SILABUS MATA KULIAH

Fakultas / Prodi : Bisnis/ Manajemen

Mata Kuliah : Seminar MSDM
Semester / SKS : VII / 3
Dosen : Dra. Yati Suhartini,MA
Email & No hp : yati.suhartini@yahoo.com
08122742639

1. Deskripsi Singkat Mata Kuliah

Matakuliah ini bertujuan memahami konsep-konsep manajemen sumber daya
manusia melalui artikel empiris dan mendalami topik bahasan matakuliah terkait
sebelumnya khususnya manajemen sumber daya manusia. Dengan demikian,
mahasiswa akan memperoleh gambaran dan wawasan baru tentang pengelolaan
sumber daya manusia secara empiris. Selanjutnya, analisis artikel empiris dapat
menjadi embrio proposal penelitian skripsi.

2. Capaian Pembelajaran/Learning Outcome

Mahasiswa mampu menerapkan ilmu MSDM dalam berbagai studi kasus dan isu-
isu kontemporer Manajemen Sumber Daya Manusia secara empiris. Selain itu,
adanya peningkatan kemampuan leadership yang ditunjukkan pada praktek
presentasi, berdiskusi dan public speaking. Adanya peningkatan kemampuan
entrepreneurship melalui kemampuan berkreasi mengembangkan proposal
penelitian skripsi

3. Pendekatan Pembelajaran
Dalam masa pandemi Covid 19, pelaksanaan pembelajaran Seminar MSDM
melalui media online dengan pendekatan interaktif, antara lain: presentasi, tanya
jawab, dan diskusi. Sumber materi kuliah yang akan digunakan diantaranya:
Textbook/e-book, artikel jurnal hasil penelitian yang dipublikasikan ke Internet.

4. Evaluasi dan Penilaian

a. Tugas dan presentasi = 70 %
c. Presensi dan keaktifan bertanya = 20 %
d. UAS = 10 %

5. Daftar Referensi
Referensi Utama:
Artikel jurnal hasil penelitian yang dipublikasikan ke Internet.
Referensi Tambahan:
• Sentot Imam Wahjono. (20xx) Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit
Salemba Empat
• Dessler, Gary. (20xx). Manajemen Sumber Daya Manusia (terjemahan) Jakarta
: PT. Indeks
• Mondy, R.W., (20xx), Manajemen Sumber Daya Manusia, (terjemahan),
Jakarta: Penerbit Erlangga.
• Rivai, H.V. & Sagala, E.J. (20xx)) Manajemen Sumber Daya Manusia untuk
Perusahaan: Dari Teori ke Praktik PT Raja
6. Rencana Pembelajaran :

Mg ke Pokok Bahasan
1 Penjelasan perkuliahan
a. Kepuasan kerja
2
b. Disiplin kerja
a. Produktivitas Kerja
3
b. Motivasi kerja
a. Prestasi kerja
4
b. Kompetensi
a. Kepemimpinan/Gaya kepemimpinan
5
b. Pengembangan Karir
a. Iklim Organisasi
6
b. Organization Citizenship Behavior (OCB)
a. Kesejahteraan pegawai/karyawan
7
b. Kualitas Kehidupan Kerja (Quality of Work Life = QWL)
a. Komitmen karyawan/organisasi
8
b. Promosi
a. Kinerja
9
b. Efektivitas Kerja
a. Turnover Intension
10
b. Stres Kerja
a. Keterikatan Karyawan (Employee Engagement)
11
b. Loyalitas karyawan
a. Semangat Kerja
12
b. Etos Kerja
a. Kesehatan dan keselatan kerja
13
b. Kecelakaan Kerja
a. Keberhasilan pelatihan kerja
14
b. Analisis Rekrutmen dan Seleksi Karyawan
a. Analisis faktor yang mempengaruhi seleksi pegawai dan pemutusan
15 hubungan kerja
b. Pengaruh Total Quality Management (TQM) terhadap kualitas SDM
16 UAS

Catatan:
• Setiap kali pertemuan kuliah pilih salah satu topik ( a atau b)
• Topik yang dipilih (satu artikel jurnal) dipresentasikan oleh 2 orang mahasiswa
• Artikel jurnal dari penelitian skripsi tidak diijinkan untuk digunakan
• Jurnal dan uraian pembahasan jurnal (ketik dlm word), dikirim via email maksimal H-1
• Subyek email tulis > “ Seminar MSDM_klas:A1/A2/B_Kelompok 1, 2, ...dst) “
• Apabila lupa menuliskan sebyek email, dianggap tidak mengirimkan tugas
• Google search, bisa dicoba dg 2 cara, misal ketik :
• “Pengaruh A dan B terhadap kepuasan kerja” >>> Atau,
• “Analisis faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja”
• Khusus topik 14a, 15a, 15b, google search diketik seperti yang tertulis pada topik

Yogyakarta, September 2020

Dosen Pengampu

Dra.Yati Suhartini,MA