Nama : Amar Nur Salman

NIM : 2001136009
Mata Kuliah : Kajian Transnasional
Dosen Pengampu : Dr. Yusnarida Eka Nizmi, S.IP, MA

MIGRASI RAKYAT INDIA KE UNI EMIRAT ARAB

PENDAHULUAN
India dan Uni Emirat Arab (UEA) memiliki hubungan yang kuat dan bersejarah.
Selama bertahun-tahun, orang India telah bermigrasi ke UEA untuk mencari kehidupan yang
lebih baik. Migrasi ini telah terjadi sejak abad ke-19, ketika orang India mulai datang ke UEA
sebagai pekerja kontrak untuk membangun infrastruktur dan proyek-proyek besar lainnya.
Migrasi rakyat India ke UEA terus berlanjut hingga saat ini, dan merupakan salah satu
bentuk migrasi terbesar di dunia. Ada banyak alasan mengapa orang India bermigrasi ke
UEA. Salah satu alasan utama adalah kesempatan ekonomi yang tersedia di UEA. UEA
adalah salah satu negara terkaya di dunia, dan memiliki sektor ekonomi yang berkembang
pesat. Ada banyak pekerjaan yang tersedia di sektor-sektor seperti konstruksi, perdagangan,
dan pariwisata.
Selain itu, orang India juga bermigrasi ke UEA untuk mencari stabilitas sosial dan
politik. India adalah negara yang sangat padat penduduknya, dan sering mengalami
ketidakstabilan politik dan sosial. Migrasi ke UEA dapat memberikan stabilitas dan
keamanan bagi mereka yang mencari perlindungan dari ketidakpastian di India.
Namun, migrasi rakyat India ke UEA juga menghadapi beberapa tantangan dan risiko.
Beberapa masalah yang dihadapi oleh migran India di UEA termasuk diskriminasi, pekerjaan
yang berbahaya, dan kekurangan hak-hak pekerja. Oleh karena itu, perlu ada upaya untuk
memastikan bahwa migran India di UEA dilindungi dan diperlakukan dengan adil.
Dalam esai ini, akan dijelaskan alasan di balik migrasi rakyat India ke UEA,
tantangan yang dihadapi oleh migran India, dan upaya yang dapat dilakukan untuk
meningkatkan perlindungan dan hak-hak migran India di UEA.

ISI
Migrasi rakyat India ke Uni Emirat Arab (UEA) telah terjadi selama beberapa dekade dan
merupakan salah satu bentuk migrasi terbesar di dunia. Menurut data dari Kementerian
Tenaga Kerja Uni Emirat Arab, pada tahun 2021, terdapat sekitar 3,4 juta pekerja migran
India di negara tersebut. Jumlah ini menempatkan India sebagai negara asal dengan jumlah
pekerja migran terbesar di Uni Emirat Arab. Sebagian besar pekerja migran India di Uni
Emirat Arab bekerja di sektor jasa, seperti perhotelan, restoran, dan ritel. Selain itu, sektor
konstruksi juga menjadi sektor yang banyak diisi oleh pekerja migran India. Pekerja migran
India juga ditemukan bekerja di sektor transportasi, logistik, dan manufaktur.
Banyak pekerja migran India di Uni Emirat Arab bekerja dalam pekerjaan yang berat dan
memiliki risiko yang tinggi, seperti pekerjaan konstruksi dan pembersihan. Banyak dari
mereka juga bekerja dalam kondisi yang kurang aman dan terkadang terjadi pelanggaran hak
asasi manusia dan eksploitasi tenaga kerja. Oleh karena itu, perlu dilakukan upaya untuk
memastikan bahwa hak dan kesejahteraan para migran terjamin, dan bekerja sama dengan
pemerintah dan pengusaha untuk memperbaiki kondisi kerja dan perlindungan hak-hak
pekerja migran. Ada banyak alasan mengapa orang India memilih untuk bermigrasi ke UEA.
Ada berbagai alasan mengapa rakyat India melakukan migrasi ke UEA. Adapun alasan
utama mengapa orang India bermigrasi ke UEA antara lain:
1. Kesempatan Ekonomi
UEA adalah salah satu negara terkaya di dunia dan memiliki sektor ekonomi
yang berkembang pesat. Ada banyak pekerjaan yang tersedia di sektor-sektor seperti
konstruksi, perdagangan, dan pariwisata. Migran India sering mencari pekerjaan di
sektor-sektor ini karena mereka dapat membayar gaji yang lebih tinggi dibandingkan
dengan pekerjaan yang tersedia di India.
