6
APAKAH ADVOKASI ITU ?
Untuk
Upaya / proses
memperoleh
yang “bijak”
dukungan
Menggunakan
informasi tepat
dan akurat
7
3 STRATEGI DASAR PROMKES
MASYARAKAT
1 MENOLONG
ADVOKASI DIRI SENDIRI
(A)
3 PERILAKU
GERAKAN MENCEGAH
KEMITRAAN PEMBER- &
DAYAAN MENGATASI
(G) MASALAH
KES
2
BINA
SUASANA
(B)
Modif:Dit PKM-Depkes
MEMBANGUN KEMITRAAN
KEMITRAAN HRS DIBANGUN, BAIK DLM PEMBERDAYAAN,
BINA SUASANA, MAUPUN ADVOKASI
KESETARAAN
BERLANDASKAN
HUBUNGAN KETERBUKAAN
KEPADA
(KERJASAMA)
PRINSIP2
SALING
MENGUNTUNG
KAN
Modif:Dit PKM-Depkes
9
ADVOKASI
KOMITMEN &
UPAYA/PROSES DUKUNGAN
STRATEGIS & STAKEHOLDERS
TERENCANA /PENENTU
UTK MENDAPATKAN KEBIJAKAN/
PEMILIK DANA
MENGGUNAKAN
INFORMASI AKURAT
& TEKNIK
YANG TEPAT
Modif:Dit PKM-Depkes
10
BINA SUASANA
UTK MENCIPTAKAN LINGKUNGAN SOSIAL (OPINI PUBLIK)
YG KONDUSIF GUNA LEBIH MENGUATKAN DUKUNGAN THD
PERUBAHAN PERILAKU INDIVIDU/KELUARGA/KLP
(KHUSUSNYA DARI FASE TAHU KE MAU)
SUASANA LINGKUNGAN SOSIAL (OPINI PUBLIK) YG KONDUSIF
GERAKAN PEMBERDAYAAN
MAMPU
SASARAN TAHU MAU MELAKSA
(KNOWLEDGE) (ATTITUDE) NAKAN
(PRACTICE)
DUKUNGAN SARANA
Modif:Dit PKM-Depkes
11
GERAKAN PEMBERDAYAAN:
INFO:
INFO: INFO:
TTG BGMN
-BHW SUATU -TTG BAHAYA,
MENCEGAH/
MASALAH KES= TETAPI JUGA
MENGATASI
MASALAH BAGI YBS BHW MASALAH
MASALAH KES
-PENGETAHUAN KES YBS
TSB (SECARA
UMUM TTG MASA- DPT DICEGAH
LEBIH DETIL)
LAH KES TSB /DIATASI
MAMPU
SASARAN TAHU MAU MELAKSA
(KNOWLEDGE) (ATTITUDE) NAKAN
(PRACTICE)
DUKUNGAN SARANA
DIN SASARAN
PUSAT -KEBIJ DIN ADVOKASI
-KOORD KES ADVOKASI
PROM -KOORD KES TK KAB/
-BIMDAL -BIMDAL KAB/ KOTA
TK KAB/
KES PROV KOTA
KOTA
DI PUSAT
PERLU ADA:
ADVOKATOR YG DI KAB/KOTA
MERANGKAP SBG SASARAN PERLU ADA:
PELATIH ADVOKASI ADVOKASI ADVOKASI
TK PROV. ADVOKATOR YG
(UTK TOT PROVINSI) TK PROV. TELAH DILATIH
OLEH PROVINSI
BAMBANG H
13
ADVOKASI, SOSIALISASI,
PEMBERDAYAAN DAN MOBILISASI
Eksekutif Legislatif
Kebijakan publik
Cara pandang SK,Hukum/Regu- Proses
Terhadap lasi,Pajak, Politik
Kesehatan Harga,Investasi,
dsb
Adanya
kemauan/
kepedulian
Adanya → alternatif
ketertarikan Adanya
solusi tindakan nyata :
utk mengatasi
masalah solusi masalah
Adanya
Komitmen
Adanya dan dukungan :
pemahaman/ Adanya
•Kebijakan,
kesadaran thd Tindak lanjut
•Sumber daya,
masalah kegiatan
•Kemudahan,
•Keikutsertaan
•Dll
16
PELAKU DAN SASARAN ADVOKASI
PELAKU : SASARAN:
•Pakar, pejabat yang berwenang,
•Pengambil keputusan,
•Perg. Tinggi, Media massa
•Pembuat kebijakan,
•Swasta, Org. profesi
•Pembuat opini, Penyusun draft, Dll
•Org. masy/agama, LSM
•Tokoh publik, Dll
SEPERTI :
•Unsur Pemerint., DPR/DPRD
DENGAN SYARAT :
•Pengusaha, Penyandang Dana
•Peduli kesehatan, Paham masalah
•Media massa
•Berkemampuan
•Org.profesi, Org.masy/agama, LSM
•Dipercaya / Dihormati
•Tokoh publik, Klp. Potensial
•Tidak tercela, dll
•Penentang/lawan, Dll.
