Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja Di Rumah Sakit

1. “Dapat diceritakan mengenai diri anda?”

Perkenalkan saya Rizki Annisa Yuni, bisa dipanggil Annis atau Yuni. Umur saya 24 tahun. Saat ini
saya tinggal di Purwokerto. Saya lulusan kedokteran di Universitas Jenderal Soedirman angkatan
2014. Saya baru menyelesaikan internship di RS Islam Harapan Anda Kota Tegal. Setelah internship
saya beberapa kali bekerja menggantikan dokter di sebuah klinik di Purwokerto. Walaupun saya
freshgraduate saya bersemangat kerja dan berusaha untuk dapat berkomunikasi dengan baik.

2. “Kenapa anda ingin bekerja di Rumah Sakit ini?”

Karena Rumah Sakit ini sudah memiliki nama yang baik, lalu saya ingin bekerja di tempat dengan
tim yang baik dan pastinya saya akan mendapatkan ilmu yang baik dan pengalaman yang baru untuk
jenjang karir saya.

3. “Kenapa Rumah Sakit ini harus mempekerjakan anda?”

Saya memiliki etika bekerja yang kuat dan saya berusaha untuk cepat belajar serta saya antusias pada
pekerjaan ini. Saya percaya motivasi dan komitmen saya akan menjamin saya cepat menjadi anggota
yang produktif dan bernilai dalam tim.

4. “Apa kelemahan dan kelebihan anda?”

Menurut saya kelebihan saya adalah optimis, pekerja keras, dapat beradaptasi di lingkungan baru,
dispilin, jujur, dan tepat waktu.
Sedangkan kekurangan saya adalah saya tidak bisa menolak jika ada seseorang yang meminta tolong
kepada saya.

5. “Apa ada yang ingin anda tanyakan?”

Jika saya diterima, tahapan apa yang akan saya lakukan selanjutnya?
Apakah boleh tau detail posisi dokter apakah di bagian igd, klinik, structural, atau bagaimana?

6. “Berapa gaji yang diinginkan?”

Ini adalah awal besar untuk memulai karir dan saya ingin mengembangkan pengetahuan dan
kemampuan saya sehingga saya berharap besaran gaji saya mengikuti peraturan yang ada.

7. “Apa rencana kamu di 5 tahun ke depan?”

Kalau ada kesempatan belajar saya ingin melanjutkan ke jenjang spesialis.

8. Pewawancara : Prestasi berupa apa yang pernah anda raih dalam bidang ini?
Pelamar : Sewaktu kuliah dan intership saya pernah mengikuti lomba keilmiahan seperti
membuat poster publik, case report.

9. Pewawancara : Apa yang anda ketahui tentang seorang dokter?

Pelamar : Sejak kuliah saya memahami apa yang menjadi hak dan kewajiban seorang dokter
di antaranya: Munculnya profesionalisme seorang dokter yaitu mau memberikan
informasi yang dibutuhksan seorang pasien baik diminta maupun tidak. Dokter
juga harus mampu memberikan penjelasan yang akurat dan jujur. Punya waktu
yang cukup, yaitu seorang dokter harus bisa menyediakan waktu yang cukup
 dalam melayani pasiennya, sehingga pasien merasa puas dengan pelayanan yang
telah diberikan oleh dokter. Mempunyai minat yang besar untuk menolong,
tumbuhnya sikap empati dokter terhadap pasien yang dihadapinya, peka terhadap
situasi dan kondisi lingkungan pada saat itu. Mampu mengenal dan mengatasi
masalah.