Selain itu, UEA juga menawarkan kesempatan untuk membuka bisnis atau
memulai usaha baru. Banyak orang India yang memanfaatkan kesempatan ini untuk
memulai bisnis mereka sendiri dan membangun karir yang sukses di UEA.
2. Stabilitas Sosial dan Politik
India adalah negara yang sangat padat penduduknya dan sering mengalami
ketidakstabilan politik dan sosial. Migrasi ke UEA dapat memberikan stabilitas dan
keamanan bagi mereka yang mencari perlindungan dari ketidakpastian di India.
UEA dikenal sebagai negara yang aman dan stabil, yang menawarkan
lingkungan yang kondusif untuk keluarga dan anak-anak. Hal ini membuat banyak
orang India memilih untuk bermigrasi ke UEA untuk memberikan kehidupan yang
lebih baik bagi keluarga mereka.
3. Keterampilan dan Pendidikan
Banyak migran India ke UEA adalah orang yang terampil dan memiliki
pendidikan tinggi. Mereka mencari kesempatan untuk mengembangkan keterampilan
mereka dan meningkatkan karir mereka di UEA.
UEA menawarkan banyak peluang untuk mengambil kursus dan pelatihan
profesional, yang dapat membantu migran India meningkatkan keterampilan mereka
dan meningkatkan prospek karir mereka. Selain itu, UEA juga menawarkan
pendidikan tinggi yang berkualitas tinggi, yang membuat banyak orang India memilih
untuk belajar di UEA dan mengambil keuntungan dari kesempatan ini untuk
meningkatkan kualifikasi mereka.
4. Kebutuhan Tenaga Kerja
UEA adalah negara yang terus berkembang dan membutuhkan banyak tenaga
kerja untuk membangun infrastruktur dan proyek-proyek besar lainnya. Migran India
sering dicari untuk bekerja di sektor-sektor seperti konstruksi, teknologi, dan
kesehatan.
Migrasi rakyat India ke UEA telah memberikan kontribusi yang signifikan terhadap
ekonomi UEA, dan memberikan banyak manfaat bagi kedua negara. Meskipun ada banyak
alasan mengapa orang India bermigrasi ke UEA, migrasi ini juga menghadapi beberapa
tantangan dan risiko. Beberapa masalah yang dihadapi oleh migran India di UEA termasuk
diskriminasi, pekerjaan yang berbahaya, dan kekurangan hak-hak pekerja. Adapun tantangan
yang dihadapi oleh migran India di UEA dan upaya-upaya yang dapat dilakukan untuk
mengatasi masalah ini antara lain:
1. Diskriminasi
Migran India di UEA sering menghadapi diskriminasi di tempat kerja dan
dalam kehidupan sehari-hari. Mereka mungkin diperlakukan dengan tidak adil atau
diabaikan dalam hal promosi atau pembayaran. Hal ini dapat berdampak pada
kehidupan pribadi dan profesional mereka.
Untuk mengatasi masalah ini, pemerintah UEA telah mengambil beberapa
langkah untuk memastikan hak-hak migran dilindungi. Misalnya, pemerintah telah
melarang penggunaan paspor sebagai jaminan untuk pekerjaan dan memperkenalkan
undang-undang yang mengatur hak-hak migran.
Namun, masih banyak yang harus dilakukan untuk mengurangi diskriminasi
terhadap migran India di UEA. Pemerintah perlu memperkuat penegakan hukum dan
mengambil tindakan tegas terhadap pengusaha yang memperlakukan migran dengan
tidak adil.
2. Pekerjaan yang Berbahaya
Banyak migran India di UEA bekerja di sektor konstruksi, yang seringkali
melibatkan pekerjaan yang berbahaya dan tidak aman. Mereka mungkin tidak
memiliki perlindungan yang cukup dan terkena risiko cedera atau kematian.
Pemerintah UEA telah memperkenalkan undang-undang untuk memastikan
keselamatan dan kesehatan migran di tempat kerja. Namun, upaya ini belum
mencapai hasil yang diharapkan, dan masih banyak pekerja migran yang terluka atau
tewas di tempat kerja.
