SATUAN ACARA TUTORIAL ONLINE

1 Program Studi Manajemen

2 Nama Mata MSDM
Kuliah
3 Kode EKMA 4214
Matakuliah/SK
S
4 Nama Nurus Saádah
Pengembang
5 Nama Yun Iswanto
Penelaah
6 Kompetensi Setelah menyelesaikan Mata Kuliah ini mahasiswa diharapkan mampu
Umum menjelaskan mengenai aktifitas-aktifitas yang dirancang untuk mengelola
SDM dalam suatu organisasi yang meliputi Konsep Dasar Manajemen SDM,
analisis dan desain jabatan, perencanaan dan pengangkatan karyawab,
kompensasi dan penghargaan, penilaian kinerja dan pengelolaan karir,
pelatihan dan pengembangan karyawan, keselamatan dan kesehatan kerja.
7 Kompetensi Menjelaskan pengertian dan fungsi manajemen SDM, pergeseran peran
Khusus manajemen SDM, dan menjelaskan keunggulan kompetitif SDM

Inisias Topik Aktivitas Tutorial Referensi & Sumber-

i Ke Sumber Lain
1 konsep dasar
MSDM dan
 Tutor menjelaskan tentang pengertian Modul MSDM
https://www.youtube.com/
sejaraha singkat perkembangan dan
pentingnya pendekatan dalam manajemen SDM watch?v=omFALMKKA-s
bidang kaji  Tutor menjelaskan pengertian, fungsi dan
MSDM aktifitas MSDM
 Tutor menjelaskan tantangan manajemen
SDM manusia kini dan di masa mendatang
 Tanya jawab tentang maksud dan
pengertian MSDM
 Tutor menunjukan alur tahapan MSDM
dan meminta mahasiswa untuk
membaca/menjelaskan kembali
 Tutor meminta mahasiswa untuk
menyimpulkan apa yang diketahui tentang
MSDM berdasarkan bagan
 Memberi kesimpulan atas hasil diskusi dan
dibahas bersama
 SATUAN ACARA TUTORIAL ONLINE
1 Program Studi Manajemen
2 Nama Mata MSDM
Kuliah
3 Kode EKMA 4214
Matakuliah/SKS
4 Nama Nurus Saádah
Pengembang
5 Nama Penelaah Yun Iswanto
6 Kompetensi mahasiswa diharapkan mampu menjelaskan mengenai aktifitas-
Umum aktifitas yang dirancang untuk mengelola SDM dalam suatu organisasi
yang meliputi Konsep Dasar Manajemen SDM, analisis dan desain
jabatan, perencanaan dan pengangkatan karyawab, kompensasi dan
penghargaan, penilaian kinerja dan pengelolaan karir, pelatihan dan
pengembangan karyawan, keselamatan dan kesehatan kerja.
7 Kompetensi Menerapkan analisis jabatan dan desain jabatan.
Khusus
Inisias Topik Aktivitas Tutorial Referensi &
i Ke Sumber-Sumber
Lain
2 Analisis Jabatan
& Desain
 Tutor menjelaskan model Analisis
Jabatan
Modul 4 MSDM

Jabatan  Tutor menjelaskan Langkah-langkah https://

dalam analisi jabatan www.youtube.com/
 Tutor menjelaskan Penggunaan analisis watch?
Jabatan dan Siapa yang harus v=ncSVbwfXpWQ
mangadakan analisis jabatan
 Tutor menjelaskan Metode pengumpulan
data analisis jabatan, Teknik analisis
jabatan secara kuantitatif, Hasil potensial
pada analisis jabatan
 Tutor menjelaskan Langkah-langkah
dalam Deskripsi jabatan, Spesifikasi
jabatan, Disain Jabatan
 Tutor menjelaskan Perencanaan strategis
dan perencanaan SDM serta Proses
Perencanaan SDM
 SATUAN ACARA TUTORIAL ONLINE
1 Program Studi Manajemen
2 Nama Mata MSDM
Kuliah
3 Kode EKMA 4214
Matakuliah/SKS
4 Nama Nurus Saádah
Pengembang
5 Nama Penelaah Yun Iswanto
6 Kompetensi mahasiswa diharapkan mampu menjelaskan mengenai aktifitas-
Umum aktifitas yang dirancang untuk mengelola SDM dalam suatu organisasi
yang meliputi Konsep Dasar Manajemen SDM, analisis dan desain
jabatan, perencanaan dan pengangkatan karyawab, kompensasi dan
penghargaan, penilaian kinerja dan pengelolaan karir, pelatihan dan
pengembangan karyawan, keselamatan dan kesehatan kerja.

