Ujian Akhir Semester Gasal 2022/23

Mata Kuliah: Pengolahan Data Statistik

Dosen: Dr. Nur Widiastuti, SE., M.Si
Tanggal: 10 Januari 2023
Kelas: AK/Adan MA/A (Ekstensi)
Waktu: 120 menit
Sifat Ujian: open book
Soal No 1

Bagian personalia PT SENANDUNG RINDU ingin mengetahui pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Gaya
kepemimpinan terhadap Tingkat Stress Karyawan. Hasilnya adalah sebagai berikut:

Model Summaryb
Model R R Square Adjusted R Std. Error of
Square the Estimate
a
1 .368 .136 .099 6.246
a. Predictors: (Constant), Kepemimpinan, Pekerjaan
b. Dependent Variable: Stress

ANOVAa
Model Sum of Df Mean Square F Sig.
Squares
Regression 287.707 2 143.854 3.688 .033b
1 Residual 1833.413 47 39.009
Total 2121.120 49
a. Dependent Variable: Stress
b. Predictors: (Constant), Kepemimpinan, Pekerjaan

Coefficientsa
Model Unstandardized Standardized t Sig.
Coefficients Coefficients
B Std. Error Beta
(Constant) 42.044 8.957 4.694 .000
1 Pekerjaan .135 .160 .118 .843 .404
Kepemimpinan -.340 .147 -.322 -2.307 .025
a. Dependent Variable: Stress

Buatlah analisis dari hasil output tersebut di atas.

MODEL SUMMARY

Berdasarkan output diatas kelompok model summary:

Angka R2 sebesar 0,136 atau sebesar 13.6% artinya Stress yang dapat dijelaskan oleh Pekerjaan dan
Kepemimpinan adalah sebesar 13.6%. Sedangkan sisannya 86,4% (100%-13.6%) dijelaskan oleh sebab-sebab lain.
ANOVA

Hipotesis

Ho : Kepemimpinana dan Pekerjaan secara simultan berpengaruh terhadap Stress.

Ha : Kepemimpinana dan Pekerjaan secara simultan tidak berpengaruh terhadap Stress.

KRITERIA

Pengujian menggunakan uji satu sisi dengan tingkat signifikan (α) 5% dengan demikian:

Jika P value (Sig) > 0,05 maka Ho diterima

Jika P value (Sig) < 0,05 maka Ho ditolak

HASIL UJI

Berdasarkan output diatas kelompok ANOVA:

Jika P value (0,033) < 0,05 maka Ho ditolak

KESIMPULAN

Model regresi dapat digunakan untuk memprediksi Stress, atau dapat dikatakan

Bahwa Kepemimpinana dan Pekerjaan secara simultan berpengaruh terhadap Stress.

COEFFICIENTS

Berdasarakan output diatas kelompok Coefficients:

Dapat digambarkan persamaan regresi berikut ini

Y= 42,04 + 0,135X1 + (-3,40)X2

Di mana:

Y = Stress

X1 = Pekerjaan

X2 = Kepemimpinan

Konstanta sebesar 42,04 memberi arti bahwa Gaya Kpemimpinan dan Pekerjaan di perusahaan mempengaruhi
tingkat Stress pada karyawan sebesar 42,04.

Soal No 2.
Jika hasil olah data korelasi bivariate antara tingkat stress karyawan, karakteristik pekerjaan dan gaya
kepemimpinan disajikan dalam tabel di bawah ini:

Correlations
Stress Pekerjaan Kepemimpina
n
Stress 1.000 .194 -.350
Pearson Correlation Pekerjaan .194 1.000 -.238
Kepemimpinan -.350 -.238 1.000
Stress . .088 .006
Sig. (1-tailed) Pekerjaan .088 . .048
Kepemimpinan .006 .048 .
Stress 50 50 50
N Pekerjaan 50 50 50
Kepemimpinan 50 50 50

Buatlah analisis untuk korelasi bivariate ketiga variabel tersebut

Berdasarkan tabel output di atas, akan dilakukan penarikan kesimpulan dengan merujuk pada ke-3 dasar
pengambilan keputusan dalam analisis korelasi bivariate pearson di atas.

CORRELATIONS

Berdasarkan output di atas kelompo Correlations:

- Korelasi antara variable Stress dan Pekerjaan sebesar 0,194, sedangkan antara variable Stress dan
Kepemimpinan sebesar -0,350.
Secara teoritis, karena korelasi antara Stress dengan Pekerjaan lebih besar, maka variable Pekerjaan lebih
berpengaruh terhadap Stress disbanding Kepemimpinan. Disamping itu, dapat diketahui bahwa korelasi
antara Pekerjaan dengan Kepemimpinan yaitu -0,238.

- Tingkat signifikansi koefisiensi korelasi satu sisi (1-tailed) antara Stress dengan Pekerjaan signifikan
dengan Sig. (0,088)>0,025, sedangkan antara Stress dengan Kepemimpinan tidak signifikan yaitu
(0,06)<0,025. Demikian juga dengan korelasi antara Pekerjaan dengan Kepemimpinan juga tidak signifikan
yaitu Sig. (0,048)>0,025.
Soal No 3

Buatlah diskripsi dari table Gaya kepemimpinan, Karakteristik Pekerjaan dan Karakter individu berdasarkan table
di bawah ini:

Gaya Kepemimpinan Karakteristik Karakter

Pekerjaan Individu
Valid 50 50 50
N
Missing 0 0 0
Mean 36.26 37.38 34.80
Median 37.00 39.00 36.50
Mode 37a 37 28
Std. Deviation 6.236 5.742 6.421
Variance 38.890 32.975 41.224
Skewness -.352 -.629 -.019
Std. Error of .337 .337 .337
Skewness
Kurtosis -1.277 -.657 -1.533
Std. Error of Kurtosis .662 .662 .662

"Berdasarkan tabel di atas, diketahui bahwa Responden yang berjumlah 50 siswa mean (Nilai rata-rata) Gaya
Kepemimpinan (X1) yang diperoleh sebesar 36.26, mean Karakteristik Pekerjaan (X2) 37.38, adapun mean
Karakter Individu (Y) sebesar 34.80. Selanjutnya nilai median dari masing-maing variabel adalah 37.00 (X1),
39.00 (X2) dan 36.50 (Y) dengan St Deviasion masing-masing 6.236 (X1), 5.742 (X2) dan 6.421 (Y), Kemudian
nilai Variance (X1) 38.890 (X2) 32.975 (Y) 41.224.