TUJUAN:
Instrumen ini adalah untuk diguna pakai oleh sekolah bagi mengukur tahap
pembudayaan Kemahiran Berfikir Aras Tinggi (KBAT) dalam Pengurusan
dan Kepimpinan Pendidikan.
OBJEKTIF:
1. Melihat status pelaksanaan KBAT dalam
Pengurusan dan
Kepimpinan Pendidikan.
2. Melaksanakan penilaian terhadap pemimpin sekolah berkaitan KBAT
dalam Pengurusan dan Kepimpinan Pendidikan.
Skor Penerangan
2. Jawatan : ..............................................................................................
3. Tarikh : ..............................................................................................
1. Nama
Sekolah:
Cop Rasmi Sekolah
2. Alamat
Sekolah:
3. No Tel: 4. No Faks:
5. Emel :
6. Kod 7. Gred
A B C
Sekolah: Sekolah:
8. Jenis 9. Lokasi
Sekolah: Sekolah: B LB
10. PPD
1. Nama:
3
Instrumen Pemantauan KBAT (Pemimpin) 2016
2. Jantina: L
P
3. No. Tel.:
4. Emel:
5. Kelulusan Akademik
Tertinggi:
9. Jawatan Dalam
Pentadbiran:
10. Pengalaman Sebagai
Pentadbir: tahun
4
Instrumen Pemantauan KBAT (Pemimpin) 2016
DOMAIN 1: PERANCANGAN
1.1 Komitmen 1 2 3
Pemimpin
Pemimpin sekolah Pemimpin sekolah Pemimpin sekolah
mempunyai keupayaan menunjukkan komitmen dan menunjukkan komitmen yang
memimpin program kefahaman kognitif yang baik tinggi dan
berkaitan KBAT tetapi bukti untuk memimpin aktiviti bersungguhsungguh,
yang dikemukakan tidak KBAT. mempunyai pemahaman
meyakinkan dan masih kognitif yang sangat baik
terdapat jurang. untuk menggerakkan dan
memimpin aktiviti KBAT dan
memberikan harapan yang
tinggi.
1.2 Pemimpin 1 2 3
Berfikiran Strategik
Pemimpin sekolah Pemimpin sekolah mampu Pemimpin sekolah mampu
berpengetahuan tentang menggunakan pengetahuan mengintegrasikan pelbagai
KBAT tetapi tidak dapat tentang KBAT dan dapat pengetahuan tentang KBAT
menyatakan harapan dan menterjemahkan harapan serta dapat menterjemahkan
hasrat semasa merancang dan hasrat dengan jelas harapan dan hasrat secara
aktiviti KBAT semasa semasa memimpin jelas semasa memimpin
memimpin perancangan perancangan aktiviti KBAT. perancangan aktiviti KBAT.
aktiviti KBAT.
5
Instrumen Pemantauan KBAT (Pemimpin) 2016
1.3 Jawatankuasa 1 2 3
KBAT
Pemimpin sekolah Pemimpin sekolah Pemimpin sekolah
mewujudkan Jawatankuasa mewujudkan Jawatankuasa mewujudkan Jawatankuasa
KBAT secara add hoc. KBAT. Jawatankuasa KBAT KBAT. Jawatankuasa KBAT
Namun kurang komitmen, berusaha dengan baik, menunjukkan komitmen yang
tiada atau kurang kompeten dan mempunyai tinggi dan cemerlang,
merancang aktiviti berkaitan komitmen yang baik dalam mampu memotivasi
KBAT. merancang aktiviti berkaitan guruguru lain dan
KBAT. menunjukkan kesungguhan
dalam
merancang aktiviti berkaitan
KBAT.
DOMAIN 2: PELAKSANAAN
2.1 Pemimpin 1 2 3
6
Instrumen Pemantauan KBAT (Pemimpin) 2016
2.2 Pemimpin 1 2 3
sekolah
memastikan guru Pemimpin sekolah Pemimpin sekolah Pemimpin sekolah
menggalakkan berkeupayaan memimpin berkeupayaan memimpin berkeupayaan memimpin guru
guru untuk menggalakkan guru untuk menggalakkan untuk menggalakkan murid
murid berfikir
murid berfikir pada tahap murid berfikir pada tahap berfikir pada tahap yang
yang memuaskan, kurang yang sederhana dan cemerlang, berkesan dan
meyakinkan dan masih menunjukkan komitmen penuh komitmen. Jurang
terdapat jurang yang baik. pemahaman dirapatkan.
pemahaman. Walaubagaimanapun, masih
terdapat jurang pemahaman.
