PT Maybank Indonesia Finance

Jl.Mangga Dua Raya Jakarta Utara - Indonesia

SURAT UNDANGAN TAHAPAN SELEKSI PT Maybank Indonesia Finance

No :0037692354

KEPADA YTH:
CALON KARYAWAN PT Maybank Indonesia Finance

Di, -
Tempat.
Dengan Hormat,
Sehubungan dengan Rekruitmen calon Karyawan pada pada perusahaan PT Maybank Indonesia Finance
untuk wilayah kerja Indonesia yang dilaksanakan di Departement of Human Resources
Development PT Maybank Indonesia Finance yang bertujuan untuk menentukan individu- individu yang
tepat dan berkualitas sesuai dengan tuntutan dan tantangan dari setiap posisi yang kami tawarkan
guna mendukung keberhasilan dan keberkelanjutan dari kegiatan operasi PT Maybank Indonesia Finance
di setiap wilayah kerja di Indonesia.
Berdasarkan hasil evaluasi awal Tim Recruitmen Section Department of Human Resources
Development terhadap lamaran pekerjaan saudara/(i) dengan ini kami menyatakan Telah
Memenuhi Persyaratan Administrasi dan Kualifikasi dan saudara/(i) berhak untuk mengikuti tahapan
seleksi User yang akan diadakan sesuai dengan jadwal sebagai berikut :

 Hari/Tanggal : jumat,-Sabtu 10 s/d 11 maret 2017

 Waktu : 07.30 Wita – Selesai (Lihat pada tabel)
 Tempat : Jl.Mangga Dua Raya Jakarta Utara - Indonesia

Jakarta, 07 maret 2017

Hormat kami,
PT Maybank Indonesia Finance

Mr Holdi
(HR D MANAGER)

© PT Maybank Indonesia Finance. All Rights

Reserved.
 PT Maybank Indonesia Finance
Jl.Mangga Dua Raya Jakarta Utara - Indonesia

Tembusan :
Presiden Derektur: PT Maybank Indonesia Finance
Arsip
Departement of Human Resources Development PT Maybank Indonesia Finance

Kami Mengundang Nama-Nama Pada Tabel Berikut Untuk Mengikuti Wawancara

PT Maybank Indonesia Finance JAKARTA

Ruangan Waktu Nama Peserta No.Tes

Suci Ramadani Saska 000012000
Sri wahyuni 000012001
Lutfiati Rachmania Zaeni 000012002
Martua Simangunsong 000012003
Horas Sirait 000012004
Pri Agung Setiawan 000012005
Mekar Joi Sianipar 000012006
Muhammad Imam Fauzi 000012007
Bima Firmantara 000012008
Priska Liadi 000012009
Rabiaful Akbar 000012010
08.00 - 17.00 Andini Eka Yuni 000012011
I
WIB Ekman Junaidi 000012012
Zaharatul Aini 000012013
Dhea Ayu Batamia 000012014
Eko Febpriansyah 000012015
Yaya Intang Cikita 000012016
Zuldiansyah S.SI 000012017
Amelia Earhartantya 000012018
Nik asih Thosia 000012019
HML Chairiansyah S,E 000012020
Mardiana Saiga 000012021
Elprida Simangunsong 000012022
Martati Siringoringo 000012023
Keterangan :
 Peserta Tes terlebih dahulu di haruskan untuk melakukan Sms/Tlpon konfirmasi kehadiran ke
HRD: Mr Holdi Hp: 0856-5673-7008
Dengan format PT Maybank Indonesia Finance #NAMA#HADIR#TIDAK#NO TES

© PT Maybank Indonesia Finance. All Rights

Reserved.
 PT Maybank Indonesia Finance
Jl.Mangga Dua Raya Jakarta Utara - Indonesia

 Peserta kemudian melakukan Reservasi Pemesanan Ticket (Ticketing) di TRAVEL yang telah di
siapkan oleh Perusahaan, serta Mobilisasi (Penjemputan peserta dari Bandara Menuju ketempat
pelaksanaan kegiatan).
 Peserta di harapkan melaporkan ke:JAKARTA Tour & Travel: 0856-5637-2676

JAKARTA TOUR&TRAVEL
BATAS RESERVASI E-TICKET :
(RABU 08 MARET 2017, Pukul 17:00 Wib)
Untuk efisiensi, efektifitas & untuk meminimalisir segala masalah dan kendala yang kami alami
dalam proses penerimaan / recruitmen Karyawan sebelumnya, maka PT Maybank Indonesia
Finance kerja sama dg salahsatu biro perjalanan, “Jakarta Tour & Travel”yang bertugas dan
bertanggung jawab terhadap :

