TUGAS UAS

Sistem Manajemen Kinerja

Dosen : Jessica F. Tonapa,S.MB,MM

Disusun Oleh:
Nama : Andi Feby Febrina
Npm : S032018040
Prodi : MSDMA 6B

POLITEKNIK STIA LAN

MAKASSAR
2021
 RESUME 2 JURNAL
Keterangan

 Jurnal 1
- Judul : Pengaruh Pelatihan dan Penerapan Penilain
Kinerja Perawat Pelaksana Terhadap Layanan
Asuhan Keperawatan di Rumah Sakit Swasta
Kota Medan
- Jurnal : Jurnal Ilmiah Keperawatan IMELDA
- Vol. Jurnal : Vol. 4, No. 2, September 2018
- Jumlah Halaman : 8 Halaman
- Penulis : Edisyah Putra Ritonga & Hamonangan
Damanik
- Tahun : September 2018

 Jurnal 2
- Judul : Analisis Penilaian Kinerja Pelayanan Publik
Studi Kasus Kantor Camat Sako Kota
Palembang Tahun 2018 (Berdasarkan
Pedoman Permenpan No.7 Tahun 2010).
- Jurnal : Jurnal Ilmiah Bina Manajemen
- Vol. Jurnal : Vol.20 No.3
- Jumlah Halaman : 11 Halaman
- Penulis : Maiza Fikri & Achmadi Irianto
- Tahun : Desember 2018
 HASIL
1. Latar Belakang
a) Jurnal 1 : Pengaruh Pelatihan dan Penerapan Penilain Kinerja
Perawat Pelaksana Terhadap Layanan Asuhan Keperawatan di
Rumah Sakit Swasta Kota Medan

Dalam peningkatan kualitas layanan dan juga pengembangan

kemampuan perawat, dibutuhkan penilaian kinerja yang efektif untuk
mengukur prestasi kerja perawat secara objektif. Rumah Sakit
Umum Imelda Pekerja Indonesia Medan, diperoleh adanya belum
terlaksana pada sistem penilaian kinerja perawat. Yang dimana
kurangnya pemahaman mereka tentang cara melakukan penilaian
kinerja perawat sehingga penilaian kinerja perawat tidak
dilaksanakan.

Jurnal 2 : Analisis Penilaian Kinerja Pelayanan Publik Studi Kasus

Kantor Camat Sako Kota Palembang Tahun 2018 (Berdasarkan
Pedoman Permenpan No.7 Tahun 2010).

Bagaimana Penilaian Pelayanan Publik yang diberikan oleh Kantor

Camat Sako Kota Palembang Tahun 2018. Dengan Berpedoman
PERMENPAN No.7 Tahun 2010. yang dimana terlaksananya
penilaian kinerja unit pelayanan publik secara efektif, sehingga
penilaian dapat menghasilkan pemilihan unit pelayanan publik yang
mempunyai kinerja terbaik (pelayanan prima).
2. Tujuan
a) Jurnal 1 : Pengaruh Pelatihan dan Penerapan Penilain Kinerja
Perawat Pelaksana Terhadap Layanan Asuhan Keperawatan di
Rumah Sakit Swasta Kota Medan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan

penerapan penilaian kinerja perawat pelaksana terhadap layanan
asuhan keperawatan.

b) Jurnal 2 : Analisis Penilaian Kinerja Pelayanan Publik Studi Kasus

Kantor Camat Sako Kota Palembang Tahun 2018 (Berdasarkan
Pedoman Permenpan No.7 Tahun 2010)

Penelitian ini bertujuan untuk Terlaksananya penilaian kinerja unit

pelayanan publik secara efektif, sehingga penilaian dapat
menghasilkan pemilihan unit pelayanan publik yang mempunyai
kinerja terbaik (pelayanan prima).

