TUGAS

MANEJEMEN KEPERAWATAN

NAMA : ALVIN L TAHAPARY

NPM : 12114201200014
KELAS : A ( KEP )

FALKUTAS KESEHATAN
PRODI KEPERAWATAN
UNIVERSITAS KRISTEN INDONESIA MALUKU
2023
 A. KEPALA BIDANG KEPERAWATAN

a. TUGAS KEPALA BIDANG KEPERAWATAN

1.    Peran kepala bidang keperawatan
1. Kepala Bidang Pelayanan Keperawatan mempunyai tugas pokok melaksanakan
pembinaan penerapan asuhan keperawatan, pembinaan peningkatan pelayanan
keperawatan dan bimbingan mutu keperawatan serta pengawasan penerapan etika
keperawatan
2. Bidang Keperawatan dipimpin oleh seorang kepala dengan titelatur Kepala Bidang
Keperawatan.
3. Kepala Bidang Keperawatan mempunyai tugas pokok membantu Wakil Direktur
Pelayanan dalam melaksanakan kegiatan bidang keperawatan.

b. FUNGSI KEPALA BIDANG KEPERAWATAN

Bidang Keperawatan mempunyai fungsi :
1. Penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis, pembinaan, pengkoordinasian
penyelenggaraan tugas, pelaksanaan keperawatan, pengendalian dan pelaporan bidang
Pelayanan Asuhan Keperawatan;
2. Penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis pembinaan, pengkoordinasian
penyelenggaraan tugas, dan pengendalian
3. Penginventarisasian permasalahan berhubungan dengan pelaksanaan tugas dan program
kerja Bidang Keperawatan
4. Penyusunan laporan pelaksanaan tugas dan program Bidang Keperawatan
5. Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan Direktur sesuai dengan tugas pokok dan
fungsi Bidang Keperawatan
B. KEPALA UNIT KEPERAWATAN
a) Tugas kepala untit keperawatan
1. Menyusun rencana kerja Kepala Ruangan
2. Berperan serta menyusun falsafah dan tujuan pelayanan keperawatan diruang
rawat yang bersangkutan
3. Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan dari segi jumlah maupun
kualifikasi untuk di ruang rawat, koordinasi dengan Kepala Bidang
Keperawatan.

b) Fungsi kepala unit keperawatan

1. Mengatur dan mengkoordinasi seluruh kegiatan pelayanan di ruang rawat, melalui kerja
sama dengan petugas lain yang bertugas di ruang rawatnya.
2. Menyusun jadwal/ daftar dinas tenaga keperawatan dan lain sesuai kebutuhan
pelayanandan peraturan yang berlaku di rumah sakit.
3. Melaksankan orientasi kepada tenaga keperawatan baru/ tenaga lain yang akan kerja di
ruang rawat. 
4. Memberi orientasi kepada pasien/ keluarganya meliputi penjelasan tentang peraturan
rumah sakit, tata tertib ruang rawat, fasilitas yang ada dan cara penggunaannya serta
kegiatan rutin sehari – hari.
5. Membimbing tenaga keperawatan untuk pelaksanaan pelayanan/ asuhan keperawatan
sesuai standar.
6. Mengadakan pertemuan berkala/ sewaktu – waktu dengan staf keperawatan dan petugas
lain yang bertugas di ruang rawatnya.

C. KEPALA RUANG KEPERAWATAN

a. tugas kepala ruangan keperawatan
Kepala Ruangan diberi tanggung jawab untuk memperkerjakan,mengembangkan dan
mengevaluasi stafnya. Mereka di berikan tanggung jawab untuk pengembangan anggaran
tahunan unit yang di pimpinnya dan memegang kewenangan untuk mengatur unit sesuai
tugas dan tanggung jawabya, memantau kualitas perawatan, menghadapi masalah tenaga
kerjanya, dan melakukan hal-hal tersebut dengan biaya yang efektif (Potter & Perry,
2005).
Menurut Arwani (2006) Kepala ruangan disebuah ruangan keperawatan,
Perlu melakukan kegiatan koordinasi,kegiatan unit yang menjadi tanggung jawabnya dan
melakukan kegiatan evaluasi, kegiatan penampilan kerja staff dalam upaya
mempertahankan kualitas pelayanan pemberian asuhan keperawatan dapat dipilih
 disesuaikan dengan kondisi dan jumlah pasien, dan kategori pendidikan serta pengalaman
staf di unit yang bersangkutan.

b. fungsi kepala ruangan keperawatan

Adapun fungsi kepala ruangan menurut Marquis dan Houston (2000) sebagai berikut:
1.      Perencanaan
Dimulai dengan penerapan filosofi, tujuan, sasaran, kebijaksanaan, dan
peraturan-peraturan, membuat perencanaan jangka panjang dan jangka
pendek untuk mencapai visi, misi, dan tujuan organisasi, menetapkan biaya -
biaya untuk setiap kegiatan serta merencanakan dan pengelolaan rencana
perubahan.
2.      Pengorganisasian
Meliputi pembentukan struktur untuk melaksanakan perencanaan, menetapkan metode
pemberian asuhan keperawatan kepada pasien yang paling tepat, mengelompokkan kegiatan
untuk mencapai tujuaan unit, serta melakukan peran dan fungsi dalam organisasi dan
menggunakan power serta wewenang dengan tepat,
3.      Ketenagaan
Pengaturan ketenagaan dimulai dari rekrutmen, interview, mencari, orientasi dari staf baru,
penjadwalan, pengembangan staf, dan sosial isasi staf, dan sosialisasi staf
.
4.      Pengarahan
Mencakup tanggung jawab dalam mengelola sumber daya manusia seperti motivasi untuk
semangat, manajemen konflik, pendelegasian, komunikasi dan memfasilitasi kolaborasi.
5.      Pengawasan
Meliputi penampilan kerja, pengawasan umum, pengawasan etika aspek legal, dan pengawasan
pofesional. Seorang manejer dalam mengerjakan kelima fugsinnya tersebut sehari-hari akan
bergerak dalam berbagai bidang penjualan, pembelian, produksi, personalia dan lain - lain.

D. KEPALA PERAWAT PELAKSANA

a. tugas kepala perawat pelaksana

melakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhana di area komunitas

1. lakukan intervensi keperawatan spesifik yang sederhan di area jiwa

2. melakukan tindakan terapi komplementer/holistik

3. melakukan tindakan keperawatan pada pasien dengna intervensi pembedahan tahap

pre/intra/post operasi

4. memberikan perawatan pada pasien dalam rangka perawatan paliatif

5. memberikan dukungan/fasilitasi kebutuhan spiritual pada pasien dalam kondisi
berduka/kehilangan/menjelang ajal saat proses keperawatan

6. melakukan perawatan luka

7. melakukan dokumentasi tindakan keperawatan