DINAS KESEHATAN
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH ELIA WARAN
Jln. Otawar Distrik Oransbari – Manokwari Selatan , Kode Pos 98353
2.
Undang-Undang Nomor 44 Tahun 2009 tentang Rumah
Sakit;
Ketiga : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan apabila
ternyata dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam keputusan ini akan
diubah / diperbaiki sebagaimana mestinya;
Ditetapkan di Oransbari
pada tanggal 19 Januari 2022
Tembusan :
Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Manokwari Selatan
Lampiran :1
Peraturan Direktur RSUD Elia Waran
Nomor : 189
Tanggal : 19 Januari 2022
Uraian Tugas :
a) Melaksanakan fungsi perencanaan (P1), meliputi :
1. Menyusun sistem kerja dan SPO.
2. Mengevaluasi prosedur kerja.
3. Membuat program pengembangan profesionalitas SDM.
4. Membuat dan mengatur jadwal dokter – dokter operator.
5. menyusun program kerja tahunan.
6. Menyusun program orientasi bagi tenaga baru.
7. Menyusun dan mengadakan pertemuan berkala atau sewaktu – waktu bila diperlukan.
8. Menyusun rencana kebutuhan tenaga dari segi jumlah maupun kualifikasi sesuai
kebutuhan.
9.Menyusun rencana kebutuhan peralatan dari segi jumlah maupun jenis dan kualitas alat.
10.Menyusun program pengembangan staf sesuai kebutuhan pelayanan yang berada
diwilayah tanggung jawabnya.
11. Menyusun dan mengadakan pertemuan berkala atau sewaktu – waktu bila diperlukan.
b) Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan (P2), meliputi :
1. Menyampaikan dan menjelaskan kebijakasanaan pada staf yang berada dibawah
tanggungjawabnya.
2. Memberikan bimbingan pelaksanaan kepada seluruh tenaga dalam lingkup tugasnya
sesuai kebijakan.
3. Menghadiri pertemuan yang diadakan oleh pimpinan.
4. Mengadakan pertemuan secara berkala atau sewaktu – waktu bila diperlukan.
5. Menerima laporan rutin dan berkala dari kepala ruang tentang SDM, fasilitas,
produktifitas dan mutu pelayanan.
6. Membantu menyelesaikan masalah – masalah internal di Ruang Instalasi dan Ruang
Perawatan
7. Mengupayakan pengadaan peralatan dan obat – obatan sesuai dengan kebutuhan dan
kebijakan Rumah Sakit.
8. Melaksanakan program orientasi kepada tenaga baru.
9. Memelihara suasana kerja yang harmonis di tempat kerja.
10. Member motivasi kepada petugas dalam memelihara kebersihan lingkungan.
11. Meneliti dan mempertimbangkan surat permohonan, cuti, pindah, berhenti dan lain –
lain dari karyawan
c) Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian (P3), meliputi :
1. Mengendalikan pelaksanaan peraturan/ tata tertib / SPO di Ruang Instalasi dan Ruang
Perawatan yang berlaku.
2. Mengendalikan pendayagunaan peralatan, tenaga secara efektif dan efisien.
Tanggung Jawab :
a) Mewujudkan terlaksananya SPO dan petunjuk teknis pelayanan di Ruang Instalasi dan
Ruang Perawatan
b) Ketepatan dan kesesuaian rencana pemenuhan kebutuhan SDM dengan realisasi.
c) Kesesuaian dan kebenaran dalam membuat laporan kepada manajement.
d) Dapat menyelesaikan kasus – kasus yang terjadi di Ruang Instalasi dan Ruang
Perawatan
e) Bertanggungjawab terhadap seluruh pelaksanaan pelayanan.
f) Menjamin tidak ada masalah dalam penjadwalan dinas para dokter
g) Kebenaran dan ketepatan usulan rencana kebutuhan dan pengaturan tenaga
h) Keobjektifitasan dan kebenaran penilaian kinerja tenaga dan unit kerja.
Wewenang :
a) Mengatur rencana kegiatan pelayanan di Ruang Instalasi dan Ruang Perawatan
b) Memberikan ide dan masukan kepada atasan mengenai pengembangan di Ruang
Instalasi dan Ruang Perawatan
c) Menilai, menegur dan memotivasi karyawan di Ruang Instalasi dan Ruang Perawatan
d) Meminta masukan dari staff karyawan dan unit kerja lainnya.
e) Meminta arahan dari atasan.
f) Mengatur jadwal dinas dokter – dokter
Koordinator Ruangan :
24 Kordinator Radiologi
Ditetapkan di Oransbari
pada tanggal 19 Januari 2022