3. Metode
a) Jurnal 1 : Pengaruh Pelatihan dan Penerapan Penilain Kinerja
Perawat Pelaksana Terhadap Layanan Asuhan Keperawatan di
Rumah Sakit Swasta Kota Medan

Jenis penelitian kuantitatif dengan metode Quasi-Experimental

Study dengan desain penelitian two group pre-test-post test design

b) Jurnal 2 : Analisis Penilaian Kinerja Pelayanan Publik Studi Kasus

Kantor Camat Sako Kota Palembang Tahun 2018 (Berdasarkan
Pedoman Permenpan No.7 Tahun 2010).

Metode Penelitian ini menggunakan Desain Penelitian Deskriptif

 Kualititatif dengan Teknik Sampling adalah Incidental Sampling pada
Tahun 2018

4. Hasil Penelitian
a) Jurnal 1 : Pengaruh Pelatihan dan Penerapan Penilain Kinerja
Perawat Pelaksana Terhadap Layanan Asuhan Keperawatan di
Rumah Sakit Swasta Kota Medan

Berdasarkan hasil penelitian dan dengan melakukan uji statistik

yang dilakukan pre test dan post test layanan asuhan keperwatan
pada kelompok intervensi dengan uji paired t-test dengan hasil yaitu
p= 0,000<0,05 yang berarti ada pengaruh. Hal ini menunjukkan
bahwa pelatihan yang diberikan meningkatkan kemampuan kepala
ruangan untuk melakukan penilaian kinerja perawat pelaksana
sehingga dapat menigkatakan motivasi dan kinerja perawat
pelaksana dalam melakukan layanan asuhan keperawatan. Hasil
pre test dan post test layanan asuhan keperwatan pada kelompok
kontrol dengan menggunakan uji paired t-test dengan hasil yaitu p=
0,284>0,05, hal ini menunjukkan bahwa tidak ada perbedaan yang
signifikan antara pre test dan post test. Berdasarkan uji statistik
dengan menggunakan independent tes antara pre test kelompok
intervensi dan kelompok kontrol didapatkan hasil p= 0,064>0,05 dan
hasil uji post test kelompok intervensi dan kelompok kontrol
didapatkan hasil p= 0,000<0,05.

b) Jurnal 2 : Analisis Penilaian Kinerja Pelayanan Publik Studi Kasus

Kantor Camat Sako Kota Palembang Tahun 2018 (Berdasarkan
Pedoman Permenpan No.7 Tahun 2010)

Hasil Penelitian ini didapatkan bahwa Penilaian Kinerja Pelayanan

Publik yang diberikan oleh Kantor Camat Sako Kota Palembang
 adalah 50, dimana dipersepsikan adalah Kinerja Pelayanan Publik
yang diberikan Kantor Camat Sako Palembang yaitu Sebagian telah
terpenuhi dan Dapat dibutikan dengan Dokumen.

5. Kesimpulan ( Kelebihan dan Kekurangan Penelitian )

a) Jurnal 1 : Pengaruh Pelatihan dan Penerapan Penilain Kinerja
Perawat Pelaksana Terhadap Layanan Asuhan Keperawatan di
Rumah Sakit Swasta Kota Medan
1. Kelebihan
 Memaparkan secara jelas dan lengkap latar belakang dari
permasalahan mengapa dibuatnya Penelitian ini.
 Penulis dapat menjelaskan secara rinci.
 Menyertakan refrensi
2. Kekurangan
Peneliti tidak menjelaskan bagaimana dan kapan dilakukannay
penelitian tersebut.

b) Jurnal 2 : Analisis Penilaian Kinerja Pelayanan Publik Studi Kasus

Kantor Camat Sako Kota Palembang Tahun 2018 (Berdasarkan
Pedoman Permenpan No.7 Tahun 2010)
1. Kelebihan
 Penulisan dan isi abstrak sudah baik karena penulis dapat
memberikan gambaran menyeluruh mengenai kegiatan
penelitian.
 Menyertakan refrensi.
2. Kekurangan
 Tidak Menjelaskan Tujuan dilaksanakan Penelitian ini.
 Penetian ini belum dijelaskan secara rinci dan lengkap
 Peneliti tidak menjelaskan bagaimana dan kapan
dilakukannay penelitian tersebut.