UTS Manajemen Sumber Daya Manusia

Nama : Inggita Nirwighuna

NIM : 152200080

Kelas : C/ Ilmu Administrasi Bisnis

1. Jelaskan kontribusi manajemen sumberdaya manusia bagi

keberlanjutan organisasi/perusahaan !
Jawab:
Manajemen sumber daya manusia bagi keberlanjutan organisasi/
perusahaan mempunyai kontribusi untuk memastikan bahwa MSDM
berkontribusi pada efektivitas suatu organisasi/ perusahaan tersebut. Selain
itu MSDM juga dapat meningkatkan efektifitas dan produktivitas dalam
memanfaatkan tenaga kerja kearah tercapainya tujuan perusahaan secara
efisien. Menjaga keseimbangan yang tepat antara tercapainya tujuan
organisasi dengan tujuan para tenaga kerja itu sendiri.

2. Buat Deskripsi Kerja dan Spesifikasi Kerja untuk Posisi Staf

Pemasaran Digital pada Hotel!
Jawab:
a. Deskripsi kerja
HOTEL “SAN DIEGO HILLS”
Uraian Pekerjaan

Nama Jabatan : Staf Pemasaran Digital

Kode Jabatan : B-25537
Dep. : Pemasaran
Tanggal : 14 Oktober 2021
Lokasi : Kantor Pusat
Penyusun : Inggita Nirwighuna
Fungsi : Di bawah supervisi umum direktur pemasaran,
memperluas target pemasaran, meningkatkan penjualan,
memiliki database pasar, dan meningkatkan brand.
Job Description:
 Content Marketing
Menciptakan konten yang berkualitas untuk memudahkan
pengguna ataupun audience mendapat informasi produk atau jasa
yang ditawarkan.
 Social Media Marketing
Menjangkau target pasar melalui platform sosial media. Seperti
Facebook, Instagram, Linkedin, Twitter, Youtube, Tiktok, dll.
Social Media Marketing juga sebegai strategi membangun brand
awarenes produk, jasa melalui media sosial. Strategi dilakukkan
sampai mendapatkan pelanggan dari media sosial.
 Search Engine Optimization (SEO)
Melakukan pemasaran melalui mesin pencari (seperti google,
yahoo, safari, dll) untuk pemasarkan produk/jasa menggunakan
situs web bisnis.
 Affiliate Marketing
metode pemasaran dimana seseorang akan mendapatkan sejumlah
komisi karena berhasil mempromosikan atau menjual produk.
Strategi dari affiliate marketing ini bertanggung jawa pada
pemasaran produk.

Tugas-tugas :

a) Merencanakan serta melaksanakan berbagai pengembangan seluruh

web yang berkaitan dengan perusahaan, email, SEO atau SEM, iklan
online, juga media sosial.
b) Mengevaluasi berbagai teknologi, trend IT, aplikasi yang sedang
berkembang juga memberikan pemikiran juga perspektif dalam
mengadopsi teknik pemasaran online dengan tepat.
c) Mengidentifikasi tren juga insights dengan mengoptimalkan seluruh
aktivitas channel pada pemasaran online berdasarkan dengan data
insights.
d) Menjalankan kolaborasi bersama tim dalam membuat halaman di web
dan user experience.
e) Mengukur serta melaporkan seluruh kinerja aktivitas pemasaran digital
juga membandingkan dengan target (KPI juga ROI).

Wewenang:

a) Mengoptimal strategi menghasilkan profit

b) Memberikan laporan kepada perusahaan

Tanggung Jawab

a) Melakukan Riset untuk Menentukan Harga

b) Memahami dan mencukupi kebutuhan dan harapan konsumen
c) Memberikan pelayanan terbaik untuk konsumen

Hubungan Lini:

Atasan langsung : Direktur pemasaran

Kondisi kerja :

