1

Kepada
Yth. Bapak/Ibu Responden Penelitian
Di
TEMPAT

Dengan hormat
Dengan memohon petunjuk Tuhan Yang Maha Esa, bersama ini
kami menyampaikan Form Kuessioner berupa angket untuk dapat
kiranya Bapak/Ibu berkenan mengisi pada kolom variable
yang nantinya akan kami jadikan sebagai data penelitian untuk
penulisan Thesis kami pada Program Pasca Sarjana S2 / Magister
Manajemen yang saat ini sedang kami tempuh.
Atas segala waktu dan kesempatan yang Bapak / Ibu luangkan
untuk membantu kami, terima kasih.

Peneliti

Johannis Wanma

KUESSIONER

Kuessioner Program Pasca Sarjana S2 / Magister Administrasi Publik

 2

Analisis Terhadap Faktor Budaya Organisasi dan Motivasi

Kerja dalam Mempengaruhi Kinerja pegawai Instansi
Judul Penelitian Pemerintah Pada Dinas Kehutanan Kabupaten Waropen (Studi
Kasus Pada Kantor Dinas Kehutanan Kabupaten Waropen)

Johannis Wanma
Nama Peneliti
2111070045
NPM
Magister Administrasi Publlik
Program

PETUNJUK
1. Isilah Kuessioner tersebut dengan memilih jawaban yang menurut
saudara sesuai dengan keadaan yang sebenarnya.
2. Keseluruhan jawaban hanya digunakan sebagai bahan penelitian kami
dalam rangka penulisan Thesis guna menempuh Program Pasca Sarjana
S2 / Magister Manajemen.
3. Apa yang anda jawab melalui pilihan jawaban merupakan rahasia
akademik sehingga kami bertanggung jawab untuk tidak membocorkan
kepada siapapun.

A. Motivasi Kerja
JAWABAN
No PERNYATAAN
Kadang- Tidak
Selalu Sering
kadang Jarang Pernah

Kepala Dinas membantu Para pegawai

1. dengan memberi kesempatan yang luas
kepada Bapak/Ibu untuk
mengembangkan prestasi kerja.
Kepala Dinas memberikan
2.
tanggungjawab penuh kepada
Bapak/Ibu dalam melaksanakan tugas.
Kepala Dinas memberi kesempatan
3.
Bapak/Ibu untuk melanjutkan
pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi
Kepala Dinas membantu meningkatkan
4. profesionalisme Para pegawai dengan
jalan mengikutsertakan Para pegawai
mengikuti pelatihan-pelatihan

Kuessioner Program Pasca Sarjana S2 / Magister Administrasi Publik

 3

5. Kepala Dinas mendorong Para pegawai

untuk ikut aktif dalam Musyawarah
Kepala Dinas memberikan penghargaan
6.
berupa materi atau non materi kepada
Para pegawai yang berprestasi
Kepala Dinas membina hubungan
kekeluargaan yang erat dengan Para
7.
pegawai dengan jalan memberikan
bantuan kepada Para pegawai yang
tertimpa musibah
8. Kepala Dinas menciptakan lingkungan
kerja yang baik bagi Para pegawai
Kepala Dinas menyediakan sarana
9. prasarana yang dapat menunjang
kelancaran Para pegawai dalam
melaksanakan tugas mengajar.
Kepala Dinas memberikan tunjangan
10.
hari raya setiap tahunnya kepada Para
pegawai.

A. VARIABEL IKLIM ORGANISASI

No Pertanyaan Pilihan Jawaban
pegawai ditempatkan sesuai dengan a. Selalu b. Sering
1 spesialisasi, kegemaran/ ketrampilan dan c. Kadang-Kadang d. Jarang
atau wataknya. e. Tidak Pernah
Setiap pegawai bekerja sesuai dengan a. Selalu b. Sering
struktur tugas yang telah ditentukan dengan c. Kadang-Kadang d. Jarang
2 secara jelas dan kegiatan yang dibuat
teratur/sistematis. e. Tidak Pernah
a. Selalu b. Sering
Setiap pegawai diberi kebebasan untuk
3 memilih kelompok dalam kerja kelompok.
c. Kadang-Kadang d. Jarang
e. Tidak Pernah
Adanya penghargaan dan menjunjung a. Selalu b. Sering
4 prestise-prestise yang dimiliki setiap c. Kadang-Kadang d. Jarang
pegawai. e. Tidak Pernah
Kesuksesan yang diraih oleh Pimpinan a. Selalu b. Sering
5 dibagi atau dinikmati bersama oleh semua c. Kadang-Kadang d. Jarang
pegawai. e. Tidak Pernah
a. Selalu b. Sering
Setiap pegawai diberi kesempatan untuk
berpartisipasi dalam pengambilan keputusan c. Kadang-Kadang d. Jarang
6 dalam rapat yang diadakan oleh Pimpinan
Pimpinan. e. Tidak Pernah

