Ringkasan

Rencana Pembelajaran Semester

Mata Kuliah : Manajemen SDM

Mata Kuliah Prasyarat : Pengantar Manajemen
Kode Mata Kuliah : IGI123028
Dosen Pengampu : Tim Dosen
Bobot SKS MK : 3 SKS
Semester : 5 (lima)
SEMESTER/T.A : Ganjil/2022-2023
Program Studi : Manajemen
RUANG KELAS : Online/Offline
Hari Perkuliahan : Selasa, 17.30-19.30
 Deskripsi Mata Kuliah
Mata kuliah ini dirancang untuk membahas konsep dan praktik manajemen sumber
daya manusia dalam konteks dunia kerja yang kompleks, dinamis terus berubah
dalam Iingkungan global yang juga dinamis.

Pembahasan ditekankan pada pendekatan fungsional atau proses dalam studi

sumber daya manusia, materi pembahasan mencakup semua fungsi, dan kegiatan
penting sumber daya manusia.

Landasan, asas, dan tujuan manajemen sumber daya manusia perencanaan SDM,
analisis jabatan, seleksi pegawai, kompensasi, penempatan, pelatihan, mutasi,
promosi jabatan dan karir, penilaian kinerja, keselamtan dan kesehatan dan audit
SDM, serta membahas serta mendiskusian kasus-kasus SDM
 Capaian Dan Alat Pembelajaran
Buku Bacaan
Capaian Pembelajaran :
Mahasiswa mampu menyusun rekomendasi berdasarkan analisis organisasi berbasis teori
dan prinsip Psikologi Industri dan Organisasi dengan berdasarkan pengambilan data
lapangan
Alat Pembelajaran :

Kelas, Withboard, Laptop, Infocus, Kertas, Spidol, Hard Copy Slide /soft copy, internet,
web

Buku Bacaan :
1. Manajemen Sumber Daya Manusia R. Terry dan Melayu SP Hasibuan, 2011, Bumi
Aksara Jakarta.
2. Nilai Stratejik SDM, Mencapai SDM Optimal (Kinerja, Produktivitas dan Kreativitas)
Mengembangkan Potensi SDM 2014, penerbit Lambaga Manajemen Universitas
Indonesia
3. Strategic Roles of Human Resource Management Development , Torraco, Richad J. &
Richad A Suwansoft, 2010 Prentice Hall International Editions
 Rencana Pokok-Pokok Bahasan
Paruh Pertama Semester

Minggu ke- Pokok Bahasan

1 Ruang lingkup SDM
2 Sejarah dan perspektif SDM
3 Perencanaan SDM
4 Job desk dan analisis jabatan
5 Seleksi dan penempatan
6 Kinerja karyawan
7 Ujian Tengah Semester
 Rencana Pokok-Pokok Bahasan
Paruh Kedua Semester

Minggu ke- Pokok Bahasan

8 Kompensasi
9 Promosi dan pengembangan karir
10 Mutasi, rotasi, dan demosi
11 Job desk dan analisis jabatan
12 Budaya Kerja
13 Kesehatan, keselamatan kerja serta organisasi karyawan (serikat pekerja)
14 Audit SDM
15 Diskusi berbagai kasus SDM dan solusinya
16 Ujian Akhir Semester
 Penilaian

Grade Skor Indikator Kinerja

Sangat Kurang < 39,99
Mahasiswa belum dapat mengerjakan tugas
Kurang 40 - 56,99 Mahasiswa dapat mengerjakan tugas sesuai dengan konsep
yang ada walaupun hasil pekerjaan salah
Cukup 56 - 67,99 Mahasiswa dapat mengerjakan tugas sesuai dengan konsep
yang ada walaupun hasil pekerjaan kurang sempurna
Baik 68 - 79,99 Mahasiswa dapat mengerjakan tugas sesuai dengan konsep
yang ada walaupun hasil pekerjaan belum sempurna
Sangat Baik > 80 Mahasiswa dapat mengerjakan tugas dengan sempurna
 Komponen Penilaian

Komponen Bobot
Ujian Tengah Semester 35 %
Ujian Akhir Semester 35 %
Tugas-Tugas Individu/Kelompok 20 %
Partisipasi Kelas 10 %