Soal pilihan ganda:

Peran manager dan leader dalam pelayanan kebidanan

1. Istilah manajemen berasal dari “manage” yang berasal dari bahasa...yaitu...

a. Latin, Maneggio
b. Italia, Maneggiare
c. Inggris, Management
d. Sansekerta, Maneggio
e. Italia, Maneggio
2. Apa yg dimaksud dengan manajemen...
a. Ilmu dan seni tentng penggunaan sumber daya yang terbatas untuk pemenuhan kebutuhan
manusia ygtak terbatas
b. Ilmu dan seni dalam memimpin orang atau sumber daya manusia
c. Ilmu untuk mendapatkan hasil kerja yg maksimal dalam rangka pemenuhan kebutuhan organisasi
untuk mencapai tujuan visi dan misi perusahaan
d. Ilmu dan seni tentang upaya untuk semua sumber daya yang dimiliki untuk mencapai
tujuan secara efektif dan efisien
e. Ilmu perencanaan, pengaturan dan pelaksanaan hubungan antar manusia dengan organisasi
3. Keterampilan yg harus dimiliki oleh seorang manajer adalah...
a. Formal, informal dan teknis
b. Formal, teknis dan manajerial
c. Konseptual, formal dan teknis
d. Konseptual, kemanusiaan dan teknis
e. Perencanaan, organisasi dan evaluasi
4. Studi ilmu manajemen sangat dibutuhkan dalam setiap organisasi karena alasan sebagai berikut,
kecuali...
a. Mencapai tujuan organisasi
b. Menghilangkan potensi konflik dalam organisasi
c. Mencapai efisiensi organisasi
d. Mencapai efektifitas organisasi
e. Memperlancar tugas sehari-hari
5. Salah satu badan usaha yg dilakukan oleh pimpinan untuk menggerakkan karyawan agar bekerja
keras dengan tujuan yg telah ditetapkan dan memberikan motivasi kerja serta suasana kerja yg
nyaman, hal yg dilakukan pimpinan tersebut adalah termasuk dalam fungsi manajemen...
a. Planning
b. Organizing
c. Actuating
d. Directing
e. Controlling
6. Salah satu fungsin organisasi adalah...
a. Membagi pekerjaan, menetapkan tugas dan tanggung jawab
b. Adanya pendelegasian wewenang dari manajemen puncak kepada manajemen pelaksana
c. Membentuk susunan jabatan dan peranan
d. Adanya pembagian kekuasaan antar masing-masing departemen
e. Adanya tanggung jawab yg sinergi antara masing-masing bagian dalam perusahaan
7. Fungsi manajemen yg pertama kali harus dilakukan manajer untuk menjalankan organisasi secara
efektif dan efisien adalah...
a. Pengorganisasian
b. Pengawasan
c. Perencanaan
d. Pengarahan
e. Pengendalian
8. Di bawah ini adalah kebaikan organisasi fungsional, kecuali...
a. Tugas karyawan dapat dibagi secara tegas
b. Produktivitas tinggi
c. Koordinasi bagi karyawan pada fungsi yg sama mudah karena terdapat persamaan tugas
d. Koordinasi secara menyeluruh sulit dilakukan
e. Koordinasi terus menerus pada hanya di jenjang atas
9. Pengendalian mutu adalah salah satu bagian dari...
a. Manajemen produksi
b. Manajemen perkantoran
c. Manajemen sumber daya manusia
d. Manajemen pemasaran
e. Manajemen keuangan
10. Pemimpin yg mengambil keputusan tanpa melibatkan bawahan disebut...
a. Otoriter
b. Demokratis
c. Bebas
d. Personal
e. adil
Soal pilihan ganda:

Teori Kepemimpinan

1. Pemimpin bersifat intuitive thinkers antara lain memiliki karakteristik...

a. Menyukai hal yg bersifat logis
b. Menyukai situasi yg harmonis
c. Mampu mengambil keputusan secara cepat
d. Memiliki orientasi pada fakta, sesuatu yg pasti dan detil
e. Tidak dapat dipercaya
2. Pemimpin yg memiliki karateristik, orientasi terhadap hubungan rendah, terhadap tugas tinggi dan
efektivitasnya rendah adalah pemimpin bertipe...
a. Autocrat
b. Bureaucrat
c. Compromiser
d. Deserter
e. Auto
3. Pemimpin yg menempatkan diri sebagai orang yg paling berkuasa dalam kelompoknya merupakan
karateristik pemimpin bertipe...
a. Elected leaders
b. Sociometric leaders
c. Salient leaders
d. Persistent leader
e. Economis
4. Teori sifat dalam kepemimpinan didasarkan pada pemikiran bahwa keberhasilan pemimpin
ditentukan oleh...
a. Atribut pribadi pemimpin
b. Perilaku pemimpin dalam menjalankan kepemimpinannya
c. Faktor-faktor kontekstual seperti sifat pekerjaan dan pengikut
d. Daya tarik, kecemerlangan, kekuasaan dan pengaruhnya
e. Kecerobohan seorang pemimpin dalam menjalankan tugasnya
5. Seorang pemimpin harus mampu mengenali berbagai hal yg berpengaruh terhadap organisasinya,
mengindetifikasi perkembangan yg sedang terjadi dan menganalisisnya. Hal ini berarti bahwa
seorang pemimpin perlu memiliki sifat atau ciri...
a. Adaptabilitas dan fleksibel
b. Antisipatif dan proaktif
c. Objektivitas dan pragmatis
d. Inkuitif dan analisi
e. Tidak percaya diri
6. Perilaku pemimpin bertipe benevolent authoritative menurut pendekatan likert management system
antara lain bercirikan...
a. Menentukan standar pelaksanaan tugas bagi bawahan
b. Menentukan tujuan yg bersifat umum melalui proses diskusi dengan bawahan
c. Menyampaikan peraturan yg berkaitan dengan tugas dan bawahan diberikan kebebasan untuk
memberikan pendapat
d. Memotivasi bawahan atas dasar pertimbangan ekonomis dan pengakuan peranan
bawahan dalam melaksanakan tugasnya
 e. Tidak dapat menerima masukan yg diberikan orang lain
7. Fokus perhatian dari leader member exchange theory adalah...
a. Atribut pribadi dari pemimpin
b. Situasi yg mempengaruhi hubungan pemimpin
c. Hubungan pertukaran antara pemimpin dengan bawahan
d. Perilaku pemimpin dalam mempengaruhi kepuasan dan kinerja bawahan
e. Standar pelaksanaan tugas bagi bawahan
8. Bila bawahan memiliki keyakinan tetapi kurang memiliki keterampilan, maka perilaku pemimpin yg
relatif efektif adalah...
a. Instruktif
b. Konsultatif
c. Partisipatif
d. Delegatif
e. Kontribusi
9. Gaya kepemimpinan demokratik antara lain memiliki karateristik...
a. Agen perubahan yg radikal
b. Berorientasi pada pelaksanaan tugas
c. Menggunakan pendekatan yg integralistik
d. Mengutamakan orientasi hubungan dengan anggota organsasi
e. Tidak mudah bersosialisasi dengan lingkungan
10. Dampak negatif penggunaan gaya kepemimpinan agitator pada kehidupan organisasi, antara lain...
a. Anggota organisasi cenderung pasif
b. Produktivitas organisasi rendah
c. Organisasi tidak berkembang
d. Tercipta situasi organisasi yg labil
e. Semua benar