PETUNJUK

TEKNIS
Bantuan Kesejateraan Bagi Pendidik dan Tenaga Kependidikan
Sekolah Negeri dan Swasta dan Koorwicam Satpendik
Sumber Dana APBD Kabupaten Brebes
Tahun Anggaran 2023

BIDANG PEMBINAAN KETENAGAAN

DINAS PENDIDIKAN, PEMUDA DAN OLAHRAGA
KABUPATEN BREBES
Alamat : Jl. Jenderal Sudirman No. 187 Brebes, 52212
 KATA PENGANTAR

Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen Pasal

14 dan Pasal 15 ayat 1, mengamanatkan bahwa dalam melaksanakan tugas
keprofesionalannya, guru berhak memperoleh penghasilan di atas kebutuhan
hidup minimum. Sasaran Program insentif adalah guru bukan PNS dana tau
PPPK yang memenuhi persyaratan sesuai peraturan perundang undangan.
Mewujudkan cita-cita mengelola pendidikan yang menghasilkan SDM yang
berkualitas, tidaklah mudah, karena memerlukan pembenahan yang
komprehensif di berbagai lintas sektor, mulai dari upaya terlaksananya
kegiatan belajar mengajar yang kondusif, guru yang berkualitas dan
profesional, jumlah guru terpenuhi sesuai kualifikasi pendidikan yang
dibutuhkan di semua jenjang pendidikan sesuai dengan Undang-Undang
Nomor 14 Tahun 2005.
Sebagai wujud kepedulian Pemerintah Daerah Kabupaten Brebes dalam
mendorong terciptanya Pendidikan yang berkualitas, meningkatkan motifasi
pendidik dan tenaga kependidikan maka diberikan bantuan untuk
meningkatkan kesejahteraan diberikan subsidi bantuan peningkatan
kesejahteraan bagi pendidik dan Tenaga Kependidikan.
Untuk itu disusun Petunjuk Teknis Pemberian Bantuan Kesejahteraan
Bagi Pendidik dan Tenaga Kependidikan Disatuan Pendidikan Jenjang
TK/SD/SMP/ SPNF dan Korwilcam Satpendik Sumber Dana APBD Kabupaten
Brebes Tahun Anggaran 2023 agar dapat memberikan kemudahan Satuan
Pendidikan dan Korwilcam Satpendik.
Semoga Allah SWT berkenan memberikan rahmat dan hidayah-Nya
kepada kita. Amin.

Brebes, April 2023

Mengetahui
An. Kepala Dindikpora Kab. Brebes
Kepala Bidang Pembinaan
Ketenagaan

RIYANTO, S.Pd.
NIP. 19670803 198810 1 003
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR .............................................................. ii

DAFTAR ISI ......................................................................... iii

BAB I. PENDAHULUAN ............................................................ 1

A. Latar Belakang ............................................................ 1
B. Dasar Hukum ............................................. ................ 1
C. Tujuan ................................................... ............. 1
BAB II. PENGALOKASIAN BANTUAN KESEJAHTERAAN........ 2
A. Pengertian............................................................. 2
B. Sasaran............................................. ................... 2
C. Hasil yang Diharapkan....................................... .. 2
D. Alokasi dan Rincian penggunaan Dana ................ 2
BAB III. PROSEDUR PENGAJUAN DAN PENYALURAN BANTUAN
KESEJAHTERAAN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN

3
A. Penerima Dana bantuan .................................. .... 3
B. Syarat Penerima Dana Bantuan ..................... ..... 3
C. Tata Cara Pengajuan Pendidik dan Tenaga Kependidikan 3
1. Mengirimkan Nominatif Penerima bantuan…………. 3
2. Pengiriman Berkas Persayaratan ...................... 3
3. Batas Waktu Pengajuan Nominatif dan berkas . 4
BAB IV. MEKANISME PEMBERIAN KESEJAHTERAAN.......... 5
A. Mekanisme Pemberian Kesejateraan GTT/PTT ........... 5
B. Penghentian Pemberian Kesejateraan GTT/PTT………. 5
BAB V. PENUTUP ................................................................ 6

LAMPIRAN
1. Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutrlak
2. Nominatif Usulan Penerima Kesra
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Untuk mendukung Program Pemerintah dalam meningkatkan

kesejahteraan bagi masyarakat khususnya bagi Tenaga Pendidikan yang
ada di Satuan Pendidikan Jenjang PAUD/SD/SMP/SPNF dan Korwilcam
Satpendik agar tercipta Pendidikan yang berkualitas, yang pada akhirnya
bermuara pada peningkatan kualitas hidup masyarakat.
Setiap calon penerima bantuan yang memenuhi syarat memiliki
kesempatan yang sama untuk memperoleh akses dan memperoleh bantuan
sepanjang memenuhi ketentuan yang berlaku dan Kuota yang tersedia
sebagaimana yang tertuang dalam petunjuk teknis ini.

