KEGIATAN KEPANITERAAN

di PUSKESMAS KAB. MAGELANG

Bagi
MAHASISWA FK USAKTI dan
UPN VETERAN JAKARTA

Oleh : Dr Hartoyo,M.Kes
 KERANGKA PIKIR PUSKESMAS

YANKES STRATA 1
UKM FUNGSI

UKP
PENGGERAK
PEMBERDAYAAN
BANGKES
MASYARAKAT

KEGIATAN
UPAYA KESEHATAN INDIVIDU
KEGIATAN DM :
- PROMOSI (Kegiatan
KESEHATAN Lapangan
- INTERVENSI Harian)
DESA

KEGIATAN/PROGRAM (min ~SPM)

Manaj Manj Manaj Manaj
Keu & SDM Mutu Program
Logistik
KEGIATAN DM : melalui SPM dan
atau Sistem : PWS, SKD, W1,W2,
Data-data lain
 KEGIATAN-KEGIATAN YANG HARUS
DILAKUKAN SELAMA KEPANITERAAN di
PUSKESMAS
JENIS KEGIATAN KEPANITERAAN :
1. Kegiatan MANAJEMEN Puskesmas :
- Manajemen Pelayanan/Program Upaya
Kesehatan Puskesmas :
a. Manajemen Umum dan Program.
b. Manajemen Mutu : SOP.

2. MANAJEMEN Intervensi Desa (SMD-MMD):

Melakukan SMD- MMD di suatu Dusun di desa
yang sudah ditentukan oleh Puskesmas.

3. Kegiatan harian program Puskesmas :

mengikuti kegiatan Puskesmas setiap hari,
baik dalam gedung maupun luar gedung,
sesuai jadwal kegiatan Puskesmas
JENIS KEGIATAN KEPANITERAAN : (1)

A. KEGIATAN KELOMPOK :
1 . a. Melakukan Evaluasi Program Puskesmas
menyeluruh (Manajemen Program/SPM)
b. Analisa/pembuatan SOP Pelayanan (bisa juga
dilaksanakan secara sub kelompok)

2. SMD-MMD serta Tindak lanjutnya dengan cara

memfasilitasi masyarakat/warga dalam proses
SMD, memandu jalannya MMD dalam
memprioritaskan masalah dan pemecahannya,
serta penyuluhan kesehatan sebagai tindak
lanjut MMD.
JENIS KEGIATAN KEPANITERAAN : (2)

B. KEGIATAN INDIVIDU :

Tugas Individu :
- kegiatan lapangan harian di Puskesmas,
mengikuti berbagai program kegiatan
harian Puskesmas baik dalam gedung
maupun luar gedung.
A. POLA PIKIR KEGIATAN
MANAJEMEN PROGRAM
(tugas KELOMPOK Puskesmas)
Problem Solving Cycle : (Untuk Kelompok
Puskesmas)
1. Identifikasi Masalah

2. Penentuan
8. Monitoring & Prioritas Masalah
Evaluasi

3. Penentuan (kemungkinan)
7. Penyusunan Penyebab Masalah
rencana penerapan

6. Penetapan
pemecahan masalah 4. Memilih
terpilih Penyebab yang
5. Menentukan paling mungkin
alternatif
pemecahan masalah
 1. KERANGKA PIKIR TUGAS KELOMPOK PUSKESMAS
(manajemen program) :

Ber-Masalah Masalah diperoleh melalui :

KEGIATAN 1.Data Sekunder : identifikasi SPM
Program : 2. Merupakan masalah manajemen
Ada sasaran program Tingkat Puskesmas
dan target

Buat PRIORITAS
MASALAH
CARI PENYEBAB
(Kemungkinan Penyebab ):
Berdasar REFERENSI PILIH PRIORITAS
UTAMA

1. Baca TINJAUAN PUSTAKA ,

CARI PENYEBAB PALING MUNGKIN :

Melalui konfirmasi kepada pihak terkait Pemecahan masalah
 B. Mengenal SOP (Standard Operating
Procedure).
(bisa dilaksanakan sbg tugas secara sub
kelompok).
• Merupakan bagian dari manajemen mutu
(Akreditasi).
• Mengetahui SOP di Puskesmas.
• Pembuatan SOP Baru Pelayanan di masa
pandemi Covid-19 atau masa new normal.
 C. POLA PIKIR TINDAK LANJUT
MANAJEMEN INTERVENSI
DESA/MASALAH KESEHATAN di
Masyarakat.
(SMD-MMD)
(Tugas Kelompok Puskesmas).
 LINGKUNGAN PERAN INDIVIDU/
MASYARAKAT

KETURUNAN/ DERAJAT
KEPENDUDUKAN PERILAKU
KESEHATAN

PERAN : PERAN :
PELAYANAN
INDIVIDU/MASYA PEMERINTAH/SWASTA
KESEHATAN
RAKAT

PERLU FASILITATOR
PERAN
PARTISIPASI
PUSKESMAS
MASYARAKAT

PARTISIPASI a.l
dalam bentuk
PRA
KONSEP
DESA SIAGA
SMD-MMD
• Jelas bahwa faktor-faktor luar (diluar institusi
kesehatan) ini perlu diikutsertakan serta
ditingkatkan perannya dalam peningkatan
derajat kesehatan.
 C. KERANGKA PIKIR KEGIATAN Intervensi Desa:

UPAYA PE
PEMBERDAYAAN DERAJAT
MASYARAKAT KESEHATAN
RENCANA/BAHAN
MASYARAKAT RENCANA
PEMBANGUNAN
KESEHATAN
PENDEKATAN (simulasi)
KEMASYARAKATAN
melalui PRA (Participatory
MMD
Rural Appraisal)
Masalah kesehatan :
versi petugas & versi masyarakat
SITUASI STATUS
KESEHATAN
SETEMPAT SMD POTENSI
(Dusun, bisa
Desa)

KETURUNAN/ LINGKUNGAN AKSES PADA

PELAYANAN PERILAKU
KEPENDUDUKAN
KESEHATAN
• HARAPAN peran DOKTER di masyarakat
dimasa kini dan yang akan datang :
- Adalah sebagai dokter yang
mempunyai peran sebagai :
1. AGENT of CHANGE
2. AGENT of TREATMENT
3. AGENT of DEVELPOMENT.
PENUTUP.
Diharapkan kepaniteraan menghasilkan
mahasiswa sebagai dokter muda yang dapat
berfungsi sebagai Agent of Treatment, Agent
of Change dan Agent of Development, yang
dijabarkan sebagai fungsi :
Care provider
Decision maker
Communicator
Community leader
Manager
TERIMA KASIH
….