LAPORAN MINGGUAN AKTUALISASI DAN HABITUASI

Laporan Minggu ke :2

Tanggal Kegiatan : 04 – 08 Juli 2022

Nama Peserta : Ika Andriyani, Amk

Jabatan : Calon Pelaksana / Terampil-Perawat

NDH/Angkatan/Kelompok : 04/LII/Rantai gemilang (02)

Tempat pelaksanaanHabituasi : Puskesmas Baturraden I

Nama Mentor : Sukoco, S.KM.,M.Kes

Judul RA : Optimalisasi Pelayanan Santun Lansia Melalui

Inovasi GL Pro (Gerakan Lansia Produktif) di
Puskesmas Baturraden I Kabupaten Banyumas

Kegiatan Aktualisasi dan Habituasi dilaksanakan pada tanggal 04 Juni - 08 Juli 2022.
Adapun uraian capaian masing-masing kegiatan aktualisasi dan habituasi sebagai
berikut :
1. Kegiatan 3 : Memfasilitasi kegiatan sosialisasi alur pelayanan santun lansia
kepada seluruh petugas Puskesmas oleh Kepala Puskesmas
Kegiatan ini telah menyelesaikan penyebab millieu yaitu kurangnya koordinasi
antar petugas.
a. Sumber Kegiatan : SKP
b. Tanggal Pelaksanaan : 02 – 04 Juli 2022
c. Lokasi/tempat : Puskesmas Baturraden I
d. Hasil/Output : Notulen pertemuan sosialisasi alur pelayanan
santun lansia
e. Keterkaitan dengan Agenda 3
Manajemen ASN
Dalam pelaksanaan kegiatan ini saya memfasilitasi sosialisasi alur
pelayanan santun lansia kepada petugas oleh kepala puskesmas dengan
memberikan informasi dengan benar dan tidak menyesatkan serta
 memegang teguh nilai dasar ASN dan menjaga reputasi dan integritas ASN
(Kode etik & perilaku ASN).
Smart ASN
Dalam pelaksanaan kegiatan ini saya memfasilitiasi sosialisasi
dengan menyiapkan materi menggunakan power point (digital skill) serta
menyampaikan sosialisasi menggunakan bahasa lokal yang mudah dipahami
(digital culture)
f. Aktualisasi dan Habituasi kedudukan dan peran PNS dalam NKRI dan nilai-
nilai dasar BerAKHLAK
1. Melakukan konsultasi dengan mentor tentang sosialisasi alur pelayanan
santun lansia
Pada tahapan ini saya melakukan konsultasi dengan mentor secara
transparan (akuntabel) agar tercipta sinergi yang lebih baik (
kolaboratif) sehingga tercipta lingkungan kerja yang kondusif dan
selaras (harmonis)
Bukti kegiatan :

2. Membuat dan mendistribusikan undangan pertemuan untuk seluruh

petugas puskesmas
Pada tahapan ini saya membuat dan mendistribusikan undangan
pertemuan bekerja sama dengan rekan sejawat sehingga memberikan
kesempatan kepada mereka untuk ikut berkontribusi dalam kegiatan
(Kolaboratif) serta mendistribusikan undangan pertemuan kepada
seluruh petugas puskesmas tanpa membedakan profesi dan latar
 belakangnya (Harmonis) untuk menyukseskan jalannya kegiatan
(Kompeten)
Bukti Kegiatan :

3. Menyiapkan sarana dan materi sosialisasi

Pada tahapan ini saya proaktif dalam menyiapkan sarana dan materi
sosialisasi (Adaptif) dengan kinerja terbaik yang saya miliki (Kompeten)
serta bekerja sama dengan petugas IT untuk bersinergi menghasilkan
hasil yang lebih baik (Kolaborasi)
 Bukti Kegiatan :

