Atmanduta

Cultural Survey

Annual Atmanduta Cultural Survey

Employee surveys are one of the most valuable yet underutilized market research methodologies
available.

With so many benefits of employee surveys, organizations are able to take a step in the right direction
by understanding the needs of our team.

Conducting this type of market research is a very effective tool in driving real change for an
organization and improving job satisfaction.

* 1. Pilih salah satu departemen anda

Admin & General Culinary

Human Resources Steward

Sales & Marketing Food & Beverage Service (Atman & Elisse)

Finance & Accounting Food & Beverage (Banquet Operations)

House Preserver (Housekeeping) Engineering

House Ambassador (Front Office) Loss & Prevention

* 2. Organizational Culture & Values

The Tribrata & Sutasoma Hotel adalah tempat yang baik bagi saya untuk bekerja
Sangat Setuju

Setuju

TIdak Setuju

Sangat Tidak Setuju

* 3. Organizational Culture and Values

The Tribrata & Sutasoma Hotel memberikan penghargaan pada karyawan yang berprestasi

Sangat Setuju

Setuju

Tidak Setuju

Sangat Tidak Setuju

* 4. Organizational Culture & Values
Saya cukup memahami visi dan misi The Tribrata & Sutasoma Hotel
Sangat Setuju

Setuju

Tidak Setuju

Sangat Tidak Setuju

5. Organization Culture & Values

The Tribrata & Sutasoma Hotel memberi kesempatan pada karyawan untuk memberikan ide
untuk kemajuan bersama
Sangat Setuju

Setuju

Tidak Setuju

Sangat TIdak Setuju

* 6. Organizational Culture & Values

Setiap karyawan di perusahaan ini bekerja dengan sepenuh hati
Sangat Setuju

Setuju

Tidak Setuju

Sangat Tidak Setuju

* 7. Career & Development

Atasan saya sering melakukan diskriminasi terhadap para bawahannya untuk
mengembangkan karir.

Sangat Setuju

Setuju

Tidak Setuju

Sangat Tidak Setuju

* 8. Career & Development

The Tribrata & Sutasoma Hotel sudah memiliki format jenjang karir yang jelas untuk setiap
karyawan
Sangat Setuju

Setuju

Tidak Setuju

Sangat Tidak Setuju

* 9. Career & Development
The Tribrata & Sutasoma Hotel memberikan kesempatan yang sama kepada karyawan untuk
mengembangkan keahliannya
Sangat Setuju

Setuju

Tidak Setuju

Sangat Tidak Setuju

* 10. Career & Development

Kalau boleh memilih, saya lebih suka mendapatkan atasan yangberbeda dengan yang saat ini
saya miliki
Sangat Setuju

Setuju

Tidak Setuju

Sangat Tidak Setuju

* 11. Career & Development

The Tribrata & Sutasoma Hotel lebih mengutamakan karyawan dengan pendidikan lebih
tinggi dalam mengembangkan karirnya
Sangat Setuju

Setuju

Tidak Setuju

Sangat Tidak Setuju

* 12. Career & Development

The Tribrata & Sutasoma karyawan yang pandai menyenangkan hati atasan, akan mendapat
peluang lebih besar untuk maju dalam karir
Sangat Setuju

Setuju

Tidak Setuju

Sangat Tidak Setuju

* 13. Communications
Setiap permasalahan yang timbul dalam bekerja dikomunikasikan secara terbuka di antara
sesama karyawan di The Tribrata & Sutasoma Hotel
Sangat setuju

Setuju

Tidak Setuju

Sangat Tidak Setuju

* 14. Communications
Saya bebas menyampaikan ide, saran dan masukan untuk kemajuan The Tribrata & Sutasoma
Hotel kepada atasan saya
Sangat Setuju

Setuju

Tidak Setuju

Sangat Tidak Setuju

* 15. Communication
Perusahaan memberikan kesempatan kepada setiap karyawan untuk menyampaikan aspirasi
dan keluh kesah
Sangat Setuju

Setuju

Tidak Setuju

Sangat Tidak Setuju

* 16. Communication
Pola komunikasi yang terjadi di departemen saya umumnya terbuka

