REVIEW

MIDTERM 2
PKN – GRADE IX
 BAB IV
Persatuan dan Keberagaman Masyarakat Indonesia

• Bhinneka Tunggal Ika

• Faktor penyebab konflik
• sikap penyebab konflik
• konflik antara kelas-kelas sosial
• Akibat yang ditimbulkan oleh terjadinya konflik
• Pasal 28 E (agama)
• Upaya preventif untuk menyelesaikan masalah
 BAB V
Harmoni dalam Keberagaman Masyarakat

● Bentuk keberagaman masyarakat Indonesia

● Pengertian Masyarakat Multikultural
● Pengertian Gender
● Perbedaan sistem kekerabatan matrineal dan patrineal
● faktor penyebab terjadinya permasalahan gender
● Upaya yang dapat dilakukan pemerintah untuk mengatasi
permasalahan keberagaman gender
 MASYARAKAT
MULTIKULTURAL
Negara majemuk, yang terdiri dari berbagai suku, ras,
bahasa, agama dan antar golongan

Kondisi masyarakat yang beranekaragam, memiliki tatanan

sosial secara kultural, politik dan ekonomi memiliki
struktur yang berbeda-beda.
MASALAH YANG MUNCUL
DALAM KEBERAGAMAN
MASYARAKAT INDONESIA
ADALAH
KONFLIK

Konflik (KBBI)
didefenisikan sebagai
percecokan, perselisihan,
atau pertentangan.
 PENYEBAB KONFLIK
Faktor penyebab konflik
 Perbedaan antarindividu
 Perbedaan kebudayaan
 Perbedaan kepentingan
 Perubahan sosial
 SIKAP PENYEBAB KONFLIK
 PRIMORDALISME YANG BERLEBIHAN
Pandangan/paham yang menunjukkan sikap berpegang teguh pada hal-hal yang
melekat pada diri individu seperti suku bangsa, ras dan agama
 ETNOSENTRISME
Pandangan kebudayaan suku bangsanya yang lebih baik dibandingkan suku bangsa
lain
 SIKAP PENYEBAB KONFLIK
 DISKRIMINATIF
Perbedaan perlakuan terhadap sesama warga negara
 STEROTIPE
Penilaian tehadap sesorang berdasarkan persepsi pribadi atau
kelompok/ berprasangka
 SIKAP PENYEBAB KONFLIK
 FANATISME
Keyakinan akan suatu kebenaran tanpa kepastian data/fakta dan dianggap mutlak
 EKSKLUSIVISME
Pandangan atau ajaran yang paling benar hanya ajaran kelompoknya dan ajaran lain
tidak benar
 BENTUK KONFLIK DALAM
MASYARAKAT
 Konflik Pribadi
 Konflik rasial
 Konflik antara kelas-kelas social
 Konflik politik
 Konflik internasional
 AKIBAT YANG DITIMBULKAN OLEH TERJADINYA
KONFLIK

 Perpecahan dalam masyarakat

 Kerugian harta benda dan korban manusia
 Kehancuran nilai-nilai dan norma yang ada
 Perubahan kepribadian
 Dominasi
 Upaya Menyelesaikan
Masalah yang Muncul dalam
Keberagaman Masyarakat
Indonesia
 ● Selalu bersikap ramah, bershabat, berpikir positif, dan saling membantu sesame warga
masyarakat
● Masalah perbedaan yang terjadi dipecahkan dengan bermusyawarah secara bijaksana, penuh
pengertian, saling menghargai, dan tanpa paksaan
● Antaranggota masyarakat dan antarkelompok dalam masyarakat melakukan kerjasama
● Warna negara belajar berkomunikasi secara efektif dan berdiskusi mengenai perbedaan yang ada

Preventif secara umum adalah tindakan pencegahan suatu hal negatif agar hal buruk tersebut tidak terjadi.
Preventif (pencegahan) bertujuan mencegah terjadinya penyimpangan .
 Harmoni
dalam
Keberagaman
Masyarakat
BAB V
 Perbedaan sistem kekerabatan matrineal dan patrineal

● Sistem kekerabatan patrilineal melacak anggota

kerabatnya melalui garis keturunan laki-laki.
● Sistem kekerabatan matrilineal melacak anggota
kerabatnya melalui garis keturunan perempuan.
Gender adalah perbedaan yang terlihat antara laki-laki dan perempuan
apabila dilihat dari nilai dan tingkah laku.
 Faktor penyebab terjadinya permasalahan gender

 Budaya patriarkhi / patrineal menganggap kaum laki-laki secara

kodrati memiliki superioritas atas kaum perempuan
 Perempuan dianggap sebagai kaum yang lemah secara fisik sehingga
seringkali mengalami kekerasan
 Perlakuan menomor duakan perempuan
 Perempuan cenderung mendapat stereotipe yang merendahkan
 Upaya yang dapat dilakukan pemerintah untuk
mengatasi permasalahan keberagaman gender

1. Memberikan Kesempatan kepada Perempuan

2. Melakukan upaya pencegahan pernikahan dini yang kerap terjadi pada
perempuan
3. Mendukung dan meningkatkan kesetaraan gender di dalam masyarakat.
4. Meningkatkan Perlindungan kepada Perempuan.
5. Meningkatkan partisipasi perempuan di dunia kerja dengan memberikan akses
tidak hanya pendidikan formal tetapi juga pelatihan-pelatihan. Perlindungan
sosial bagi pekerja perempuan
THANK YOU
