Gaya Kepemimpinan Otoriter

Definisi : Adalah gaya pemimpin yang memusatkan segala

keputusan dan kebijakan yang diambil dari dirinya sendiri
secara penuh. Semua tugas dan tanggung jawab dipegang
oleh pemimpin, sedangkan para bawahan hanya
melaksanakan tugas yang telah diberikan.

Para pemimpin otoriter melakukan pengambilan keputusan

sendiri tanpa
berkonsultasi dengan para karyawannya. Mereka
menghasilkan keputusan,
mengomunikasikannya kepada bawahan dan mengharapkan
implementasi atas
instruksi mereka dengan segera. (Boone & Kurtz, 2007)
 Kekurangan Kepemimpinan Demokratis

 Menghadirkan suasana yang kaku karena adanya sifat keras dari

pemimpin.
 Besarnya peluang untuk terjadi keluhan, dan pengunduran diri
karena rasa tidak nyaman.
 Adanya peluang untuk merasa tertekan jika adanya perbedaan antara
pemimpin dan karyawan.
 Minimnya kreativitas yang terbatas dari karyawan.
 Menimbulkan keluhan, permusuhan dan adanya peluang terjadi
perpindahan kerja karena bawahan tidak merasa nyaman
 Dominasi yang berlebihan membuat munculnya oposisi.
 Disiplin yang terjadi bisa saja karena adanya rasa ketakutan.
 Kelompok 1
 Agus Supriatna
 Ari Yuntanti
 Arif Setiawan
 Aronita E P
 Artha
 Erni Rosa
 Ferawati S
 Helmy Priantoro
 Joha S
 Lastri