2
VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN PROGRAM
STUDI MAGISTER KEPERAWATAN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SEMARANG
3
SAMBUTAN
Kami mengucapakan terima kasih pada tim penyusun dan pihak yang terkait dalam
penyusunan dan penyempurnaan buku panduan tesis ini. Semoga buku panduan ini
dapat memberikan manfaat yang besar bagi perkembangan institusi dalam
menciptakan iklim atau atmosfer akademik di Program Studi Magister Keperawatan
Fakultas Ilmu Keperawatan dan Kesehatan Universitas Muhammadiyah Semarang.
4
BAB I
PENJELASAN UMUM
5
B. MEKANISME PENGAJUAN JUDUL/MASALAH PROPOSAL TESIS
Pengajuan judul/masalah proposal tesis oleh mahasiswa setelah
mengambil mata kuliah pengembangan proposal tesis di semester II. Ketua
konsentrasi akan mengarahkan dan menyetujui masalah/judul proposal tesis
melalui presentasi mahasiswa dalam seminar kelas. Apabila sudah disetujui
oleh ketua konsentrasi, mahasiswa tersebut akan diusulkan kepada ketua
program studi untuk mendapatkan pembimbing dengan formulir usulan
pembimbing proposal tesis.
Setelah mahasiswa menyelesaikan penulisan proposal tesis, persetujuan
pembimbing dibuktikan dengan format “Pemberitahuan Siap Seminar
Proposal Tesis”, Mahasiswa menyerahkan surat “Kesediaan Penguji
Proposal Tesis” kepada pembimbing dan kedua penguji. Setelah ada
kesediaan penguji maka mahasiswa akan menyerahkan makalah proposal tesis
dan surat “Undangan Seminar Proposal Tesis” kepada setiap penguji
proposal tesis. Seminar proposal tesis dilaksanakan dengan dewan penguji
secara terbuka. Hasil Seminar proposal, mahasiswa membuat ”Berita Acara
Perbaikan Proposal” Setelah mahasiswa selesai perbaikan diharapkan
menyerahkan proposal penelitian tesis dengan “bukti pengesahan” berupa”
Usulan Penelitian”
6
BAB III
TATA CARA PENULISAN TESIS
2. Bagian Inti
a. BAB I Pendahuluan
1) Latar Belakang Masalah
Berisi pemikiran deduktif/induktif yang menunjang masalah penelitian,
data-data yang menunjang masalah penelitian (evidence base lebih
diutamakan), alasan pemilihan judul dan pentingnya masalah yang akan
dibahas.
2) Perumusan Masalah
Berisi penjelasan mengenai masalah yang ada, dari gejala yang perlu
dijelaskan keberadaannya dan sifat-sifatnya yang merupakan tema
utama tesis.
3) Pertanyaan Penelitian
4) Tujuan Penelitian
5) Manfaat Penelitian
Manfaat berdasarkan aspek teoritis (keilmuwan) dan praktis (guna
laksana).
6) Keaslian Penelitian
Menuliskan beberapa hasil penelitian yang serupa yang memfokuskan
pada metode penelitian dan temuan penelitian.
7
b. BAB II Tinjauan Pustaka, kerangka pemikiran dan hipotesis
Dalam tinjauan pustaka terdiri atas:
1) Tinjauan pustaka
Menjelaskan rincian secara teori, fakta maupun hasil penelitian terkait.
2) Kerangka Pemikiran
Kerangka pemikiran diturunkan dari (beberapa) konsep/teori yang
relevan dengan masalah yang diteliti yang ditampilkan dalam bentuk
bagan alur pemikiran.
3) Kerangka Konsep
Disusun berdasarkan kerangka teori dengan variabel penelitian dan
hubungannya yang akan diteliti sebagai acuan penyusunan metode
penelitian.
4) Hipotesis
Jawaban sementara terhadap masalah yang dihadapi yang dapat diuji.
8
3. Bagian Akhir
a. Daftar pustaka
Penulisan daftar pustaka menggunakan system Vancouver. Sumber acuan
menulis karya ilmiah ini dapat menggunakan Text book (40%) minimal 10
tahun terakhir 40% dari daftar pustaka yang digunakan, dan artikel (60%)
penelitian minimal 5 tahun terakhir. Peneliti tidak diperbolehkan
menggunakan wordpress, blogspot, atau Wikipedia serta artikel yang
tidak jelas sumbernya sebagai sumber. Berikut cara penulisan daftar
Pustaka.