DOMAIN 3: LATIHAN
3.1 Jawatankuasa 1 2 3
7
Instrumen Pemantauan KBAT (Pemimpin) 2016
KBAT dilatih dan Tiada Jawatankuasa KBAT Jawatankuasa KBAT Jawatankuasa KBAT
mempunyai dibentuk. Pemimpin sekolah dibentuk. Jawatankuasa dibentuk. Jawatankuasa
kompetensi melaksanakan program KBAT dapat memimpin KBAT menunjukkan harapan
yang sesuai. latihan KBAT secara add dengan baik, komited serta yang tinggi, sangat
Terdapat satu hoc. Penilaian dapat membuktikan bermotivasi dan berjaya
komitmen keberkesanan program kejayaan dalam memacu memacu perubahan.
latihan kurang diberi perubahan. Latihan Jawatankuasa KBAT
berterusan untuk
penegasan. Sekolah berasaskan standard menunjukkan bukti
menyediakan
menunjukkan kemajuan dilakukan secara tekal dan pelaksanaan kualiti latihan
latihan untuk hanya pada tahap maklum balas guru adalah yang tinggi, rancangan latihan
Jawatankuasa memuaskan. Secara positif. Perancangan adalah disediakan dan dilakukan
KBAT keseluruhannya, rentak baik, pemantauan dan secara berterusan, berkualiti
adalah perlahan dan penilaian dilakukan secara tinggi dan kerap dinilai.
terdapat terlalu banyak konsisten. Jawatankuasa KBAT memberi
ketidakseragaman. sokongan padu kepada guru,
Sokongan luaran diperlukan bimbingan yang berkualiti
8
Instrumen Pemantauan KBAT (Pemimpin) 2016
3.3 Pemimpin 1 2 3
sekolah boleh Pemimpin sekolah Pemimpin sekolah Pemimpin sekolah
menjana dan mempunyai pengetahuan menggunakan pengetahuan mengintegrasikan
menyusun tentang data KBAT tetapi tentang data KBAT dengan pengetahuan tentang data
maklumat, terhad dan tidak mampu menganalisa, mensintesis, KBAT setelah menganalisa,
menganalisa, mensintesis, memproses dan mentafsir mensintesis, memproses dan
membina
memproses dan mentafsir maklumat daripada data mentafsir maklumat daripada
kemahiran maklumat daripada data. sebagai makluman. data bagi menghasilkan
menganalisa inferens maklumat,
dan mensintesis, menyelesaikan masalah dan
memproses membuat keputusan secara
maklumat holistik.
secara kreatif
serta melakukan
penilaian.
9
Instrumen Pemantauan KBAT (Pemimpin) 2016
sekolah sentiasa Kualiti penilaian kendiri Kualiti penilaian kendiri Kualiti penilaian kendiri
mengkaji adalah memuaskan. adalah baik. Pemimpin adalah cemerlang. Pemimpin
kekuatan dan Pemimpin sekolah sekolah sering menyemak sekolah sering membuat
kelemahan menyemak semula semua semula apa yang dilakukan semakan semula atas semua
yang dilakukan tetapi tidak dan menilai impak terhadap aktiviti yang dilakukan dan
dalam kemajuan
cukup kerap dan penilaian pemikiran dan pembelajaran. menilai impak terhadap
program. adalah tidak teliti. Wujudnya Program-program latihan pemikiran dan pembelajaran
program latihan namun adalah terperinci dan secara teliti.
tidak mempamerkan impak mempamerkan impak Penambahbaikan sentiasa
terhadap pengajaran. terhadap pembelajaran berlaku untuk meningkatkan
berfikir. kualiti program latihan.
