Apa Itu NLP ?
Neuro berhubungan dengan saraf sebagai hardware dari pikiran dan perasaan kita
Linguistic berhubungan dengan pola-pola Bahasa yang kita gunakan dalam
berkomunikasi dengan diri sendiri dan orang lain
Programming berhubungan dengan usaha Menyusun konfigurasi pikiran dan
perasaan agar melahirkan Tindakan dan kebiasaan
NLP adalah psikologi praktis yang membantu kita untuk lebih mudah mengelola pikiran
dan perasaan untuk menggerakan Tindakan dan mencapai tujuan.
Apa itu Kepemimpinan ?
Kemampuan menggerakan perilaku untuk mencapai
tujuan
NLP dan Kepemimpinan ?
NLP dan Kepemimpinan berbagi kesamaan pada aspek
“menggerakkan perilaku untuk mencapai tujuan”
NLP dan Coaching ?
NLP dan Coaching berbagi kesamaan pada aspek “proses
membuka potensi diri untuk memaksimalkan kinerja. Sehingga
mampu menggerakkan perilaku untuk mencapai tujuan”
Bagaimana manusia bertindak ?
KEJADIAAN
DELESI
GENERALISASI PIKIRAN PERASAAN TINDAKAN HASIL
DISTORSI
Generalisasi : menyamakan pikiran/persepsi satu dengan yang lainnya
Delesi : menghilangkan Pikiran yang lainnya
Distorsi : menghubung-hubungkan
Bagaimana manusia bertindak ?
DELESI DELESI
PIKIRAN GENERELISASI GENERELISASI PIKIRAN
DOSTORSI DOSTORSI
PERASAAN PERASAAN
TINDAKAN HASIL TINDAKAN
Formulir Latihan Kepemimpinan
PEMIMPIN TIM
PIKIRAN
PERASAAN
TINDAKAN
HASIL
Level-level dalam Pemikiran Kita
SPIRITUAL
IDENTITAS
KEYAKINAN
KEMAMPUAN
PERILAKU
LINGKUNGAN
LINGKUNGAN
Di mana saya memimpin ?
Siapa saja yang saya pimpin ?
Apa saja target/tujuan yang harus kami capai
PERILAKU
Apa saja perilaku khas saya sebagai pemimpin ?
Apa kebiasaan saya dalam memimpin ?
KEMAMPUAN
Kemampuan atau kompetensi apa saja yang saya miliki sebagai pemimpin ?
KEYAKINAN
Apa keyakinan yang saya miliki tentang tugas dari tim saya ?
Apa pemikiran yang saya miliki tentang anggota tim saya?
IDENTITAS
Saya melihat diri saya sebagai pemimpin yang seperti apa?
Siapa saya sebagai pemimpin?
SPIRITUALITAS
Apa misi saya dalam memimpin ?
Apa niat tertinggi saya dalam memimpin ?
Formulir Latihan Keselarasan kepemimpinan
Kondisi Saat Ini Kondisi Diinginkan
Spiritualitas
Identitas
Keyakinan
Kemampuan
Perilaku
Lingkungan
SISTEM REPRESENTATIONAL DALAM NLP
Menceritakan kisah kencan masih bisa mengingat bahkan masuk kembali pada pengalaman
lalu yang sudah lama berselang. Dia menangkap pengalamannya lewat panca indera
(penglihatan, pendengaran, perabaan, penciuman, pengecapan) di NLP lebih familiar dengan
modalitas. Melalui modalitas seseorang mengetahui dunia eksternal dan menggunakan
informasi yang terserap masuk ke dalam otak dan membentuk representasi internal
tentang dunia luar. Tentu saja sangat banyak subyektivitas, artinya tidak semua hal secara
detil, kompleks dan real bisa benar benar direpresentasikan secara internal
Sistem representasi sering disebut sebagai modalitas meliputi VAKOG – yaitu
1. Visual (penglihatan),
2. Auditori (pendengaran),
3. Kinestetik (perabaan, sentuhan, perasaan),
4. Olfaktori (penciuman), dan
5. Gustatori (pengecapan)
COACHING ?
1. Menurut Loop Institute of Coaching
• Coaching adalah sebuah proses membangun kesadaran diri untuk menemukan
potensi terbaik melalui percakapan bermakna untuk mencapai tujuan.
2. Menurut International Coaching Federation
• Coaching sebagai bentuk kemitraan dengan klien dalam proses pemikiran yang
memprovokasi dan kreatif dalam menginspirasi mereka untuk memaksimalkan
potensi pribadi dan profesional mereka
3. Menurut Bresser dan Wilson
• coaching merupakan kunci pembuka potensi seseorang untuk memaksimalkan
kinerjanya, membantu seseorang untuk belajar daripada mengajarinya. Inti dari
coaching adalah memberdayakan orang dengan memfasilitasi pembelajaran diri,
pertumbuhan pribadi, dan perbaikan kinerja.
COACHING
Menurut KBBI
Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) adalah Pendampingan.
• Dapat kita simpulkan bahwa dari beberapa pemikiran ahli mengenai definisi coaching
diatas adalah proses pendampingan atau percakapan yang memiliki makna untuk
mendorong atau memprovokasi pemikiran dan ide kreatif untuk memaksimalkan
potensi baik individu maupun profesional menuju tujuan yang diinginkan.
COACHING
Membina merupakan kumpulan dari berbagai
keterampilan seperti keterampilan mendengarkan,
menunjukkan empati, bertanya, memberikan informasi,
dan menyusun rencana kerja.
KONSEP COACHING & COUNSELING
Kurang pemahaman terhadap tugas Coaching
MASALAH KINERJA
Adanya masalah pribadi Counseling
KONSEP COACHING & COUNSELING
COACHING COUNSELING
Mengajarkan keterampilan atau Mengubah sikap atau perilaku.
tugas baru.
Coach menunjukkan “apa yang Counselor meneliti sikap atau
harus dilakukan” dan “bagaimana perilaku seseorang bersama orang
melakukannya”. tersebut.
Fokus pada “mengajarkan” . Fokus pada “mendengarkan”.
Coach memberikan solusi untuk Counselor membantu orang untuk
permasalahan. menemukan solusinya sendiri.