Buku Cetak
Fauci AS, Braunwald E, Isselbacher KJ, Wilson JD, Martin IB, Kasper DL,
et al, editors.Harrison’s Principles of Internal Medicine. 14 th ed. New
York: McGraw Hill, Health Professions Divisions; 1998.
Artikel Jurnal
Russel FD, Davenport AP. In Vitro Enzymatic Processing of Radiobelled
Big ET-1 in Human Kidney as A Food Ingredient. Biochem Pharmacol
1998 Mar 1;55(5):697-701.
Artikel Jurnal di Internet
Morse SS. Factors in the Emergence of Infectious Disease. Emerg Infect
Dis [serial online] 1995 Jan-Mar [cited 1999 Dec 25]; 1(1):[24 screens].
Available from URL: http://www/cdc/gov/ncidoc/EID/eid.htm
Conference Proceedings
Kimura J, editors. Recent Advances in Clinical Neurophysiology.
Proceedings of the 10th International Congres of EMG and Clinical
Neurophysiology; 1995 Oct 15-19; Kyoto, Japan: Elsevier: 1996.
Conference Papers
Bengtsson S, . Enforcement of Data Protection, Privacy, and Security in
Medical Informatics. In: Lun K, editors. Proceedings of the 7 th World
Congress on Medical Informatics; 1992 Sep 6-10; Geneva, Switzerland;
1992. P. 1561-5
b. Lampiran
Lampiran mencakup seperti instrument penelitian, inform consent, surat yang
digunakan serta hasil pengumpulan data atau hasil analisis statistic dan lain-
lain. Bagian ini diawali dengan halaman kosong yang ditandai kata
LAMPIRAN di tengah bidang pengetikan (contoh terlampir). Nomor lampiran
dinyatakan dengan angka Arab dan diketik di sebelah kanan atas kertas.
9
BAB IV
TAMPILAN, TATA BAHASA DAN TATA LETAK PENULISAN
A. TAMPILAN
1. Kertas
Kertas HVS putih ukuran A4 dengan berat 80 gram.
2. Bidang Pengetikan
Margin halaman kanan 3 cm, kiri 4 cm, atas 4 cm dan bawah 3 cm. Pengetikan
hanya dilakukan satu muka, tidak bolak-balik.
3. Bentuk dan ukuran huruf
Bentuk huruf Times New Roman dengan style normal, ukuran font sebagai
berikut : naskah 12, judul bab 14, judul tesis 14-16 (tergantung pada panjang
pendeknya judul), istilah asing ditulis menggunakan cetak miring. Setiap bab
dimulai pada halaman baru. Judul bab diketik pada atas bidang pengetikan,
disusun secara tengah (center). Huruf pada bab adalah capital. Jarak antara
judul bab dengan kalimat naskah adalah 2 spasi.
4. Jarak antar baris
Jarak antar baris yang digunakan adalah 2 spasi. Kecuali jarak antara judul
tabel dengan tabel, tulisan dalam tabel dan abstrak menggunakan 1 spasi.
5. Indentasi
Indentasi pada awal paragraf adalah 7 ketuk dari tepi kiri bidang pengetikan.
Pada sub bab, awal alinea diketuk 7 ketuk dari huruf pertama sub bab yang
bersangkutan.
6. Penomoran halaman
Nomor halaman menggunakan huruf Arab dimulai dari 1 (satu) dan
seterusnya, diletakkan pada bagian kanan-atas halaman. Sedangkan untuk
halaman yang mempunyai judul bab diletakkan pada bagian tengah-bawah
halaman. Pada halaman sebelum BAB I menggunakan angka romawi kecil.
Catatan: Lampiran tidak diberi nomor halaman, cukup diberi nomor lampiran.
7. Penomoran sub bab
Penomoran atau pemberian tanda pada judul sub bab atau anak sub bab harus
konsisten. Cara yang lazim digunakan adalah sebagai berikut:
A.............................
1 ..........................
a ......................
1) ..................