10. Sebutkan 5 momen cuci tangan

Sebelum kontak dengan pasien
Sebelum melakukan aseptic
Sesudah kontak dengan pasien
Setelah terkena cairan tubuh pasien
Setelah kontak dengan lingkungan sekitar pasien

11. Sebutkan 6 langkah cuci tangan

Tuang cairan handrub/antiseptic pada telapak tangan kemudian usap dan gosok kedua telapak tangan
secara lembut dengan arah memutar
Usap dan gosokjuga kedua punggung tangan secara bergantian
Gosok sela2 jari tangan hingga bersih
Bersihkan ujung jari secara bergantian dengan posisi mengunci
Gosok dan putar kedua ibu jari secara bergantian
Letakkan ujung jari ke telapak tangan kemudian gosok perlahan

12. Sebutkan 6 keselamatan pasien

Ketetapan identifikasi pasien
Peningkatan komunikasi pasien
Peningkatan keamanan obat yang perlu diwaspadai
Kepastian terhadap lokasi, prosedur, dan pasien operasi
Pengurangan terhadap risiko infeksi
Pengurangan risiko jatuh

13. Sebutkan langkah BHD

Pastikan lingkungan aman
Nilai respons, tepuk2 bahu
Aktifkan system emergensi/hubungi bantuan
Cek nadi selama 10 detik jika tidak ada lakukan RJP
Buka jalan nafas
Memberi bantuan nafas

14. Apa itu code blue?

Kode isyarat yang digunakan dalam RS yg menandakan adanya seorang pasien yang mengalami
cardiac arrest,atau gagal nafas akut, dan situasi darurat lainnya yang menyangkut nyawa pasien

15. Resep obat?

Dosis/Sediaan X Pelarut

16. Tetesan infus?

17. Apa yang dimaksud dengan dokter perusahaan?

Dokter perusahaan ialah seorang dokter bersertifikasi hiperkes yang ditunjuk oleh pengusaha
dan disetujui oleh menteri tenaga kesehatan untuk melaksanakan tugas pokok kesehatan kerja
di perusahaan dengan cara menyediakan pelayanan yang bersifat promotif, preventif, kuratif,
dan rehabilitatif. Dalam hal ini seorang dokter perusahaan memiliki tiga fungsi yaitu
pelayanan, perlindungan, dan administratif.

18. apa itu PAK?

Penyakit Akibat Kerja (Occupational Diseases) adalah penyakit yg mempunyai penyebab spesifik
atau asosiasi kuat dg pekerjaan yg sebab utama terdiri dari satu agen penyebab yg sudah diakui

19. Kecelakaan kerja?

suatu kejadian (event) yg tdk dikehendaki dan tdk diduga semula yg dpt menimbulkan korban
manusia dan atau harta benda.

20. Keselamatan kerja?

Keselamatan yang berhubungan dengan mesin, pesawat, peralatan/perlengkapan kerja,
bahan-bahan, proses, landasan, lingkungan kerja, produk dan tata cara melakukan pekerjaan.

21. Ergonomi?
Ilmu dan penerapannya yang berusaha memberikan kenyamanan kerja dengan menyerasikan
pekerjaan dan lingkungan kerja dengan manusia

22. Hygiene?
Hygiene adalah upaya kesehatan dengan cara memelihara dan melindungi kebersihan individu,
misalnya mencuci tangan untuk kebersihan tangan, mencuci piring untuk melindungi kebersihan
piring, membuang bagian makanan yang rusak untuk melindungi keutuhan makanan secara
keseluruhan,
23. Dokter umum vs dokter spesialis?
Dokter umum adalah tenaga medis profesional yang melayani perawatan dan pengobatan
terhadap kondisi kesehatan yang bersifat umum. Sementara itu, dokter spesialis menangani
perawatan dan pengobatan untuk kondisi yang lebih spesifik. dokter spesialis memiliki ranah yang
berfokus pada bidang ilmu kedokteran tertentu.

8. Siapa tokoh dunia medis yang paling anda kagumi ?

Ainun Habibie

9. Mengapa anda mengagumi tokoh tersebut ?

Beliau sosok yang anggun, cantic, pintar dan pandai menempatkan diri pada
pergaulan sehari-hari dan perjalanan karirnya.