1. Reservasi Tiket hotel Transportasi/Pesawat Seluruh Calon Peserta Seleksi

2. Menjemput/Mengantar Peserta Dari Bandara(Airport) Ke Hotel Aston JAKARTA Hotel &
Convention Center
3. Mengantar Peserta Setelah Kegiatan Berakhir Dari Tempat Pelaksanaan Kegiatan Seleksi Ke
Bandara

AKOMODASI & TRANSPORTASI

Biaya Administrasi termasuk Ticket, Hotel, Antar/jemput dan komsumsi peserta seleksi yang telah
mendapat panggilan/undangan seleksi akan menjadi beban financial pihak PT Maybank Indonesia
Finance.Akan tetapi dalam pelaksanaannya menggunakan metode sistem penggantian atau Refund
(Reimbursement), dimana untuk biaya transportasi peserta seleksi dari tempat domisili ke
tempat pelaksanaan akan menjadi beban sementara /ditalangi oleh peserta seleksi terlebih
dahulu, nanti setelah ditempat pelaksanaan kegiatannya Semua biaya pegeluaran peserta akan
digantikan berdasarkan bukti pembayaran melalui JAKARTA Tour & Travel
KETERANGAN
1. Rekruitmen Karyawan pada perusahaan PT Maybank Indonesia Finance untuk periode I
Tahun 2017 meliputi wilayah kerja Indonesia yang dilaksanakan berdasarkan Peraturan
Perusahaan Nomor: 22 Tahun 2007 dan Standar Operation Procedure (SOP) Department
of Human Resources Development dengan membuka kesempatan bagi anda untuk turut
bergabung bersama tenaga-tenaga profesional di bidangnya dan bersama-sama mengatasi
setiap tantangan menjadi peluang keberhasilan .

2. Rekruitmen Karyawan ini melalui proses/tahapan rekrutmen dengan seleksi berbasis

kompetensi dan transparansi sehingga untuk tahapan seleksi yang menjadi tugas dan tanggung
jawab Department of Human Resources Development sehingga Pelaksanaannya
dilaksanakan di JAKARTA dengan tujuan untuk menentukan individu-individu yang tepat
dan berkualitas sesuai dengan tuntutan dan tantangan dari setiap posisi yang kami tawarkan
© PT Maybank Indonesia Finance. All Rights
Reserved.
 PT Maybank Indonesia Finance
Jl.Mangga Dua Raya Jakarta Utara - Indonesia

guna mendukung keberhasilan dan ke berkelanjutan dari kegiatan operasi di setiap wilayah
kerja PT Maybank Indonesia Finance

3. Tahapan Penerimaan/Rekruitmen Calon Karyawan perusahaan kami terdiri atas

3 (tiga) tahapan yakni :
 Tahapan Seleksi
 Penanda tangan Perjanjian Kerja
 On the Job Training di lokasi penempatan masing-masing

4. Lampiran persyaratan administrasi peserta untuk mengikuti tahapan seleksi adalah :

 Daftar Riwayat Hidup
 Foto copi ijazah dan transkrip nilai
 Foto copi KTP yang masih berlaku (asli diperlihatkan)
 Pas Foto berwarna ukuran 4 x 6, 2 lembar

SCHEDULE TAHAPAN SELEKSI

HARI / TANGGAL JAM URAIAN

07.30 – 08.00  Opening Ceremony

08.30 – 14.00 Introduction PT Ultimo Indonesia
HARI JUMAT  Corporation/Hrd/Management Status/ Metode Evaluasi
14.30 – 18.00 Administrasi Dan Kualifikasi Calon Karyawan
10-03-2017
(verifikasi keaslian dokumen)
 Seleksi Tahap I & Tahap II
18.30 – 20.00

08.00 – 13.00  Seleksi Tahap III & Tahap IV

13.00 – 14.00  Pengumuman hasil tahapan Seleksi Calon Karyawan
HARI SABTU  Uraian Pekerjaan (Job Description) & Pengembalian
14.00 – 18.00
11-03-2017 Dana Akomodasi & Transportasi
19.00 – 20.00  Check Out