10
2. Judul, isi tabel, abstrak dan catatan kaki ditulis dengan ukuran huruf lebih kecil
(10 pt) dan jarak 1 spasi
3. Pengutipan
Substansi rujukan bisa dikutip lengkap dan disisipkan ke naskah jika hanya 1
atau 3 baris kalimat, menjorok kedalam, font 10 diberi tanda ellipsis,
selebihnya ditulis sebagai paragrap terpisah.
4. Penomoran tabel, grafik dan gambar dalam naskah harus urut.
a) Penulisan judul tabel/grafik/gambar diawali nomor dan judul, diletakkan
pada halaman yang sama dengan tabel/grafik/gambar dan diikuti dengan
uraian penjelasan atau analisa deskriptif yang memberikan penguatan.
b) Jika diambil dari sumber tertentu (data sekunder), maka sumber tersebut
harus dicantumkan
b. Penulisan abstrak
1) Kata abstract dicetak tebal (bold).Jenis huruf abstract adalah Times
New Roman font 11,disajikan dengan rata kiri dan rata kanan,disajikan
dalam satu paragraph, dan ditulis tanpa menjorok(indent) pada awal
kalimat.
2) Keywords yang terdiri atas 3-5 kata yang menjadi inti dari uraian
abstraksi. Kata Keywords dicetak tebal(bold).
3) Abstrak ditulis dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris, maksimal
250 kata, diketik huruf miring dengan spasi tunggal.
11
c. Pendahuluan
Memuat eksplisit dengan singkat dan jelas tentang arah, maksud, tujuan
serta kegunaan artikel dan menuliskan latar belakang atau problematika
yang dikaji dan tujuan penelitian yang dilakukan.
d. Metode
Metode dituliskan sesuai dengan metodologi yang digunakan saat
melakukan penelitian
f. Penutup
Simpulan ditulis secara singkat, padat, tanpa nomor urut, tidak berisi
kutipan dan analisa statistik. Penutup menuliskan rekomendasi yang dapat
diberikan berdasar hasil penelitian yang ditulis secara singkat.
g. Daftar Pustaka
Ditulis menggunakan metode vancouver.
12
BAB V
TATA CARA UJIAN
A. KETENTUAN UMUM
1. Memakai pakaian rapi dengan ketentuan:
a) Kemeja putih
b) Celana panjang warna hitam (untuk pria) dan rok panjang warna hitam
(untuk wanita)
c) Berdasi panjang warna hitam (kecuali berjilbab), sepatu resmi warna hitam
d) Memakai jas almamater
2. Revisi diselesaikan maksimal 2 minggu setelah ujian. Mahasiswa wajib
berkonsultasi tentang revisi proposal skripsi dengan seluruh pembimbing dan
penguji berdasarkan masukan saat ujian. Revisi proposal harus mendapat
pengesahan dari pembimbing dan penguji.
3. Jika mahasiswa mengulang ujian, biaya ujian dibebankan kepada
mahasiswa
4. Penilaian hasil mencakup aspek hard skill dan soft skill selama proses
bimbingan dan seminar proposal. Evaluasi akhir dari MK Pengembangan
Proposal Tesis adalah seminar proposal yang berdurasi 2 jam (120 menit)
dengan perincian:
Pembukaan oleh moderator : 5 menit
Penyajian oleh mahasiswa : 15 menit
Diskusi : 80 menit
Diskusi tim penguji : 10 menit
Penyampaian oleh moderator : 10 menit
5
6. Proposal penelitian yang tidak layak, akan dikembalikan dan mahasiswa
diwajibkan melakukan bimbingan sampai disetujui oleh pembimbing untuk
seminar proposal tesis. Proposal tesis yang layak dan sudah mendapatkan
persetujuan pembimbing dan penguji, dapat melanjutkan tahap penelitian.