10. Apa yang melatarbelakangi kekaguman anda pada tokoh medis tersebut ?
Setelah saya mengetahui kisah hidup Habibie dan ainun terutama dalam filmnya.

8. Apakah Anda mempunyai relasi yang bagus dengan teman kerja?

Kandidat: “Ya. Kita pikir hubungan saya dengan seluruh teman kerja saya sinkron dengan baik.

Memang pernah saya mempunyai problem dengan seorang rekan kerja berkaitan pembagian
tanggung jawab, tetapi kami dapat memecahkannya dengan cara berbicara empat mata sehingga
kami sepakat pada tugas masing-masing sesuai tupoksi.”

9. Apakah Anda lebih suka bekerja sorang diri atau dalam tim?

Calon Pekerja: “Menyesuaikan dengan pekerjaan yang harus saya selesaikan. Walaupun kita lebih
senang bekerja sendiri, saya bisa menyesuaikan dalam kelompok.”

10. Kalau Kamu diharuskan bekerja bersama tim, posisi apa yang akan Anda pilih?

Pelamar Pekerjaan: “Kita paling suka menjadi seorang pembuat konsep. Dengan begitu, saya
dapat membuat gambaran langkah-langkah yang perlu diambil, membuat daftar sumber daya yang
dibutuhkan, mencari tahu masalah, dan membuat ukuran kesuksesan suatu projek.”

11. Bisakah Kamu bekerja di bawah tekanan?

Kandidat: “Tentu. Selama ini dapat meredam tekanan pekerjaan saya. Selain itu, saya pikir tekanan
dapat menciptakan hasil yang menarik untuk saya karena saya dapat mengeluarkan potensi, ide,
dan keterampilan saya untuk menyelesaikan pekerjaan itu.”

12. Bagaimana sikap Anda menghadapi kritik yang ditujukan kepada Kamu?

Kandidat: “Dalam pemahaman saya, orang pada umumnya tidak suka diberi saran secara
sembarangan. Secara pribadi, saya lapang dada kritik yang diberikan untuk saya.
Kalau kritik itu baik dan membangun, saya akan dengan senang hati mengerjakannya untuk
memperbaiki pribadi saya. Kalau tidak nyambung, saya akan mengabaikannya.”

13. Menurut Anda, tipe seperti apakah yang tidak mudah diajak kerja sama?

Pelamar Pekerjaan: “ Menurut saya, orang yang sulit diajak bekerja sebagai satu tim adalah orang
yang tidak senang bekerja serius, suka melanggar aturan, suka mengeluh, tidak memperhatikan
ketuntasan pekerjaan, dan suka menjelek-jelekkan orang lain.”

14. Jika mitra kerja Anda membuat kesalahan, hal apa yang Anda lakukan?

Pelamar Pekerjaan: “Tidak ada orang yang tidak memiliki kesalahan. Saya akan mencari tahu apa
yang sebenarnya terjadi, mencari kerusakan akibat kesalahan itu, dan mencari poin masalahnya.

Setelah itu, saya menentukan tindakan perbaikan dan pencegahan agar kesalahan yang sama
tidak terjadi pada lain hari. Saya juga akan menciptakan peluang kepada bawahan yang menangani
untuk memperbaiki cara kerjanya.”

15. Hal apa yang akan Anda lakukan bila ada yang curhat tentang masalah pribadi mereka?

Calon Pekerja: “Saya akan mendengarkan mereka di ruangan kerja saya dan membiarkan mereka
curhat atas masalah pribadinya. Jika diminta, saya akan mengajukan beberapa saran untuk
problem yang dialaminya.

Menurut pengamatan saya, mereka pada umumnya cuma butuh seorang yang seseorang yang
akan terkesan peduli terhadap mereka tanpa mengadilinya.”

16. Apa yang akan Anda lakukan saat menghadapai masalah besar dalam pekerjaan?

Kandidat: “Saya akan mencari akar masalah itu untuk mendapatkan solusi yang pas.
KemudianSetelah itu, saya akan menjalankan solusi tersebut dalam rangka menyelesaikan
masalah.