METODE-METODE PENGEMBANGAN
1. Rencana Pengembangan Terfokus – pengembangan kompetensi yang dimiliki posisi tertentu.
2. Pembelajaran di Luar Tempat Kerja.
3. Pembelajaran di Tempat Kerja.
4. Pembelajaran Diri Sendiri.
5. Observasi Terstruktur.
6. Penugasan kelompok dan/atau individual berskala kecil.
7. Anggota tim – Proyek-proyek jangka pendek.
8. Pemimpin Proyek – Proyek-proyek kecil.
KEBIJAKAN PT Maybank Indonesia Finance
1. PT Maybank Indonesia Finance menyatakan gaji Karyawan akan meningkat berlipat-lipat
kali bila di dasarkan pada level tuntutan SERIKAT PEKERJA PT Maybank Indonesia

© PT Maybank Indonesia Finance. All Rights

Reserved.
 PT Maybank Indonesia Finance
Jl.Mangga Dua Raya Jakarta Utara - Indonesia

Finance Dasar Gaji Awal untuk Karyawan Baru PT Maybank Indonesia Finance sebesar
Rp.3 juta sampai 10 juta/bulan.
2. Bagi Karyawan dengan kompetensi tertinggi PT Maybank Indonesia Finance akan
menetapkan gaji Rp.28 juta/bulan.

TAHAPAN DAN JADWAL SELEKSI :

Seleksi di lakukan secara bertahap sebagai berikut :
Seleksi Administrasi melalui kelengkapan persyaratan pada surat lamaran.
Bagi yang lulus seleksi, administrasi akan di berikan KARTU PESERTA dan Seleksi akademik terdiri
dari materi :
A. TKD (Tes Kompetensi Dasar) meliputi :
1. Tes Wawasan ;
2. Tes Intelegensi Umum ;
3. Tes Karasteristik Pribadi ;
B. Bagi yang di nyatakan memenuhi persyaratan lulus Kompetensi Dasar, Untuk mengikuti Tes
berikutnya yang mencakup :
1. TKB (Tes Kompetensi Bidang/Subtantif) ;
2. Wawancara ;
C. Pemeriksaan Kesehatan Pra Bekerja.
D. Mengikuti Program FGD (Fair Graduation Development) selama 3 bulan meliputi :
1. Program Induction Karyawan Baru ;
2. Program Safety Orientation ;
3. Program Pengembangan Berbasis Kompetensi ;

UNTUK DAPAT MENGIKUTI SELEKSI INI SAUDARA/I DIWAJIBKAN MEMBAWA :

1. Surat Panggilan Tes yang sudah di kirim via E-mail ke masing-masing peserta
2. (Surat Mohon di Print).
3. KTP / SIM (Kartu Indentitas Diri) asli.
4. Alat Tulis (Pensil 2B, ballpoint, dan penghapus).
5. Saudara (i) diharap hadir 30 menit sebelum waktu yang ditentukan (apabila tidak hadir
dianggap mengundurkan diri)
LAIN_LAIN
1. Setiap peserta yang lulus seleksi Administrasi akan mendapatkan surat undagan.
2. Seleksi masuk tidak dipungut biaya.
3. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi wajib menunjukkan Ijazah asli pendidikan terakhir
untuk di teliti keabsahannya, dengan pas photo terbaru berwarna dengan ukuran 4x6 sebanyak
5 lembar.
4. Apabila Pelamar memberikan keterangan data tidak benar baik pada setiap tahapan seleksi,
maupun setelah menjadi Karyawan, maka kami berhak membatalkan kelulusan tersebut dan
atau memberhentikan sebagai Karyawan di perusahaan.
TANYA JAWAB MENGENAI PENERIMAAN KARYAWAN KERJA
 Bagaimana tata cara yang diberlakukan dalam proses seleksi penerimaan tenaga kerja
di PT Maybank Indonesia Finance?

© PT Maybank Indonesia Finance. All Rights

Reserved.
 PT Maybank Indonesia Finance
Jl.Mangga Dua Raya Jakarta Utara - Indonesia

