Rancangan Aktualisasi Syamsidar
Rancangan Aktualisasi Syamsidar
GOLONGAN III
Disusun Oleh :
USG
NO Identifikasi Masalah Total Peringkat
U S G
Belum optimalnya penggunaan kartu stok
1 sebagai alat kontrol sediaan farmasi dan 4 3 4 11 II
BMHP di Puskesmas
Belum Optimalnya ketersediaan obat
2 emergency di ruang tindakan Unit 4 3 2 9 III
Puskesmas
Belum optimalnya penyusunan rencana
3 kebutuhan obat (RKO) sebagai acuan 5 4 4 13 I
pengadaan obat dan BMHP di Puskesmas
Ket :
U = Urgency
S = Seriousness
G = Growth
Berdasarkan hasil analisis isu dengan menggunakan metode USG diperoleh prioritas isu yaitu
Belum optimalnya penyusunan rencana kebutuhan obat (RKO) sebagai dasar pengadaan obat
dan BMHP di Wilayah kerja PKM Balangnippa. Adapun gagasan kreatif yang dipilih
berdasarkan isu tersebut adalah“Pembuatan/Penyusunan Rencana Kebutuhan Obat
(RKO) sebagai acuan dalam pengadaan obat dan BMHP Secara elektronik melalui E-
Purchasing pada Puskesmas Balangnipa
Tabel Rancangan Aktualisasi
Unit :
Identifikasi Isu : :
Belum optimalnya penyusunan rencana kebutuhan obat (RKO) sebagai acuan pengadaan obat
dan BMHP di Puskesmas Balangnipa
Urian Kegiatan
Kegiatan Total
No Visi Misi
1 2 3 4
1 Visi
Terwujudnya Pelayanan
kesehatan bermutu dan 4
terpadu menuju masyarakat
Sinjai Utara sehat dan
mandiri
2 Misi
1. Meningkatkan kualitas 2
sumber daya manusia
Puskesmas Balangnipa
2. Meningkatkan mutu 2
layanan klinis
3. Meningkatkan peran 1
lintas program dan lintas
sector dalam upaya
kesehatan masyarakat
MATRIKS BerAKHLAK
Keterkait 1 2 3 4 total
an Panduan
No
BerAKH Perilaku a b c a b c a b c a b c a b c
LAK
1 Berorient A. memahami
asi dan memenuhi
1
Pelayanan kebutuhan
masyarakat
B.Ramah,
cekatan, solutif,
1
dan dapat
diandalkan
C.Melakukan
perbaikan tiada
henti
2 Akuntabel a.
melaksanakan
tugas dengan
jujur,
bertanggung 1
jawab, cermat,
disiplin, dan
berintegritas
tinggi
B.Menggunaka
n kekayaan dan
barang milik
negara secara
bertanggung
jawab, efektif,
dan efisien.
C.tidak
menyalahgunak
an kewenangan
jabatan
3 Kompeten A.meningkatka 1
n kompetensi
diri untuk
menjawab
tantangan yang
selalu berubah
B.Membantu
orang lain
belajar
C.melaksanaka
n tugas dengan 1
kualitas terbaik
4 Harmonis A.Menghargai
setiap orang
1
apapun latar
belakangnya
B.Suka
menolong orang
lain
C.Membangun
lingkungan
1
kerja yang
kondusif
5 Loyal A.Memegang
teguh ideologi
Pancasila, UUD
Negara
Republik
Indonesia
Tahun 1945,
NKRI serta
pemerintahan
yang sah
B.Menjaga 1
nama baik
sesama ASN,
pimpinan,
instansi, dan
negara sebagai
bentuk
menghargai
pimpinan
C.Menjaga
rahasia jabatan
dan negara
6 Adaptif A.Cepat
menyesuaikan
1
diri menghadapi
perubahan
B.Terus
berinovasi dan
1
mengembangka
n kreativitas
C.Bertindak
proaktif
7 Kolaborat A.Memberi
if kesempatan
kepada berbagai 1
pihak untuk
berkontribusi
B.Terbuka
dalam bekerja
sama untuk 1
menghasilkan
nilai tambah
C.Menggerakka
n pemanfaatkan
berbagai
sumber daya
untuk tujuan
Bersama
Keterkaitan dengan
No Manajemen ASN dan 1 2 3 4 Total
SMART ASN
1 Manajemen ASN 3
2 SMART ASN 2