17
DIMANA DAN KAPAN ADVOKASI
20
Kerangka isu pilihan
Nilai
Kriteria untuk memilih isu-isu
T S R
Isu tersebut mempengaruhi banyak orang
22
Mengembangkan pesan advokasi
23
7 Kriteria untuk pesan advokasi
◼ S = Statement/pernyataan
◼ E = Evidence/fakta
◼ E = Example/contoh yg menyentuh
◼ “A” = Advocacy action/tindakan advokasi
25
5 dari 10 anak kekurangan gizi vit A/garam beryodium,
mengancam kederdasan anak bangsa
26
Issu Strategis : 40% murid kelas VI SD di Kab A di daerah
perbukitan tidak lulus ujian
27
MENYIAPKAN BAHAN ADVOKASI
Sesuai Pertimbangan
kelompok waktu dan
sasaran KATA KUNCI : tempat
Bahan akurat,
tepat, lengkap,
Memuat menarik Ada data
masalah & pendukung,
alternatif gambar/
mengatasinya bagan
29
Mengembangakan Rencana Kerja
◼ Kegiatan
◼ Tugas pokok dan
◼ Fungsi para pelaksana
◼ Jangka waktu/jadwal
◼ Sumber daya yang dibutuhkan
◼ Menyusun POA
30
HASIL YANG DIHARAPKAN
Adanya
kedekatan
Dukungan :
Kebijakan,
Adanya Sumber-daya,
kepercayaan Fasilitas/kemudahan,
Keterlibatan
langsung
Adanya
kepedulian
31
Indikator keberhasilan
32
Persyaratan untuk advokasi
◼ Dipercaya (credible)
◼ Layak (Feasible)
◼ Memenuhi Kebutuhan Masyarakat
(Relevan)
◼ Penting (Urgen)
◼ Prioritas tinggi (Higher Priority)
33
Bagaimana melakukan Advokasi
< Pemantauan/monitoring
Lobi
◼ Kumpulan data/info/kebijakan Negoisasi
Mediasi
◼ Analisis kebijakan/data/info Dialog
Petisi-Resolosi
Pengaruhi
Pembuat opini &
Bentuk Media massa
Persiapan & Pilih isu strategis
Pelaksanaan Jejaring inti Perubahan
Kemas semenarik Kebijakan publik
Kesehatan
mungkin Pengaruhi pem-
masyarakat
buat & pelaksana
>
kebijakan
Identifikasi
Pemercaya/mitra Mobilisasi
Seminar
Perencanaan strategi Kampanye
Siaran/penggunaan Media
Jajak pendapat
Debat
Selebaran
Klp. peduli
Evaluasi/penilaian
34
> >
IDENTIFIKASI
PEMERCAYA/STAKEHOLDER
Setiap pemercaya potensial dijajagi siapa &
seberapa besar peranannya dlm isu yg akan
diadvokasi
◼ Pengambilkeputusan
Hal yang perlu diidentifikasi adalah :
◼ Siapa, jml, lokasi dan jenis kelaminnya
◼ Pengetahuan ttg masalah atau isu advokasi
◼ Saluran untuk mencapai pengambil keputusan
◼ Keahlian2 khusus mis : pembicara atau negosiator
◼ Seberapa jauh pengaruhnya thd isu advokasi
◼ Apakah mendukung atau menentang/isu advokasi
35
◼ Sekutu/Teman/Mitra
Hal yang perlu diidentifikasi adalah :
◼ Siapa, jml, lokasi dan jenis kelaminnya
◼ Pengetahuan ttg masalah atau isu advokasi
◼ Jejaring kerja dan besarnya kelompok
◼ Kekuatan spesial seperti hubungan dg media,
