LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN

PRODI ASISTEN KEPERAWATAN

Disusun untuk memenuhi salah satu persyaratan untuk mengikuti Ujian Uji Kompetensi

Disusun Oleh:

Nama Siswa No. Induk

Nurlailatul badriyah 212210012

YAYASAN MAGDA NUSANTARA

SMK KESEHATAN ELHURRIYAH

JURUSAN ASISTEN KEPERAWATAN

T.A 2023-2024
 LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN

PRODI ASISTEN KEPERWATAN

DI RUMAHSAKIT PINNA

BEKASI UTARA

12 DESEMBER 2022 – 12 JANUARI 2023

Disusun oleh:

Nurlailatul badriyah

212210012

PROGRAM STUDI ASISTENKEPERAWATAN

ASISTEN TENAGA KESEHATAN

SMK KESEHATAN ELHURRIYAH

i
 LEMBAR PERSETUJUAN

Laporan dengan Judul : Laporan Praktek Kerja Lapangan Prodi Asisten Keperawatan

Laporan akhir Praktek Kerja Lapangan jurusan Asisten keperawatan SMK Kesehatan
Elhurriyah dibuat untuk memenuhi salah satu prasyarat Laporan Praktek Kerja Lapangan
(PKL) di beberapa tempat pelayanan kesehatan pada jurusan Asisten keperawatan dan telah
di setujui untuk disajikan dalam laporan ketentuan yang berlaku.

Tanggal ..... Bulan ..... Tahun .....

Disusun oleh :

Nama Siswa No. Induk

Nurlailatul Badriyah 212210012

Pembimbing Sekolah Pembimbing Du/Di

......................................... ..........................................

Ii
 LEMBAR PENGESAHAN

LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN

Disusun:

Nurlailatul Badriyah

212210012

SMK KESEHATAN ELHURRIYAH

JURUSAN ASISTEN KEPERAWATAN

Menyatakan bahwa laporan ini adalah benar

Pembimbing Sekolah Pembimbing Du/Di

......................................... ..........................................

Mengetahui:

Kepala Sekolah SMK Kesehatan Elhurriyah

...................................................

iii
 KATA PENGANTAR

Alhamdulillah, puji syukur senantiasa penulis panjatkan kepada kehadirat Allah SWT yang
telah melimpahkan berkat rahmat dan karunianya sehingga penulis dapat menyelesaikan
Laporan Praktek Kerja Lapangan dengan judul “LAPORAN PRAKTEK KERJA
LAPANGAN PRODI ASISTEN KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT PINNA
BEKASI UTARA 12 DESEMBER 2022 – 12 JANUARI 2023” pembuatan laporan PKL
ini sebagai salah satu syarat mengikuti Uji Sertifikasi Kompetensi. Penulis menyadari bahwa
semua hasil yang telah dicapai ini adalah berkat bimbingan, perhatian, dan dukungan dari
berbagai pihak. Maka pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terimakasih yang
sebesar-besarnya kepada:

1. Yulismal, S.Pd selaku Kepala Sekolah SMK Kesehatan Elhurriyah

2. Ns. Nurul Alvianti S.Kep selaku kepala prodi Asisten Keperawatan SMK Kesehatan
Elhurriyah Dan sekaligus Wali Kelas XI Asisten Keperawatan
3. Ns. Sri Kuntari S.kep selaku pembimbing selama PKL
4. Salmah Ayu Safitri, S.Tr.Keb selaku pembimbing Perawat Nifas Di Rumah Sakit
Pinna Bekasi
5. Atiek Meilawati A.md.Kep selaku pembimbing Perawat Ranap Dewasa Di Rumah
Sakit Pinna Bekasi
Penulis mengakui bahwa ada banyak kekurangan pada laporan PKL ini. Oleh karena itu,
kritik dan saran dari seluruh pihak senantiasa penulis harapkan demi kesempurnaan karya
penulis. Semoga laporan PKL ini dapat memberikan manfaat bagi kita semua

Bekasi, Januari 2023

Penulis

Nurlailatul badriyah

iv
 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ......................................................................................................... i

LEMBAR PERSETUJUAN.............................................................................................. ii

LEMBAR PENGESAHAN............................................................................................... iii

KATA PENGANTAR....................................................................................................... iv

DAFTAR ISI...................................................................................................................... v

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang......................................................................................................... 1
B. Tujuan Praktek Kerja Lapangan.............................................................................. 2
C. Manfaat Praktek Keja Lapangan............................................................................. 3

BAB II TINJAUAN UMUM RUMAH SAKIT PINNA

A. Ketentuan umum tentang Rumah Sakit Pinna ........................................................ 4

B. Tugas dan fungsi Rumah Sakit Pinna ..................................................................... 5
C. Pendirian Rumah Sakit Pinna.................................................................................. 6
D. Pencabutan Izin Rumah Sakit Pinna........................................................................ 7
E. Pengelolaan Sumber Daya Manusia........................................................................ 8

BAB III PEMBAHASAN

A. Waktu, Tempat & Teknis Pelaksanaan ................................................................... 11

B. Sejarah Rumah Sakit Pinna .................................................................................... 12
C. Tujuan Pendirian Pendirian Rumah Sakit Pinna .................................................... 13
D. Pengelolaan.............................................................................................................. 14
E. Pelayanan................................................................................................................. 15
F. Evaluasi Mutu Pelayanan........................................................................................ 16
G. Strategi Pengembangan........................................................................................... 17

BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan.............................................................................................................. 18
B. Saran........................................................................................................................ 19

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Denah lokasi Rumah Sakit Pinna

 v

Lampiran 2. Denah bangunan Rumah Sakit

Lampiran 3. Contoh Etiket yang digunakan di Rumah Sakit Pinna

Lampiran 4.

