PENILAIAN UNJUK KERJA GURU DAN KARYAWAN

SMK VIDYA SASANA PERIODE :2019-2020

NAMA GURU / KARYAWAN : TUGAS POKOK :
STATUS :
MASA KERJA : TUGAS TAMBAHAN :
NO KRITERIA PENILAIAN MATERI PENILAIAN BOBOT NILAI KETERANGAN
1 PENGUASAAN TUGAS a. Tak cukup memiliki pengetahuan dan ketrampilan minimal yang dibutuhkan 0
Pengetahuan dan b. Pengetahuan /pengertian tentang pekerjaan kurang 2
Ketrampilan dalam
penguasaan tugas c. Pengetahuan dan keterampilan tentang pekerjaan memenuhi persyaratan 4
d. pengetahuan dan keterampilannya tentang pekerjaannya sedikit melebihi
pekerjaan 6
e. Pengetahuan dan keterampilannya banyak melebihi persyaratan pekerjaan 8
2 KUALITAS PEKERJAAN a. Tak cukup memiliki pengetahuan dan ketrampilan minimal yang dibutuhkan 0
b. Kualitas pekerjaan kadang-kadang dibawah standar 1
Hasil Pekerjaan ditinjau dari c. Kualitas pekerjaanya sesuai dengan standar yang diminta 2
ketelitian,ketrampilan,benar
salah dan manfaat d. Pekerjaannya memenuhi standar dan terkadang melebihi standar 3
e. Pekerjaannya selalu amat teliti,rapi dan dan bermanfaat 4
3 KETEPATAN WAKTU a. Penyelesaian pekerjaan pada umumnya terlambat 0
ketepatan waktu dalam b. Penyelesaian pekerjaan kadang-kadang terlambat 1
menyelesaikan tugas
c. penyelesaian pekerjaannya selalu tepat waktu 2
d. penyelesaian pekerjaannya kadang-kadang lebih cepat dari waktu yang ditentukan
3
e. penyelesaian pekerjaannya selalu lebih cepat dari waktu yang diperlukan 4
4 KEANDALAN a. Pada umumnya melalaikan instruksi dan selalu memerlukan supervisi 0
kepatuhan instruksi atasan b. Kadang-kadang tidak mematuhi instruksi dan kerap memerlukan supervisi 1
dan tingkat supervisi yang
diperlukan c. Umumnya mengikuti instruksi,kadang-kadang memerlukan instruksi 2
d. Selalu mengikuti instruksi dan jarang sekali memerlukan supervisi 3
e. Selalu mengikuti instruksi secara teliti dan tidak memerlukan supervisi 4
a. Perbuatannya baik disengaja atau tidak, merugikan hubungan serasi dengan pihak
HUBUNGAN DENGAN PIHAK luar dan merugikan citra yayasan dan sekolah
5 LUAR 0
bagaiman menjain hubngan
dengan orang tua b. Tidak berupaya memelihara keserasian hubungan dengan pihak luar,tidak
siswa,masyarakat dan dinas berupaya memelihara citra yayasan dan sekolah 1
c. Memelihara hubungan serasi dengan pihak luar,memelihara citra yayasan & sekola 2
d. Umumnya baik dalam memelihara hubungan,kadang-kadang aktif meningkatkanny 3
 siswa,masyarakat dan dinas

e. Selalu aktif meningkatkannya,selalu mengutamakan citra baik yayasan & sekolah 4