B. Dasar Hukum
1. Undang – Undang Nomor 20 Tahun 2003 Sistem Pendidikan Nasional
(Lembaran Negara tahun 2003 Nomor 78, Tambahan Lembaran Negara
Nomor 4301);
2. Undang - Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintah Daerah
(Lembaga Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 125,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4437);
3. Peraturan Daerah Kabupaten Brebes Nomor 3 Tahun 2018 tentang
Penyelenggaraan Pendidikan Kabupaten Brebes;
4. Peraturan Daerah Kabupaten Brebes Nomor … Tahun 2022 tanggal 18
Desember 2014 tentang Penjabaran Anggaran Pendapatan dan Belanja
Daerah Kabupaten Brebes Tahun Anggaran 2023;
5. Peraturan Bupati Brebes Nomor …. Tahun 2022 tanggal 18 Desember
2022 tentang Penjabaran Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah
Kabupaten Brebes Tahun Anggaran 2023;

C. Tujuan Petunjuk Teknis

Tujuan Petunjuk teknis ini adalah :
1. Memberikan panduan bagi Satuan Pendidikan dan Korwilcam Satpendik
yang akan mengajukan Bantuan Kesejahteraan bagi pendidik dan
tenaga kependidikan Sumber dana APBD Kab. Brebes Tahun Anggaran
2023.
2. Memberikan tambahan penghasilan/kesejahteraan bagi GTT/PTT di
Sekolah Negeri dan Swasta yang telah memenuhi persyaratan
3. Memotivasi GTT/PTT di Sekolah Negeri dan Swasta dalam
melaksanakan keprofesionalan sebagai guru dan pegawai
 BAB II
PENGALOKASIAN BANTUAN KESEJAHTERAAN

A. Pengertian
Pemberian Kesejahteraan bagi GTT/PTT di sekolah Negeri dan Swasta
Jenjang PAUD/SD/SMP/SPNF dan Korwilcam Satpendik adalah pemberian
kesejahteraan sebagai penghargaan dalam bentuk uang kepada GTT/).

B. Sasaran
Pendidik dan Tenaga Kependidikan yang ada di Satuan Pendidikan Jenjang
PAUD/SD/SMP/SPNF dan Korwilcam Satpendik

C. Hasil yang diharapkan

Meningkatnya Kesejahteraan Pendidik dan Tenaga Kependidikan di Satuan
Pendidikan dan Korwilcam Satpendik.

E. Alokasi Dana
dengan rincian sebagai berikut:

JUMLAH NOMINAL
NO URAIAN
PENERIMA (RP)
900.000.000,-
Pendidik kelompok Bermain @Rp. 1000
1.
150.000 x 6 bulan Orang
1.176.000.000,-
Pendidik dan Tenaga
2. Kependidikan Jenjang TK Sekolah 980 Orang
Swasta dan Negeri @ 200.000 x 6
bulan
Pendidik dan Tenaga 1.059.000.000,-
3. 353 Orang
Kependidikan K2 @ 500.000 x 6
bulan
Pendidik dan Tenaga 3.460.800.000,-
Kependidikan Kuota di sekolah 2884
4.
Negeri Jenjang SD dan SMP @ Rp. Orang
200.000 x 6
bulan
Pendidik dan Tenaga 444.000.000,-
Kependidikan Non Kuota
5. 740 Orang
disekolah Swasta Jenjang SD dan
SMP @ Rp.
100.000 x 6 bulan
5957 7.039.800.000,-
Jumlah
Orang
 BAB III
PROSEDUR PENGAJUAN DAN PENYALURAN
BANTUAN KESEJAHTERAAN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN

A. Penerima Dana Bantuan

Pendidik dan Tenaga Kependidikan di Satuan Pendidikan Jenjang
PAUD/SD/SD/SPNF dan Korwilcam Satpendik.

B. Syarat Penerima Dana Bantuan

Persyaratan yang harus dipenuhi penerima bantuan adalah sebagai
berikut:

1. Pendidik Kelompok Bermain

a. Memiliki Ijasah SI/D.IV
b. Terdaftar di Dapodik
c. Di utamakan GTT/PTT yang memiliki masa kerja minimal 10 Tahun
secara terus menerus dan belum mencapai usia 60 tahun
d. Memiliki SK Pengangkatan dari Yayasan/Penyelenggara
e. Memiliki Rekening BPD Jateng yang Aktif