5
Lampiran 1
JUDUL TESIS
(Huruf Times New Roman, bold,14-16, spasi tunggal, kata maksimum 15)
Proposal Tesis
Disusun sebagai salah satu syarat melakukan penelitian
(Huruf Times New Roman, bold, font 12)
Oleh :
Nama Mahasiswa
Bahan: Kertas karton Bufallo atau Linen, warna …. Untuk ujian dan …. Saat
diserahkan setelah diperbaiki dengan ukuran A4 (21x29,7cm)
5
Lampiran 2
Contoh Sampul Dalam Proposal
JUDUL TESIS
(Huruf Times New Roman, bold,14-16, spasi tunggal, kata maksimum 15)
Proposal Tesis
Oleh :
Nama Mahasiswa
NIM
i (Angka Romawi)
5
Lampiran 3
Contoh Sampul Luar Tesis
JUDUL TESIS
(Huruf Times New Roman, bold,14-16, spasi tunggal, kata maksimum 15)
TESIS
(Huruf Times New Roman, bold,12)
Untuk memenuhi salah satu syarat ujian
Guna memperoleh gelar Magister Keperawatan
Progam Pendidikan Magister Keperawatan
Konsentrasi …..
Oleh :
Nama Mahasiswa
NIM
(Huruf Times New Roman, bold,12)
5
Lampiran 4
Contoh surat pernyataan bebas plagiarisme
Saya yang bertanda tangan dibawah menyatakan dengan sebenarnya bahwa tesisdengan
judul “…………………..” saya susun tanpa tindakan plagiat yaitu pengambilan tulisan atau
pikiran orang lain yang saya akui sebagai tulisan atau pikiran saya sendiri. Jika dikemudian hari
dapat dibuktikan bahwa tesis saya adalah hasil jiplakan, saya akan bertanggung jawab
sepenuhnya dan bersedia menerima sanksi yang dijatuhkan oleh Universitas Muhammadiyah
materai Rp 10.000,00
(………………………….)
NPM………………
.
5
Lampiran 5
Contoh Halaman Persetujuan
HALAMAN PERSETUJUAN
JUDUL TESIS
(Huruf Times New Roman, bold,14-16, spasi tunggal)
Pembimbing I Pembimbing II
…………………………… …………………………..
6
Lampiran 6
Contoh Halaman Pengesahan
HALAMAN PENGESAHAN
JUDUL TESIS
(Huruf Times New Roman, bold,14-16, spasi tunggal)
Pada tanggal
Tanggal Bulan
Tahun
Tim Penguji :
………. :…………………………………
……….. :...............................................
…….…. :. …………………………………
….……. :. …………………………………
Mengetahui,
Ketua Program Studi Magister Keperawatan
…………………………………
(mengetahui Ka Prodi tidak digunakan pada lembar pengesahan PROPOSAL)
6
Lampiran 7
Contoh abstrak bahasa Indonesia
Judul
Abstrak
Latar belakang: Stres kerja yang dialami oleh perawat baru di masa awal bekerja harus
dikelola dengan baik. Peningkatan stres kerja dapat mempengaruhi kinerja perawat,
menurunkan kualitas pelayanan kesehatan dan menyebabkan turnover intention.
Tujuan: Menganalisis hubungan antara pelaksanaan mentoring dengan tingkat stres
kerja perawat baru di SMC RS Telogorejo.
Metode: Desain penelitian ini adalah analitik korelasional dengan pendekatan cross
sectional.Populasi dalam penelitian ini adalah perawat baru dengan jumlah sampel 30
orang melalui total sampling dan diberikan kuesioner pelaksanaan mentoring dan
tingkat stres kerja. Proses analisis data menggunakan uji spearman rank untuk menguji
hubungan pelaksanaan mentoring dengan tingkat stres kerja.
Hasil: Pelaksanaan mentoring memiliki nilai median 65, nilai terendah 38 dan nilai
tertinggi 67. Tingkat stres kerja perawat baru berada dalam kategori normal sampai
stres ringan dengan nilai median 27, nilai terendah 8 dan nilai tertinggi 40. Ada
hubungan bermakna antara pelaksanaan mentoring dengan tingkat stres kerja perawat
baru.
Kesimpulan: Semakin baik pelaksanaan mentoring maka semakin rendah tingkat stres
kerja perawat baru di SMC RS Telogorejo Semarang.
6
Lampiran 8
Contoh Abstrak Bahasa Inggris
Thesis,Agustus 2023
Nama Mahasiswa
Tittle
Abstract
Background: the stress which is suffered by new graduate nurses must be managed
well. The escalation of work stress can influence the nurse’s performance, decrease
the quality of health service, and cause turnover intention.