NO KRITERIA PENILAIAN MATERI PENILAIAN BOBOT NILAI KETERANGAN

6 MOTIVASI DAN TANGGUNG
JAWAB TERHADAP
PEKERJAAN
semangat kerja ,tanggung
jawab,keuletan dalam tugas
7 INISIATIF DAN DAYA
TANGKAP
segi kemampuan
belajar,menyerap hal yang
baru,inovasi,inisiatif
8 KERJASAMA DAN
KEPATUHAN
hubungan dengan rekan
sejawat,atasa,yayasan dan
kepatuhan terhadap
peraturan yayasan
9 PERILAKU
sikap sopan
santun,kedewasaan,ketelada
nan dan penampilan
a. Umumnya tidak menunjukkan semangat untuk melakukan tugas dan tanggung 0
jawab terhadap pekerjaannya.
b. Kadang-kadang tidak menunjukkan semangat untuk melakukan tugas, 1
kadang-kadang mengabaikan pekerjaan yang tak disukai
c. Melakukan pekerjaan dengan baik tetapi kurang berusaha meningkatkan hasil kerja 2
d. Bersemangat kadang-kadang berusaha meningkatkan hasil kerjanya,tekun dan ulet 3
dalam menyelesaikan pekerjaannya
e. Bersemangat tinggi selalu mau belajar dari kesalahan dan pengalaman,selalu cerdik 4
dan ulet meningkatkan hasil kerjanya
a. Tak berkemampuan belajar dan menyerap hal baru,umumnya tak berinovasi dan ta 0
berinisiatif
b. Kurang berkemampuan belajar dan menyerap hal baru,tak berinovasi,terkadang 1
mempunyai inisiatif
c. Berkemampuan belajar dan menyerap hal yang baru,terkadang berinovasi,cukup 2
mempunyai inisiatif
d. Cukup cepat belajar dan menyerap hal baru,kadang-kadang melakukan inovasi 3
banyak mengambil inisiatif
e. Amat cepat belajar dan menyerap hal yang baru,kerap melakukan inovasi,selalu 4
mengambil inisiatif
a. Umumnya menentang dengan peraturan yayasan dan bertentangan dengan karyaw 0
yang lain
b. Terkadang menentang Peraturan Yayasan dan bertentangan dengan karyawan lain 1
c. Mau membantu bila diminta dan mematuhi peraturan yayasan 2
d. Mau membantu apabila diminta dan terkadang mau membantu tampa diminta 3
menghormati peraturan yayasan
e. Siap membantu tampa diminta terbuka pada kritik dan teladan dalam pengalaman. 4
selalu mengutamakan peraturan yayasan,sekolah diatas kepentingan pribadi
a. Umumnya datang terlambat,pulang cepat 0
b. Kadang-kadang datang terlambat,pulang tepat waktu 1
c. Selalu datang lebih cepat dan pulang tepat waktu 2
d. Kadang-kadang datang lebih cepat,pulang lebih lambat 3
 sikap sopan
santun,kedewasaan,ketelada
nan dan penampilan
e. Selalu bekerja melebihi waktunya 4

NO KRITERIA PENILAIAN MATERI PENILAIAN BOBOT NILAI KETERANGAN

10 KEHADIRAN a. Umumnya tak sopan,kurang dewasa dan berpenampilan tidak rapi 0
b. Kadang-kadang kurang sopan dan berpenampilan kurang pantas 1
c. Umumnya sopan dan berpenampilan pantas 2
Kehadiran ditempat
kerja,kehadiran dalam satuan d. Selalu sopan,selalu menghormati atasan,selalu menghargai rekan sejawat dan 3
tugas tertentu,kehadiran berpenampilan pantas
tugas ekstrakurikuler. e. Selalu sopan berperilaku tepat,selalu berpenampilan pantas dan berjiwa dewasa 4
JUMLAH PENCAPAIAN 44 0

INDEX PRESTASI PENCAPAIAN : BOBOT FAKTOR (11) 0.0

INDEKS PRESTASI PREDIKAT YANG DIBERIKAN

3,6 < IP ≤ 4,0 ISTIMEWA

2,6< IP ≤ 3,5 BAIK

2,1 < IP ≤ 2,5 CUKUP

1,6 < IP ≤ 2,0 KURANG

0 < IP ≤ 1,5 BURUK

Tg.Balai Karimun, .........................2020

Petugas Penilai Unjuk Kerja
TEAM PENGEMBANG SEKOLAH

( ...................................................... )
 REKAPITULASI HASIL MONITOR EVALUASI DAN SUPERVISI
GURU DAN KARYAWAN SMK VIDYA SASANA
PERIODE 2019-2020

NAMA HUBUNGA MOTIVASI INISIATIF KERJASAMA

PENG. KUAL.PEKE KETEPATAN KEANDALAN N DENGAN DAN TGG DAN DAYA
NO TUGAS RJAAN WAKTU & PERILAKU KEHADIRAN NILAI
GURU/KARYAWAN LUAR JWB TANGKAP KEPATUHAN

1 0
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
TEAM PENGEMBANG SEKOLAH
PENILAI I PENILAI II PENILAI III
MARYA OKTAVIA SURYANDARI,SE JOICE RTH.PALEMPUNG,S.Sos.S.Pd.K RATNA HARDIANTI,S.Pd