UNIVERSITAS PGRI YOGYAKARTA

KONTRAK PERKULIAHAN

Nama Dosen : Hapsari Dyah Herdiany, S. E., M. M.

Mata Kuliah : Perencanaan dan Audit SDM
Program Studi : Manajemen
Kelas/Angkatan : A / 2017-2018
Semester : VII
Tahun Akademik : 2020/2021

Capaian Pembelajaran/Learning Outcome:

a. Mampu menunjukkan kinerja mandiri, bermutu, dan terukur. (ketrampilan umum)
b. Mampu bertanggung jawab atas pencapaian hasil kerja kelompok dan melakukan supervisi
serta evaluasi terhadap penyelesaian pekerjaan yang ditugaskan kepada pekerja yang
berada di bawah tanggung jawabnya. (ketrampilan umum)
c. Mampu merumuskan fungsi manajemen pada level operasional di berbagai tipe organisasi.
(ketrampilan khusus)
d. Menguasai konsep, metode dan perangkat analisis fungsi manajemen dan fungsi
organisasi. (pengetahuan)

Bahan Kajian:
Mata kuliah Perencanaan dan Audit SDM bertujuan agar mahasiswa:
a. Memahami definisi, tugas, dan konsep dasar dari perencanaan SDM,
b. Memahami dan mengetahui perencanaan SDM sebagai kegiatan manajemen SDM,
c. Mengetahui tujuan dan manfaat perencanaan SDM,
d. Memahami dan mengetahui perencanaan SDM sebagai proses pengambilan keputusan,
e. Mengidentifikasi perencanaan SDM dengan perencanaan bisnis,
f. Mengidentifikasi analisis sebab permintaan SDM.
g. Mengetahui sistem informasi SDM dengan sistem informasi manajemen,
h. Menganalisis metode prencanaan SDM,
i. Menganalisis pekerjaan, perencanaan SDM, rekruitment dan seleksi sebagai satu paket
serta melakukan evalusi kinerja,
j. Menganalisis dan menentukan jumlah pekerja,
k. Mengidentifikasi standar kinerja,
l. Mengetahui proses evaluasi kinerja,
m. Mengetahui aplikasi evaluasi kinerja.
Ketentuan:
A. Kehadiran mahasiswa dalam kuliah minimal 75% dari total tatap muka.
B. Toleransi kererlambatan kuliah maksimal 15 menit
 Mahasiswa terlambat lebih dari 15 menit tidak diperkenankan ikut kuliah (kecuali ada
alasan yang diterima dosen)
 Dosen terlambat lebih dari 15 menit kuliah ditiadakan (kecuali ada pemberitahuan
kepada mahasiswa) dan diganti hari lain.
C. Mahasiswa wajib mengikuti UAS.
D. Dalam perkuliahan/konsultasi dengan dosen, mahasiswa wajib berperilaku sopan
(berbicara, berpakaian)
E. PENILAIAN HASIL BELAJAR total bobot 100%, dengan rincian sebagai berikut:
 Nilai Seluruh Tahapan Pembelajaran (tercantum di RPS) ..... Bobot 90%
 Nilai Ujian Akhir Semester (UAS) .........................................Bobot 10%
--------------- +
100%
Komponen Penilaian Utama

Proses pembelajaran 90%

UAS 10%

Komponen Penilaian untuk Proses Pembelajaran

Mata Kuliah Teori /Presentasi/Praktik

1. Kehadiran 15%
2. Etika/Partisipasi/Diskusi 15%
3. Tugas 40%
4. Makalah 10%
5. Presentasi 10%
6. UAS 10%
Penilaian:
No Uraian Bobot
1. Konsep dasar perencanaan SDM 5
2. Perencanaan SDM sebagai kegiatan manajemen SDM 5
3. Tujuan dan manfaat perencanaan SDM 5
4. Perencanaan SDM sebagai proses pengambilan keputusan 5
5. Pengintegrasian perencanaan SDM dengan perencanaan bisnis 5
6. Analisis sebeb-sebeb permintaan SDM 5
7. Sistem informasi SDM dan sistem informasi manajemen 5
8. Metode perencanaan SDM 5
9. Analisis pekerjaan, perencanaan SDM, rekruitment dan seleksi sebagai
satu paket serta avaluasi kinerja 5
10. Penentuan jumlah pekerja 5
11. Standar kinerja 5
12. Proses evaluasi kinerja 10
13. Aplikasi evaluasi kinerja 15
14. Penelitian evaluasi kinerja 10
15. UAS 10

Yogyakarta, 7 September 2020

Ketua Program Studi Dosen Pengampu Ketua Kelas/Angkatan

(Arista Natia Afriany, M.B.A.) (Hapsari Dyah Herdiany, M.M.) (...................................)