KUISIONER:

PELATIHAN (X1)
1. Instruktur pelatihan memiliki kualifikasi/kompetensi yang memadai
2. Instruktur pelatihan dapat memotivasi peserta
3. Instruktur pelatihan memiliki umpan balik
4. Saya bersemangat ketika mengikuti pelatihan
5. Saya memiliki keinginan untuk memahami isi dari pelatihan
6. Metode pelatihan sesuai dengan jenis pelatihan
7. Metode pelatihan menggunakan metode yang efektif dengan materi
8. Materi pelatihan menambahkan kemampuan saya
9. Materi yang disampaikan sejalan dengan tuuan pelatihan
10. Tujuan pelatihan menambahkan keterampilan saya.
11. Tujuan pelatihan dapat dipahami.
12. Pelatihan penting agar dapat menjalankan pekerjaan sebaik-baiknya.
13. Pelatihan yang dilakukan memiliki tujuan yang jelas dan berguna.
14. Instruktur pelatihan dapat menyampaikan materi dengan baik dan mudah dipahami.
15. Materi pelatihan sejalan dengan tujuan yang ingin dicapai perusahaan.
16. Perusahaan sering dan secara regular mengadakan pelatihan untuk karyawan

BUDAYA ORGANISASI (X2)

1. Saya mengalami kepuasan dalam menjalankan pekerjaan saya.
2. Saya berusaha untuk mengembangkan diri dan kemampuan.
3. Saya tertib menaati peraturan – peraturan yang ada.
4. Saya selalu berinisiatif dalam mengikuti petunjuk yang ada
5. Saya dapat menetapkan suatu perencanan dan mencapainya dengan baik
6. Saya selalu menghormati satu sama lain dan memberikan salam saat bertemu karyawan
lain
7. Saya selalu membantu karyawan lain yang sedang membutuhkan bantuan
8. Saya selalu menghargai pendapat karyawan lain
9. Saya selalu mengutamakan kepentingan perusahaan
10. Saya selalu mencari tahu hal – baru yang berguna bagi perusahaan
11. Saya selalu menjalankan pekerjaan dengan efektif dan efesien
12. Setiap ada permasalahan dalam menjalankan pekerjaan, saya selalu berdiskusi dengan tim
13. Saya dapat menyelesaikan masalah dengan baik.
14. Budaya organisasi yang baik dapat mengembangkan kinerja karyawan.
15. Ketika ada permasalahan di tempat kerja selalu diselesaikan bersama – sama.
16. Untuk mempertahankan stabilitas kerja, saya salalu bekerja sesuai prosedur yang telah
ditetapkan oleh perusahaan.
17. Jika diberikan tugas, saya selalu berusaha menyelesaikannya dengan tepat waktu
KINERJA KARYAWAN (Y)
1. Dengan kualitas yang dimiliki saya dapat menjalankan pekerjaan yang ditugaskan atasan.
2. Dengan kualitas yang dimiliki saya dapat bekerja sama dengan karyawan lain
3. Dengan kualitas yang dimiliki saya tidak menunda pekerjaan
4. Agar hasilnya maksimal saya bekerja dengan semangat
5. Agar hasilnya maksimal saya teliti dalam menjalankan pekerjaan
6. Agar hasilnya maksimal saya bertanggung jawab dalam menjalankan pekerjaan
7. Agar hasilnya maksimal saya memiliki pemahanan tentang pekerjaan saya
8. Dengan ketepatan waktu saya akan disiplin tentang waktu
9. Dengan ketepatan waktu saya dapat meningkatkan kualitas diri
10. Kinerja karyawan hal yang penting dalam mencapai tujuan perusahaan.
11. Menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu itu penting.
12. Meningkatkan keterampilan karyawan itu penting.
13. Kualitas kerja (pengetahuan, keterampilan serta semangat kerja) penting dalam
meningkatkan kinerja karyawan