Sangat Setuju

Setuju

Tidak Setuju

Sangat Tidak Setuju

* 17. Communications
Informasi penting yang menyangkut kewajiban karyawan lebihditekankan daripada informasi
tentang hak karyawan

Sangat Setuju

Setuju

Tidak Setuju

Sangat Tidak Setuju

* 18. Communications
Di antara sesama karyawan di Departemen ini ada salingketerbukaan dan kerja sama
Sangat Setuju

Setuju

Tidak Setuju

Sangat Tidak Setuju

* 19. Communications
Atasan saya memperlakukan bawahan bukan sebagai bawahantetapi sebagai seorang rekan

Sangat Setuju

Setuju

Tidak Setuju

Sangat Tidak Setuju

* 20. Communications
Aspirasi dan keluh kesah karyawan sebagian besar diterima dan
dilaksanakan oleh perusahaan.
Sangat Setuju

Setuju

Tidak Setuju

Sangat Tidak Setuju

* 21. Communications
Saya tidak pernah mendapatkan pengarahan dari atasan langsung saya dalam melaksanakan
pekerjaan yang menjadi tugas saya
Sangat Setuju

Setuju

Tidak Setuju

Sangat Tidak Setuju

* 22. Leadership
Atasan saya memperlakukan bawahan bukan sebagai bawahan tetapi sebagai rekan kerja
Sangat Setuju

Setuju

Tidak Setuju

Sangat Tidak Setuju

* 23. Leadership
Sebelum menetapkan keputusan, atasan saya biasanya meminta
masukan dari bawahan
Sangat Setuju

Tidak Setuju

Setuju

Sangat Tidak Setuju

* 24. Leadership
Atasan saya memonitor pekerjaan bawahannya untuk memastikan semua tugas-tugas
dilaksanakan sesuai dengan instruksi/program
Sangat Setuju

Setuju

Tidak Setuju

Sangat Tidak Setuju

* 25. Leadership
Kalau boleh memilih, saya lebih suka mendapatkan atasan yang
berbeda dengan yang saat ini
Sangat Sstuju

Setuju

Sangat Tidak Setuju

Tidak Setuju

* 26. Leadership
Atasan saya sering tidak mengambil tindakan apapun walaupun
masalah yang berkaitan dengan pekerjaan sudah dilaporkan
Tidak Setuju

Setuju

Sangat Tidak Setuju

Sangat Setuju

* 27. Leadership
Saya tahu apa yang diharapkan atasan saya kepada saya
Sangat Setuju

Setuju

Tidak Setuju

Sangat Tidak Setuju

* 28. Leadership
Bila atasan saya meminta pendapat saya mengenai keputusannya,saya dapat memberikan
jawaban yang jujur walaupun hal tersebuttidak berkenan padanya
Sangat Setuju

Setuju

Tidak Setuju

Sangat Tidak Setuju

* 29. Leadership
Atasan saya memperlihatkan perilaku menghindar untuk melibatkan diri bila ada berbagai
masalah penting dalampekerjaan
Sangat Setuju

Setuju

Tidak Setuju

Sangat Tidak Setuju

* 30. Leadership
Atasan saya membuat kesepakatan dengan bawahannya tentangapa akibatnya jika mereka
tidak melakukan yang seharusnya
Sangat Setuju

Tidak Setuju

Setuju

Sangat Tidak Setuju

* 31. Leadership
Atasan saya memantau dari dekat cara kerja bawahannya untukmelihat apakah terjadi
kesalahan
Sangat Setuju

Setuju

Tidak Setuju

Sangat Tidak Setuju

* 32. Leadership
Atasan saya lebih menekankan penegakan disiplin daripadapengembangan ide kreatif
Sangat Setuju

Setuju

Tidak Setuju

Sangat Tidak Setuju

33. Leadership
Atasan saya menolak untuk menyatakan pendapatnya mengenaimasalah-masalah yang
penting
Sangat Setuju

Setuju

Tidak Setuju

Sangat Tidak Setuju

34. Leadership
Beberapa kali atasan saya tidak mengambil tindakan apapunwalaupun masalah yang
berkaitan dengan pekerjaan semakin memburuk
Sangat Setuju

Setuju

Tidak Setuju

Sangat Tidak Srtuju