Kuessioner Program Pasca Sarjana S2 / Magister Administrasi Publik

 4

a. Selalu b. Sering
Adanya komunikasi yang lancar dan
7 harmonis antara semua pegawai.
c. Kadang-Kadang d. Jarang
e. Tidak Pernah
Terjalinnya hubungan dan pergaulan yang a. Selalu b. Sering
8 berjalan lancar serta tidak ada seseuatu yang c. Kadang-Kadang d. Jarang
bersifat rahasia. e. Tidak Pernah
Setiap pegawai diberi kesempatan untuk a. Selalu b. Sering
9 mengikuti penataran/seminar/diklat serta c. Kadang-Kadang d. Jarang
melanjutkan studi. e. Tidak Pernah
Setiap pegawai diberi kesempatan untuk a. Selalu b. Sering
10 mengembangkan kreativitasnya. c. Kadang-Kadang d. Jarang
e. Tidak Pernah
Apakah Pimpinan Pimpinan dan pegawai a. Selalu b. Sering
11 secara bersama-sama menyelesaikan konflik c. Kadang-Kadang d. Jarang
yang terjadi di Kantor. e. Tidak Pernah
Kantor menyediakan berbagai informasi a. Selalu b. Sering
perkembangan dan kemajuan teknologi c. Kadang-Kadang d. Jarang
12 dalam bentuk laporan, buletin, majalah dan
sebagainya. e. Tidak Pernah

Setiap pegawai diberi kesempatan untuk a. Selalu b. Sering

13 memanfaatkan informasi yang ada demi c. Kadang-Kadang d. Jarang
peningkatan metode kerja. e. Tidak Pernah
a. Selalu b. Sering
Kantor memiliki lingkungan yang aman dan
14 rindang serta sehat.
c. Kadang-Kadang d. Jarang
e. Tidak Pernah
a. Selalu b. Sering
Sarana dan prasarana kantor tersedia dengan
15 c. Kadang-Kadang d. Jarang
lengap dan baik.
e. Tidak Pernah

Kuessioner Program Pasca Sarjana S2 / Magister Administrasi Publik

 5

B. VARIABEL KINERJA PEGAWAI

No Pertanyaan Pilihan Jawaban
Sebagai pegawai, saya mentaati a. Selalu b. Sering
1 ketentuan jam kerja yang berlaku di c. Kadang-Kadang d. Jarang
kantor.
e. Tidak Pernah
Sebagai pegawai, saya lebih a. Selalu b. Sering
2 mementingkan kepentingan dinas c. Kadang-Kadang d. Jarang
daripada kepentingan pribadi.
e. Tidak Pernah
Sebagai pegawai, saya senantiasa a. Selalu b. Sering
menyelesaikan target kerja sesuai c. Kadang-Kadang d. Jarang
3
dengan alokasi waktu yang
ditetapkan e. Tidak Pernah

Sebagai pegawai, saya selalu a. Selalu b. Sering

menyelesaikan kegiatan tugas c. Kadang-Kadang d. Jarang
4
sesuai dengan waktu yang di
tetapkan kepala sekolah. e. Tidak Pernah
Sebagai pegawai, saya bersungguh- a. Selalu b. Sering
sungguh dalam menyelesaikan c. Kadang-Kadang d. Jarang
5 pekerjaan yang dibebankan kepada
saya. e. Tidak Pernah

Sebagai pegawai, saya mentaati a. Selalu b. Sering

6 peraturan yang berlaku di kantor. c. Kadang-Kadang d. Jarang
e. Tidak Pernah
Sebagai pegawai, saya melaporkan a. Selalu b. Sering
7 aktivitas saya di kantor kepada c. Kadang-Kadang d. Jarang
Pimpinan Pimpinan..
e. Tidak Pernah
a. Selalu b. Sering
Sebagai pegawai, saya berada di
8 tempat kerja selama jam kerja. c. Kadang-Kadang d. Jarang
e. Tidak Pernah
Ketika melaksanakan tugas, sebagai a. Selalu b. Sering
9 pegawai, saya mampu c. Kadang-Kadang d. Jarang
menyelesaikannya sesuai aturan.
e. Tidak Pernah
a. Selalu b. Sering
Sebagai pegawai, saya hadir di
10 c. Kadang-Kadang d. Jarang
tempat kerja dengan tepat waktu.
e. Tidak Pernah

Kuessioner Program Pasca Sarjana S2 / Magister Administrasi Publik

 6

Sebagai pegawai, saya mentaati a. Selalu b. Sering

11 semua perintah Pimpinan Pimpinan c. Kadang-Kadang d. Jarang
dengan baik.
e. Tidak Pernah
Sebagai pegawai, saya mendapatkan a. Selalu b. Sering
respon yang baik atas hasil kerja c. Kadang-Kadang d. Jarang
12 yang saya laksanakan, baik dari
pegawai lainnya maupun Pimpinan
e. Tidak Pernah
Pimpinan..

a. Selalu b. Sering
Sebagai pegawai, saya merasa hasil
13 c. Kadang-Kadang d. Jarang
kerja saya senantiasa baik.
e. Tidak Pernah
Sebagai pegawai, saya berusaha a. Selalu b. Sering
14 menyiapkan dan mengdakan c. Kadang-Kadang d. Jarang
persiapan sebelum bekerja. e. Tidak Pernah
Sebagai pegawai, saya menguasai a. Selalu b. Sering
15 materi pada tiap-tiap bidang yang c. Kadang-Kadang d. Jarang
menjadi tugas saya.. e. Tidak Pernah

Kuessioner Program Pasca Sarjana S2 / Magister Administrasi Publik