Lampiran 5.

Lampiran 6.

Lampiran 7.

Lampiran 8.

Lampiran 9.

Lampiran 10.
 vi
BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Praktek Kerja Lapangan merupakan program khusus yang harus dilaksanakan oleh Sekolah
Menengah Kejuruan (SMK). Program ini dilaksanakan diluar sekolah dalam bentuk kerja di
Dunia Usaha/Industri (Instansi) dengan mempertimbangkan struktur program kurikulum,
kalender pendidikan dan kesediaan Dunia Usaha/Industri (Instansi) untuk menerima PKL.

Praktek Kerja Lapangan (PKL) dilaksanakan untuk mendekatkan siswa kepada tuntutan kerja
Usaha/Industri yang diharapkan memberikan pembelajaran terhadap Siswa/Siswi dan sekolah
sebagai lembaga pelaksana pendidikan formal sehingga diperoleh gambaran yang lebih jelas
tentang standar yang sesuai dengan kebutuhan kerja di Dunia Usaha/Industri..

Pengalaman belajar merupakan hal yang sangat penting bagi siswa didik untuk mencapai
keberhasilan dalam tujuan pendidikan yang dapat diperoleh melalui pendidikan di kelas,
laboratorium maupun lapangan. Untuk mencapai pengalaman belajar, pada tatanan yang
nyata dan kompetensif sehingga siswa/siswi dapat lebih siap dan mandiri maka dilaksanakan
pengantar Praktek Kerja Lapangan pada siswa/siswi SMK Kesehatan Elhurriyah.

Dengan adanya pengantar Praktek Kerja Lapangan para siswa/siswi dapat mengetahui
langsung kondisi dan situasi pada dunia kerja nyata dan belajar untuk menganalisis suatu
gejala dan masalah agar kelak dapat diaplikasikan langsung pada pasien dengan diberi
bimbingan dan pengarahan.

B. Tujuan Praktek Kerja Lapangan

Adanya tujuan Praktek Kerja Lapangan adalah sebagai berikut:

1. Tujuan Umum

2. Tujuan Khusus

C. Manfaat Pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan

a. Wawasan dan pengetahuan serta pengalaman Siswa/Siswi bertambah.Siswa/Siswi
memiliki kesempatan untuk melakukan keahlian dibidangnya.
b. Siswa/Siswi memiliki kesempatan untuk melakukan keahlian dibidangnya.
c. Meningkankan kemampuan berpikir kritis, analitis dan sistematis dalam
mengidentifikasikan masalah serta melakukan pencatatan dan pelaporan.

2
 BAB II

TINJAUAN PUSAKA

A. Pengertian Rumah Sakit

Rumah sakit adalah bagian integral dari suatu organisasi sosial dan kesehatan
dengan fungsi menyediakan pelayanan paripurna ( koprehensif ) penyembuhan
penyakit ( kuratif) dan penengahan penyakit (prefentif) kepada mayarakat. Rumah
sakit juga merupakan pusat pelatih bagi tenaga keshatan dan pusat penelitian medic.
Menurut UU No.44/2009 adalah institusi pelayanan kesehatan yang
menyelenggarakan pelayanan kesehatan perorangan secara peripurna yang
menyediakan pelayanan rawat inap, rawat jalan, dan gawat darurat.
Menurut mentri kesehatan republik indonesia No.340/menkes/PER/111/2010
Adalah: Rumah Sakit adalah institusi pelayanan kesehatan yang menyelenggarakan
pelayanan kesehatan perorangan secara peripurna yang menyediakan pelayanan rawat
inap, rawat jalan, dan gawat darurat.

B. Tujuan Rumah Sakit

Tujuannya adalah melaksanakan pelayanan kesehatan dengan mengutamakan

kegiatan penyembuhan penderita dan pemulihan keadaan cacat badan dan jiwa yang
dilaksanakan secara terpadu dengan upaya peningkatan pembangunan ksehatan yang
diselenggarakan oleh puskesmas adalah mendukung tercapai adanya tujuan
pembanguanan kesehatan nasional yakni meningkatkan kesadaran, kemauan
kemampuan hidup sehat bagi setiap orang agar terwujudnya kesehatan yang setinggi-
tingginya dalam rangka mewujudkan indonesia sehat.