7 Kompetensi Menerapkan perencanaan SDM, rekrutmen, dan penempatan karyawan

Khusus
Inisias Topik Aktivitas Tutorial Referensi &
i Ke Sumber-Sumber
Lain
3 Rekrutmen,
Seleksi,
Tutor menjelaskan Pengertian Rekrutmen, Modul MSDM
https://
Sumber karyawan dan metode
Penempatan perekrutan, Alternatif untuk rekrutmen www.youtube.com/
karyawan, dan Tutor menjelaskan Siapa yang melakukan watch?
pemutusan perekrutan dan bagaimana Analisis v=YbQ6wJsvP70
hubungan kerja Cost-benefit perekrutan, Kondisi
lingkungan yang mempengaruhi seleksi, https://
Proses Seleksi, Siapa pembuat keputusan www.youtube.com/
dengan seleksi watch?
Tutor menjelaskan Reliabilitas dan v=eVJ64SqLDRs
validitas kriteria seleksi
Tutor menjelaskan Analisis cost – benefit
bagi keputusan seleksi
Tutor menjelaskan proses penempatan
karyawan
Tutor menjelaskan prosedur PHK
 SATUAN ACARA TUTORIAL ONLINE
1 Program Studi Manajemen
2 Nama Mata MSDM
Kuliah
3 Kode EKMA 4214
Matakuliah/SKS
4 Nama Nurus Saádah
Pengembang
5 Nama Penelaah Yun Iswanto
6 Kompetensi mahasiswa diharapkan mampu menjelaskan mengenai aktifitas-
Umum aktifitas yang dirancang untuk mengelola SDM dalam suatu organisasi
yang meliputi Konsep Dasar Manajemen SDM, analisis dan desain
jabatan, perencanaan dan pengangkatan karyawab, kompensasi dan
penghargaan, penilaian kinerja dan pengelolaan karir, pelatihan dan
pengembangan karyawan, keselamatan dan kesehatan kerja.
7 Kompetensi Menerapkan sistem kompensasi dan penghargaan
Khusus
Inisiasi Topik Aktivitas Tutorial Referensi & Sumber-
Ke Sumber Lain
4 Kompensasi dan
Penghargaan
Tutor menjelaskan konsep tentang Modul MSDM
kompensasi
Tutor menjelaskan tentang jenis-jenis https://
kompensasi www.youtube.com/
 Tutor menjelaskan pengertian watch?
penghargaan reward system) v=YXqNoumbD2E
 Tutor menjelaskan faktor yang
mempengaruhi sistem penghargaan
 Tutor menjelaskan Faktor yang
mempengaruhi sistem penghargaan
efektif
 Tutor Menjelaskan kompensasi baik
secara finansial dan non finansial
Tutor Menjelaskan Sistem pengupahan
individual dan insentif
 SATUAN ACARA TUTORIAL ONLINE
1 Program Studi Manajemen
2 Nama Mata MSDM
Kuliah
3 Kode EKMA 4214
Matakuliah/SKS
4 Nama Nurus Saádah
Pengembang
5 Nama Penelaah Yun Iswanto
6 Kompetensi mahasiswa diharapkan mampu menjelaskan mengenai aktifitas-
Umum aktifitas yang dirancang untuk mengelola SDM dalam suatu organisasi
yang meliputi Konsep Dasar Manajemen SDM, analisis dan desain
jabatan, perencanaan dan pengangkatan karyawab, kompensasi dan
penghargaan, penilaian kinerja dan pengelolaan karir, pelatihan dan
pengembangan karyawan, keselamatan dan kesehatan kerja.
7 Kompetensi Menerapkan penilaian kinerja dan pengembangan karir
Khusus
Inisiasi Topik Aktivitas Tutorial Referensi & Sumber-
Ke Sumber Lain
5 Penilaian Kinerja Tutor menjelaskan proses penilaian Modul 7 MSDM
Dan kinerja https://
Pengembangan Tutor menjelaskan pengembangan karier www.youtube.com/
Karir karyawan watch?
v=8rV9dg3RRrw
 SATUAN ACARA TUTORIAL ONLINE
1 Program Studi Manajemen
2 Nama Mata MSDM
Kuliah
3 Kode EKMA 4214