2. Pendidik dan Tenaga Kependidikan Jenjang TK Sekolah Negeri

dan Swasta
a. Memiliki ijazah SI/D.IV (bagi GTT/GTY)
b. Memiliki ijazah minimal SLTA (bagi PTT/PTY)
c. Di utamakan GTT/PTT yang memiliki masa kerja minimal 10 Tahun
secara terus menerus dan belum mencapai usia 60 tahun atau 58
tahun
d. Memiliki SK Pengangkatan Sebagai Guru Tidak Tetap dari Kepala
Sekolah/Yayaysan (GTT/GTY) / Pegawai Tidak Tetap Kepala
Sekolah/Yayasan (PTT/PTY)
e. Terdaftar di Dapodik
f. Memiliki Rekening BPD Jateng yang Aktif

3. Pendidik dan Tenaga Kependidikan Berstatus K2

a. Mempunyai Kartu Peserta Seleksi THK2
b. Terdaftar di Dapodik
c. Memiliki rekening Bank Jateng yang aktif

4. Pendidik dan Tenaga Kependidikan Kuota di sekolah Negeri Jenjang

SD dan SMP
a. Memiliki ijazah SI/D.IV (bagi GTT)
b. Memiliki ijazah minimal SLTA (bagi PTT)
c. Memiliki SK Pengangkatan Sebagai GTT/PTT dari Kepala Sekolah
d. Di utamakan GTT/PTT yang memiliki masa kerja minimal 10 Tahun
secara terus menerus dan belum mencapai usia 60 tahun atau 58
tahun
e. Terdaftar di Dapodik
f. Memiliki Rekening BPD Jateng yang Aktif
 5. Pendidik dan Tenaga Kependidikan Non Kuota di sekolah Swasta
Jenjang SD dan SMP
a. Memiliki ijazah SI/D.IV (bagi GTT)
b. Memiliki ijazah minimal SLTA (bagi PTT)
c. Di utamakan GTT/PTT yang memiliki masa kerja minimal 10 Tahun
secara terus menerus dan belum mencapai usia 60 tahun atau 58
tahun
d. Memiliki SK Pengangkatan Sebagai GTT/PTT dari Kepala
Sekolah/Yayasan
e. Terdaftar di Dapodik
f. Memiliki Rekening BPD Jateng yang Aktif

C. Tata Cara Pengajuan Kesejahteraan Pendidik dan Tenaga Kependidikan

1. Mengirimkan Nominatif Penerima Bantuan
Nominatif disusun oleh Korwilcam Satpendik Ketua IGTKI Kecamatan,
Ketua Himpaudi Kecamatan, Kepala SPNF dengan mengacu pada format
yang terdapat pada lampiran 1 (satu) petunjuk teknis ini.
2. Pengiriman Berkas Persyaratan
Berkas Persyaratan masing-masing dihimpun oleh Korwilcam dan
diunggah melalui https://bit.ly/PemberkasanKesra
3. Batas Waktu Pengajuan Nominatif dan berkas
Pengajuan Nominatif dan Berkas Paling Lambat Tanggal 11 April 2023.
 BAB IV

MEKANISME PEMBERIAN KESEJAHTERAAN

A. Mekanisme Pemberian Kesejahteraan GTT/PTT

1. Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Brebes

menentukan kuota penerima Kesejahteraan GTT/PTT di sekolah Negeri
dan swasta berdasarkan usulan dari Korwil Satuan Pendidikan
Kecamatan, Usulan dari Himpaudi Kecamatan dan usulan dari
pengurus IGTKI Kecamatan sebagai calon penerima Bantuan
Kesejahteraan GTT/PTT di sekolah Negeri dan Swasta Tahun Anggaran
2023
2. Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Brebes menerima
usulan bantuan Kesejahteraan GTT/PTT disekolah Negeri dan swasta
Korwilcam Satpendik, Ketua IGTKI, Ketua Himpaudi dan Kepala SPNF
sesuai dengan kuota dan kriteria yang telah ditetapkan ..
3. Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga kabupaten Brebes
menerbitkan SK Penetapan penerima Kesejahteraan GTT/PTT di
Sekolah Negeri dan sekolah Swasta yang memenuhi syarat.
4. Penyaluran Bantuan Kesejahteraan dilakukan secara bertahap.
5. Berdasarkan SK Penetapan penerima Kesejahteraan GTT/PTT, Dinas
Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Brebes menyiapkan
berkas SPP dan SPM untuk diajukan ke Kantor Perbendaharaan Kas
Daerah
6. Apabila dana tidak masuk ke rekening GTT/PTT akibat kesalahan
pada data seperti nama GTT/PTT/nama bank/nomor rekening/status
rekening tidak aktif menjadi tanggung jawab penerima.
B. Penghentian Pemberian Kesejahteraan GTT/PTT

