JAWABAN:

1. Coba Anda analisis dengan contoh tenaga kerja di dalam organisasi tentang hubungan sentralisasi
dengan formalitas.
Hubungan antara sentralisasi dengan formalitas masih perlu dipertanyakan karena tidak
ditemukan hubungan yang jelas antara sentralisasi dengan formalisasi. Berbagai penelitian
menunjukkan bahwa terdapat hubungan negataif antara kedua komponen tersebut yaitu ditemukan
bahwa organisasi dengan formalisasi yang tinggi ternyata biasanya bersifat desentralistik.
Namun, ternyata formalisasi yang tinggi ternyata bisa ditemukan berpasangan dengan
struktur yang bersifat sentralistik. Hal ini ditemukan jka dalam sebuah organisasi mayoritas
anggotanya merupakan karyawan tidak terampil maka bisa diduga bahwa akan banyak beraturan
maupun prosedur untuk membinbing dan mengarahkan karyawan kurang terampil tersebut. Kondisi
ini juga biasanya disertai dengan dominasi teori X dalam pengelolaan organisasi dimana manajemen
akan cenderung membuat otoritas menjadi tersentralisasi. Pengontrolan dalam organisasi semacam
ini biasanya dilakukan melalui formalisasi yang tinggi ataupun dengan mengonsentrasikan
pengambilan keputusan di puncak organisasi.
Di pihak lain, pada organisasi yang banyak anggotanya merupakan tenaga professional
biasanya akan ditemukan formalisasi yang rendah dan desentralisasi. Biasanya para tenaga
profesional lebih menginginkan desentralisasi pengambilan keputusan dalam berbagai hal yang
berkaitan dengan tugas mereka dalam organisasi. Tenaga professional biasanya menginginkan
kepastian. Selain itu, minat utama tenaga professional biasanya berkaitan dengan pekerjaan mereka
secara teknis dan bukan terhadap pengambilan keputusan yang bersifat strategis.
Sumber: BMP EKMA4157 Modul 7

2. Coba analisis tentang jenis teknologi pembuatan produk tunggal atau kelompok ukuran kecil yang
dikenal juga dengan teknologi craft. Berikan 3 contohnya!
Pembuatan produk tunggal atau kelompok kecil merupakan perusahaan-perusahaan berbentuk
workshop, yang membuat dan merakit pesanan-pesanan berukuran kecil sesuai pesanan khusus dari
konsumen. Teknologi yang dipakai pun tergantung sesuai operator dan tidak menggunakan mesin
otomatis. Contohnya seperti,
- Bengkel las
- Batik tulis
- Penjahit pakaian
- Arsitek
Sumber: BMP EKMA4157 Modul 8 dan Internet

3. Coba Anda analisis struktur organisasi menurut fungsional menggunakan gambar! Selanjutnya cari 2
contoh perusahaan yang menerapkan struktur organisasi menurut fungsional.

Struktur organisasi fungsional ialah jenis struktur yang digunakan oleh perusahaan dengan
mengelompokkan karyawan berdasarkan keahliannya (perdivisi). Jadi, dalam setiap divisinya diisi
oleh orang-orang yang memiliki keterampilan serta tugas yang sama. Seperti halnya pada divisi
keuangan akan terdapat manajer serta anak buahnya yang melakukan hal yang sama namun dengan
beberapa unit pekerjaan yang berbeda. Contoh perusahaan yang menerapkan struktur organisasi
fungsional ialah,
- CNN
- Walt Disney
- Marriott International (JW. Marriott)
- Microsoft