Bekerja di kantor yang nyaman. Waktu kerja mulai jam 8.00 pagi sampai
16.00

b. Spesifikasi pekerjaan
PERUSAHAAN CV. SAN DIEGO HILLS
Spesifikasi Pekerjaan

Nama Jabatan : Staf Pemasaran Digital

Kode Jabatan : B-25537
 Tanggal : 14 Oktober 2021
Penyusun : Inggita Nirwighuna
Departemen : Pemasaran
Lokasi : Yogyakarta

PERSYARATAN PEKERJAAN :
 Pendidikan : sarjana bidang studi pemasaran, pemasaran
online atau bidang terkait. 
 Pengalaman : 1 Tahun bekerja di bidang pemasaran
 Persyaratan Fisik : Kesehatan baik untuk melakukan pekerjaan
dan mempunyai stamina serta daya tahan cukup kuat untuk
melaksanakan tugas berat
 Persyaratan Mental : Jujur, inisiatif dan kreatif , dapat
mengambil keputusan dengan cepat; mampu menganalisis berbagai
pengembangan seluruh web yang berkaitan dengan perusahaan,
email, SEO atau SEM, iklan online, juga media sosial.
 Kondisi Kerja : baik, 75% duduk di kursi yang nyaman,
tenang di dalam ruang AC

3. Buat Iklan Lowongan Kerja untuk Posisi Staf Pemasaran Digital

pada Hotel !
Jawab:
CV SAN DIEGO HILLS menerapkan pendekatan proaktif dalam mencari
calon karyawan yang prospektif untuk kesempatan masa depan.
Bergabunglah bersama kami dalam posisis Staf Digital Marketing
Job Desc:
Melakukan pemasaran produk, branding image, pembuatan iklan, melalui
platform digital.

Kualifikasi:

1) Pria / Wanita, Usia maks. 35thn

 2) Sarjana bidang studi pemasaran, pemasaran online atau bidang terkait. 
3) Memiliki pengalaman digital marketing minimal 1 tahun
4) Memiliki minat yang besar dalam dunia digital marketing
5) Terbiasa dalam penggunaan social media, marketplace, dan
perkembangan terupdate digital marketing
6) Paham dengan seo, sem, google ads dll.

Tunjangan:

Uang makan, Tunjangan Jabatan

Waktu Bekerja:

Senin-Sabtu (08.30-17.00)

4. Jelaskan keunggulan dan kelemahan dari wawancara (interview)

sebagai sebuah metode seleksi pada suatu organisasi/perusahaan !
Jawab:
a. Keunggulan wawancara
 Dapat memperoleh informasi sedalam-dalamnya tentang suatu
masalah, khususnya yang berkenaan dengan pribadi seseorang.
 Pewawancara dapat informasi yang akurat, sekaligus menilai
validitas jawaban berdasarkan gerak-gerik, nada, dan raut muka
dari informan.
 Informasi yang diperoleh akan lebih dipercayai kebenarannya.
Hal ini dikarenakan salah tafsiran dapat diperbaiki pada saat
wawancara dilakukan.
 Informan lebih bersedia mengungkapkan keterangan dengan
lebih leluasa dalam pengungkapannya.
 Partisipasi responden atau yang diwawancarai lebih tinggi
dibandingkan pengumpulan data dengan teknik kuesioner.
 Tidak memerlukan perlengkapan khusus untuk wawancara
  Dapat dilakukan dimana saja
 Dapat dilaksanakan pada setiap individu & tingkat usia
 Tidak dibatasi oleh kemampuan membaca atau menulis subjek
(responden).
b. Kelemahan Wawancara
 Membutuhkan banyak waktu dan tenaga baik dari peneliti
maupun responden.
 Keberhasilan proses wawancara tergantung dari kepandaian
peneliti dalam menggali informasi yang diperlukan.
 Interpretasi peneliti bisa terpengaruh oleh responden sehingga
tidak objektif.
 Ketika wawancara, responden harus mampu bicara dengan
jelas dan benar.
 Kecukupan data yang diperoleh sangat tergantung pada
kesediaan responden untuk menjawab pertanyaan yang
diajukan.
 Untuk objek yang luas, diperlukan pewawancara yang banyak
jumlahnya.