KOMPONEN PENILAIAN TENAGA KESEHATAN TELADAN

TINGKAT KABUPATEN BENGKULU SELATAN TAHUN 2019

1. Sebagai Penggerak Pembangunan Berwawasan Kesehatan

N Unsur dan Sub Unsur Penilaian Verifikasi Nilai Ket

o
1 Penggerak Lintas Sektor
a. Meningkatkan Kerjasama lintas sektor lebih efektif - Dokumentasi
untuk meningkatkan mutu upaya kesehatan pertemuan lintas
dalam meminimalisir dampak negatif sektor
pembangunan terhadap kesehatan. - Ada
kegiatan/gerakan
lintas sektor
terkait dalam
menjaga upaya
kesehatan
masyarakat

b. Menggerakkan dukungan lintas - Dokumen peran

sektor/masyarakat dalam pengelolaan serta masyarakat
pembiayaan kesehatan dalam
pembangunan .berwawasan kesehatan. penggalangan
dana
2. Pemantauan
Memantau dampak pembangunan di wilayah kerjanya - Peta
permasalahan
kesehatan yang
terkini
3. Pelaporan membuat laporan hasil pemantauan dan - Dokumen tertulis
pengamatan dampak pembangunan terhadap hasil
kesehatan pemantauan/pen
gamatan

2. Sebagai Tenaga Pemberdayaan Masyarakat

No Unsur dan Sub Unsur Penilaian Verifikasi Nilai Ket

1. Pemberdayaan perorangan - Jumlah tatanan rumah
berupaya agar perorangan tangga yang ber-PHBS
memiliki kesadaran, Jumlah kader atau tokoh
kemampuan dan melayani diri masyarakat yang peduli
sendiri untuk hidup sehat. kesehatan
2. Pemberdayaan kelompok/ - Adanya Dasa Wisma,
masyarakat berupaya agar kelompok pengajian,
kelompok/masyarakat kelompok budaya,
memiliki kesadaran, kelompok adat, organisasi
kemampuan dan melayani swasta, wanita, pemuda,
untuk hidup sehat. profesi yang berwawasan
kesehatan sesuai dengan
profesinya.
- Adanya upaya kesehatan
bersumber daya
masyarakat (UKBM) di
wilayah kerjanya dengan
kualitas yang baik
3. Sebagai Pemberi Pelayanan Kesehatan Strata Pertama

No Unsur dan Sub Unsur Verifikasi Nilai Ket

Penilaian
1. Perencanaan
(a) Perencanaan usulan - Dokumen rencana usulan kegiatan
kegiatan
(b) Perencanaan - Dokumen POA
pelaksanaan kegiatan
(POA)
2. Pengorganisasian
(a) Uraian tugas tertulis - Dokumen uraian tugas
(b) Koordinasi pelaksanaan - Dokumen rapat koordinasi
kegiatan
3. Pelaksanaan kegiatan - Dokumen hasil kegiatan (cakupan, dll)
4. Pemantauan dan penilaian
kegiatan
(a) Pemantauan kegiatan - Dokumen pemantauan
secara berkala
(b) Tindak lanjut - Dokumen tindak lanjut
pemantauan
(c) Penilaian kegiatan - Dokumen penilaian kegiatan

4. Sebagai Pegawai Puskesmas

No Unsur dan Sub Unsur Penilaian Verifikasi Nilai Ket

1. Tanggung Jawab
Kesanggupan menyelesaikan - Tingkat kehadiran
pekerjaan yang diserahkan
kepadanya dengan sebaik-
baiknya dan tepat waktu serta
berani memikul risiko atas
keputusan yang diambil atau
tindakan yang dilakukan
2. Ketaatan
(a) Kesanggupan untuk - Laporan dinas/laporan
mematuhi segala pertanggung jawaban
peraturan dan ketentuan kegiatan
yang berlaku berkaitan
dengan tugas dan
fungsinya
(b) Mentaati perintah
kedinasan yang diberikan
atasannya serta
kesanggupan untuk tidak
melanggar larangan yang
telah ditentukan
3. Kejujuran
(a) Ketulusan dalam - Tidak ada laporan negatif
melaksanakan tugas dari masyarakat/pegawai
(b) Tidak
menyalahgunakan
wewenang yang
dimiliki terkait dengan
jabatan yang
dipikulnya mitra
kerja/atasan
4. Kerjasama
Mampu bekerjasama secara - Dokumen pembagian
tim dalam menyelesaikan tugas
pekerjaan yang dibebankan - Dokumen laporan hasil
untuk mencapai hasil yang kegiatan
 optimal
5. Prakarsa
Kemampuan untuk mengambil - Dokumen reward dan
inisiatif dalam melaksanakan punishment
tugas dan keberanian dalam
mengambil keputusan
6. Kepemimpinan
Mempunyai jiwa - Mempunyai inisiatif untuk
kepemimpinan menyelesaikan masalah
- Memberi motivasi

