Cari

Proposal Metodologi Penelitian Akuntansi

Diunggah oleh Eko Prasetiyo Soejoed pada Oct 03, 2015

! 80% (5) · 14K tayangan · 9 halaman

Informasi Dokumen "
Proposal Metode Penelitian Akuntansi Manajemen. A…
Data diunggah
Oct 03, 2015
Unduh sekarang $
Hak Cipta
© © All Rights Reserved

Format Tersedia
PDF, TXT atau baca online dari Scribd

Bagikan dokumen Ini

Facebook Twitter

#
Email

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas? Laporkan Dokumen Ini

 
 

METODOLOGI PENELITIAN

PENGARUH PERTUMBUHAN PERUSAHAAN,

KEPEMILIKAN MANAJERIAL DAN KEBIJAKAN
DIVIDEN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN

Disusun oleh
 Nama : Eko Prasetiyo
 NBI : 221308439

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 SURABAYA

 
 

BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Pemilik perusahaan memiliki tujuan utama untuk memaksimumkan kesejahteraannya

sehingga mengharapkan perusahaan selalu tumbuh agar mampu mempertahankan
kelangsungan hidupnya sekaligus mampu memberikan kesejahteraan bagi
 pemilik.Pertumbuhan perusahaan memiliki aspek positif karena merupakan sinyal bahwa
 perusahaan memiliki prospek yang menguntungkan dan investor berharap tingkat
 pengembalian atas investasi yang mereka tanamkan akan lebih tinggi sehingga
 pertumbuhan perusahaan sangat menarik bagi manajer perusahaan maupun investor.

Theory of the firm menyatakan bahwa perusahaan memiliki tujuan utama untuk
memaksimumkan kekayaan atau nilai perusahaan (Salvatore, 2005:11). Untuk dapat
mewujudkan tujuan perusahaan dan bertahan dalam persaingan bisnis, perusahaan dituntut
untuk memberi perhatian yang serius pada kinerja perusahaannya.Penelitian yang
dilakukan oleh Sudiyatno dan Puspitasari (2010) serta Sofyaningsih dan Hardiningsih
(2011) menemukan bahwa kinerja perusahaan berpengaruh positif pada nilai perusahaan.
Hal tersebut menunjukkan semakin baik kinerja perusahaan maka nilai perusahaan akan
meningkat yang berarti kemakmuran pemegang saham juga akan meningkat.

Kinerja perusahaan merupakan aspek yang penting dalam perusahaan, hal tersebut
tentu saja dipengaruhi oleh beberapa faktor. Oleh sebab itu, penulis tertarik untuk meneliti
 pengaruh pertumbuhan perusahaan, kepemilikan manajerial dan kebijakan dividen
terhadap kinerja perusahaan.

B. Rumusan Masalah

Berdasarkan latar belakang masalah yang di kemukakan, maka dapat diidentifikasikan

rumusan masalah sebagai berikut :

1.  Apakah pertumbuhan perusahaan berpengaruh terhadap kinerja perusahaan?

 
 
 

2.  Apakah kepemilikan manajerial berpengaruh terhadap kinerja perusahaan?

3.  Apakah kebijakan dividen berpengaruh terhadap kinerja perusahaan?

C. Tujuan Penelitian

Berdasarkan rumusan masalah diatas, maka tujuan penelitian yang hendak dicapai
adalah sebagai berikut :

1.  Untuk mengetahui apakah pertumbuhan perusahaan berpengaruh terhadap kinerja

 perusahaan.
2.  Untuk mengetahui apakah kepemilikan manajerial berpengaruh terhadap kinerja
 perusahaan.
3.  Untuk mengetahui kebijakan dividen berpengaruh terhadap kinerja perusahaan.

 
 

BAB II
TINJAUAN PUSTAKA 

A.  Landasan Teori

1.  Pertumbuhan Perusahaan

Pertumbuhan perusahaan merupakan kemampuan perusahaan untuk meningkatkan

 size. Pertumbuhan perusahaan pada dasarnya dipengaruhi oleh beberapa faktor, yaitu
faktor eksternal, internal, dan pengaruh iklim industri lokal. Perusahaan dengan tingkat
 pertumbuhan yang tinggi, dalam hubungannya dengan leverage, sebaiknya
menggunakan ekuitas sebagai sumber pembiayaannya agar tidak terjadi biaya keagenan
(agency cost ) antara pemegang saham dengan manajemen perusahaan, sebaliknya
 perusahaan dengan tingkat pertumbuhan yang rendah sebaiknya menggunakan hutang
sebagai sumber pembiayaannya karena penggunaan hutang akan mengharuskan
 perusahaan tersebut membayar bunga secara teratur.