Objective: to analyze the relation between the application of mentoring and the level
of work stress of the new nurses in SMC Telogorejo Hospital.
Methods: The design of this research is correlational analytical research by using a
cross sectional approach. There are 30 new graduate nurses to be the population of
this study who were choosen by the method of total sampling and were given
questionnaires about the application of mentoring and their level of stress work. The
process of data analysis used spearman rank test system to examine the relation
between the application of mentoring and the level of work stress.
Results: the application of mentoring results 65 of median score, 38 for the lowest
score, and 67 for the highest score. The level of the work sress of the new graduate
nurses can be calassified as normal until light stress which has 27 of median, the
lowest score is 8, and the highest one is 40. Therefore, there is a meaningful
relationship between the application of mentoring and the level of work stress of the
new graduate nurses.
Conclusion: the better the application of mentoring the lower the level of work stress
of the new graduate nurses in SMC Telogorejo Hospital Semarang.
Keywords : mentoring, the level of work stress, the new graduate nurses
References :40 (2008 - 2017)
6
Lampiran 9
Contoh Daftar Gambar/Skema/Tabel
DAFTAR GAMBAR/SKEMA
Hal.
Gambar/skema/tabel 4.1. Model Transformasional............................................20
Gambar/skema/tabel 4.2 Adaptasi model..........................................................25
Dst…..
6
Lampiran 10
Contoh jadual penelitian
6
Lampiran 11
Contoh lembar bimbingan
LEMBAR BIMBINGAN
NAMA MAHASISWA : NIM
:
PEMBIMBING I :
JUDUL TESIS :
MATERI
NO TANGGAL SARAN TTD
KONSULTASI
5
Lampiran 12
JUDUL
(Arial, font 12, spasi single, bold, huruf kapital)
Manuscript
Oleh
Nama Mahasiswa
NPM
(Arial, font 10, spasi single, bold)
5
Lampiran 13
PERNYATAAN PERSETUJUAN
JUDUL TESIS
(Arial, font 12, spasi single, bold, huruf kapital)
Pembimbing I
.......................................
Pembimbing II
……………………………...
5
Lampiran 14
FORM REVISI
Bukti pengesahan hasil revisi proposal tesis untuk memenuhi persyaratan mata kuliah
Pengembangan Proposal Tesis Program Studi Magister Keperawatan
Universitas Muhammadiyah Semarang
………………………. …………………………
NIP. NIP.
………………………. …………………………
NIP. NIP.
59
SURAT KEPUTUSAN
DIREKTUR PASCASARJANA
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SEMARANG
Nomor : 034/UNIMUS G./SK.KP/2022
Tentang :
PENETAPAN DOSEN PEMBIMBING TESIS MAHASISWA
PROGRAM STUDI MAGISTER KEPERAWATAN
TAHUN AKADEMIK 2022-2023
DIREKTUR PASCASARJANA
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SEMARANG
Menimbang : a. Bahwa dalam rangka meningkatkan kualitas lulusan Program Pascasarjana