5. Sebagai Tenaga Kesehatan Profesional

No Unsur dan Sub Unsur Penilaian Verifikasi Nilai Ket

1. Keikutsertaan dalam bidang
keilmuan
(a) Pencetus/penemu ide - Dokumen inovasi dalam
baru (inovasi) dalam pelaksanaan program
bidang pelaksana kesehatan
pekerjaan
(b) Menulis artikel kesehatan - Dokumen artikel yang
secara berkala dipublikasi
(c) Membina hubungan - Tanda pengurus/anggota
dengan almamater dari almamaternya
(d) Pendidikan tambahan - Sertifikat tanda kelulusan
pendidikan tambahan
yang diikuti
(e) Mengikuti pelatihan untuk - Sertifikat tanda
meningkatkan kepesertaan seminar
pengetahuan dan pelatihan
keterampilan
2. Hubungan dengan pasien/klien - Angka kepuasan pasien
dan keluarga pasien mendekati 100%
(a) Ramah dalam melayani - Tidak ada keluhan dari
pasien/klien masyarakat
(b) Tidak melakukan
perbuatan yang tercela
(c) Tidak menyalahgunakan
obat/susu sample
(d) Tarif pelayanan
disesuaikan dengan
kemampuan pasien
3. Hubungan dengan rekan kerja - Tanda pengenal
(a) Aktif dalam kegiatan pengurus/anggota
organisasi profesi organisasi profesi
(b) Kerjasama dengan rekan - Tidak ada keluhan dari
kerja baik rekan sekerja

6. Sebagai Anggota Masyarakat

No. Unsur dan Sub Unsur Penilaian Verifikasi Nilai Ket
1. Kepribadian member contoh Berperilaku hidup sehat dan
tentang PHBS bersih
2. Peran serta dalam masyarakat Kartu tanda pengurus/
(a) Berperan aktif dalam anggota organisasi
kegiatan kemasyarakatan kemasyarakatan
(b) Berperan dalam
pembinaan generasi muda
(c) Berperan dalam organisasi
kemasyarakatan

Nilai perolehan dari masing-masing unsur yang dinilai dijumlahkan, kemudian dicari nilai rata-ratanya.
Nilai dari masing-masing unsur yang dinilai dijumlahkan untuk memperoleh nilai kasar.
 Beberapa Aspek yang Dapat Dikelompokkan sebagai Penilaian Tambahan

1. Masa kerja lebih dari 3 (tiga) tahun:

a. 3 - 5 tahun : 20 poin = 0.5
b. 6 - 10 tahun : 30 poin = 0.75
c. > 11 tahun : 50 poin = 1.25
Nilai semua : 100 poin = 2.5

2. Tanda penghargaan yang pernah diterima

Tanda penghargaan yang dimaksud adalah tanda penghargaan baik dari pemerintah pusat
maupun daerah, yang diberikan karena masa kerja, pengabdian sebagai PNS dan sebagainya.
Pemberian nilai pada tanda penghargaan dikelompokkan sebagai berikut:
a. Penghargaan Presiden : 10 poin = 1.3
b. Penghargaan Menteri dan sederajat : 5 poin = 0.7
c. Penghargaan eselon I dari kementerian : 3 poin = 0.4
d. Penghargaan Gubernur dan sederajat : 1 poin = 0.1
Nilai semua : 19 poin = 2.5

3. Pendidikan dan latihan yang pernah diterima

Poin nilai pendidikan dan latihan ditentukan menurut lamanya pendidikan dan latihan:
a) 40 jam s.d. 160 jam : 5 poin = 0.2
b) 161 jam s.d. 480 jam : 10 poin = 0.4
c) 481 jam s.d. 960 jam : 20 poin = 0.8
d) Pendidikan dengan gelar : 30 poin = 1.2
Nilai semua : 65 poin = 2.5

4. Keadaan geografis wilayah kerja

Penilaian terhadap keadaan geografis diberikan berdasarkan tingkat kesulitannya:
a) Puskesmas kota/biasa : 20 poin = 0.5
b) Puskesmas terpencil : 30 poin = 0.75
c) Puskesmas sangat terpencil : 50 poin = 1.25
Nilai semua : 100 poin = 2.5

Keterangan :
Untuk penilaian tambahan total nilai 10, masing-masing kriteria penilaian diberikan nilai total
sebesar 2.5