIAR 1 NAMA BUDIYANTO
2 NIP 198107082011011004 2 NIP 197105162005011008
3 PANGKAT/ GOL. III/c 3 PANGKAT/ GOL. IV/a
RUANG RUANG
4 JABATAN Guru Ahli Muda 4 JABATAN Kepala Sekolah
5 UNIT KERJA SMKN 1 GOMBONG KAB. KEBUMEN 5 UNIT KERJA SMKN 1 GOMBONG KAB. KEBUMEN
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Penyelengaraan Proses Belajar dan Ujian bagi Peserta Tersusunnya perangkat pembelajaran Kuantitas Jumlah perangkat pembelajaran 2 dokumen
Didik Indikator:Terselenggaranya Proses Belajar bagi guru pada tahap perancanaan Kualitas Persentase capaian dokumen perangkat 100
Peserta Didik pembelajaran
Waktu waktu penyusunan dokumen 2 bulan
2 Penyelengaraan Proses Belajar dan Ujian bagi Peserta Terlaksananya proses pembelajaran Kuantitas Jumlah dokumen bukti pertemuan proses 2 dokumen
Didik Indikator:Terselenggaranya Proses Belajar bagi sesuai dengan rencana yang telah pembelajaran
Peserta Didik ditetapkan sebelumnya Kualitas Persentase jumlah tatap muka 100
Waktu Waktu pelaksanaan pembelajaran 10 bulan
3 Penyelengaraan Proses Belajar dan Ujian bagi Peserta Tersunsunnya perangkat assesmen Kuantitas Jumlah perangkat 4 dokumen
Didik Indikator:Terselenggaranya Proses Belajar bagi pembelajaran oleh guru (kisi-kisi, Kualitas Persentase capaian dokumen perangkat 100
Peserta Didik soal, kunsi jawaban, dan rubrik asesmen
penilaian)
Waktu Waktu pensyusunan dokumen 4 bulan
4 Penyelengaraan Proses Belajar dan Ujian bagi Peserta Terlaksananya penilaian Kuantitas Jumlah dokumen asesment / penilaian 4 dokumen
Didik Indikator:Terselenggaranya Proses Belajar bagi pembelajaran sesuai dengan rencana Kualitas Persentase capaian hasil asesmen / 100
Peserta Didik yang telah ditetapkan sebelumnya penilaiani
Waktu waktu pelaksanaan 4 bulan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
5 Penyelengaraan Proses Belajar dan Ujian bagi Peserta Terlaksananya analisis hasil Kuantitas Jumlah dokumen analisis hasil asesmen / 4 dokumen
Didik Indikator:Terselenggaranya Proses Belajar bagi penilaian pembelajaran sesuai penilaian
Peserta Didik dengan rencana yang telah Kualitas Persentase capaian analisis hasil asesmen 100
ditetapkan sebelumnya / penilaian
Waktu Waktu pelaksanaan 4 bulan
6 Penyelengaraan Proses Belajar dan Ujian bagi Peserta Terlaksananya tindak lanjut hasil Kuantitas Jumlah dokumen tindak lanjut hasil 4 dokumen
Didik Indikator:Terselenggaranya Proses Belajar bagi penilaian pembelajaran sesuai asesmen / penilaian
Peserta Didik dengan rencana yang telah Kualitas Persentase capaian tindak lanjut hasil 100
ditetapkan sebelumnya asemen / penilain
Waktu Waktu pelaksanaan 4 bulan
7 Pembinaan Kelembagaan dan Manajemen Sekolah Terlaksanya kegiatan pengembangan Kuantitas Jumlah kegiatan pengembangan diri 1 laporan
Menengah Kejuruan Indikator:Terlaksananya diri dalam pengembangan Kualitas Persentase capaian kegiatan 100
Peningkatan Kompetensi Tenaga Pendidik keprofesionalan berkelanjutan (PKB) pengembangan diri
guru
Waktu Waktu pelaksanaan dan penyusunan 1 bulan
laporan pengembangan diri
8 Pembinaan Kelembagaan dan Manajemen Sekolah Terlaksanaanya kegitan publikasi Kuantitas Jumlah publikasi ilniah dan karya inovatif 4 dokumen
Menengah Kejuruan Indikator:Terlaksananya ilmiah dan karya inovatif dalam Kualitas Persentase capaian terlaksananya publikasi 100
Peningkatan Kompetensi Tenaga Pendidik pengembangan keprofesionalan ilmiah dan karya inovatif
berkelanjutan (PKB) guru
Waktu Waktu pelaksanaan penyusunan dokumen 4 bulan
publikasi ilmiah dan pembuatan karya
inovatif
TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan pebaikan tiada henti
2 Akuntabel
PERILAKU KERJA
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara betranggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Ekspektasi Khusus Pimpinan:
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Kebumen, 17 Januari 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

TEDY BAKHTIAR BUDIYANTO

198107082011011004 197105162005011008
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
DUKUNGAN SUMBER DAYA
1. Lingkungan sekolah yang kondusif
2. Sarana dan prasarana sekolah yang lengkap
3. Sumber daya pendidik dan tenaga kependidikan yang handal
4. Wali peserta didik memahami dan mendukung kebijakan sekolah
5. Peserta didik memiliki motivasi tinggi untuk belajar
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1. Kasubbag TU
2. Wakil Kepala Sekolah
3. Pendidik
4. Tenaga Kependidikan
5. Komite Sekolah
KONSEKUENSI
1. Penilaian Prestasi Kerja Pegawai
2. Penilaian Angka Kredit
3. Kenaikan Pangkat

Kebumen, 17 Januari 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

TEDY BAKHTIAR BUDIYANTO

198107082011011004 197105162005011008