Matakuliah/SKS
4 Nama Nurus Saádah
Pengembang
5 Nama Penelaah Yun Iswanto
6 Kompetensi mahasiswa diharapkan mampu menjelaskan mengenai aktifitas-
Umum aktifitas yang dirancang untuk mengelola SDM dalam suatu organisasi
yang meliputi Konsep Dasar Manajemen SDM, analisis dan desain
jabatan, perencanaan dan pengangkatan karyawab, kompensasi dan
penghargaan, penilaian kinerja dan pengelolaan karir, pelatihan dan
pengembangan karyawan, keselamatan dan kesehatan kerja.
7 Kompetensi Menerapkan desain pelatihan dan pengembangan karyawan
Khusus
Inisiasi Topik Aktivitas Tutorial Referensi & Sumber-
Ke Sumber Lain
6 Pelatihan dan Tutor menjelaskan Pengertian dan proses
Pengembangan pelatihan
Karyawan Tutor menjelaskan Pendekatan2 pelatihan https://
karyawan www.youtube.com/
Tutor menjelaskan Tujuan orientasi dan watch?
program orientasi (mengarahkan untuk v=3SA28LU0a2Y
mendengarkan kaset) serta Pengertian
pengembangan manajemen, Metode
pengembangan manajemen kemudian
Evaluasi aktivitas dan pengembangan
manajemen dan Pengembangan
organisasional
 SATUAN ACARA TUTORIAL ONLINE
1 Program Studi Manajemen
2 Nama Mata MSDM
Kuliah
3 Kode EKMA 4214
Matakuliah/SKS
4 Nama Nurus Saádah
Pengembang
5 Nama Penelaah Yun Iswanto
6 Kompetensi mahasiswa diharapkan mampu menjelaskan mengenai aktifitas-
Umum aktifitas yang dirancang untuk mengelola SDM dalam suatu organisasi
yang meliputi Konsep Dasar Manajemen SDM, analisis dan desain
jabatan, perencanaan dan pengangkatan karyawab, kompensasi dan
penghargaan, penilaian kinerja dan pengelolaan karir, pelatihan dan
pengembangan karyawan, keselamatan dan kesehatan kerja.
7 Kompetensi Menjelaskan konsep keselamatan dan kesehatan kerja karyawan
Khusus
Inisiasi Topik Aktivitas Tutorial Referensi & Sumber-
Ke Sumber Lain
7 Keselamatan dan  Tutor menjelaskan Pengertian Modul MSDM
Kesehatan Kerja Keselamatan dan Kesehatan Kerja https://
 Tutor menjelaskan Pengertian www.youtube.com/
keselamatan, kesehatan dan tempat watch?v=db_t-JxBdTg
kerjat kerja serta sistem K3
 Tutor Menjelaskan dan menerangkan
program kesehatan
 SATUAN ACARA TUTORIAL ONLINE
1 Program Studi Manajemen
2 Nama Mata MSDM
Kuliah
3 Kode EKMA 4214
Matakuliah/SKS
4 Nama Nurus Saádah
Pengembang
5 Nama Penelaah Yun Iswanto
6 Kompetensi mahasiswa diharapkan mampu menjelaskan mengenai aktifitas-
Umum aktifitas yang dirancang untuk mengelola SDM dalam suatu organisasi
yang meliputi Konsep Dasar Manajemen SDM, analisis dan desain
jabatan, perencanaan dan pengangkatan karyawab, kompensasi dan
penghargaan, penilaian kinerja dan pengelolaan karir, pelatihan dan
pengembangan karyawan, keselamatan dan kesehatan kerja.
7 Kompetensi Menjelaskan rangkuman secara sistematis tahapan manajemen SDM
Khusus yang dijelaskan dalam materi modul 4 sampai dengan 9

Inisiasi Topik Aktivitas Tutorial Referensi & Sumber-

Ke Sumber Lain
8 Rangkuman  Tutor menjelaskan kembali tahapan Modul 4-9 MSDM
tahapan MSDM MSDM
 Tutor meminta mahasiswa menjelaskan
kembali tahapan tersebut
 Tutor meminta mahasiwa membuat
rangkuman tentang materi modul 4-9