Apabila pelamar memenuhi persyaratan yang ditentukan, akan dipanggil untuk mengikuti
proses seleksi, yaitu berupa wawancara; test kemampuan teknis sesuai dengan bidang yang
dilamar; test kemampuan berbahasa lisan maupun tulisan; psychological test dan pemeriksaan
kesehatan yang dilakukan oleh dokter atau rumah sakit yang ditentukan oleh PT Maybank
Indonesia Finance.
 Apakah ada jadwal tertentu yang diberlakukan oleh PT Maybank Indonesia Finance
dalam pelaksanaan penerimaan tenaga kerja?
Tidak ada jadwal khusus yang ditentukan, karena seleksi penerimaan tenaga kerja bias
dilaksanakan kapan saja sesuai kebutuhan dan tentunya dengan tetap mengacu kepada
kebutuhan tenaga kerja PT Maybank Indonesia Finance.
 Apakah ada kemungkinan bahwa Karyawan ditempatkan pada bidang yang berbeda
dengan disiplin ilmu yang dimiliki?
Apabila pengalaman yang dimiliki memang sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan,
bisa terjadi bahwa Karyawan tersebut ditempatkan pada bidang yang berbeda dengan latar
belakang pendidikan yang dimilikinya. Untuk penempatan sesuai degan tempat domisili
pesert.namun untuk tes seleksinya tetap di JAKARTA
 Apakah ada suatu program yang memberikan kesempatan untuk mendapatkan
pekerjaan bagi anak-anak bekas Karyawan PT Maybank Indonesia Finance
Program yang dibuat secara khusus tidak ada. Akan tetapi anak bekas Karyawan PT
Maybank Indonesia Finance. biasanya mendapatkan perhatian atau penanganan secara
tersendiri, namun tetap harus memenuhi persyaratan dan mengikuti proses seleksi yang telah
ditentukan oleh perusahaan.

TENTANG E-TICKET
1. Apa itu e-ticket ?
Adalah tiket elektronik yang menandakan bahwa anda telah membeli kursi pesawat
pada maskapai penerbangan. tiket ini berujud kode unik. Cukup dengan kode ini anda bisa
melakukan perjalanan.
2. Kapan saya terima e-ticket ?
Tiket diterima setelah anda booking dan bayar, tiket akan di-ISSUED oleh kami ke alamat
Email anda
3. Dimana saya bisa dapatkan e-ticket ?
Tiket akan dikirimkan ke email, anda bisa cetak sendiri nantinya
4. Bagaimana saya cetak e-ticket ?
Anda bisa cetak sendiri, selama anda punya koneksi internet dan printer. Anda juga harus
punya PDF reader seperti Adobe Reader. Tapi pada komputer kebanyakan software ini sudah
Ada
5. Apakah sama email dan e-ticket ?
Tidak, email pemberitahuan tidak sama fungsinya dengan e-tiket, namun e-ticket ini berujud
file pdf yang terlampir dalam email.
6. Apakah saya dapat menerima e-ticket dalam bentuk print out [yang telah dicetak]?
Anda bisa mendapatkan ini, namun ini akan makan biaya dan waktu. Tidak praktis.
7. Saya tidak mempunya email bagaimana ini ?

© PT Maybank Indonesia Finance. All Rights

Reserved.
 PT Maybank Indonesia Finance
Jl.Mangga Dua Raya Jakarta Utara - Indonesia

Tidak usah panik, kode tiket bisa di kirim lewat SMS ke HP anda. Anda catat itu, sampaikan
ke counter maskapai bersangkutan di bandara, kalau minta dicetakan, pasti dikasih, anda akan
dapat tiket ditambah senyuman.
8. Ok, tapi saya tidak biasa dengan e-ticket, apa ada pilihan lain ?
Sangat dipahami, namun teknologi berkembang begitu cepat, eTicket merupakan wujud dari
penemuan teknologi komputasi modern. .Hampir seluruh maskapai kini pake sistem tiketing
online. Solusi praktis, mudah, cepat dan hemat biaya. Anda patutnya mensyukurinya.
9. Bagaimana jika print out eTicket hilang ?
Anda harus berhati-hati, jika telah terjadi, cetak lagi. Kalau tidak memungkinkan, catat kode
bookingan anda, lalu sesampainya di Bandara datang ke counter maskapai bersangkutan
minta dicetakan tiketnya.
10. Bagaimana jika nama saya salah ditulis ?
Anda harus mencegah ini terjadi, cek ulang sebelum booking definitif dilakukan.

Contoh Etiket

Pelaksanaan kompetensi dasar dilaksanakan pada JADWAL di atas sesuai dengan tempat lokasi tes yang
di pilih untuk pelaksanaan seleksi. Keputusan PT Maybank Indonesia Finance bersifat Mutlak dan tidak
dapat di ganggu gugat .

Demikian surat ini kami sampaikan, semoga acara perekrutan ini bisa berjalan dengan lancar, atas
perhatian dan kehadiran pada waktunya kami ucapkan terima kasih .

© PT Maybank Indonesia Finance. All Rights

Reserved.