4. Sosialisasi pelayanan santun lansia kepada petugas oleh Kepala

Puskesmas
Pada tahapan ini saya antusias terhadap adanya sosialisasi pelayanan
santun lansia karena memberikan perubahan positif terhadap pelayanan
Puskesmas (Adaptif) adapun peran saya berkontribusi dalam kegiatan
sosialisasi sebagai fasilitator sehingga acara berjalan lancar (loyal) untuk
membangun lingkungan kerja yang kondusif di Puskesmas
(Harmonis)
Bukti Kegiatan :
g. Dampak bila nilai-nilai dasar PNS tidak diaplikasikan dalam kegiatan
1. Apabila saya tidak menerapkan nilai Akuntabel maka saya melakukan
konsultasi dengan mentor secara transparan sehingga dapat
menimbulkan konflik kepentingan yang tidak diinginkan
 2. Apabila saya tidak menerapkan nilai Kompeten maka saya tidak
melakukan kinerja terbaik yang saya miliki dalam menyiapkan sarana dan
materi untuk sosialisasi sehingga kegiatan tidak berjalan lancar
3. Apabila saya tidak menerapkan nilai Harmonis maka saya membuat dan
mendistribusikan undangan hanya dengan profesi tertentu dengan
membedakan latar belakang profesi sehingga tidak semua petugas
memahami alur pelayanan santun lansia
4. Apabila saya tidak menerapkan nilai Loyal maka saya tidak memberikan
kontribusi apapun dalam kegiatan sosialisasi
5. Apabila saya tidak menerapkan nilai Adaptif maka saya tidak proaktif
dalam menyiapkan sarana dan prasarana yang mendukung sehingga
kegiatan tidak berjalan lancar
6. Apabila saya tidak menerapkan nilai Kolaboratif maka saya tidak bekerja
sama dengan rekan sejawat sehingga tidak menciptakan sinergi untuk
hasil yang lebih baik
h. Kontribusi Kegiatan
1. Kontribusi kegiatan bagi perawat
Dengan adanya notulen pertemuan sosialisasi alur pelayanan
santun lansia memberi kontribusi pemahaman seluruh petugas
Puskesmas sehingga pelayanan santun lansia dapat berjalan lancar dan
dapat meningkatkan kualitas pelayanan Puskesmas.
2. Kontribusi terhadap pencapaian visi misi Kepala Daerah
Dengan adanya notulen pertemuan sosialisasi Alur pelayanan
santun lansia diharapkan memberi kontribusi terhadap pencapaian Visi
Kabupaten Banyumas yaitu Menjadikan Banyumas yang maju, adil-
makmur, dan mandiri dan Misi Kabupaten Banyumas yang kedua yaitu
Meningkatkan kualitas hidup warga melalui pemenuhan kebutuhan dan
layanan dasar pendidikan dan kesehatan
3. Kontribusi terhadap pencapain visi-misi organisasi
Dengan adanya notulen pertemuan sosialisasi Alur pelayanan
santun lansia diharapkan memberi kontribusi terhadap pencapaian Visi
 Puskesmas Baturraden I yaitu Pelayanan Kesehatan Dasar Paripurna
Menuju Masyarakat Sehat Mandiri dan Misi Puskesmas Baturraden I yang
kedua yaitu Meningkatkan kinerja dan mutu pelayanan kesehatan.
Dengan adanya notulen pertemuan sosialisasi Alur pelayanan
santun lansia menguatkan nilai organisasi yaitu empati dan professional.

2. Kegiatan 4 : Membuat video dan mensosialisasikan pelayanan santun

lansia kepada pengunjung
Kegiatan ini telah menyelesaikan penyebab material yaitu belum tersedianya
media promosi pelayanan santun lansia
a. Sumber Kegiatan : SKP, Inovasi
b. Tanggal pelaksanaan : 05-08 Juli 2022
c. Lokasi/Tempat : Puskesmas baturraden I
d. Hasil/Output : Video alur pelayanan santun lansia dipahami oleh
pengunjung
e. Keterkaitan dengan agenda 3
Manajement ASN :
Dalam pelaksanaan kegiatan ini, saya membuat video alur pelayanan
santun lansia dengan memperhatikan tugas dan kewajiban sebagai perawat
untuk mengembangkan pelayanan yang lebih baik (Kode etik & perilaku
ASN).
Smart ASN :
Dalam pelaksanaan kegiatan ini, saya melakukan pembuatan video
menggunakan kamera serta menyertakan logo instansi untuk mencegah
penyalahgunaan plagiatisme (Digital Skill dan digital safety)
f. Aktualisasi dan Habituasi kedudukan dan peran PNS dalam NKRI dan nilai-
nilai dasar BerAKHLAK
1) Melakukan konsultasi dengan mentor tentang rencana pembuatan video
pelayanan santun lansia
Pada tahapan ini saya proaktif melakukan konsultasi dengan mentor
(adaptif) serta konsisten untuk melakukan konsultasi perkembangan
 pembuatan video (Akuntabel) sehingga tercipta lingkungan kerja yang
kondusif dan selaras (harmonis)
Bukti Kegiatan :

