Visi & Misi

Visi
Katsae semakin percaya diri untuk terus berkembang menjadi salah satu brand fashion
muslim di Indonesia. Kami tumbuh bersama, berusaha fokus pada satu titik membawa
Katsae menjadi perusahaan yang dipercaya dan menjadi kebanggan kita bersama.
Kami fokus membantu dan memberikan produk-produk berkualitas semata-mata kami
apresiasikan untuk konsumen, Kami berharap konsumen puas dengan produk dan
layanan kami dan itu menjadi suatu kebahagiaan bagi kami.

Misi
1. Memberikan hasil fashion yang berkualitas dan inovatif
2. Memberikan layanan yang baik dan solusi yang bernilai positif kepada
konsumen.
3. Menciptakan suasana yang baik bagi karyawan sebagai kebanggaan dalam
berkerja.
4. Menjadikan acuan yang memiliki tata kelola yang baik
5. Mampu menyediakan variasi pilihan baju yang selalu mengikuti trend masa kini
6. Dengan memberikan pelayanan terbaik bagi pelanggan, berupa kemudahan
dalam berbelanja serta kualitas produk dan barang terjamin dengan harga
komperatif.
7. Terus mengembangkan jaringan dan relasi untuk menarik konsumen agar
berminat berbelanja di KATSAE.
STRUKTUR ORGANISASI
1. KETENTUAN ABSENSI
- Ketentuan absensi (kehadiran) ini berkaitan dengan penerapan disiplin yang
ditentukan oleh perusahaan.
- Semua karyawan diwajibkan datang tepat waktu dan scanning sidik jari dengan
finger print untuk mengisi daftar kehadiran karyawan yang berisi jam datang dan
pulang serta alasan atau keterangan kehadiran.
- Penetapan atau pergeseran jam kerja dari jam pada umumnya, yang terjadi satu
kali dalam 24 jam. Selama satu hari kerja, karyawan yang bekerja dengan sistem
shift memiliki kewajiban untuk bekerja pada waktu yang telah ditentukan,
misalnya shift pagi, shift sore, shift malam atau shift bergilir.
- Setiap karyawan yang telah bekerja sekurang-kurangnya satu tahun secara terus
menerus berhak atas cuti tahunan. Lamanya cuti tahunan adalah 12 (dua belas)
hari kerja. Cuti tahunan tersebut dapat diambil secara terpecahpecah, dengan
ketentuan setiap bagian tidak boleh kurang dari 3 (tiga) hari kerja. Cuti tahunan
yang tidak diambil dalam tahun yang bersangkutan tidak dapat diambil dalam
tahun berikutnya. Serta mengisi form cuti yang sudah disediakan HRD.
- Setiap karyawan yang Ijin sakit, sedang dalam kepentingan pribadi atau
keperluan yang mendesak. wajib mengisi from Ijin yang ditandatangani oleh
atasan langsung atau HRD.
2. KETENTUAN LAIN – LAIN
- Setiap karyawan harus menjaga kebersihan, kerapihan dan kesopanan.
- Bagi karyawan yang memiliki tugas piket kebersihan wajib melaksanakannya
sesuai dengan jadwal piket yang telah ditentukan. Jadwal piket ini bertujuan
untuk kenyamanan, kebersihan dan kerapihan.

Bagi divisi host live streaming :

Host Live Laki – Laki :
- Wajib menjaga Kerapihan (Penampilan, Pakaian, Rambut dll)
- Menjaga Kesopanan dalam penampilan dan berbicara.
- Memakai parfum untuk menjaga kebersihan pakaian yang digunakan.
- Tidak boleh bertato.
- Tidak boleh menggunakan kalung, gelang, dan aksesoris lainnya.
- Rambut harus rapih dan tidak boleh melebihi krah baju.

Host Live Perempuan :

- Wajib menjaga Kerapihan (Penampilan, Pakaian, Rambut dll)
- Menjaga Kesopanan dalam penampilan dan berbicara.
- Memakai parfum untuk menjaga kebersihan pakaian yang digunakan.
- Harus berhias secara wajar dengan menggunakan kosmetik secukupnya.
- Wajib memakai hijab dengan rapih
3. JOB DESCRIPTION
1. Jabatan HRD (human resource development)
a. Fungsi Jabatan HRD
- Perencanaan sumber daya manusia
- Rekrutmen dan seleksi karyawan
- Manajemen kinerja dan evaluasi
- Pengembangan karyawan
- perencanaan karier, pembinaan, dan pengembangan bagi karyawan