Universitas Muhammadiyah Semarang perlu ditetapkan Pembimbing Tesis
Mahasiswa Program Studi Magister Keperawatan Tahun Akademik 2022-
2023;
b. Bahwa untuk terlaksananya kegiatan sebagaimana yang dimaksud pada butir a
tersebut perlu ditetapkan dengan Keputusan Direktur;
Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional;
2. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi;
3. Peraturan Pemerintah Nomor 4 Tahun 2014 tentang Penyelenggaraan
Pendidikan Tinggi dan Pengelolaan Perguruan Tinggi;
4. Pedoman Pimpinan Pusat Muhammadiyah Nomor 2/PED/I.0/B/2012 tentang
Pendidikan Tinggi Muhammadiyah;
5. Keputusan Rektor Universitas Muhammadiyah Semarang Nomor :
082/UNIMUS/SK.KP/2019 tentang Pengangkatan Direktur Pascasarjana
Universitas Muhammadiyah Semarang masa jabatan 2019-2023;
MEMUTUSKAN
Menetapkan
Pertama : Mengangkat nama-nama yang tercantum pada lampiran Surat Keputusan ini sebagai
Pembimbing Tesis Mahasiswa Program Studi Magister Keperawatan Program
Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Semarang Tahun Akademik 2022-2023;
Kedua : Pembimbing Tesis dalam melaksanakan tugas bertanggung jawab kepada Direktur
Pascasarjana UNIMUS;
Ketiga : Segala biaya akibat Keputusan ini dibebankan kepada anggaran Program Studi
Magister Keperawatan Pascasarjana UNIMUS;
Keempat : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan, dengan ketentuan apabila terdapat
kekeliruan dalam keputusan ini akan diubah dan dibetulkan sebagaimana mestinya;
Ditetapkan di : Semarang
Pada tanggal : 17 Rajab 1442 H
28 November 2022M
Direktur,
NAMA
NO. NIM PEMINATAN PEMBIMBING 1 PEMBIMBING 2
MAHASISWA
Dr. Ns. Vivi
Dr. Tri Hartiti,
1 G4A022017 Agus Cahyono MANAGEMENT Yosafianti Pohan,
M.Kep
M.Kep
Dr. Ns. Vivi
Ahsan Syaiful Dr. Tri Hartiti,
2 G4A022016 MANAGEMENT Yosafianti Pohan,
Rizal M.Kep M.Kep
KEP. MEDIKAL Dr. Edy Soesanto, Dr. Tri Hartiti,
3 G4A022027 Alfi Prahastuti
BEDAH M.Kes M.Kep
Dr. Ns. M. Fathkul
4 G4A022007 Anie Yuliastuti KEP. JIWA Mubin, Dr. Ernawati, M.Kep
M.Kep.Sp.Jiwa
Dr. Ns. Vivi
Dr. Tri Hartiti,
5 G4A022003 Didik Purwanto MANAGEMENT Yosafianti Pohan,
M.Kep
M.Kep
Dr. Ns. Vivi
Dr. Tri Hartiti,
6 G4A022011 Dita Janu Pratiwi MANAGEMENT Yosafianti Pohan,
M.Kep M.Kep
Dr. Ns. Vivi
Dr. Tri Hartiti,
7 G4A022029 Edi Purwanto MANAGEMENT Yosafianti Pohan,
M.Kep
M.Kep
Dr. Ns. Vivi
Dr. Rahayu
8 G4A022024 Edy Raharja MANAGEMENT Yosafianti Pohan,
Astuti,M.Kes
M.Kep
Dr. Ns. Vivi
Eka Apriani Dr. Rahayu
9 G4A022012 MANAGEMENT Yosafianti Pohan,
Pramudja Astuti,M.Kes
M.Kep
Dr. Ns. M. Fathkul
10 G4A022037 Fany Sabban KEP. JIWA Mubin, Dr. Ernawati, M.Kep
M.Kep.Sp.Jiwa
Dr. RNgt. Amin
Farenzi Budi KEP. MEDIKAL Ns. Satriya Pranata,
11 G4A022023 Samiasih,
Setiaprabhawa BEDAH M.Kep,Ph.D
S.Kp.M.Si.Med