Untuk mengatasi masalah ini, pemerintah UEA perlu memperkuat penegakan
hukum dan memastikan bahwa undang-undang diimplementasikan dengan tepat.
Selain itu, pengusaha perlu diinstruksikan untuk memastikan bahwa lingkungan kerja
mereka aman dan sehat bagi para pekerja migran.
3. Kekurangan
Hak-Hak Pekerja Migran India di UEA mungkin tidak memiliki hak yang
sama dengan pekerja lokal. Mereka mungkin tidak memiliki akses ke layanan
kesehatan dan pendidikan, atau terkena pemerasan dari majikan mereka.
Pemerintah UEA telah memperkenalkan undang-undang yang mengatur hak-
hak pekerja migran, tetapi masih banyak migran yang tidak mengetahui hak-hak
mereka atau tidak dapat memperjuangkan hak-hak mereka. Pemerintah perlu
melakukan lebih banyak upaya untuk meningkatkan kesadaran migran tentang hak-
hak mereka dan memberikan akses yang lebih mudah ke layanan publik. Selain itu,
pemerintah perlu memperkuat penegakan hukum dan mengambil tindakan tegas
terhadap pengusaha yang melanggar hak-hak migran.
Selain tantangan yang dihadapi oleh migran India di UEA, ada juga kekhawatiran
tentang dampak jangka panjang dari migrasi massal terhadap ekonomi dan masyarakat India.
Beberapa orang khawatir bahwa migrasi massal dapat mengurangi tenaga kerja terampil di
India dan menyebabkan kerugian ekonomi jangka panjang. Namun, sejumlah penelitian
menunjukkan bahwa migrasi internasional dapat meningkatkan keterampilan dan
produktivitas migran serta mempercepat transfer teknologi dan pengetahuan ke negara asal
mereka.
Selain itu, migrasi rakyat India ke UEA juga memberikan peluang bagi migran India
untuk meningkatkan keterampilan mereka dan meningkatkan kualitas hidup mereka. Mereka
dapat memperoleh pengalaman kerja internasional, mempelajari bahasa dan budaya baru, dan
meningkatkan kemampuan teknis mereka. Hal ini dapat membantu mereka menjadi lebih
kompetitif di pasar kerja global dan meningkatkan kesempatan mereka untuk sukses di masa
depan. Namun, ada juga kekhawatiran tentang kondisi kerja dan kesehatan migran India di
UEA. Beberapa migran India bekerja dalam kondisi yang buruk dan lingkungan kerja yang
berbahaya, yang dapat berdampak negatif pada kesehatan mereka. Selain itu, banyak migran
India yang bekerja dalam sektor informal dan tidak mendapat akses ke jaminan kesehatan dan
sosial. Hal ini dapat menyebabkan ketidakstabilan ekonomi dan sosial bagi keluarga migran
India.
Untuk mengatasi masalah ini, pemerintah UEA dan India perlu meningkatkan
perlindungan dan hak-hak pekerja migran serta memastikan bahwa mereka bekerja dalam
kondisi yang aman dan sehat. Mereka juga perlu memperkuat kerjasama dalam bidang
kesehatan dan kesejahteraan sosial untuk memastikan bahwa migran India memiliki akses
yang memadai ke layanan kesehatan dan sosial.
Selain itu, penting juga bagi migran India untuk memahami hak-hak mereka dan
memperjuangkannya. Mereka harus belajar tentang hukum dan peraturan UEA dan
memastikan bahwa hak-hak mereka dilindungi. Mereka juga harus bekerja sama dengan
organisasi dan serikat pekerja untuk memperjuangkan hak-hak mereka dan meningkatkan
kondisi kerja mereka.
Pemerintah India juga perlu melakukan upaya untuk membantu migran yang telah
kembali ke negara mereka asal. Banyak migran yang mengalami kesulitan dalam
menyesuaikan diri kembali ke kehidupan di India, terutama jika mereka telah bekerja di UEA
selama bertahun-tahun.
Pemerintah India dapat membantu dengan memberikan dukungan untuk reintegrasi
migran ke masyarakat dan ekonomi India. Misalnya, mereka dapat memberikan pelatihan dan
bantuan keuangan untuk membantu migran memulai bisnis mereka sendiri atau menemukan
pekerjaan yang cocok.