2) Merancang design dan melakukan pengambilan video untuk media

promosi
Pada tahapan ini saya melakukan pengambilan video dengan
kinerja terbaik yang saya miliki (Kompeten) serta bekerja sama dengan
IT untuk membuat design video alur pelayanan santun lansia
(Kolaborasi). Dan juga saya menjaga nama baik Puskesmas
Baturraden I dalam mendesain video dengan tidak memplagiasi karya
orang lain.(Loyal)
 Bukti Kegiatan :

3) Mengunggah video di media sosial Instagram dan televisi Puskesmas

Pada tahapan ini saya mengunggah video secara bertanggung
jawab dengan menjaga rahasia akun sosial media Puskesmas
(Akuntabel). Saya mengunggah bertujuan untuk memberikan inovasi
peningkatan pelayanan melalui media sosial (Adaptif) serta memberikan
kontribusi dalam peningkatan mutu pelayanan (Loyal)
Bukti Kegiatan :

4) Melakukan sosialisasi alur pelayanan santun lansia kepada pengunjung

Puskesmas
Pada tahapan ini saya melakukan sosialisasi kepada pengunjung
dengan ramah sehingga memberikan kepuasan pengunjung
 (Berorientasi pelayanan) dengan kinerja terbaik yang sama miliki
(Kompeten) dan bekerja sama dengan petugas promkes dalam
menyampaikan alur pelayanan santun lansia (Kolaboratif)
Bukti Kegiatan :

g. Dampak bila nilai-nilai dasar PNS tidak diaplikasikan dalam kegiatan

1. Apabila saya tidak menerapkan nilai Berorientasi Pelayanan maka saya
tidak ramah dalam menyampaikan sosialisasi alur pelayanan santun
lansia sehingga tidak memberikan kepuasan pengunjung
2. Apabila saya tidak menerapkan nilai Akuntabel maka saya tidak
bertanggung jawab dalam menjaga rahasia akun sosial media Puskesmas
sehingga dapat disalahgunakan oleh pihak yang tidak bertanggungjawab
3. Apabila saya tidak menerapkan nilai Kompeten maka saya tidak
memberikan kinerja terbaik saya dalam melakukan sosialisasi sehingga
sosialisasi tidak memberikan pemahaman kepada pengunjung
4. Apabila saya tidak menerapkan nilai Harmonis maka saya tidak
melakukan konsultasi dengan mento sehingga tidak tercipta lingkungan
kerja yang harmonis
 5. Apabila saya tidak menerapkan nilai Loyal maka saya tidak
menggunggah video alur pelayanan santun di Instagram sehingga tidak
memberikan kontribusi terhadap upaya peningkatan kualitas pelayanan
6. Apabila saya tidak menerapkan nilai Adaptif maka saya tidak
menggunggah video alur pelayanan santun di Instagram sehingga tidak
memberikan inovasi terhadap pelayanan di Puskesmas
7. Apabila saya tidak menerapkan nilai Kolaboratif maka saya tidak bekerja
sama dengan petugas promosi kesehatan dalam menyampaikan alur
pelayanan santun lansia kepada pengunjung
h. Kontribusi Kegiatan
1. Kontribusi kegiatan bagi perawat
Dengan adanya video alur pelayanan santun lansia dipahami oleh
pengunjung memberi kontribusi promosi kesehatan dalam rangka upaya
meningkatkan kualitas pelayanan Puskesmas
2. Kontribusi terhadap pencapaian visi misi Kepala Daerah
Dengan adanya video alur Pelayanan santun lansia dipahami oleh
pengunjung diharapkan memberi kontribusi terhadap pencapaian Visi
Kabupaten Banyumas yaitu Menjadikan Banyumas yang maju, adil-
makmur, dan mandiri dan Misi Kabupaten Banyumas yang kedua yaitu
Meningkatkan kualitas hidup warga melalui pemenuhan kebutuhan dan
layanan dasar pendidikan dan kesehatan
3. Kontribusi terhadap pencapain visi-misi organisasi
Dengan adanya video alur Pelayanan santun lansia dipahami oleh
pengunjung diharapkan memberi kontribusi terhadap pencapaian Visi
Puskesmas Baturraden I yaitu Pelayanan Kesehatan Dasar Paripurna
Menuju Masyarakat Sehat Mandiri dan Misi Puskesmas Baturraden I yang
kedua yaitu Meningkatkan kinerja dan mutu pelayanan kesehatan.
Dengan adanya video alur pelayanan santun lansia dipahami oleh
masyarakat menguatkan nilai organisasi yaitu empati dan professional.