DASAR MANAJEMEN DAN BISNIS

“SOAL LATIHAN”

Oleh :
Kelompok 2
Nama Anggota :

 Ni Pande Putu Yuni Antari 1715323002

 I Kadek Dwi Agam Pramana Putra 1715323020
 I Made Ari Dwiki Setiawan 1715323041
 Gede Agastya Arimbawa 1715323074
 I Made Dyanta Sahadila 1715323086

Politeknik Negeri Bali

2017
SOAL :

1. Di bawah ini yang bukan merupakan manfaat organisasi adalah, kecuali...

a. Melayani Masyarakat
b. Memelihara ilmu penngetahuan
c. Memberi karir
d. Meningkatkan prestasi
2. Seni untuk mencapai sesuatu melalui orang lain adalah...
a. Manajer
b. Manajemen
c. Organisasi
d. Karya Seni
3. Mengkoordinir sumber daya ,tugas, otoritas anggota organisasi agar bekerja untuk
mencapai tujuan oganisasi disebut...
a. Pengorganisasian
b. Perencanaan
c. Pengendalian
d. Proses manajemen dalam praktek
4. 1). Manajemen Puncak
2). Manajemen menengah
3). Manajemen Tingkat Bawah
Berdasarkan data di atas, dapat digolongkan ke dalam jenis-jenis manajemen ...
a. Berdasarkan Fungsi
b. Berdasarkan Perkembangan
c. Berdasarkan Tingkatan
d. Berdasarkan Hirarki
5. Merumuskan masalah menjadi sebuah acuan yang menyeluruh, merupakan pengertian
dari...
a. Ketrampilan Analitis
b. Ketrampilan Logika
c. Ketrampilan Berbicara
d. Keterampilan Konseptual
6. Perhatikan data di bawah ini !
1). Manajemen dipraktekkan oleh bangsa kuno : mesir dan Amerika
2). Belum ada studi manajemen yang sistematis
3). Studi lebih bersifat dinamis
4). Di sebabkan oleh ilmu ekonomi yang berkembang lebih dahulu dan
5). Manajemen tidak dipandang sebagai “seni’ tetapi dapat dipelajari hanya dengan
“magang” perlu belajar teori manajemen.
Teori Manajemen kuno yang tidak benar dari data di atas adalah...
a. 1, 2, 3
b. 1, 3, 4
c. 1, 4, 5
d. 1, 3, 5
7. Tingkatan dalam manajer ada 3 yaitu, top manajer , manajer tingkat menengah,
manajer tingkat bawah. Di bawah ini yang merupakan contoh Manajer tingkat bawah
adalah...
a. Wakil Direktur
b. Mandor
c. Kepala Devisi dan Kepala Subdevisi
d. Direktur Utama
8. Kumpulan dua atau lebih ora ng yang bekerjasama secara terkoordinasi untuk
mencapai tujuan tertentu, disebut sebagai...
a. Manajemen
b. Sumber Daya
c. Organisasi
d. Sistem

9. Studi mengenai hal dan kewajiban seseorang mengenai aturan moral yang digunakan
orang dalam pengambilan keputusan dan karakteristik hubungan antar manusia ,
merupakan pengertian dari....
a. Etika dalam Organisasi
b. Kebjakan internal
c. Strategi menghadapi lingkungan
d. Dimensi Internasional
10. Seseorang yang merintis usaha dari kecil, memanfaatkan kesempatan yang ada
dengan cepat, suka mengambil resiko. Manajer memasuki organisasi pada saat
organisasi itu menjadi besar, pandai mengelola persoalan organisasi kompleks dan
berhati-hati dalam hal resiko, adalah pengertian dari...
a. Organisasi
b. Kewiraswataan
c. Manajemen
d. Manajer
11. Perhatikan data dibawah ini!
1). Pemodalan yang Kurang
2). Mesin dan peralatan yang canggih
3). Tidak mampu mendetksi perubahan pasar
4). Kualifikasi pribadi yang kurang
5). Seimbangnya pengalaman antara keuangan, produksi, dan fungsi lainnya
Dari data di atas yang merupakan faktor penyebab Kegagalan adalah...
a. 1, 2, 3
b. 1, 3, 4
c. 1,3, 5
d. 2,4, 5
12. penetapan tujuan jangka panjang yang mendasar dari suatu organisasi, dan pemilihan
alternatif tindakan dan alokasi sumber daya yang diperlukan untuk mencapai tujuan
tersebut. Pengertian dari...
a. Organisasi
b. Strategi
c. Manajemen
d. Manajer
13. Faktor penting dalam proses pengambilan keputusan adalah...
a. Permasalahan Yang dihadapi
b. Evaluasi Alternatif
c. Seleksi Alternatif
d. Pengawasan
14. Dibawah ini yang tidak merupakan perencanaan sumber daya manusia adalah...
a. Menganalisis ketenagakerjaan organisasi saat ini, masa depan, dan lingkungan
eksternal organisasi.
b. Menentukan supply internal dan menentukan supply eksternal
c. Menempatkan seseorang di tempat kerja yang tidak sesuai dengan bidangnya
d. Merencanakan penarikan dan pemberhentiam kerja
15. Motivasi seseorang bekerja adalah untuk memperoleh gaji/uang. Uang dapat
menggerakkan pekerja yang pada prinsipnya pemalas.merupakan pendekatan
mengenai motivasi...
a. Human Relations
b. Tradisional
c. Human Resource
d. Modern
16. Proses penyampaian pikiran atau perasaan oleh seseorang kepada orang lain dalam
situasi tertentu, merupakan pengertian dari...
a. Komunikasi
b. Pengungkapan
c. Informasi
d. Organisasi
17. Faktor lain yang mempengaruhi efektivitas komunikasi dalam organisasi yaitu,
kecuali...
a. Saluran formal
b. Spesialisasi Kerja
c. Kepemilikan Informasi
d. Pekerjaan Rumah Tangga
18. Perencanaan fasilitas yang mencangkup Lay-out Fungsi adalah...
a. Produk  proses  posisi tetap
b. Penyimpanan  pemasaran  proyek
c. Prosuk  penyimpanan  pemasaran
d. Penyimpanan  pemasaran  posisi tetap
19. Proses manajemen pemasaran terdiri dari analisis-analisis peluang pasar,penelitian
dan pemeliharaan pasar sasaran,pengembangan strategi pasar, perencanaan taktik
pemasaran, dan pelaksanaan serta pengendalian upaya pemasaran. Berikut proses
pemasaran secara sistematis adalah, kecuali...
a. Analisis peluang pasar
b. Meneliti dan memelih pasar sasaran dan upaya memposisikan pasar
c. Perencanaan Strategi Pemasaran
d. Menentukan Harga
20. Permintaan dimana sebagian besar pasar tersebut tidak menyukai produk bahkan
mungkin bersedia membayar untun menghapus produk tersebut, disebut...
a. Negative Demand
b. No Demand
c. Latent Demand
d. Falling Demand