4.2 Pemimpin 1 2 3
sekolah
memimpin guru Pemimpin sekolah tidak Pemimpin sekolah memberi Pemimpin sekolah memberi
mendapat memberi cukup peluang peluang bagi kepada guru peluang kepada guru dan
peluang kepada guru untuk untuk merancang, guru aktif untuk merancang,
berbincang merancang, melaksana dan melaksana dan menyemak melaksana dan menyemak
secara kognitif menyemak semula semua semula semua kaedah semula semua kaedah
dan mempelajari kaedah pengajaran dan pengajaran dan pengajaran dan pembelajaran
kaedah untuk pembelajaran yang pembelajaran yang yang digunakan. Program
10
Instrumen Pemantauan KBAT (Pemimpin) 2016
DOMAIN 5: ETOS
5.1 Pemimpin
1 2 3
sekolah
menunjukkan Etos sekolah telah berubah Etos sekolah adalah baik Etos sekolah menunjukkan
komitmen untuk dengan memuaskan dan dan mempromosi komitmen yang tinggi
ada kapasiti untuk terus kemahiran berfikir secara terhadap kemahiran berfikir.
membudayakan
melakukan eksplisit. Sikap murid Murid sentiasa berfikir dan
kemahiran berfikir
dalam hasil yang penambahbaikan. Terdapat terhadap pembelajaran pembelajaran boleh
dipaparkan, cara tanda yang jelas bahawa adalah positif secara dicontohi. Sikap berfikir ini
bekerja dan wujudnya komitmen untuk konsisten dan mereka dipamerkan secara konsisten
hubungan antara mempromosi kemahiran berminat dengan dalam kawasan sekolah iaitu
komuniti. berfikir, namun sekolah pembelajaran mereka dalam persekitaran
hanya berada di tahap sendiri. Mereka boleh pembelajaran yang
memuaskan sahaja kerana berbicara dengan yakin dan cemerlang, kurikulum,
ia tidak dilaksanakan sekolah menunjukkan kokurikulum dan hubungan
sepenuhnya secara kemajuan yang baik dalam sesama manusia. Hasil
konsisten. Murid tidak jelas melaksanakan pembelajaran murid, tingkah
mengenai proses-proses strategistrategi kemahiran laku dan kehadiran adalah
berfikir dalam penggunaan berfikir sepenuhnya. cemerlang.
alat berfikir dan mereka Persekitaran sekolah
kurang menunjukkan minat bertambah baik secara
yang mendalam terhadap signifikan dan keutamaan
pembelajaran mereka. untuk menerapkan
kemahiran berfikir telah
diperlihatkan. Hasil
pembelajaran murid adalah
baik secara konsisten.
DOMAIN/ITEM SKALA CATATAN
11
Instrumen Pemantauan KBAT (Pemimpin) 2016
1 2 3
5.2 Pemimpin
sekolah Pemimpin sekolah Pemimpin sekolah Pemimpin sekolah
menyediakan berkeupayaan untuk berkeupayaan untuk berkeupayaan untuk
kerjasama mewujudkan usaha menjayakan sarana sekolah menjayakan sarana sekolah
secara kolaboratif dalam dan sarana ibubapa dalam dan sarana ibubapa dalam
kolaboratif melaksanakan aktivitiaktiviti usaha membudayakan KBAT usaha membudayakan KBAT
dengan bercorak rutin. di sekolah. di sekolah melalui usahasama
menghubungkan berterusan dan
kepada berlandaskan aktiviti-aktiviti
rangkaian sosial bercorak inovatif.
melalui teknologi
dan
menggalakkan
pembelajaran
secara kooperatif
1 2 3
5.3 Pemimpin
sekolah Pemimpin sekolah Pemimpin sekolah Pemimpin sekolah
membentuk menyediakan kemudahan menyediakan dan menyediakan dan memastikan
persekitaran bagi infrastruktur asas bagi menggalakkan penggunaan infrastruktur yang menyokong
mengurus PdP, menyokong usaha infrastuktur yang menyokong pembudayaan KBAT
susunan murid, membudayakan KBAT pembudayaan KBAT digunakan secara berkesan.
penggunaan di sekolah. di sekolah. Infrastruktur bercorak inovasi
bahan dan dan penggunaan teknologi
sumber disediakan.
pendidikan
12
Instrumen Pemantauan KBAT (Pemimpin) 2016
Domain Skor
Domain 1 – Perancangan
Domain 2 – Pelaksanaan
Domain 3 – Latihan
Domain 5 – ETOS
Jumlah Skor
Peratus Pencapaian
PENCAPAIAN
Tidak mencapai tahap minimum pembudayaan KBAT dalam
pengurusan dan kepimpinan pendidikan (skor < 69 %)
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
Tandatangan Pemantau:
…………………………………
Tarikh:…………………………
12