Dr. Ns. Vivi
Galuh Yunawan Dr. Tri Hartiti,
12 G4A022009 MANAGEMENT Yosafianti Pohan,
Riyadi M.Kep
M.Kep
Hayuning Sri Dr. Ns. M. Fathkul
Ns. Satriya Pranata,
13 G4A022038 Setyarti Giri KEP. JIWA Mubin,
M.Kep,Ph.D
Astuti M.Kep.Sp.Jiwa
Dr. Tri Hartiti, Dr. Sri Rejeki,
14 G4A022008 Heni Suhaeni MANAGEMENT
M.Kep M.Kep., Sp.Kep.Mat
Ida Farida Dr. Tri Hartiti, Dr. Sri Rejeki,
15 G4A022002 MANAGEMENT
Komala M.Kep M.Kep., Sp.Kep.Mat
Dr. Ns. Vivi
Dr. Tri Hartiti,
16 G4A022013 Kholis Maria Ulfa MANAGEMENT Yosafianti Pohan,
M.Kep
M.Kep
NAMA
NO. NIM PEMINATAN PEMBIMBING 1 PEMBIMBING 2
MAHASISWA
Dr. RNgt. Amin Dr. Ns. M. Fathkul
KEP. MEDIKAL
17 G4A022014 Laily Maftuchah Samiasih, Mubin,
BEDAH
S.Kp.M.Si.Med M.Kep.Sp.Jiwa
Dr. RNgt. Amin Dr. Ns. Yunie
KEP. MEDIKAL
18 G4A022010 Laksmi Yalini Samiasih, Armiyati, M.Kep.,
BEDAH
S.Kp.M.Si.Med Sp.KMB
Dr. Ns. Vivi
Dr. Tri Hartiti,
19 G4A022020 Mardiana Imawati MANAGEMENT Yosafianti Pohan,
M.Kep
M.Kep
Dr. Sri Rejeki,
Nanik Windi KEP. Dr. Ns. Siti Aisah,
20 G4A022022 M.Kep.,
Astutik MATERNITAS Sp.Kep.Mat M.Kep, Sp.Kom
Dr. Ns. Vivi
Narendra Aji Dr. Tri Hartiti,
21 G4A022006 MANAGEMENT Yosafianti Pohan,
Wicaksana M.Kep
M.Kep
Nathaya Enggar Dr. Edy Soesanto, Dr. Ns. Siti Aisah,
22 G4A022026 KEP. JIWA
N M.Kes M.Kep, Sp.Kom
Dr. Ns. Vivi
Dr. Tri Hartiti,
23 G4A022025 Nau'ul Masdaryah MANAGEMENT Yosafianti Pohan,
M.Kep M.Kep
Dr. Sri Rejeki,
KEP. Dr. Ns. Siti Aisah,
24 G4A022015 Nita Wulandari M.Kep.,
MATERNITAS Sp.Kep.Mat M.Kep, Sp.Kom
Nur Umi Dr. Ernawati,
25 G4A022021 MANAGEMENT Dr. Ali Rosidi, M.Si.
Aminatus S M.Kep
Dr. Ns. M. Fathkul
Dr. Ernawati,
26 G4A022032 Pratiwi Rahayu KEP. JIWA Mubin,
M.Kep M.Kep.Sp.Jiwa
Dr. Ns. Yunie
Rahma Julia KEP. MEDIKAL Dr. Edy Soesanto,
27 G4A022019 Armiyati, M.Kep.,
Setyaningtyas BEDAH M.Kes
Sp.KMB
Dr. Ns. M. Fathkul
28 G4A022034 Rahmawati Ramli KEP. JIWA Mubin, Dr. Ernawati, M.Kep
M.Kep.Sp.Jiwa
Sigit Nian KEP. MEDIKAL Dr. Edy Soesanto, Dr. Sri Rejeki,
29 G4A022039
Prasetyo BEDAH M.Kes M.Kep., Sp.Kep.Mat
Dr. Ns. Yunie
KEP. MEDIKAL Dr. Ernawati,
30 G4A022001 Sony Factarun Armiyati, M.Kep.,
BEDAH M.Kep
Sp.KMB
Dr. Ratih Sari Dr. Edy Soesanto,
31 G4A022004 Sri Handayani MANAGEMENT
Wardani,M.Kes. M.Kes
Dr. Ratih Sari Dr. Edy Soesanto,
32 G4A022005 Sri Suhartiningsih MANAGEMENT
Wardani,M.Kes. M.Kes
Dr. Ns. M. Fathkul
33 G4A022033 Sri Wahyuni KEP. JIWA Mubin, Dr. Ernawati, M.Kep
M.Kep.Sp.Jiwa
Dr. Ns. Yunie
KEP. MEDIKAL Dr. Ernawati,
34 G4A022030 Taryono Armiyati, M.Kep.,
BEDAH M.Kep Sp.KMB
Dr. Ernawati,
35 G4A022028 Taufik Ismail MANAGEMENT M.Kep Dr. Ali Rosidi, M.Si.
Wa Ode Sri KEP. MEDIKAL Dr. Edy Soesanto, Ns. Satriya Pranata,
36 G4A022031 Asnaniar BEDAH M.Kes M.Kep,Ph.D
NAMA
NO. NIM PEMINATAN PEMBIMBING 1 PEMBIMBING 2
MAHASISWA
Dr. Sri Rejeki,
Wan Sulastri KEP.