Tak lupa dengan tindakan pemecahan masalah tersebut, saya juga akan menetapkan langkah
preventif supaya masalah itu tidak menimpa lagi.”

BACA JUGA

 Tips Wawancara Kerja Untuk Fresh Graduate

 Wawancara Kerja Beserta Jawabannya
 Wawancara Kerja Bahasa Inggris Dan Jawabannya
17. Mengapa Anda beralih kerja dari perusahaan sebelumnya?

Kandidat: “Saya ingin pekerjaan yang lebih menggigit, dan saya kira perusahaan ini dapat
memuaskan semangat kerja saya tersebut.”
18. Apa halangan terberat yang Anda temukan ketika bekerja di perusahaan sebelumnya?

Kandidat: “Hambatan paling sulit saya di pekerjaan itu yaitu jam kerja yang tidak teratur. Sering kali
saya bekerja pada pagi hari dan di malam hari.”

19. Apakah Anda pernah alpa saat bekerja?

Kandidat: “Sejauh saya ingat, saya tidak pernah melakukannya. Jika ada kondisi darurat yang
membuat saya tidak bisa masuk kerja, saya langsung memberitahukan hal tersebut kepada atasan
saya.”

20. Apakah Anda mau ketika harus lembur?

Calon Pekerja: “Tentu, saya akan melakukannya. Hal ini bukanlah hal yang sulit untuk saya.”

21. Apa yang membuat Anda suka bekerja di perusahaan kami?

Pelamar Pekerjaan: “Perusahaan ini menawarkan pekerjaan yang pas dengan pengalaman dan
jurusan saya. Dengan demikian, saya bisa berkontribusi dalam memajukan perusahaan ini.”

22. Seberapa baik Anda mengenal perusahaan ini?

Calon Pekerja: “Saya cukup mengenal perusahaan ini karena banyak teman yang membicarakan
dan memakai produknya. Tak hanya itu, saya juga tahu dari iklan perusahaan ini di facebook.”

23. Menurut Anda, apa yang membuat perusahaan kami tidak sama dengan perusahaan rival?

Kandidat: “Sejauh ini, perusahaan ini menghasilkan produk yang berkualitas. Selain itu, fasilitas
yang diberikan untuk karyawannya juga lebih baik daripada perusahaan kompetitor.”

24. Jelaskan rencana Anda untuk lima tahun ke depan?

Calon Pekerja: “ Jika saya diterima bekerja di sini, dalam lima tahun mendatang saya ingin menjadi
supervisor. Oleh sebab itu, saya akan mempelajari dan memahami suasana kerja dan tanggung
jawab posisi itu.

Setelah itu, saya akan berusaha meraih apa yang harus dipenuhi untuk menjadi seorang supervisor
untuk perusahaan ini.”

25. Apakah Anda siap mendapatkan tanggung jawab yang lebih besar?

Kandidat: “Ya, saya siap. Dalam pandangan saya, saya kudu siap mendapatkan tanggung jawab
yang besar dan posisi yang lebih tinggi guna menekuni karier yang diinginkan.
Dengan cara tersebut, saya bisa memacu diri sendiri sehingga menjadi lebih baik.”

26. Lingkungan kerja seperti apa yang Anda sukai?

Pelamar Pekerjaan: “Saya senang bekerja dalam lingkungan yang fear atau segala disosialiasikan
dengan transparan. Prosedur opersional standar (POS) jelas, begitu juga dengan perkembangan
karier.

Hukuman dan Reward diberlakukan dengan fear. Selain itu, saya juga senang bekerja dengan
rekan-rekan yang optimistis dan bergairah.

27. Apakah Anda bersedia ditempatkan di luar kota?

Kandidat: “Ya, saya mau. Bekerja di perusahaan ini berarti saya harus siap menerima keputusan
perusahaan dan peraturan yang ada.”