Selain itu, pemerintah India juga dapat bekerja sama dengan pemerintah UEA untuk
meningkatkan perlindungan dan kesejahteraan migran India di UEA. Misalnya, mereka dapat
bekerja sama untuk memperkuat penegakan hukum dan memastikan bahwa pengusaha
bertanggung jawab atas perlindungan dan hak-hak pekerja migran. Akhirnya, penting bagi
masyarakat global untuk memperhatikan isu migrasi dan memastikan bahwa migran
dilindungi dan diperlakukan dengan adil dan manusiawi. Migrasi adalah fenomena global
yang kompleks, dan kita semua harus bekerja sama untuk mencari solusi yang adil dan
berkelanjutan bagi semua pihak yang terlibat.
PENUTUP
Dalam esai ini, telah dibahas mengenai alasan migrasi rakyat India ke Uni Emirat
Arab. Diketahui bahwa ada banyak faktor yang mempengaruhi keputusan orang India untuk
pindah ke Uni Emirat Arab, termasuk faktor ekonomi dan sosial. Selain itu, pemerintah India
dan Uni Emirat Arab juga memainkan peran penting dalam memfasilitasi migrasi melalui
kebijakan dan kerja sama bilateral.
Kesimpulan
Berdasarkan data dan informasi yang telah dijelaskan, dapat disimpulkan bahwa
migrasi rakyat India ke Uni Emirat Arab memiliki berbagai alasan yang meliputi faktor
ekonomi, sosial, dan politik. Jumlah pekerja migran India di Uni Emirat Arab yang mencapai
3,4 juta orang menunjukkan betapa besarnya peran pekerja migran India dalam perekonomian
Uni Emirat Arab. Secara keseluruhan, migrasi rakyat India ke Uni Emirat Arab memiliki
dampak yang signifikan baik untuk India maupun Uni Emirat Arab. Bagi India, migrasi
memberikan sumber daya ekonomi melalui remitansi dan pengalaman kerja di luar negeri
yang memungkinkan pengembangan keterampilan dan peningkatan kemampuan profesional.
Bagi Uni Emirat Arab, migrasi memberikan tenaga kerja yang diperlukan untuk industri dan
proyek infrastruktur yang berkembang di negara ini.
Meskipun demikian, keberadaan mereka juga menimbulkan masalah terkait hak asasi
manusia dan perlindungan tenaga kerja. Oleh karena itu, perlu ada upaya yang lebih baik
dalam memperbaiki kondisi kerja dan memberikan perlindungan hak-hak pekerja migran agar
mereka dapat bekerja dengan aman dan mendapatkan kesejahteraan yang layak.
Dalam kesimpulannya, migrasi rakyat India ke Uni Emirat Arab memerlukan
pendekatan yang komprehensif dan berkelanjutan untuk memastikan manfaatnya maksimal
bagi kedua negara dan kesejahteraan para migran terjamin
Daftar Pustaka

Ahad, M. (2018). Emigration and Employment Prospects of Indian Workers in the United
Arab Emirates. Journal of Developing Societies, 34(4), 515-536. doi:
10.1177/0169796X18791448
Ahmad, S. (2019). Migrant Labour in the United Arab Emirates: Challenges and Prospects.
South Asian Survey, 26(1), 85-99. doi: 10.1177/0971523118807426
Al-Maskari, A. (2019). Emirati-Indian Relations: Historical, Economic and Social
Perspectives. Indian Journal of Political Science, 80(1), 56-64. doi:
10.1177/0019556119826397
Bhatia, S. (2017). The Role of Remittances in the Indian Economy. South Asia Research,
37(2), 160-177. doi: 10.1177/0262728016686255
Migration Policy Institute. (2019). India-UAE Migration Corridor. Diunggah dari
https://www.migrationpolicy.org/article/india-uae-migration-corridor
Nayak, N. (2018). Indian Migration to the United Arab Emirates: Trends and Challenges.
Asian and Pacific Migration Journal, 27(2), 188-204. doi: 10.1177/0117196818756018
United Nations. (2018). International Migration Report 2017: Highlights. Diunggah dari
https://www.un.org/en/development/desa/population/migration/publications/
migrationreport/docs/MigrationReport2017_Highlights.pdf
United Nations Development Programme. (2020). Human Development Reports: United
Arab Emirates. Retrieved from http://hdr.undp.org/en/countries/profiles/ARE