Nama : Agustina Herliani

Nim : 1810126120016
Kelas : 8B PG-PAUD
Mata Kuliah : Kepemimpinan Pendidikan 8B
Kerjakan soal-soal berikut dengan jujur dan benar!
Soal :

1. Keberhasilan siswa dalam belajar tergantung pada kompetensi guru yang mengajarnya.
Apa upaya kepala sekolah agar kompetensi para guru selalu meningkat keprofesiannya?
Jawab:
Upaya pembinaan kepala sekolah agar kompetensi para guru selalu meningkat
keprofesiannya adalah dimana kepala sekolah harus bisa memimpin bawahannya dengan
melakukan berbagai kegiatan, baik interaksi antar pemimpin dan bawahan juga teknik
komunikasi yang tepat dan kepribadian yang positif, sehingga apa yang diinginkan dapat
diikuti dengan baik dan terah. Dengan demikian tugas yang begitu banyak yang harus
dilakukan oleh kepala sekolah dapat didelegasikan kepada guru tentunya dengan tepat,
artinya guru dapat melaksanakan tugas sesuai dengan kemampuan dan yang kita
harapkan sehingga disni akan meningkatlah keprofesionalannya Ketika telah mampu
menjalankan tugasnya dengan baik.Karena kepala sekolah merupakan seorang pejabat
yang profesional dalam organisasi sekolah yang bertugas mengatur semua sumber
organisasi dan bekerjasama dengan guru-guru dalam mendidik siswa untuk mencapai
tujuan pendidikan. Dengan keprofesionalan kepala sekolah ini, pengembangan
profesionalisme tenaga kependidikan mudah dilakukan karena sesuai dengan fungsinya,
kepala sekolah memahami kebutuhan sekolah yang ia pimpin sehingga kompetensi guru
tidak hanya pada kompetensi yang ia miliki sebelumnya, melainkan bertambah dan
berkembang dengan baik sehingga profesionalisme guru akan terwujud. Karena tenaga
kependidikan profesional tidak hanya menguasai bidang ilmu, bahan ajar, dan metode
yang tepat, akan tetapi mampu memotivasi peserta didik, memiliki keterampilan yang
tinggi dan wawasan yang luas terhadap dunia pendidikan.
Kepala sekolah sebagai edukator, supervisor, motivator yang harus melaksanakan
pembinaan kepada para karyawan, dan para guru di sekolah yang dipimpinnya karena
 faktor manusia merupakan faktor sentral yang menentukan seluruh gerak aktivitas suatu
organisasi, walau secanggih apapun teknologi yang digunakan tetap faktor manusia yang
menentukannya.
2. Terkadang seseorang itu mampu menjadi seorang pemimpin, namun merasa dirinya
belum mampu untuk itu. Bagaimana cara mengembangkan dirinya agar mampu menjadi
seorang pemimpin?
Jawab:
a. Bertanggung Jawab secara personal terhadap pertumbuhan anda sendiri 
b. Carilah mentor untuk diri anda
c. perbanyaklahperluas bacaan anda
d. Bertanyalah kepada diri anda sendiri secara teratur
e. Dengarkan dengan seksam orangorang yang tidak setuju dengan anda
f. Belajarlah dari pengalaman orang lain
g. Memimpin Diri Sendiri Terlebih Dahulu
h. Meningkatkan dan Menjaga Integritas Diri
i. Mempelajari dan Meningkatkan Kualitas Komunikasi
j. Memperluas Ilmu Pengetahuan
k. Memperluas Relasi

3. Bagaimana gambaran karakteristik dari seorang pemimpin yang berjiwa

enterpreneurship?
Jawab:
Pemimpin yang berjiwa entrepreneurship adalah pemimpin yang memiliki jiwa
entrepreneurship atau kewirausahaan yang tangguh mempunyai kreativitas dan inovasi
yang tinggi, ketajaman intuisi dan kemampuan analitikal yang dapat diandalkan, mampu
memimpin dan memotivasi orang lain, dan berani mengambil resiko dalam memanage
dan menjalankan roda organisasi. Memiliki visi yang jelas. Mereka tahu persis ke mana
dia ingin pergi, bagaimana menuju ke sana, dan apa saja yang diperlukan. Keterampilan
berkomunikasi.
4. Bagaimana seseorang pemimpin harus bersikap ketika menghadapi masalah yang
bersinggungan dengan prinsip pribadinya sendiri/ kepentingan pribadinya?
 Jawab:
seseorang pemimpin harus bersikap ketika menghadapi masalah yang bersinggungan
dengan prinsip pribadinya sendiri/ kepentingan pribadinya dengan cara bisa
mengutamakan hal yang lebih utama diman seorang pemimpin harus bisa melihat hal-hal
yang menjadi prioritasnya. Pemimpin harus bisa mendahulukan apa yang penting, dan
tentunya terdapat hal-hal yang harus dikorbankan ketika memprioritaskan sesuatu.
Namun, pemimpin harus rela berkorban akan setiap hal yang ia putuskan meskipun itu
masalah pribadina. Setiap pengorbanan yang dilakukan sangat berharga dan berarti,
dengan harapan pengorbanan yang dilakukan dapat membawa pengaruh yang baik dan
adanya peningkatan.

Pemimpin yang baik dan benar dapat mengelola suatu organisasi dengan cara yang
efektif pula. Kedisiplinan menjadi faktor pendorong dalam upaya tersebut. Ketika
seorang pemimpin disiplin dalam tugas dan tanggung jawabnya, maka ia dapat membawa
kesuksesan dalam organisasi yang ia kelola. Seorang pemimpin juga harus bisa
membimbing bawahannya agar lebih disiplin dalam pekerjaan yang telah diputuskan dan
dapat melaksanakan tugas-tugas dengan baik dan sesuai harapan. Orang sukses tidak
lepas dari disiplinnya terhadap perilaku penting secara terus menerus tanpa henti.

5. Dengan menggunakan teknologi informasi yang dimilikinya, Garuda Indonesia

Berusaha memberikan service excellent  (pelayanan prima) kepada masyarakat, bahwa
terbang bersama garuda adalah sesuatu yang menyenangkan dan membanggakan.
Terangkan apa yang dimaksud dengan service excellent dalam konteks Kepemimpinan dalam dunia
Pendidikan !
Jawab:
Service excellent atau mampu memberikan layanan di atas harapan yang diinginkan
menjadi target yang harus dicapai setiap organisasi untuk menghasilkan pelayanan jasa
yang optimal begitu juga dunia pendidikam. Pelayanan Prima (excellent service)
merupakan salah satu komponen penting yang harus dijalankan oleh kepala sekolah
dalam memberikan layanannya kepada masyarakat agar tetap bertahan di tengah
persaingan antar sekolah saat ini. Pelayanan prima (excellent service) adalah bertitik
tolak pada konsep kepedulian kepada pelanggan untuk menciptakan kepuasan dan
kemenangan dalam persaingan. Pelayanan prima (excellent service) berorientasi pada
kepentingan dan kebutuhan para pelanggan sehingga memungkinkan memberikan
kepuasaan yang optimal kepada masyarkat yang mengenyam Pendidikan di sekolah
tersebut.