Pemberian Kesejahteraan kepada GTT/PTT dapat dihentikan

oleh Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabuapten Brebes,
apabila GTT/PTT memenuhi satu atau lebih dari hal-hal di bawah
ini:
1. tidak memenuhi kriteria penerima Bantuan Kesejahteraan;
2. meninggal dunia (pembayaran Tambahan Penghasilan/ Kesejahteraan
dihentikan bulan berikutnya);
3. batas usia 60 tahun bagi GTT, sedangkan Untuk PTT batas usia 58
tahun;
4. mengundurkan diri sebagai GTT atau PTT atas permintaan sendiri;
5. diangkat sebagai CPNS/P3K;
6. Mutasi ke jabatan selain GTT atau PTT di lingkungan sekolah;
7. dinyatakan bersalah secara hukum pidana yang telah memiliki kekuatan
hukum tetap;
8. tidak melaksanakan atau meninggalkan tugas selama 1 (satu) bulan
secara berturut-turut tanpa keterangan.
 BAB V
PENUTUP

Apabila terjadi kekeliruan dalam penetapan petunjuk teknis ini, akan

dilakukan perbaikan yang selanjutnya menjadi satu kesatuan yang tidak
terpisahkan dari petunjuk ini.
LAMPIRAN-LAMPIRAN
 PEMERINTAH KABUPATEN BREBES
UPT SATUAN PENDIDIKAN KECAMATAN JATIBARANG
SD NEGERI KRAMAT 01
Alamat : Desa Kramat RT.07/RW.01 Kec.Jatibarang Kab.Brebes e-mail : sdkramat01@gmail.com

Yang bertandatangan di bawah ini:

Nama : ABU SALIM,S.Pd.SD.
Jabatan : Kepala Sekolah
Alamat : Kalipucang
Telp/HP : 0858 4224 7567

Dengan ini menyatakan bahwa :

1. Data yang diusulkan telah diverifikasi sesuai dengan kriteria yang telah
ditentukan.

2. Apabila dikemudian hari pernyataan ini tidak sesuai dengan keadaan

yang sebenarnya, saya bersedia dikenakan sanksi administrasi dan/atau
tuntutan lain sesuai ketentuan perundang-undangan yang berlaku.

Demikian pernyataan ini dibuat dengan sebenar-benarnya dan bermaterai

cukup untuk dipergunakan sebagaimana mestinya.

Brebes, 10 April 2023

Kepala SD Negeri Kramat o1

Materai
10000

(ABU SALIM,S.Pd.SD.)
NIP.19670221 198806 1 001
Format Surat Pernyataan

Kop korwilcam/IGTKI Kecamatan/HIMPAUDI Kecamatan/SPNF

PERYATAAN TANGGUNG JAWAB

MUTLA

Yang bertandatangan di bawah ini:

Nama : M. AINUR RISKI ERIAN,S.Pd.
Jabatan : GURU MAPEL PAI
Alamat : Terlangu Brebes
Telp/HP : 0831 1574 2888

Dengan ini menyatakan bahwa :

1. Data yang diusulkan telah diverifikasi sesuai dengan kriteria yang telah
ditentukan.

2. Apabila dikemudian hari pernyataan ini tidak sesuai dengan keadaan

yang sebenarnya, saya bersedia dikenakan sanksi administrasi dan/atau
tuntutan lain sesuai ketentuan perundang-undangan yang berlaku.

Demikian pernyataan ini dibuat dengan sebenar-benarnya dan bermaterai

cukup untuk dipergunakan sebagaimana mestinya.

Brebes,
Yang membuat pernyataan

Materai
10000

M. AINUR RISKI ERIAN,S.Pd

Format Surat Pernyataan

Kop korwilcam/IGTKI Kecamatan/HIMPAUDI Kecamatan/SPNF

PERYATAAN TANGGUNG JAWAB

MUTLA

Yang bertandatangan di bawah ini:

Nama : AMIR NURROKHIM
Jabatan : PRAMUBHAKTI
Alamat : Kramat
Telp/HP : +62 823-2546-3158

Dengan ini menyatakan bahwa :

1. Data yang diusulkan telah diverifikasi sesuai dengan kriteria yang telah
ditentukan.

2. Apabila dikemudian hari pernyataan ini tidak sesuai dengan keadaan

yang sebenarnya, saya bersedia dikenakan sanksi administrasi
dan/atau tuntutan lain sesuai ketentuan perundang-undangan yang
berlaku.

Demikian pernyataan ini dibuat dengan sebenar-benarnya dan bermaterai

cukup untuk dipergunakan sebagaimana mestinya.

Brebes,
Yang membuat pernyataan

Materai
10000

AMIR NURROKHIM
Lampiran Format Nominatif

NOMINATIF USULAN KESRA KEC..............

TAHUN 2023

STATUS
TMT UNIT NO
NAMA NIK TTL KEPEGAWAIAN BANK
NO PENGANGKATAN KERJA REK
(GTT/GTY/PTT/PTY/

Mengetahui:
Korwilcam/IGTKI/HIMPAUDI

..................................
NIP.