Pertumbuhan perusahaan yang cepat maka semakin besar kebutuhan dana untuk
ekspansi. Semakin besar kebutuhan untuk pembiayaan mendatang maka semakin besar
keinginan perusahaan untuk menahan laba. Jadi perusahaan yang sedang tumbuh
sebaiknya tidak membagikan laba sebagai deviden tetapi lebih baik digunakan untuk
ekspansi. Potensi pertumbuhan ini dapat diukur dari besarnya biaya penelitian dan
 pengembangan. Semakin besar R&D cost -nya maka berarti ada prospek perusahaan
untuk tumbuh (Sartono, 2001).

Pertumbuhan perusahaan dapat diukur dengan beberapa cara, misalnya dengan

melihat pertumbuhan penjualannya. Pengukuran ini hanya dapat melihat pertumbuhan
 perusahaan dari aspek pemasaran perusahaan saja. Pengukuran yang lain adalah
dengan melihat pertumbuhan laba operasi perusahaan. Dengan melakukan pengukuran
laba operasi perusahaan, kita dapat melihat aspek pemasaran dan juga efisiensi
 perusahaan dalam pemanfaatan sumber daya yang dimilikinya. Pengukuran berikutnya
adalah dengan mengukur pertumbuhan laba bersih, dimana inputnya pertumbuhan laba
 bersih ini adalah modal, sedangkan outputnya adalah laba. Pengukuran pertumbuhan
 perusahaan yang terakhir adalah melalui pengukuran pertumbuhan modal sendiri.

 
 
 

Pertumbuhan perusahaan memiliki aspek positif karena merupakan sinyal bahwa

 perusahaan memiliki prospek yang menguntungkan dan investor berharap tingkat
 pengembalian atas investasi yang mereka tanamkan akan lebih tinggi sehingga
 pertumbuhan perusahaan sangat menarik bagi manajer perusahaan maupun investor
(Kusumajaya, 2011)

2. Kepemilikan Manajerial

Menurut Melinda (2008), kepemilikan manajerial didefenisikan sebagai persentase

suara yang berkaitan dengan saham dan option yang dimiliki oleh manajer dan
komisaris suatu perusahaan. Kepemilikan manajerial merupakan salah satu cara untuk
mengurangi masalah keagenan, hal ini dikarenakan kepemilikan manajerial merupakan
alat pengawasan terhadap kinerja manajer yang bersifat internal. Jensen dan meckling
(1976) dalam Melinda (2008) menyatakan bahwa masalah keagenan disebabkan oleh
adanya pemisahan antara kepemilikan dan kontrol. Kepemilikan manajerial harus dapat
disesuaikan dengan kepentingan pemegang saham agar dapat meminimumkan biaya
keagenan yang muncul dari adanya pemisahan antara kepemilikan dan kontrol tersebut.
Semakin besar proporsi kepemilikan manajemen dalam perusahaan maka manajemen
akan berusaha lebih giat untuk kepentingan pemegang saham termasuk mereka
sendiri. Kepemilikan manajer yang tinggi menyebabkan manajer tidak hanya
memiliki kontrol manajemen namun juga kontrol voting di dalam perusahaan. 

3. Kebijakan Dividen

Adapun definisi dividen menurut Gitman (2006 : 590) adalah :

“A source of cash flow to stockholder and provides information about firm s current
and future performance.” 

Artinya : Sumber dari aliran kas untuk pemegang saham dan memberikan informasi
tentang kinerja perusahaan saat ini dan yang akan datang.

Pengertian dividen menurut Mamduh (2004 : 361) adalah sebagai berikut

 
 

“Dividen merupakan kompensasi yang diterima pemegang saham di samping capital

 gain.” 

Berdasarkan uraian di atas, dapat disimpulkan bahwa dividen merupakan bagian dari
laba bersih untuk dibagikan kepada para pemegang saham secara berkala.