37 G4A022036 M.Kep., Dr. Ali Rosidi, M.Si.
Emin MATERNITAS Sp.Kep.Mat
Dr. Sri Rejeki,
KEP. Dr. Ns. Siti Aisah,
38 G4A022035 Yusrah Taqiyah M.Kep.,
MATERNITAS Sp.Kep.Mat M.Kep, Sp.Kom
Dr. RNgt. Amin
KEP. MEDIKAL Ns. Satriya Pranata,
39 G4A022041 Andriyanto Samiasih,
BEDAH M.Kep,Ph.D
S.Kp.M.Si.Med
Dr. RNgt. Amin
KEP. MEDIKAL Ns. Satriya Pranata,
40 G4A022045 Karunia Bagus S Samiasih,
BEDAH S.Kp.M.Si.Med M.Kep,Ph.D
Dr. Ns. Yunie
KEP. MEDIKAL Dr. Edy Soesanto,
41 G4A022046 Rini Astuti Armiyati, M.Kep.,
BEDAH M.Kes
Sp.KMB
Nanang Dr. Sri Rejeki,
Dr. Ratih Sari
42 G4A022040 Anacardia MANAGEMENT M.Kep.,
Subagyo Sp.Kep.Mat Wardani,M.Kes.
Dr. Sri Rejeki,
Dr. Ratih Sari
43 G4A022042 Dwi Haknowo MANAGEMENT M.Kep.,
Sp.Kep.Mat Wardani,M.Kes.
Dr. Ns. Vivi
Agus Edy Dr. Tri Hartiti,
44 G4A022044 MANAGEMENT Yosafianti Pohan,
Tjahjono M.Kep M.Kep
Dr. RNgt. Amin
Dr. Rahayu
45 G4A022047 Sri Winarsih MANAGEMENT Samiasih,
Astuti,M.Kes
S.Kp.M.Si.Med
Dr. RNgt. Amin
Dr. Rahayu
46 G4A022043 Sugianto MANAGEMENT Samiasih,
Astuti,M.Kes
S.Kp.M.Si.Med
Dr. Ns. Vivi
Dr. Ratih Sari
47 G4A022048 Titi Rahmawati MANAGEMENT Yosafianti Pohan,
Wardani,M.Kes. M.Kep
Dr. Rahayu Dr. Tri Hartiti,
48 G4A022049 Seno Hartono MANAGEMENT
Astuti,M.Kes M.Kep
Dr. RNgt. Amin Dr. Ns. Yunie
Dwiyana KEP. MEDIKAL
49 G4A022050 Samiasih, Armiyati, M.Kep.,
Trisnawati BEDAH S.Kp.M.Si.Med Sp.KMB
Dr. Ns. Yunie
Dr. Ernawati,
50 G4A022018 Abdul Rahman MANAGEMENT Armiyati, M.Kep.,
M.Kep
Sp.KMB
Direktur Pascasarjana,
DIREKTUR PASCASARJANA
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH
SEMARANG
MEMUTUSKAN
Menetapkan
PERTAMA : Daftar Penguji Thesis Mahasiswa Program Studi Magister Keperawatan
Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Semarang sebagaimana dalam
lampiran keputusan ini.
KEDUA : Semua biaya yang timbul akibat keputusan ini dibebankan pada anggaran
Program Studi Magister Keperawatan Pascasarjana Universitas
Muhammadiyah Semarang Tahun Anggaran 2022/2023.
KETIGA : Surat Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan
ketentuan apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam penetapan ini
akan diadakan perbaikan dan perubahan sebagaimana mestinya.
Ditetapkan di : Semarang
Pada tanggal : 4 Jumadil Awal 1444 H
28 November 2022 M
Direktur Pascasarjana,
Tembusan.:
1. Ketua Program Studi Keperawatan
2. Yang Bersangkutan
3. Bendahara Pascasarjana
Lampiran : Surat Keputusan Direktur Pascasarjana
Universitas Muhammadiyah Semarang.
Nomor : 035/UNIMUS G./SK.KP/2022
Tanggal : 4 Jumadil Awal 1444 H / 28 November 2022 M
Tentang : Penetapan Dosen Penguji Thesis Program Studi Magister Keperawatan.