Anda di halaman 1dari 1

SK PEDOMAN SOP/ KAK

1.1.1.1 Visi, Misi, Tujuan dan Tata Nilai 1.1.1.3 Rencana Lima Tahunan 1.1.2.4 Upaya Memperoleh Umpan Balik
1.1.1.2 Jenis-jenis Pelayanan 1.1.1.4 RUK 1.2.5.1 Pelaporan dan Solusi bila terjadi dilema etik
1.1.2.1 Hak dan Kewajiban pasien 1.2.2.1 Tata Naskah Puskesmas 1.3.4.1 Pemeliharaan file kepegawaian
1.1.2.4 Umpan Balik 1.2.3.3 program pembinaan jaringan dan jejaring 1.3.5.1 KAK orientasi pegawai
1.2.1.1 SOTK dengan uraian tugas, tanggung jawab, 1.3.6.1 Program K3 1.4.2.1 Penggunaan APAR, Evakuasi
wewenang dan parsyaratan kompetensi (1.3.2.1) 1.4.1.1 program MFK 1.4.3.1 Pengelolaan limbah B3
1.2.1.2 PJ dan Koordinator Pelayanan 1.4.2.1 program keselamatan dan keamanan 1.4.5.1 Pemeliharaan APAr
1.2.1.3 Kode perilaku Pimpinan dan Pegawai 1.4.3.1 Program pengelolaan limbah B3
1.2.3.1 Indikator Kinerja Pembinaan Jaringan dan jejaring 1.4.4.2 Program manajemen bencana
1.3.2.2 Indikator Penilaian Kinerja Pegawai 1.4.5.1 program pencegahan dan penanggulangan
13.2.4 Indikator dan Mekanisme survei kepuasan pegawai kebakaran
tehadap KMP
1.3.4.1 Kelengkapan isi file kepegawaian
1.3.5.1 Tim K3
1.4.1.1 Tim Manajemen Risiko dan Petugas MFK

Anda mungkin juga menyukai