C. Fungsi Rumah Sakit

Rumah sakit juga memiliki fungsi dalam pelaksanaannya, Fungsi Rumah Sakit
dilihat dari UU No.44/2009. Memiliki untuk menjalankan tugas yaitu:
a. Penyelenggaraan pelayanan pengobatan pemulihan kesehatan sesuai dengan
standar rumah sakit.
b. Pemeliharaan dan peningkatan keseatan perorangan melalui pelayanan
kesehatan yang paripurna tingkat kedua dan ketiga sesuai kebutuhan medis:
penyelenggaraan pendidikan dan pelatih sumber daya manusia dalam rangka
peningkatan.
c. Pemampuan dalam pemberian pelayanan kesehatan: penyelenggaraan
penelitian dan pengembangan serta penapisan teknoligi bidang kesehatan
dalam.
d. Rangka peningkatan pelayanan kesehatan dengan memperhatikan etika ilmu
pengetahuan bidang.

3
Untuk menyelenggarakan fungsinya, maka rumah sakit menyelenggarakan kegiatan:

a) Pelayanan medis
b) Pelayanan dan asuhan keperawatan.
c) Pelayanan penunjang medis dan nonmedis.
d) Pelayan kesehatan kemasyarakatan dan rujukan.
e) Pendidikan penelitian dan pengembangan.
f) Administrasi umum dan keuangan.

 Tugas Perawat Di RS
Tugas utama perawat di rumah sakit adalah untuk merawat dan mendukung pasien
dalam menjaga kesehatan dan mengatasi penyakit mereka. Namun, ada berbagai
tanggung jawab lain dari seorang perawat yang masih termasuk bagian dari peran
seorang perawat, antara lain:

 Mencatat riwayat medis dan gejala.

 Bekerja sama dengan tim untuk merencanakan perawatan pasien.
 Advokasi untuk kesehatan dan kesejahteraan pasien
 Memantau kesehatan pasien dan mencatat tanda-tandanya.
 Memberikan obat dan perawatan.
 Mengoperasikan peralatan medis.
 Melakukan tes diagnositk.
 Memberikan pendidikan pada pasien tentang cara mengelola penyakit.
 Memberi dukungan dan nasihat pada pasien.

 Tugas Bidan Di RS
Berdasarkan Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 28
tahun 2017 Tentang Izin dan Penyelenggaraan Praktik Bidan, bidan memiliki
kewenangan dalam melakukan beberapa hal, yaitu:

1. Pelayanan Kesehatan Ibu

Salah satu tugas bidan adalah memberikan pelayanan kesehatan pada ibu mulai dari masa
sebelum hamil, masa hamil, persalinan, masa nifas, hingga masa menyusui, dan masa di
antara dua kehamilan. Pelayanan kesehatan yang diberikan bidan pada ibu mencakup:

 Konseling pada masa sebelum hamil.

 Antenatal pada kehamilan normal.
 Membantu melakukan persalinan normal.

4
  Membantu ibu nifas normal.
 Membantu ibu menyusui.
 Konseling pada masa antara dua kehamilan.

Dalam memberikan pelayanan kesehatan ibu, bidan berwenang melakukan beberapa hal ini:

 Episiotomi, prosedur bedah untuk memperlebar vagina untuk membantu proses

kelahiran bayi.
 Menolong persalinan normal.
 Menjahit luka jalan lahir tingkat I dan II.
 Menangani kondisi gawat darurat yang dilanjutkan dengan perujukan.
 Memberikan tablet penambah darah pada ibu hamil.
 Memberikan vitamin A dosis tinggi pada ibu nifas.
 Memfasilitasi atau membimbing inisiasi menyusu dini dan promosi air susu ibu (ASI)
eksklusif.
 Memberikan uterotonika pada manajemen aktif kala tiga dan postpartum.
 Memberi penyuluhan dan konseling.
 Memberikan bimbingan pada kelompok ibu hamil.
 Memberikan surat keterangan kehamilan dan kelahiran.

2. Pelayanan Kesehatan Anak

Selain pada ibu, tugas bidan juga memberikan pelayanan kesehatan pada bayi baru lahir,
bayi, anak balita, dan anak pra sekolah. Dalam memberikan pelayanan kesehatan anak, bidan
berwenang melakukan hal berikut:

 Memberikan pelayanan neonatal esensial, seperti pemotongan dan perawatan tali

pusat, pemberian suntikan vitamin K1, pemberian imunisasi B0, pemeriksaan fisik
bayi baru lahir.
 Menangani kondisi gawat darurat, seperti penanganan awal asfiksia pada bayi baru
lahir, penanganan awal hipotermia, dan penanganan awal infeksi tali pusat. Setelah
itu, dilanjutkan dengan perujukan.
 Memantau tumbuh kembang anak, yang meliputi kegiatan menimbang berat badan,
mengukur lingkar kepala, mengukur tinggi badan, stimulasi deteksi dini dan
intervensi dini bila ada penyimpangan tumbuh kembang balita.
 Memberikan konseling dan penyuluhan kepada ibu dan keluarga tentang perawatan
bayi baru lahir, ASI eksklusif, tanda bahaya pada bayi baru lahir, pelayanan
kesehatan, imunisasi dan gizi seimbang.

.
D. Pendirian Rumah Sakit

E. Pengelolaan Rumah Sakit