Disatu pihak, setiap perusahaan selalu menginginkan adanya pertumbuhan pendapatan

 bagi perusahaan dan dapat membayarkan dividen kepada pemegang saham. Di lain
 pihak, kedua tujuan tersebut selalu bertentangan. Sebab seandainya makin tinggi
tingkat dividen yang dibayarkan, berarti semakin sedikit laba yang akan ditahan, dan
akibatnya menghambat tingkat pertumbuhan dalam pendapatan dan harga sahamnya.
Jika perusahaan ingin menahan sebagian besar pendapatannya untuk tetap didalam
 perusahaan berarti bahwa sebagian dari pendapatan yang tersedia untuk pembayaran
dividen adalah semakin kecil.

Pada umumnya, kebanyakan perusahaan membayarkan dividen berupa kas, seperti

yang dikatakan oleh Brealy dan Myers dalam Principle of Corporate Finance (2003 :
434) :

“Most companies pay a regural cash dividend each quarter.” 

Artinya bahwa kebanyakan perusahaan membayar dividen dalam bentuk kas setiap
kuartal.

Pengertian kebijakan dividen menurut Martono dan Harjito (2007:253) ialah :

“Kebijakan dividen (dividend Policy) merupakan keputusan apakah laba yang

diperoleh perusahaan pada akhir tahun akan dibagikan kepada pemegang saham
dalam bentuk dividen atau akan ditahan untuk menambah modal guna pembiayaan
investasi di masa yang akan datang.” 

Kebijakan dividen berkaitan dengan penggunaan laba yang menjadi hak pemegang
saham.Kebijakan dividen masih diperdebatkan karena terdapat beberapa pendapat
mengenai kebijakan dividen diantaranya teoridividen tidak relevan dan bird in the hand
theory.Pemberian dividen memberikan informasi atau isyarat mengenai kinerja
 perusahaan di pandangan para investor. Jika perusahaan mampu mempertahankan
 pembayaran dividen yang stabil, atau bahkan meningkat dari tahun ke tahun, maka

 
 Dipercayai oleh lebih dari 1 juta anggota

Coba Scribd GRATIS selama 30 hari untuk mengakses lebih dari 125 juta judul tanpa iklan atau
gangguan!

Mulai Coba Gratis

Batalkan Kapan Saja.

akan dapat melahirkan sentimen positif pada para investor, yang dapat meningkatkan
harga saham dan nilai perusahaan (Sujoko dan Soebiantoro, 2007)

B. Kerangka Analisa

Pertumbuhan
Perusahaan (X1)

Kepemilikan Kinerja Perusahaan

Manajerial (X2) (Y)

Kebijakan Dividen
(X3)

C. Hipotesis Penelitian

a. Hipotesis 1
Ho: Pertumbuhan perusahaan berpengaruh negatif terhadap kinerja perusahaan.
Ha: Pertumbuhan perusahaan berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan.

 b. Hipotesis 2
Ho: Kepemilikan manajerial berpengaruh negatif terhadap kinerja perusahaan.
Ha: Kepemilikan manajerial berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan.

c. Hipotesis 3
Ho: Kebijakan dividen berpengaruh negatif terhadap kinerja perusahaan.
Ha: Kebijakan dividen berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan.

 
 
 

BAB III
METODE PENELITIAN

A. Jenis dan Sumber Data

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif (positivism) yang berbentuk

asosiatif.Obyek penelitian adalah kinerja perusahaan dari perusahaan yang menjadi sampel
 penelitian.Variabel penelitian terdiri atas variabel bebas dan terikat.

1. Jenis Data
Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini berupa :
a. Data Kuantitatif
Yaitu data yang berbentuk angka atau data kualitatif yang diangkakan (
scoring ). Menekankan pada pengujian teori-teori melalui pengukuran variabel-
variabel penelitian dengan angka dan melakukan analisis data dengan prosedur
statistik.
 b. Data Kualitatif
Merupakan paradigma penelitian yang menekankan pada pemahaman
mengenai masalah-masalah dalam kehidupan sosial berdasarkan kondisi realistis.

2. Sumber Data
Sumber data dalam penelitian ini berupa :
a. Data Sekunder
Yaitu data yang sebelumnya sudah tersedia sehingga tinggal mencari dan
mengumpulkan.

