Apa Itu NLP ?

Neuro berhubungan dengan saraf sebagai hardware dari pikiran dan perasaan kita

Linguistic berhubungan dengan pola-pola Bahasa yang kita gunakan dalam

berkomunikasi dengan diri sendiri dan orang lain

Programming berhubungan dengan usaha Menyusun konfigurasi pikiran dan

perasaan agar melahirkan Tindakan dan kebiasaan

NLP adalah psikologi praktis yang membantu kita untuk lebih mudah mengelola pikiran
dan perasaan untuk menggerakan Tindakan dan mencapai tujuan.
 Apa itu Kepemimpinan ?

Kemampuan menggerakan perilaku untuk mencapai

tujuan
NLP dan Kepemimpinan ?
NLP dan Kepemimpinan berbagi kesamaan pada aspek
“menggerakkan perilaku untuk mencapai tujuan”

NLP dan Coaching ?

NLP dan Coaching berbagi kesamaan pada aspek “proses
membuka potensi diri untuk memaksimalkan kinerja. Sehingga
mampu menggerakkan perilaku untuk mencapai tujuan”
 Bagaimana manusia bertindak ?

KEJADIAAN

DELESI
GENERALISASI PIKIRAN PERASAAN TINDAKAN HASIL
DISTORSI

Generalisasi : menyamakan pikiran/persepsi satu dengan yang lainnya

Delesi : menghilangkan Pikiran yang lainnya
Distorsi : menghubung-hubungkan
Bagaimana manusia bertindak ?

DELESI DELESI
PIKIRAN GENERELISASI GENERELISASI PIKIRAN
DOSTORSI DOSTORSI

PERASAAN PERASAAN

TINDAKAN HASIL TINDAKAN

Formulir Latihan Kepemimpinan

PEMIMPIN TIM

PIKIRAN

PERASAAN

TINDAKAN

HASIL
Level-level dalam Pemikiran Kita

SPIRITUAL

IDENTITAS

KEYAKINAN

KEMAMPUAN

PERILAKU

LINGKUNGAN
 LINGKUNGAN
Di mana saya memimpin ?
Siapa saja yang saya pimpin ?
Apa saja target/tujuan yang harus kami capai
 PERILAKU
Apa saja perilaku khas saya sebagai pemimpin ?
Apa kebiasaan saya dalam memimpin ?
 KEMAMPUAN
Kemampuan atau kompetensi apa saja yang saya miliki sebagai pemimpin ?
 KEYAKINAN
Apa keyakinan yang saya miliki tentang tugas dari tim saya ?
Apa pemikiran yang saya miliki tentang anggota tim saya?
 IDENTITAS
Saya melihat diri saya sebagai pemimpin yang seperti apa?
Siapa saya sebagai pemimpin?
 SPIRITUALITAS
Apa misi saya dalam memimpin ?
Apa niat tertinggi saya dalam memimpin ?
Formulir Latihan Keselarasan kepemimpinan

Kondisi Saat Ini Kondisi Diinginkan

Spiritualitas

Identitas

Keyakinan

Kemampuan

Perilaku

Lingkungan
 SISTEM REPRESENTATIONAL DALAM NLP

Menceritakan kisah kencan masih bisa mengingat bahkan masuk kembali pada pengalaman
lalu yang sudah lama berselang. Dia menangkap pengalamannya lewat panca indera
(penglihatan, pendengaran, perabaan, penciuman, pengecapan) di NLP lebih familiar dengan
modalitas. Melalui modalitas seseorang mengetahui dunia eksternal dan menggunakan
informasi yang terserap masuk ke dalam otak dan membentuk representasi internal
tentang dunia luar. Tentu saja sangat banyak subyektivitas, artinya tidak semua hal secara
detil, kompleks dan real bisa benar benar direpresentasikan secara internal

Sistem representasi sering disebut sebagai modalitas meliputi VAKOG – yaitu

1. Visual (penglihatan),
2. Auditori (pendengaran),
3. Kinestetik (perabaan, sentuhan, perasaan),
4. Olfaktori (penciuman), dan
5. Gustatori (pengecapan)
COACHING ?
1. Menurut Loop Institute of Coaching
• Coaching adalah sebuah proses membangun kesadaran diri untuk menemukan
potensi terbaik melalui percakapan bermakna untuk mencapai tujuan.

2. Menurut International Coaching Federation

• Coaching sebagai bentuk kemitraan dengan klien dalam proses pemikiran yang
memprovokasi dan kreatif dalam menginspirasi mereka untuk memaksimalkan
potensi pribadi dan profesional mereka

3. Menurut Bresser dan Wilson

• coaching merupakan kunci pembuka potensi seseorang untuk memaksimalkan
kinerjanya, membantu seseorang untuk belajar daripada mengajarinya. Inti dari
coaching adalah memberdayakan orang dengan memfasilitasi pembelajaran diri,
pertumbuhan pribadi, dan perbaikan kinerja.
 COACHING

Menurut KBBI
Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) adalah Pendampingan.
• Dapat kita simpulkan bahwa dari beberapa pemikiran ahli mengenai definisi coaching
diatas adalah proses pendampingan atau percakapan yang memiliki makna untuk
mendorong atau memprovokasi pemikiran dan ide kreatif untuk memaksimalkan
potensi baik individu maupun profesional menuju tujuan yang diinginkan.
COACHING

Membina merupakan kumpulan dari berbagai

keterampilan seperti keterampilan mendengarkan,

menunjukkan empati, bertanya, memberikan informasi,

dan menyusun rencana kerja.

 KONSEP COACHING & COUNSELING

Kurang pemahaman terhadap tugas Coaching

MASALAH KINERJA

Adanya masalah pribadi Counseling

KONSEP COACHING & COUNSELING

COACHING COUNSELING
Mengajarkan keterampilan atau Mengubah sikap atau perilaku.
tugas baru.

Coach menunjukkan “apa yang Counselor meneliti sikap atau

harus dilakukan” dan “bagaimana perilaku seseorang bersama orang
melakukannya”. tersebut.

Fokus pada “mengajarkan” . Fokus pada “mendengarkan”.

Coach memberikan solusi untuk Counselor membantu orang untuk

permasalahan. menemukan solusinya sendiri.