KONTRAK PERKULIAHAN

Mata Kuliah : Akuntansi Sumberdaya Manusia

Kode MK / SKS : EKA31063 / 3 SKS
Pengajar : Tim Dosen
Semester : Genap T. A. 2022/2023

1. Deskripsi Mata Kuliah

Mata kuliah akuntansi sumberdaya manusia mengacu pada berbagai pendekatan, terminologi
dan defenisi-defenisi digunakan untuk mengidentifikasi, mengukur dan menyediakan
informasi tentang modal manusia di dalam perusahaan, dimana modal manusia akan
digambarkan sebagai pengetahuan yang diperoleh individu selama hidup mereka dan terbiasa
dengan barang-barang hasil, jasa atau gagasan-gagasan di dalam siklus pasar atau yang bukan
pasar.

2. Standar Kompetensi
Pada akhir perkuliahaan ini, mahasiswa mampu mengidentifikasi, mengukur dan
menyediakan informasi tentang modal manusia di dalam perusahaan.

3. Strategi Perkuliahaan
Perkuliahaan dilakukan dengan cara kuliah klasikal, penugasan/latihan baik latihan di kelas
selama proses perkuliahaan berlangsung maupun penugasan yang dikerjakan dirumah dan
dikumpulkan pada temu kelas berikutnya.

4. Materi / Bacaan Perkuliahaan

1. Arfan Ikhsan, 2008, Akuntansi Sumberdaya Manusia, Graha Ilmu.

6. Kriteria Penilaian
Penilaian akan dilakukan oleh pengajar dengan menggunakan kriteria sebagai berikut :
Nilai Bobot Range

A 4,00 81,00 – 100

AB 3,50 71,00 – 80,99

B 3,00 66,00 - 70,99

BC 2,50 61,00 – 65,99

C 2,00 60,00 – 64,99

D 1,00 55,00 – 59,99

E 0,00 0,00 – 54,99

Dalam menentukan nilai akhir akan digunakan pembobotan sebagai berikut :

Kehadiran : 15 %
Tugas-tugas (Kelompok dan Individu) : 20 %
Ujian Tengah Semester : 30 %
Ujian Akhir Semester : 35 %
7. Jadwal Perkuliahaan

Chapter/Bab Soal/Latihan untuk

Sesi Topik/Kegiatan
Acuan temu kelas berikutnya

1 Tinjauan terhadap Manajemen Sumberdaya 1

Manusia
2 Konsep Sumberdaya Manusia dalam Perspektif 2
Akuntansi
3 Istilah dan Defenisi Akuntansi Sumberdaya 3
Manusia
4 Unsur-unsur Penting Pembentuk Akuntansi 4
Sumberdaya Manusia
5 Akuntansi Sumberdaya Manusia dari 5
Perspektif Makro dan Mikro
Ujian Tengah Semester
6 Nilai Aktiva dan Pengorganisasian Manusia 6

7 Pengukuran Biaya dan Nilai atau Manfaat 7

Sumberdaya Manusia
9 Metode Penentuan Nilai Aktiva Manusia 8
10 Pengidentifikasi Stakeholders 9
11 Pendekatan Teknis terhadap Penerapan 10
Akuntansi Sumberdaya Manusia
Ujian Akhir Semester

3. Tata Tertib
Selama proses perkuliahaan berlangsung :

Wajib memiliki buku, Arfan Ikhsan, 2008, Akuntansi Sumberdaya Manusia, Graha Ilmu.
Yang tidak memiliki buku sampai dengan minggu ke-3 akan diberikan diskon NILAI.
Semua kelompok WAJIB membuat ringkasan mata kuliah (RMK) dan PPT, dikirimkan ke
virtual class H-1 dari jadwal, kelompok yang sudah presentasi tetap membuat RMK dan
PPT pada pertemuan-pertemuan berikutnya.
Ringkasan Matakuliah yang dibuat oleh kelompok WAJIB bersumber dari buku
pedoman wajib AKUNTANSI SUMBERDAYA MANUSIA Arfan Ikhsan, 2008, Akuntansi
Sumberdaya Manusia, Graha Ilmu.Boleh menggunakan sumber bacaan lain sebagai
sumber tambahan.
Pembagian Kelompok diskusi sebanyak 5 kelompok
Tugas kelompok (RMK dan PPT) dikirimkan oleh Perwakilan kelompok (ketua
kelompok), mohon menentukan 1 orang sebagai perwakilan kelompok masing-2. Bagi
kelompok yang anggotanya tidak ikut berpartisipasi dalam membuat tugas maka nama
tersebut tetap ditulis tapi di beri tanda kurung.
Nilai partisipasi kelas digunakan untuk menambah nilai tugas dan atau nilai ujian
Izin atau sakit harus menginformasikan kepada ketua tingkat dan dosen Pengasuh
Mata kuliah sebelum perkuliahan dimulai.
Wa dosen harus lihat waktu sholat dan tidak boleh wa diatas jam 9 malam. Tidak boleh wa
dosen di hari Sabtu dan Minggu.
Tidak makan (mengunyah permen karet) ketika jam MK sedang berlangsung
Batas keterlambatan kehadiran mahasiswa adalah 10 menit setelah dosen sudah di dalam
kelas.
Quis dilakukan sewaktu-waktu (tanpa pemberitahuan terlebih dahulu)
 Tidak menyontek saat ujian atau Quiz
Tugas yang dikerjakan dirumah, dikumpulkan sesuai jadwal yang telah ditentukan, jika
terlambat maka tidak MEMPEROLEH nilai TUGAS. mahasiswa yang mengumpulkan tugas
setelah proses perkuliahan dimulai dianggap tidak mengerjakan tugas
Perbaikan nilai paling lambat h+1 setelah UTS dan UAS
Jika melanggar aturan Tata Tertib ini akan diberikan SANKSI
Jika melanggar lebih dari 3 kali maka akan dikeluarkan dari MK ini dan dinyatakan
TIDAK LULUS. (otomatis memperoleh nilai E jika terbukti melanggar aturan ini)

Ternate, 08 Maret 2023

Dosen Pengasuh Matakuliah Menyetujui Mahasiswa Kelas 6

Dosen Koordinator, Dosen Pengasuh 2, Ketua Tingkat,

Dr. Mukhtar A. Adam, SE., MM Sheila Kusumaningrum, SE.,M.Acc.,AK

Nip. 197208082001121001 Nip. 199101112022032008 NPM.