Populasi  yang digunakan adalah perusahaan yang terdaftar di bursa efek dan
 jumlahnya tidak diketahui dengan pasti atau disebut populasi infinit.Pengambilan
sampel dilakukan dengan memakai bagian dari teknik non probability sampling yaitu
 purposive sampling.Kriteria yang ditentukan adalah:
1) Terdaftar di BEI pada tahun 2011-2013.
2) Tidak mengalami delisted selama periode penelitian.

 
 

3) Mempublikasikan laporan keuangan berturut-turut selama periode penelitian.

4) Menggunakan Rupiah (Rp) sebagai mata uang pelaporan.

B. Variabel Penelitian

1. Variabel Terikat ( Y )
Variabel Y disebut juga variabel dependent, yaitu variabel yang terikat oleh variabel
 bebas, yang mana variabel Y dalam penelitian ini adalah “Kinerja Perusahaan.” 

2. Variabel Bebas ( X )
Variabel bebas (X) atau disebut juga variabel independent adalah variabel yang
mengikat variabel dependent. Terdapat 3 variabel bebas dalam penelitian ini, antara lain:
1.  Pertumbuhan Perusahaan sebagai (X1)
2.  Kepemilikan Manajerial sebagai (X2)
3.  Kebijakan Dividen sebagai (X3)

C. Teknik Analisa Data

Data yang terkumpul akan dianalisis menggunakan teknik analisis statistik. Hipotesis
diuji menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Adapun persamaan regresi yang
digunakan sebagai berikut:

Analisis statistik deskrptif dilakukan untuk memberikan gambaran atau deskripsi

mengenai variabel penelitian yang terdiri atas pertumbuhan perusahaan, kepemilikan
manajerial, kebijakan dividen dan kinerja perusahaan melalui nilai rata-rata (mean), nilai
maksimum, nilai minimum dan standar deviasi.   Sebelum digunakan untuk menguji hipotesis,
sebelumnya model harus diuji menggunakan uji asumsi klasik. 

Bagikan dokumen Ini

% & ' # (

Anda mungkin juga menyukai

 Dokumen 8 halaman

Proposal Penelitian
Hudee Dan Secangkir Kopi
Belum ada peringkat

Dokumen 5 halaman

A
AdhIe
Belum ada peringkat

Dokumen 10 halaman

7622-18844-1-SM
Nova Dwi Lestari
Belum ada peringkat

Majalah Podcast Partitur

Dokumen 9 halaman

BAB 1
Fransina Titirloloby
Belum ada peringkat
Dokumen 55 halaman

udem nian
Ld Printing
Belum ada peringkat

Dokumen 16 halaman

Paper Pengelolaan Dan

Strategi Nilai Perusahaan 1
rania
Belum ada peringkat

Dokumen 30 halaman

YOLANDA-16102030
Yolanda Anggi
Belum ada peringkat

Dokumen 8 halaman

BAB I
Yolanda Anggi
Belum ada peringkat
 Dokumen 22 halaman

Analisis Faktor2
Pengaruh_dividen
Hanna El Neina
Belum ada peringkat

Dokumen 16 halaman

review artikel alk klp 2 PDF

Diah Widari
Belum ada peringkat

Dokumen 17 halaman

Pengaruh Kebijakan Dividen,

Kebijakan Hutang Dan…
Keumala
Profitabilitas Terhadap Nilai
Belum ada peringkat
Perusahaan (1)

Dokumen 10 halaman

Rangkuman Pengelolaan Nilai

Perusahaan
Renal Rifal
Belum ada peringkat

Tampilkan lebih banyak

Tentang Dukungan

Tentang Scribd Bantuan / Pertanyaan Umum

Media Aksesibilitas

Blog kami Bantuan pembelian

Bergabunglah dengan tim kami! AdChoices

Hubungi Kami Penerbit

Undang teman
Sosial
Hadiah

Scribd untuk perusahaan Instagram

Twitter
Hukum Facebook

Syarat Pinterest

Privasi

Hak Cipta

Preferensi Cookie

Jangan menjual atau membagikan

informasi pribadi saya

Dapatkan aplikasi gratis kami

Buku audio • Buku • Dokumen • Majalah • Podcast • Partitur •

Snapshots

Bahasa: Bahasa Indonesia

Hak cipta © 2023 Scribd Inc.