kemampuan memobilisasi massa
◼ Pengalaman masa lalu di bidang advokasi
◼ Keinginan untuk membagi pengalaman
keahlian dan sumberdaya
◼ Harapan bergabung sebagai anggota sekutu
36
◼ Kelompok bertahan/menolak lawan
Hal yang perlu diidentifikasi adalah :
◼ Siapa, jml, lokasi dan jenis kelaminnya
◼ Pengetahuan ttg masalah atau isu advokasi
◼ Alasan bertahan/menentang
◼ Bagaimana menjangkau kelompok oposisi
◼ Kepada siapa kelompok tsb berkonsultasi dan
melihat kelemahan dan kekuatan
37
38
JEJARING ADVOKASI
ADALAH KELOMPOK-KELOMPOK
ORGANISASI DAN KEORGANISASIAN
YANG BEKERJA SAMA UNTUK MENCAPAI
PERUBAHAN DALAM KEBIJAKAN HUKUM
DAN PROGRAM UNTUK SUATU ISU
TERTENTU
39
UNSUR-UNSUR JEJARING
ADVOKASI
40
KEMITRAAN
Keuntungan Kerugian
◼Memperluas dukungan ◼Mengabaikan pekerjaan
◼Menjadikan keamanan dlm orang lain
advokasi ◼Bisa membutuhkan
◼Meningkatkan sumberdaya kompromi dari posisi anda
yg ada ◼Pandangan organisasi dapat
◼Meningkatkan kredibilitas & lebih besar dan
pengaruh upaya advokasi mempengaruhi
◼Membantu peciptaan ◼Angota-anggota individu
kepemimpinan baru tidak mendapat keuntungan
◼Membantu dalam jaringan
dari hasil kerja mereka
individu dan organisasi ◼Jika kemitraan gagal dapat
menyakitkan anggota
41
KAPASITAS YANG EFFEKTIF
◼ Kepemimpinan
◼ Jejaring yang luas dari para pelaksana
advokasi
◼ Pengetahuan dan kemampuan yang tinggi
◼ Tanggap terhadap keadaan dan tantangan
baru
42
PELAKSANA ADVOKASI
Persyaratan :
◼ Latar belakang Pendidikan dan Ketrampilan
◼ Pengalaman dan latar belakang akademik
◼ Pengalaman kerja di bidang kesehatan
◼ Berpengalaman dalam organisasi atau memobilisasi
kelompok
◼ Mampu menulis pidato atau artikel
◼ Berpengalaman bekerja dengan media
◼ Berorientasi pada penelitian
43
PELAKSANA ADVOKASI
Persyaratan :
◼ Kualitas pribadi
◼ Fasih berbicara dan mampu menjadi
pendengar/pembicara yang baik
◼ Senang bekerja dengan berbagai tingkatan
masyarakat
◼ Bersedia untuk dilatih dan terbuka bagi peningkatan
profesional.
44
Penugasan Kelompok
Kelas dibagi 3 kelompok. Tentukan Ketua kelompok
1. Diskusi Pok 1 tentang Advokasi (Pentingnya Imunisasi
Anak - BIAN)
2. Diskusi Pok 2 tentang Advokasi Kawasan Tanpa Rokok
(KTR)
3. Diskusi Pok 3 tentang Advokasi Mencegah Stunting
4. Diskusi selama 45 menit
5. Kelompok melakukan presentasi 10 menit x 3 klp
6. Penyaji Kelompok 3 pengamat kelompok 1 dan 2
7. Penyaji Kelompok 1 pengamat kelompok 2 dan 3
8. Penyaji Kelompok 2 pengamat kelompok 3 dan 1
5/20/2022 45
46