A.

DAMPAK ORGANISASI DARI PRILAKU

 DISFUNGSIONAL : PENYIMPANGAN DARI FUNGSI ANGGOTA

B. MACAM-MACAM DISFUNGSIONAL
(1) konflik peranan yang terjadi di dalam diri seseorang (person-role
conflict),
(2) konflik antar peranan (interrole conflict),
(3) konflik yang timbul karena seseorang harus memenuhi harapan
beberapa orang (intersender conflict),
(4) konflik yang timbul karena disampaikannya informasi yang saling
bertentangan (intrasender conflict).

Berdasarkan sumbemya, konflik dalam organisasi muncul karena beberapa

sebab seperti:

(1) konflik individu,

(2) konflik antar individu,
(3) konflik kelompok,
(4) konflik antar kelompok,
(5) konflik organisasi, dan
(6) konflik kelompok dengan organisasi.

Berikut contoh dari perilaku Disfungsional:

Penyalahgunaan Jabatan oleh beberapa oknum polisi. Dalam prosedur razia yaitu
PP Nomor 80 tahun 2012

Berisi

Dalam melakupan razia, Petugas kepolisian dilengkapi dengan Surat Perintah

tugas. Beberapa Oknum Polisi melakuban rarera tanpa adanya Surat Perintah tugas
dari atasan. Dan Polisi tersebut menilang warga yang mematuhi aturan lalu lintas,
pemudian polisi tersebut menyudutkan warga tersebut. dan memberi pelanggaran
sesuai dengan aturan yang ada. ketipa warga tersebut meminta surat perintah tugas
Penilangan pada polis hercabut polisi menolak dan Polisi memberikan 2 opsi yaitu
Sepeda di tahan dan warga membayar dendu yg sudah ditentupan oleh Polisi
tersebut.

Tanggapan:

Dengan adanya bejadian ini masyarabat jadi burang percaya terhadap Polisi, Oleh
karena itu polisi harus melakukan tugasnya sesuai dengan Kewajibannya serta
melayani masyarakat seoptimal mungkin dan dengan se jujur jujurnya.

Saran/Solusi

Untuk menghindari bejadian ini masyarakat harus diberikan edfuposi ferra

Penyuluhan sosial agar masyarakat tersebut trolat mudah tertipu Oleh Pihap oknum
yang Holak bertanggung jawab